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康乐服务员 Recreation Attendant

2.5千-2.7千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
领导好
美女多
帅哥多

三亚亚龙湾铂尔曼度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、保证主泳池的洁净卫生；负责布草的送洗、点数与记数工作。 2、确保别墅泳池的清洁及卫生消毒工作。 3、熟悉康乐各项服务项目，了解其价格，掌握服务方式。 4、按所规定的服务程序与规格，为宾客提供服务。 5、将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放，并及时补充。 6、服从主管安排，当班时随时替换不同岗位。【岗位要求】 1、学历不限，有相同岗位工作经验优先。 2、熟悉康乐部的服务特点和服务项目。 3、会游泳，不怕晒。

迎宾接待（九号温泉）

6千-1.5万

南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
人性化管理
五险
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
节日礼物
美女多
帅哥多

罗曼蒂克（南通）酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责九号温泉大堂的接待工作，热情问候并引导顾客； 2、熟悉酒店的服务项目，主动推荐特色产品及优惠活动； 3、配合企划营销部门做好线上和线下的客户拓展及开发； 4、维持接待区域整洁有序，及时处理顾客临时合理需求； 5、与各部门保持良好的沟通，确保运营顺畅、顾客满意。【岗位要求】 1、形象气质佳，男士身高180cm，女士身高168cm，普通话标准； 2、性格开朗，有服务意识，擅长观察和满足客户隐性需求； 3、能适应站立服务及弹性排班制度（含周末/节假日）； 4、能承受一定工作压力，具备良好的责任心、团队合作精神； 5、具备酒店、温泉、高端服务业经验者优先； 6、接受无经验，可提供培训；提供食宿，薪资结构：底薪+提成。

包厢服务员保底高

1万-1.5万

襄阳 | 经验不限 | 学历不限

襄阳罗襄情缘酒店管理有限公司

KTV | 1-49 人

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主要负责包厢点单点歌清理台面接待之类的底薪6000加提成35-60 保底一万上班时间18-02点提供食宿住宿环境三室一厅高层小区房空调洗衣机热水器厨房电视都有年龄18-35

KTV礼仪

1万-1.5万

合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

合肥市包河区牵游娱乐

其他 | 50-99人

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岗位要求： 1. 形象担当：以整洁、大方、专业的仪容仪表，在门口或指定区域热情、微笑迎送顾客，展现品牌第一形象 2. 接待引导：主动问候顾客，准确询问预订信息，熟练引导顾客至相应包厢或区域，确保动线流畅。 3. 秩序维护：维持入口及前台区域的良好秩序，协助处理顾客的简单咨询和需求。 4. 服务衔接：与前台、服务部紧密配合，确保顾客从进门到入座的体验无缝衔接。 5. 氛围营造：以亲切的态度和专业的服务，为顾客营造宾至如归、轻松愉悦的初始氛围。 6. VIP识别与接待：协助识别重要客户/VIP，提供更周到的引领服务

温泉酒店KTV经理

1万-1.5万

邢台 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
人性化管理
五险

邢台南宫南湖温泉国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责KTV部门的日常运营管理工作，制定并执行经营计划，确保完成业绩指标； 2、优化服务流程，提升客户体验，处理客户投诉及突发事件，维护良好的客户关系； 3、负责KTV团队的管理与培训，包括员工排班、绩效考核及业务技能提升； 4、监督设施设备的维护与保养，确保运营环境安全、卫生、舒适； 5、制定并执行营销策略，策划促销活动，提升KTV的知名度和营业额； 6、控制运营成本，合理管理库存及耗材，确保部门利润最大化； 7、协调与其他部门的合作，确保整体服务流程顺畅高效。【岗位要求】 1、年龄30-45岁，形象气质良好，具备较强的服务意识和沟通能力； 2、熟悉KTV或娱乐行业运营模式，有相关管理经验者优先； 3、具备优秀的团队管理能力，能够有效激励员工并提升团队凝聚力； 4、思维敏捷，执行力强，能够应对突发情况并妥善处理； 5、对市场敏感，具备一定的营销策划能力，能够独立制定并实施推广方案； 6、工作责任心强，能适应弹性工作时间及高强度工作压力。

