手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:面议

主要负责员工入职/离职手续工作:1.负责新员工入职手续的办理2.负责离职员工离职手续的办理3.负责员工档案管理4.负责外籍员工证件办理5.负责外包公司员工入职/离职手续的办理任职要求:1.大专以上学历2.有志在人力资源方向上发展的员工3.具备一定的英文能力

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、全面负责酒店招聘方面的工作,负责实施员工的招聘和筛选程序2、制定招聘标准制度和程序3、负责国内实习生的招聘及日常管理工作4、至少三年以上国际品牌酒店招聘岗位工作经验5、流利的中英文沟通和书面表达能力

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Assists in developing and conducting training programs.帮助完善并实施培训课程,员工活动。Assists in establishing standard policies and procedures for training.协助制定培训的政策及程序。Follow up the Ambassador training feedback for development.跟踪各部门内部的大使培训反馈。Investigates and reviews all hotel trainings to ensure effectiveness.调查, 审查所有酒店的培训, 以确保其有效性。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、负责酒店宿舍区域的水、电、家具的维修保养工作。2、强烈的责任心,良好的表达沟通能力。3、熟悉水电设施作业安全操作,持有电工证。4、有相同工作岗位工作经验优先。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

公开招聘日日期:2019年2月24日-25日(周日&周一)时间:早9点至晚7点地点:三亚山海天大酒店,傲途格精选大宴会厅- 有一定的英文基础- 有培训工作经验优先考虑

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

人事文员

薪资: 1.8千-2.8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

员工餐厅厨师

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

EO Secretary&HR Supervisor/行政办秘书兼薪资主管

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-昌江 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-昌江 食宿:提供食宿

岗位职责1. 酒店各部门员工的考勤管理工作。2. 对普通员工的工资调整和审核。3. 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。4. 协助对员工奖惩的审核。5. 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。6. 填报工资报表, 并报上级审核。7. 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。。2.能熟练操作计算机。3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。5.原则性强。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.准备所有的配料并制作各种面包、面包卷、中西点等食品;2.确保有足量的面包供应;3.负责操作间的日常卫生、工具清洁及收藏;4.负责工作结束后的原料收藏、工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭;5.接受上级的其他任务。岗位要求1.一年以上相关工作经验;2.工作认真负责,吃苦耐劳;3.了解员工厨房工作程序。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.  负责酒店培训工作,分析培训需求,制定酒店年度培训计划和培训预算。建立培训考核制度,完善酒店培训体系。2.  负责酒店年度培训计划和月度培训计划的组织、协调工作。3.  负责与院校、培训机构建立业务往来,制定外请或外派的培训计划。4.  负责组织各部门培训师会议,安排、协调和督导各部门的培训工作。5.  负责督导各部门月度标准化培训的实施情况并记录。6.  负责规划及督导酒店员工宣传栏的编辑和更新。7.  负责组织实习生岗前培训、迎新会、欢送会和实习生拓展。8.  负责各类晚会、运动会、技能大赛等活动的方案策划和组织实施。9.  负责组织实施酒店的年度培训需求调查及年度员工满意度调查工作。 10. 负责组织酒店年度员工工作评估。11. 负责完成上级分派的其它工作。岗位能力要求:大专及以上学历。有良好的语言组织和表达能力,英语口语流利。能熟练使用办公软件。有良好的沟通技巧及文字表达能力,至少一年以上培训经理工作经验。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.Good English and typing skill.良好的英语和打字水平。2.Be able to operate computer.能够熟练操作电脑。3.Some filing and technical knowledge.基本的档案和工程方面知识。4.Good communication skill.良好的沟通能力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、熟悉人力资源管理等相关培训,熟悉人力资源管理各项实务和操作流程,熟悉各部门SOP及P&P;2、制定酒店的年度培训计划及发展;3、熟悉酒店营运部门的服务标准,编写酒店产品知识、培训手册及开展培训课程;4、负责全酒店新员工入职培训、语言培训、酒店服务等培训工作;5、建立完整的员工培训档案;6、协助各部门开展相关岗位技能培训;7、组织管理人员培训,负责培训员课程培训;8、控制培训成本及开支,明确培训预算;9、负责酒店服务质量监督与检查;10、完成上级领导交办的其他工作任务。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

主要负责制作油条,花卷,包子等面食早餐可以上夜班,工作认真负责北方面食师傅优先考虑

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和沟通能力Excellent inverbal expression and communication skills

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和组织能力Excellent inverbal communication and organizing skills

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定乐园年度培训规划和月度培训计划。2.负责乐园质检工作。3.组织员工生日、员工趣味等活动。4.对新入职员工进行培训。5.审核各种培训教材。6.负责员工转正考核工作。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序3.具有良好的沟通能力和协调能力。4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。5.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.负责员工食堂成本的监控及督导管理。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1. 面试员工。2. 与猎头公司和酒店学校取得联系。3. 协调实习生计划,拜访学校。4. 通过集团网站管理在线招聘工作。5. 正确及时的发布内部和外部的招聘广告。6. 管理主管级及以下级别员工的绩效管理系统和招聘周期,入职培训,培训,发展和接班人计划,确保遵守工作程序。7. 执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。8. 遵循聘用前,雇用期间和离职检查单。9. 数据库的管理,管理标准化的书信回复。10. 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。11. 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。12. 协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。13. 协助员工的咨询和职业管理工作。14. 向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。15. 定期与员工交流思想,保持良好的员工关系。岗位要求1. 至少两年以上人力资源工作经验,至少一年以上招聘工作经验。2. 具有本地人力和雇佣法的知识。3. 熟悉当地市场的招聘情况。4. 优秀的沟通交流技能,组织协调能力佳。5. 英语流利,熟悉使用微软办公软件。6. 良好的写作技能。7. 具有解决问题、推理、号召、组织和培训能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Responsibility:1. Analyze training needs of the hotel in general and individual departments, and develop strategies which address needs, presenting in the form of a Training Plan for the General Manager and Executive Committee for review 分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,用培训计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。2. Ensure effective training programs are in place确保酒店所有培训项目有效地进行。3. Monitor the progress of the Training Business Plan for each department to ensure that the training objectives are being achieved监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标4. Design, produce and implement training programmes which meet specific departmental needs in conjunction with Department Heads, ensuring that training session plans are structured and that training is effective与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。5. Assist Department Trainers in preparing and conducting departmental training and assess accordingly协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。6. Works with Superior  in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起编制和管理部门预算。Requirement:3 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.3年相关工作经验或相似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景Good presentation, administrative and interpersonal skills.良好的表达能力及人际交往能力Good verbal and written communication skills具有良好的英语口语及书写表达能力IHG background is preferred.优先考虑在洲际集团有相关培训工作经验的人选

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责办理新员工入职手续和离职员工的离职手续。2.负责人事档案的保密、建立和维护管理工作。3.负责定期检查更衣室。4.回收利用可能使用的物品并对员工采取节约成本的措施。5.确保行业相关信息能为所有员工和经理知晓,及时更新员工通知栏信息。6.协助经理协调和处理员工关系。岗位要求1.具备文秘方面的专业知识,至少半年的相关工作经验。2.优秀的英文水平,熟练使用Microsoft Office软件。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.优秀的沟通能力,善于倾听和乐于助人。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区