【岗位职责】 1、负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作。 2、负责本部门员工的培训工作，进行业务指导及考核。 3、监督安全生产及卫生管理工作，积极倡导“绿色酒店”环保意识。 4、督导员工擦拭保养洗涤设备，与友邻部门建立良好的工作联系。 5、教育员工遵守饭店各项规章制度和岗位工作规程；做好员工的思想工作。 6、掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能，在保证质量的前提下，做到高效低耗，控制成本。 【岗位要求】 1、 熟悉部门专业知识。 2、身体健康，相貌端正。 3、受过专业培训。

工作职责： 根据预算方针负责好酒店布草送洗，收发及管理好制服房的所有具体事项 1、监督制服房的标准和程序的执行。 2、在现行运作的基础上，对标准和培训需求作出改进建议。 3、掌握目前的、全面的制服房体系的相关知识。 4、开放和封闭的轮班确保有效地移交工作 5、分发和收取钥匙。 6、控制洗衣房内外部的电话沟通。 7、安抚和处理员工的不平情绪 8、根据指导任务的分配及改变。 9、负责工作的质量检查 10、椐客人和酒店要求与客房部保持联系。 11、确保员工制服及时被处理和递送。 12、调整特殊方案（设备的日常维护、盘点库存） 13、处理客人的特殊需求。 14、确保部门内部的一致性。 15、监督管理布草房的库房区域。 16、保存足够的库存量。 17、完成所要求的库存量 18、管理排班事项以确保酒店的活动和运作的要求众所周知。 任职要求： 1、熟练操作Excel表格，Word文档及其他办公软件 2、思路清晰、反应敏捷可以处理不同的事情 3、处理维持与下属及上司的关系 4、具备在管理队伍的领导技能 5、需要具备良好的沟通技能

1.按程序控制和发放员工制服及客房布草。 2.按照一对一原则收集和发放员工制服。 3.保持员工制服的标准，发现丢失和损坏现象应立即向直接上级汇报。 4.控制布草和制服的流动循环。 5.确保离职及被开除的员工交回制服。 6.保持布草房和工服房的整洁和井井有条并整理布草架。 7.确保每日工作记录都妥善保管。 8.制作存货清单。 9.随时提供有礼貌的和专业的服务。 10.保持维护所在工作区域的高度整洁。 11.完成上级交代的其他工作任务。

【岗位职责】 1、负责缝纫床单、台布、制服、窗帘、床罩。 2、保持缝纫设备处于良好的工作状态，如果有问题，要报告主管。 3、帮助收发制服。 4、完成主管交给的工作。 5、缝补客人的衣服。 6、完成上级交给的其它工作。 【岗位要求】 1、身体状况和视力良好。 /2、受过专业缝纫培训。 /3、对布料的分辨有良好的了解。 4、具有创造性的和灵巧的缝纫手艺。

岗位职责： · 进行缝纫工作，包括对客人衣物、酒店布草和制服进行修改、试衣和修补。 · 利用现有制服进行修改使之适合所有新员工。 · 对制服进行剪裁、制做、修补和修改。 · 缝纫窗帘、靠垫和壁布。 · 满足客人的要求。 · 保养设备并保持自己的工作区域的清洁。 · 每日对布巾和制服进行修补。 · 保管缝纫用品，如线、钮扣、拉链和布巾等。 ·  就耗尽的用品准备申请。 · 对从洗衣房得到的废弃布巾进行检查。 · 适当协助布巾房的工作。 · 协助进行盘点工作。 · 定期向上级汇报布巾和制服的损坏和丢失情况。

岗位要求：有相关工作经验优先

【岗位职责】 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜，确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、与公关经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 12、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 13、检查楼梯确保卫生及清洁 14、每日与客房部经理会面交流 15、及时向保卫部报告可疑人物 16、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作

招聘客房服务员 早八晚五 四天休息 没有夜班 ，转正后底薪2500奖金200满勤100加满.三个月补助300. 合计：底薪3100 底房13间，超额提成每间7元，小时 续住提成一样都是7元，综合工资 4500—5000

岗位职责： 1.清洁并维持客房和周围环境； 2.补充客用品； 3.报告工程缺陷及保养设备； 4.全面贯彻执行客房部工作质量、服务标准及政策程序。 岗位要求： 1.身体健康，喜欢客房清洁工作； 2.态度端正，认真负责，工作细心，具备良好的沟通能力； 3.能适应倒班及夜班工作； 4.具备同等酒店相关工作经验者优先。

岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1.有X年以上客房工作经验。 2.身体健康，相貌端正。 3.接受过正规客房服务工作培训。