会所运营总

1万-1.5万

淄博 | 经验不限 | 学历不限

周村青峰火锅店

会所 | 1-49 人

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一、目前招聘的岗位是一家大型KTV娱乐场所的正规运营管理者，期望有经验有想法的职业经理人共同发展。二、岗位职责 1、全面负责经营场所的日常管理、固定资产管理及人员稳定情况，及时了解经营场所内工程维护、固定资产盘点等情况，做好与人力资源部、工程部等职能部门的沟通与反馈工作。 2、认真贯彻公司的工作方针及高层决议，在法律法规允许的范围内组织经营活动，保证营业场地的正常营业。 3、制定建立经营场所的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律，并监督其有效的贯彻执行。 4、定期督促检查场所内各部门工作计划落实和规章制度执行情况，发现问题及时处理，防止事态扩延，保证各项规章制度的落实。 5、抓好员工队伍的建设，了解和掌握员工思想状况及工作状态，培训考核和选拔，通过组织员工活动，增强员工对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性。 6、主持每日工作例会及时协调解决各部门工作中存在的问题，保持与公司职能部门建立良好的工作关系。 7、全面负责管理经营场所内的营业设施和财物，控制成本，减少物品的损耗。 8、检查督促各部门经理、主管、领班的仪容、仪表，检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度，树立良好的工作形象。 9、做好各部门管理人员的考勤工作，合理安排班次，做到高效工作。 10、与顾客建立良好的关系，妥善处理客人的投诉问题，多渠道开发市场，寻求发展新客户群。三、岗位要求 1、有会所运营管理经验为佳。 2、对营收负责。 3、具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。 4、能适应上夜班，营业时间为晚上18：00点到凌晨3点。四、薪资福利薪资面议春节双倍工资，社保可以代缴。

踩背师

5千-1.5万

济南 | 经验不限 | 学历不限

楚瑶语凡慕趾养生馆

中医/养生/保健 | 1-49 人

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【工作内容轻松】纯正规踩背按摩哈简单好上手，不用经验！上岗前会手把手培训营业时间14:00-1:00，工作氛围轻松

按摩技师

8千-1万

佛山 | 经验不限 | 学历不限

佛山市禅城区木子房产中介店（个人独资）

桑拿/足浴 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、为客户提供专业的按摩理疗服务，包括但不限于中式推拿、泰式按摩、经络调理等手法 2、根据客户需求及身体状况，制定个性化的按摩方案，确保服务安全有效 3、维护按摩区域的环境整洁，定期消毒工具及设备，确保卫生标准符合要求 4、遵守公司服务流程及行业规范，确保客户体验舒适、专业 5、积极与客户沟通，了解反馈并优化服务，提升客户满意度【岗位要求】 1、具备基础的按摩技能，无经验可提供培训 2、身体健康，手指灵活有力，能适应高强度手法操作 3、性格温和，服务意识强，具备良好的沟通能力 4、无不良从业记录，工作认真负责 5、不旷工、离职

水疗中心接待 Spa GRO

3.5千-4千

广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年度旅游
人性化管理

广州四季酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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加入我们我们在寻找水疗中心高级宾客关系主任/水疗中心宾客关系主任，需要你对工作具有热情，热爱你所从事的职位。坐落于精心策划的珠江新城，103层的国际金融中心把广州的地平线以崭新的姿态展现出来。处于这座现代化地标的顶端，四季酒店将改写这个一直被视为中国南部经济推动力城市的个人服务及设施的标准。从70层的酒店大堂伸展到100层高的餐饮和娱乐设施，是一个璀璨夺目的充满灯光的中心庭，而客人能从处于100层高的餐厅尽览毫无遮拦的广州及珠三角全景。我们的信念，首重于如何互相对待，彼此树立榜样, 在与宾客，商业伙伴和同事间的交往之中，我们致力寻求互相沟通谅解的方式，也希望能夠得到别人同样的对待。工作职责 1. 接待水疗中心客人，为客人介绍产品及服务。 2. 协助主管完成工作计划，负责当班员工的考勤。 3. 落实每日卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。 4. 对每一个水疗服务有深入的了解，包括每一个理疗、美容、按摩的疗效、适应性和禁忌。 5. 坚持酒店的行为规范和梳理、卫生标准。 6. 积极提供运营、员工和客户（内部和外部）相关的反馈来管理。工作要求 1. 具有酒店管理教育背景者优先。 2. 有1-2年的相关工作经验。 3. 具有良好的普通话及英语、数学和心理能力。 4. 熟悉水疗服务项目和标准，具有水疗管理、卫生消毒与安全救护知识。 5. 具有组织，指挥，计划、控制和协调能力。 6. 有基本的英语沟通能力。加入我们你能够享有： 1. 建立一个长期的、全球性的职业发展机会 2. 优秀的行业培训 3. 免费入住四季酒店，餐饮折扣优待 4. 红利分享及优厚的工资 5. 雇员服务奖 6. 年度员工派对/社交和体育活动想要了解更多，请登录以下网站并关注我们：四季酒店官网职位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店领英网站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts

