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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

建立、贯彻、监督保证执行人力资源内部标准及执行程序,协助人力资源经理建立部门内部有效的运作程序。1、筛选并面试填好职位申请表的所有应聘人员;2、负责入职和离职的面试;3、为所有外籍人员办理签证;4、协助部门经理掌握并理解当前人力资源政策及知识;5、以专业的、积极的态度与各部门及员工建立良好的关系,促进团队和谐发展,进行有效的双向沟通;6、完成上级交代的其他工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助培训经理以确保集团培训课程的按时开展。2.保存每位员工参加培训的记录。3.确保员工被及时告知培训日程。4.经培训经理认可,主持部分培训课程。5.协助计划和实施新员工入职培训。6.运用希尔顿人力资源管理体系管理员工培训及发展。7.管理完成每月及正在进行的培训报告。岗位要求1.大专及以上学历。2.熟练操作办公室各种软件其中包括但不限于幻灯片制作。3.强烈的责任感及自我激励能力。4.具有较强的展示及沟通技巧5.具有较强的组织协调能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

职责描述:1.负责做好工作会议的文字材料起草、会议记录以及会议纪要的整理等会务工作;2.负责总经理的日常事务以及工作日程的重大事项的时间安排工作;3.负责组织撰写或者校对重要文字资料;4.负责来客接待工作;5.负责总经理办公室的各类文件的归档和资料分类索引工作;6.负责各部门文件的收集、检查、整理待总经理审批以及保密工作;7.负责协调本企业内部各部门、分支机构以及外部机构的关系。任职要求:1.硕士研究生及以上学历;2.具备3年以上秘书工作经验;3.英语熟悉行政日常管理流程和具体的工作范围;4.具备良好的文字功底,能撰写或校对重要文字资料;5.具备良好的职业素养和职业操守。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:海南-三亚

岗位及职责要求: 工作职责:1.制定公司行政管理规划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;2.协调、平衡各部门关系,积极配合做好内部管理工作;3.拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;4.拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制;5.组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。6.协助总经理对接外部资源,包括但不限于与集团的对接,外部公共关系处理等;7.完成领导交办的其他工作。 任职要求:1.本科及以上学历,行政管理/公共管理等相关专业;2.8年以上人力、行政工作经验;3.有丰富接待、行政和会议管理经验;4.条理清晰,工作效率高,责任心强。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 各部门实习生

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口

  1、切菜、配菜、炒菜  2、要从事小型、中型饭堂厨师一年以上工作经验  3、要求身体健康、吃苦耐劳者

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.能熟练操作计算机及办公软件。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

1.负责员工餐厅厨房炒锅职务

薪资: 4千-7千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助部长拟定公司人力资源规章制度并组织宣贯实施。2.协助部长设计公司组织架构,完善职能部门职责,建立岗位管理体系,重点做好定岗、定编及岗位说明书的编制。3.协助部长拟定公司年度人员招聘计划并组织实施;具体负责公司员工的聘用组织工作。4.协助部长拟定公司员工薪酬、福利等方案并具体负责组织实施;    5.协助部长拟定公司员工年度绩效考核方案并具体负责组织实施、运用和反馈;6.负责公司员工劳动关系和人事档案的管理工作,以及新员工的培训工作;7.与总公司人事部门对接人资管理等工作;8、完成公司领导交办的其他工作。专业及年龄要求:本科以上学历,30岁以下,人力资源、哲学、心理学、酒店经营管理等专业,具有硕士学历者优先;工作经验及能力要求:1、人力资源专业或从事过相关工作,有国企、政府部门工作经历者优先;2、熟练使用办公软件。职业素质要求:具有良好的职业操守、责任感、良好的沟通协调、团队协作能力,思维清晰,逻辑分析能力强,工作严谨、耐心细致,有较强的独立工作能力,中共党员优先。工作地点:酒店内业主办公室

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。工作地点:海南文昌

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。2、负责建立健全员工的人事档案。3、负责公司人力资源信息的上传下达工作。4、兼任总经理秘书部分工作。5、有C1驾照并且有驾驶经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助员餐主管,为员工提供健康、卫生、多样的食品。2、根据不同的要求,烹制各种肉类和蔬菜。3、根据菜单烹制食品。4、严格执行食品分摊政策以控制成本。5、洗净各类蔬菜,提高蔬菜出净率。6、保持蔬菜新鲜。7、以节约为本,不能随意丢掉边角料。8、保持工作区域干净整洁。岗位要求:1、对工作有责任心。2、能吃苦耐劳,对工作细心、耐心。3、身体健康,精力充沛。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

—有相关经验者优先

薪资: 2.5千-4.3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1. 协助对员工关系、工资和福利以及招聘活动的发展、执行和管理工作。2. 通过协助人事部经理制定人事计划、协调并执行所有人事行政工作,为人力资源部行政工作的高效运行提供支持。3. 负责所有人事档案的安全和保存。4. 协调并管理所有部门内部文件资料的传达。5. 保证所有人事资料记录的准确性和有效。6. 为酒店其他员工(内部顾客)以及到人力资源部的所有人员提供专业、礼貌和热心的服务。Job Description: 1. Assists with the development, implementation and administration of associate relations, benefit and compensation, and recruitment programs;2. Provides smooth and efficient administrative support in the Human Resources Department by assisting the Personnel Manager in the planning, coordination and implementation of all office administration of the Human Resources Office;3. Responsible for the security and upkeep of personnel files;4. Coordinates and administers all paper flow within the Department;5. Ensures that personnel records are maintained accurately and efficiently;6. Provides the appropriate level of professional, courteous and caring service to other associates (internal customers) and other visitors to the division.

