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薪资: 4千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1、负责对各种饭菜的加工制作,保证食品质量。;2、分配,按质、按量、按时烹制饭菜,做到饭菜可口,保热保鲜;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、负责酒店宿舍区域的水、电、家具的维修保养工作。2、强烈的责任心,良好的表达沟通能力。3、熟悉水电设施作业安全操作,持有电工证。4、有相同工作岗位工作经验优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-临高 食宿:提供食宿

1、负责管理招聘团队,人才发展梯队建设;2、开拓招聘渠道及协助各部门招聘人员;3、负责提供包括招聘需求分析、招聘渠道的选择分析、面试和录用通知发放等服务;4、收集工作过程中产生的各类招聘数据,提供招聘工作分析报告;5、依据公司发展战略搭建公司招聘体系,建设人才梯队;6、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;7、负责开拓院校资源并保持良好合作关系;8、按时保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作4.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作5.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识岗位要求- 具有良好的沟通能力和协调能力。- 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。- 能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。- 具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助进修发展部经理完成培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训资料;负责员工考核工作的实施。6.了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

执行初级的人力资源(人事和培训)工作,提供基础的协助。-       良好的沟通能力。-       熟练使用微软办公软件-       良好的写作能力(英文能力)

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

要求:1、熟悉常用办公软件,有良好的文字功底;2、性格开朗,工作积极主动,有一定的承压能力;3、有良好的沟通协调能力和团队协作精神。工作职责:1、员工入离职手续的办理;2、员工档案资料的管理;3、协助招聘工作的开展;4、与各部门做好沟通协调工作;5、与员工签订劳动合同。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。3.跟进员工活动及培训。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。8.负责酒店行政事务。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作至少5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4. 有很强的工作责任心及团队合作精神。5. 有较强的组织、协调、号召能力及抗压能力。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、准确及时地完成经理、主管布置的各项工作。2、负责酒店例会会议的组织、协调、纪要、存档工作。3、负责接待联系工作的来访人员。4、负责日常文档的编辑、打印、复印、传达、盖章。5、负责行政档案的存档、管理。6、对人事变动表、假期申请单、惩罚单等各类单据的录入并及时更新花名册,建立人事档案管理。7、负责对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。8、负责办公室设备的保管和维护工作,使之能正常运行。9、负责办公室物品的领用和分发。10、负责行政车辆的使用登记、核对工作。11、认真完成自己的本职工作和上级交给的其他工作。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-乐东 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和沟通能力Excellent inverbal expression and communication skills

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

主要负责制作油条,花卷,包子等面食早餐可以上夜班,工作认真负责北方面食师傅优先考虑

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和组织能力Excellent inverbal communication and organizing skills

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和沟通能力Excellent inverbal expression and communication skills

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作三年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训优先考虑。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面落实酒店餐饮部的各项标准;2.协助员餐厨师长,为员工提供健康/卫生/多种花样的食品;3.根据不同的要求,切配各种肉类和蔬菜,确定配料的量;4.打扫工作间,仪器和餐具,隔离并及时转移垃圾。5.严格执行食品分摊政策以控制成本。6.保持厨房的干净整洁及严格遵守酒店的卫生标准。 岗位要求:1.熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序,以确保所有程序能得以安全地执行,并在职业保健和安全职责方针的指导下确保行为落到实处。2.保持个人卫生和仪容仪表。根据安排出席酒店及部门的培训,以提高技能和知识。3.熟悉酒店安全、急救和紧急情况的处理程序,并能正确的使用相关的设备。4.根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、改变,执行任何合理的任务及额外职责。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

岗位职责:1.负责员工餐厅早,中,晚,夜的菜品的出品。2. 保证员工的每日的正常用餐。3.负责每日原材料的领取及清洗,整理的工作。4.严格执行食品卫生法规,把好食品卫生质量关,搞好本区域的卫生,要求工具清洁,摆放整齐。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有厨房工作经验,尤其是擅长炒锅或砧板。3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:面议

岗位职责1.确保酒店员工和经理都能够了解人事部的相关招聘政策和程序;2.按照上级的指导做好关于人力招聘方面的政策和系统构架,并保持酒店良好的员工雇佣关系;3.协助经理对员工的工作培训练习而且都应按照MGM酒店政策来执行;4.指导和鼓励员工提出具有建设性的建议和反馈来达到提高员工工作表现的目的;岗位要求1.仪表整洁,身体健康;2.良好的口头及书面英语;3.良好的组织能力与强烈的责任感。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 各部门实习生

薪资: 7千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-保亭 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助人力资源部总监进行人力资源相关工作。2.负责公司所需各类人才培训、培训体系搭建工作;3.员工活动组织及日常企业文化宣贯。4.了解各部门培训需求,每月培训报表汇总及上报。5.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。6.外部培训机构的合作;岗位要求1.统招大专以上学历,有酒店业相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.能熟练操作计算机。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

前厅部实习生:有一定的英语基础,形象良好,沟通能力强,可接受倒班;餐饮部实习生:形象良好,沟通能力强,吃苦耐劳,有服务精神;客房部实习生:普通话良好,沟通能力强,吃苦耐劳;实习期不低于5个月;

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