乐园经理

8千-1.2万

延边 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
员工生日礼物
带薪年假
提供食宿
免费员工班车

吉林省天池酒店管理有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责乐园日常运营管理，确保各项设施安全、高效运行 2、制定并执行乐园年度运营计划及预算方案 3、监督服务质量，处理客户投诉及突发事件 4、管理乐园员工团队，包括排班、培训及绩效考核 5、协调与其他部门的合作，提升整体宾客体验 6、定期分析运营数据，提出改进建议并落实优化措施 7、负责乐园活动策划与执行，提升客流及营收【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力和领导力 2、优秀的沟通协调能力及客户服务意识 3、能够承受工作压力，适应弹性工作时间 4、具备基础财务知识和数据分析能力 5、有相关行业经验者优先考虑 6、身体健康，能适应户外工作环境

温泉运营经理

8千-1.2万

延边 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
员工生日礼物
带薪年假
提供食宿
免费员工班车

吉林省天池酒店管理有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责温泉部的经营管理。 2、建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化。 3、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质。 4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持。 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。【岗位要求】 1、旅游管理或相关专业大专及以上学历。 2、3年以上温泉旅游景区管理相关工作经验。 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

温泉部经理（或副总监）

1万-1.2万

深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
店龄奖
人才储备津贴
人性化管理
技能培训
购买社保

深圳市水底山温泉庄园有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责温泉部的日常运营管理工作，制定并执行部门年度工作计划及预算方案 2、监督温泉区域服务质量标准执行，确保设施设备安全运行及卫生达标 3、优化服务流程与应急预案，处理突发事件及宾客投诉，提升客户满意度 4、负责部门人员排班、培训及绩效考核，建设高效服务团队 5、统筹温泉产品开发与营销活动策划，配合市场部完成经营指标 6、定期分析运营数据，提出成本控制及收益提升方案【岗位要求】 1、具备3年以上温泉度假酒店相关管理经验，熟悉行业服务标准 2、掌握温泉设备维护、水质管理及卫生安全规范等专业知识 3、出色的团队管理能力，能有效激励服务团队 4、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，有成功运营案例者优先 5、抗压能力强，能适应弹性工作时间及节假日值班安排

康乐主管

4千-5千

三亚 | 3年以上 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
人性化管理

三亚湾丽禾温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、负责酒店各项活动项目，各班组之间的工作联系，向部门经理报告工作。 2、要求专业知识丰富，熟悉本部门的工作，掌握活动项目的特点，善于活跃活动氛围。 3、了解各类客人的喜好和活动特点，吸引宾客参加娱乐等活动。 4、根据娱乐市场的情况向领导建议增减或改进项目。岗位要求 1、了解康乐服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识。 2、有较好的业务指导和组织协调能力。 3、有较好的文字和语言表达能力。 4、熟练使用电脑等办公自动化软件。

会所管理

8千-1万

成都 | 3年以上 | 学历不限

武汉锦渝厨餐饮管理有限公司

会所 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责会所日常运营管理，包括人员调配、服务标准监督及客户关系维护 2、制定并执行会所营销策略，完成月度经营指标 3、处理突发事件及客户投诉，确保服务质量与客户满意度 4、监督设施设备维护保养，保障会所环境与安全标准5、定期分析经营数据，提出改进方案并推动实施【岗位要求】 1、3年以上高端会所/酒店/餐饮行业管理经验 2、具备出色的团队管理能力与客户服务意识 3、熟悉休闲娱乐行业运营流程及监管要求 4、能适应弹性工作时间，具备较强抗压能力 5、有成本控制与业绩提升成功案例者优先

康乐部前厅经理

8千-1万

唐山 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
定期体检
提供食宿
班车接送
职业发展规划
技能培训
岗位晋升

唐山玖悦半岛酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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任职要求 1.学历专业：大专及以上，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2.形象素养：成熟稳重、亲和力强，形象气质佳，懂高端服务礼仪，能代表品牌形象。 3.沟通能力：普通话流利，表达清晰，善于倾听共情，话术表达能力优秀。 5.工作经验：3年以上同岗位经验，熟悉前厅全流程运营；品牌汤泉经验者优先。核心能力：擅长客流管控与客诉、突发事件处理；精通前厅业务流程，能制定并监督 SOP 执行；熟练操作前厅管理系统，可排查常见故障；会岗位排班与人力优化；有会员体系搭建、储值推广、异业合作经验者优先。服务与管理：秉持宾客至上理念，能提供精细化服务；注重前厅环境、仪容仪表等细节管理。工作要求：适应轮班制（含夜班、节假日），能承受高强度工作压力；执行力强，可落实指令并反馈效果。岗位职责负责汤泉前厅部常务管理工作。