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、填写、传递等工作。2.负责新员工入职、离职员工离职等工作。3.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。4.根据培训安排资料的印制工作,协助培训部开展员工活动。5.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

任职资格:(1)人力资源管理及相关专业,本科及以上学历;(2)年龄不超过45岁;(3)有过人力资源管理相关教学经验,具有较强的教学组织管理能力;(4)熟悉人力资源各个板块,培训技能娴熟;(5)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;(6)具有良好英语的听说读写运用能力,英语沟通无障碍。职责描述:(1)负责完成本专业课程设置规定的日常教学工作;(2)负责制定并实施本专业相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料;(3)承担相关专业建设、课程建设等相关工作;(4)承担课程辅导、答疑,作业和考卷批改等工作;(5)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作。 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 职责描述:(1)负责更新职位说明书,协助开展具体招聘工作,确保人员到岗及时率和合格率;(2)开拓并实时维护招聘渠道,统计招聘数据;(3)负责学院外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等;(4)做好学院培训的组织和协调工作,记录培训培训的有关事宜;(5)安排新员工入离职等相关事宜;(6)人事档案的管理工作。任职要求:(1)具有2年及以上人力资源工作经验;(2)具有本科及以上学历;(3)熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;(4)熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;(5)熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序;(6)熟悉积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责管理人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料。2、负责 简历初步的筛选,电话邀约安排面试及招聘网站的维护、更新。3、负责员工入职、离职、转正、调岗手续的办理业务。4、负责每月员工社保、住房公积金新增、减少人员的统计汇总。5、负责每月员工考勤表的核对、考勤异常表并提交考勤汇总表和员工休假管理。6、负责员工劳动合同的打印、签署、续签并做好相关记录归档管理。7、 负责员工办理员工社保卡、生育津贴、工伤、失业、住房公积金保险业务。8、负责每月统计人事各类数据并提交给直属上级。9、负责协助上级组织员工活动及福利的发放工作。10、负责人事文件的发放及呈传。11、负责完成上级交代的其他工作任务。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等专业。2、熟悉人力资源工作的操作流程。3、掌握办公软件(word、exceil)运用。3、具有良好的沟通能力、有耐心、细心。4、性格开朗、有责任心。5、具有2年以上酒店人事相关工作经验者优先考虑。薪资福利:1、五险,双休、提供工作餐、法定节日放假

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

  负责酒店筹备期各项培训及活动工作。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

(1) 制订、组织、落实酒店年度和月度培训计划。(2) 协助部门制订培训计划,检查计划落实,跟踪培训过程,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。(3) 拓展培训渠道和培训资源,开发培训课题,编制培训教材;编制全年的培训费用预算。(4) 讲授培训课程,为内部培训员提供咨询和指导,提高培训质量及效果。(5) 做好培训记录、培训考核;并撰写培训评估报告。(6) 负责企业文化的建设,营造良好的企业文化环境,提高员工素养及促进酒店发展。(7) 策划、组织员工活动,提高员工归属感。(8) 组织制定酒店各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程,对其执行情况进行监督。(9) 按照各部门、各岗位服务质量标准与规范组织对酒店各部门的服务质量进行全面检查,并定期对酒店各部门的质检结果进行总结汇报。(10) 对酒店存在的质量问题提出改进建议并进行指导、纠偏和监督,确保酒店各项服务质量的持续改进,不断提升整体服务水平,增强酒店的综合竞争力。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 负责酒店各个岗位人员招聘。

薪资: 7千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

地产人事兼档案管理员及酒店人事专员、区域人事专员各1名岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、工服发放与管理。5.会议纪要的整理及签发。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。7.每月考勤核对与汇总。8.招聘网站的刷新及电话邀约面试,接待面试人员。9. 区域的招聘信息发布、简历初筛、电话邀约、安排面试等;10.编制员工工资表、缴纳员工保险、员工考勤等;11. 人力资源类数据信息的整理、统计;12.领导交办的其他工作。13.地产人事具有法务知识优先考虑。14.领导交办的其他工作岗位要求1.大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业。2.有相关的人力资源管理从业经验有限考虑。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力好;5.熟练使用常用办公软件,如exel、word、ppt;6.了解国家和地方基本的劳动人事法规政策。区域人事专员工作地点:广西北海、湖北十堰、海南海口澄迈县

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁

-Good command of English both verbal and written.-Familiar with HR operation system and labor laws.-Good computer skill and can accept fresh graduate.

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.Good English and typing skill.良好的英语和打字水平。2.Be able to operate computer.能够熟练操作电脑。3.Some filing and technical knowledge.基本的档案和工程方面知识。4.Good communication skill.良好的沟通能力。

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