1.在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观。 2. 清洁并根据标准与程序规定，保持客房、客房走廊、工作间、后区及公共区的卫生整洁。 2. 熟知并掌握化学清洁用品的正确使用 3.将客房或公共区的物品损坏或丢失情况即可报告团队领导，并做好相关记录。 4. 保持对设备的清洁及维护，始终安全的操作设备（例如，客房PA机器的使用与维护） 5.根据酒店和公共场所卫生要求，严格遵守相关规定和清洁操作要求 6. 参加必要的会议及培训，实现一专多能（如餐厅缺人时，能够到餐厅工作） 7.履行团队领导或管理层分配的职责。

多年高端酒店客房管理经验，负责楼层日常管理工作，乐观，敬业，善于处理员工关系

岗位要求：18-55岁，有酒店工作经验优先，对待工作认真，能吃苦耐劳。

Primary Responsibilities 主要职责 ·Be familiar with and ensure the implementation of hotel regulations and procedures. ·Keep rooms, passages clean. ·Replace and supplement the consumables in the room according to the allocation standard. ·Cleaning and maintenance report of workshop. ·熟悉并确保落实酒店的规定和程序。 ·保持客房、走廊的清洁。 ·按照配备标准更换和补充房内的易耗品。 ·工作间的清洁和维修报备。 Knowledge and Experience 知识和经验 ·Have relevant work experience. ·Good character, able to bear hardships and stand hard work. ·有相关工作经验。 ·品行端正，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1、协助准备员工排班表； 2、根据运作的实际情况调整当班员工的工作； 3、对所管辖区域的客房和公区负责； 4、对客房和公区进行常规负责； 5、监督也创服务； 有过客房服务及管理经验，有星级酒店经验者优先。男女不限，45周岁以下，会使用电脑办公软件。

Supervise the work of room attendants to ensure all guest rooms and corridors are maintained to the highest standard of cleanliness and tidiness to ensure guest satisfaction and oversee that occupied rooms are serviced and that check out rooms are serviced based on the arrival time of the next guest. 监管客房服务员的工作确保维护所有客房和走廊达到清洁和整洁最高标准，保证客户满意度，监督已住客房的服务并保证已退客房在下一位客人入住前清洁干净。   Inspect occupied and non-occupiedguest rooms and take corrective measures in order to meet standards in terms ofcleanliness, maintenance and supplies. Also check that housekeeping equipments are given proper care andmaintenance whilst being used. 检查住客房和非住客房，并采取纠正措施以达到清洁、维护和供应方面的标准。   Carry out on the job training andbe responsible for grooming and conduct standards of the room attendants on theirassigned floors. Motivate staff to bring about excellent performance.  Participate in the evaluation of staffperformance once year. 进行在岗培训，对客房服务员进行指导，使他们达到所分配楼层要求的标准。激励员工使之表现优秀。参与员工每年一次的绩效评估。   Keep updated records of furnituremovement and cleaning schedules of their section. 更新家具挪动和各自区域清洁安排的记录。 Stay informedabout hotel products and services knowledge in order to answer guest questions. 了解酒店产品和服务的知识以满足客人的询问。   Answerall guest questions / requests in a friendly and caring manner, take appropriateactions or if needed, refer the matters to the relevant persons to handle.  It may be providing information, giving anextra item such as a towel, etc.  友好、关切回答所有客人问题/要求，如必要采取适当行动，视问题交由相关人员来处理。这些请求也许包括回答问题，给客人递送多要的物品如毛巾等。   At theend of shift, do a handover reporting special attention guests, room statusdiscrepancy, unusual situations, incidents that need follow up, to ensureconsistency and guest satisfaction.  下班时，将特别关注的客人、房间状态差异，非正常状况和意外事件记录在交接班日志中便于跟进解决，以确保服务连贯性和客人的满意。   Verifythat pantries are equipped with all the necessary items needed in servicingguestrooms, and proper control is practiced to save expenses. 核实储藏室配备客房服务所需的所有必备品，并适当控制以节省费用。

岗位职责 1、负责安排周清洁计划并监督实施 2、负责检查、督促客房服务员每日的工作 3、负责楼层服务员的计划清洁工作的安排 4、负责每日的工程统计汇总 5、控制和管理客房日用品，迷你吧和清洁用品的消耗 6、负责检查和督促楼层消毒间的清洁工作 7、负责检查和督促楼层机器设备的使用及保养情况 8、负责员工相关的岗位培训

岗位职责 1、对所管辖的客房和公共区域负责。 2、负责钥匙的严格控制。 3、对客房和公共区域进行严格检查。 4、迅速向工程部汇报维修活动。 5、确保按照失物招领程序办事， 6、坚持酒店安全制度，紧急情况按照酒店要求进行操作。 7、监督夜床服务。 8、带动员工关注所有客人需求。 岗位要求 1、具有良好的客房部楼层日常操作知识，熟悉客房服务流程、标准。 2、能够运动所掌握的工作知识对员工进行培训。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、XX本科毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。