包厢酒水服务员

8千-1万

儋州 | 经验不限 | 学历不限

儋州那大零旧娱乐中心

KTV | 1-49 人

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工作内容：点歌倒酒玩筛子陪客人闲聊给客人带来情绪价值总之就是在包厢里面混时间，上点期间拿什么东西都是有 35% 的提成的.上点两个小时起步，160/小时，后面续点是180/小时，订房210/小时，月休四天

台球教练

8千-1万

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

成都蜀馨餐饮有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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新店开业招台球教练地点：成都武侯区桐梓林年龄：18周岁以上要求：形象好气质佳五官端正性格开朗薪资：综合8000-10000 月休4天 1.时间灵活工作时长短根据球房需要安排时间不会超过8个小时 2.纯绿色没有外出超休保证安全 3.人性化管理没有任务 4.客户共享资源共享平台不局限于一个球房时刻有新球房可安排市场大积累属于自己的资源不要打电话不要打电话

按摩SPA技师

8千-1万

上海-普陀区 | 1年以上 | 学历不限

上海市普陀区福雅保健服务部

其他 | 1-49 人

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有SPA养生经验，吃苦耐劳，听话肯干，待人热情，服务意识佳。

餐饮服务员（接待专班队员）

5.3千-1万

东莞 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
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技能培训
工会服务

东莞迎宾馆酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责: 1. 熟知当日营业情况，做好宾客到访的接待准备，及时汇报特殊需求或重要事项。 2. 热情迎接宾客，根据需求合理安排座位，确保宾客获得满意的服务体验。 3. 客流量较大时，妥善安排等候宾客，保持良好秩序并做好沟通解释。 4. 主动倾听宾客意见和建议，及时反馈至相关负责人处理。 5. 熟练使用礼貌用语，保持良好仪态，维护餐厅服务形象。 6.有团队接待时要全程跟进接待，同时也要去宴会帮忙。任职要求： 1.身高163cm以上，具有一年以上餐饮经验； 2.具备良好的服务意识，态度亲切，待人真诚； 3.能够适应快节奏的工作环境，灵活应对突发情况； 4.具备基本的沟通协调能力，能与团队成员有效配合。

汤泉自助餐厨师长

8千-1万

潍坊 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住
五险
帅哥美女
住房补贴

潍坊恒信拉昆塔温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、全面负责汤泉自助餐厨房的日常运营管理工作，包括菜品研发、菜单设计、成本控制及出品质量管理； 2、制定并执行标准化操作流程，确保食品安全与卫生符合国家相关法规及酒店标准； 3、合理调配厨房人员分工，监督各岗位工作执行情况，提升团队协作效率； 4、根据季节变化及顾客需求，定期更新自助餐菜品，优化菜品结构； 5、负责食材采购计划的审核与成本核算，控制厨房运营成本，避免浪费； 6、定期组织厨房员工技能培训，提升团队专业水平与服务意识； 7、处理厨房突发问题，确保自助餐供应的及时性与稳定性。

会所经理

1万-1.5万

东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

华联世纪工程咨询股份有限公司英德分公司

建筑工程 | 50-99人

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私人会所督导经理招聘启事岗位：私人会所督导经理薪资：11000-13000元/月，底薪+高额福利，月休4天工作地点：本地高端私人会所上班时间：弹性排班，环境高端静谧，工作轻松体面岗位职责 1. 全面统筹会所日常运营管理，统筹服务流程、人员排班与现场秩序管控 2. 督导前厅、接待、服务团队仪容仪表、服务礼仪及待客标准，提升服务品质 3. 维护高端会员客户关系，对接客户需求，处理客户咨询、投诉及各类突发事宜 4. 负责员工日常培训、绩效考核、心态管理，搭建优质服务团队 5. 管控会所环境卫生、物资耗材、场地布置，保障会所高端运营标准 6. 配合会所活动策划、商务接待、圈层宴请等统筹执行工作任职要求 1. 年龄28-45岁，形象气质佳，谈吐得体，懂高端商务礼仪 2. 有高端会所、私人会馆、星级酒店、高端娱乐场所管理/督导经验优先 3. 具备较强现场管理、人员统筹、应急处理及沟通谈判能力 4. 熟悉高端圈层接待流程，服务意识强，做事沉稳细心 5. 无不良嗜好，品行端正，责任心强，服从管理，有高端场所从业经验优先 6. 善于维护高端人脉，情商高，懂社交应酬礼仪员工福利 1. 包吃包住，食宿环境优质，独立宿舍 2. 节日福利、生日福利、年终奖金、团建聚餐 3. 晋升空间大，可晋升会所店长、区域负责人 4. 工作环境高雅安静，客源优质，工作氛围轻松

健康中心副经理/主管

4千-6.5千

沈阳 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
节日礼物
带薪年假
员工生日礼物

沈阳星海假日酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责健身中心的日常运营管理工作，包括制定排班表、安排员工工作、制定规章制度等。 2、监督员工执行规章制度和服务程序，确保服务质量。 3、带领团队完成月度销售目标，制定并执行销售策略。 4、开发并执行有效的会员营销及考核策略，提高会员满意度和续费率。 5、建立合理的教练团队结构与培养机制，保证团队的稳定和发展。 6、维护与会员的良好关系，定期回访客户，提高客户满意度。 7、处理会员投诉和反馈问题，确保会员权益得到保障。【岗位要求】 1、拥有相关专业学历或管理培训课程背景。 2、具备丰富的健身中心管理经验，熟悉健身俱乐部运营流程。 3、有优秀的团队组织能力和业绩开拓能力。 4、熟悉健身工房各类器械的使用和保养。 5、具备优秀的沟通协调能力和应变能力。 6、擅长通过新媒体运营，确保收益达标。

桑拿部服务员

3千-4千

昆明 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
节日礼物
技能培训
岗位晋升
人性化管理
管理规范
五险一金

漫水居温泉度假酒店

会所 | 100-499人

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岗位职责： 1.负责桑拿室的接待服务工作,包括更衣服务、浴室服务等。 2.负责桑拿营业场所的卫生清洁工作，包括台面擦拭、地毯清洁、浴巾更换、浴室内坐椅消毒、拖鞋消毒等等。 3.具体负责各项设备的使用、检查、保养，包括桑拿炉、小木桶、木勺、蒸汽发生器、温泉池水循环过虑系统、淋浴器、更衣柜等等。 4.每天对按摩水质取样化验，按摩水质必须符合标准。经常检测桑拿浴室的温度和按摩池的水温，发现不符合标准的情况时应及时采取相应措施。 5.每天营业前和本班组下班前都要清点毛巾、浴巾，并做好交接班记录;每班清点冷藏柜内的冷饮数量并做好详细记录。 6.认真做好安全工作，对初次光临的客人应根据情况介绍桑拿浴的方法及注意事项，当客人进人桑拿房应每隔10分钟从玻璃窗口观察一次，看客人是否适应，对患有心脏病和血压不正常的客人，应劝止其进入桑拿房。 7.发现事故时立刻报告上级或采取相应的措施, 任职要求：身体健康，形象良好，沟通能力及服务意识强，能吃苦，接受三班倒岗位福利：试用期3000，转正4000加提成，一经录用免费提供吃住，不加收餐费及水电费，一天提供四餐，菜品丰富不限量；岗位晋升空间大

康乐值班经理

7千-8千

唐山 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
定期体检
提供食宿
班车接送
职业发展规划
技能培训
岗位晋升

唐山玖悦半岛酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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任职要求一、核心经验 1.5年以下万平高端汤泉/温泉酒店运营管理经验及同岗位工作经验。熟悉全流程运营； 2.优先知名高端汤泉品牌履历，有会员体系搭建、储值推广经验者加分； 3. 具备值班统筹、高峰期客流管控及突发事件（客诉、设备故障等）处理能力。二、核心能力 1.精通各岗位流程，能制定并监督执行值班服务与安全SOP； 2. 擅长值班人力调配，注重细节，能提供精细化服务。三、综合素质 1. 执行力强，能落实指令并反馈； 2.适应轮班（含夜班、节假日），可承受高强度工作压力； 3.秉持“宾客至上”理念，服务意识与职业素养良好。岗位职责本班次运营管理工作。

康体主管/救生员

6千-8千

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【岗位职责】康体主管岗：待遇：6000-8000 1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想出整改建议。 2、对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。 3、掌握出勤情况，安排技师出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。 4、班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。 5、落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。 6、熟悉客源，征求宾客对引领位置的意见，充分合理利用包厢。救生员岗位：待遇：5000-6000 【岗位职责】 1、具有高度的安全意识和责任感，对会员安全负责。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池内情况，对于各种异常情况，果断迅速的采取有效求助措施。 4、定期进行业务技术学习，相互交流经验，不断提高业务水平。【岗位要求】 1、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康体服务规范和质量标准，掌握卫生消毒和安全救护知识。 2、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 3、有较好的业务指导和组织协调能力。 4、有较好的文字和语言表达能力，会外语的优先。 5、熟练使用电脑等办公自动化软件。