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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-昌江 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店物料、食品的成本控制。2.审核收货单,入帐并编制记帐凭证;检查原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.与各部门沟通,提供成本信息,降低成本;定期与采购部、物料使用部门部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。4.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准;审核报损单。5.复核工作餐、洗衣费和宴请单等,其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告,汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1.具有大专以上财务相关专业,会计上岗资格或初级以上职称;具有本岗1年以上工作经验,在成本核算岗位工作3年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;3、准备、分析分析、核对税务相关问题;4、审计合同、制作帐目表格。5、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;2年以上财务会计工作经历;6、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;7、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

 1. 总出纳岗位职责:1). 每日收集和清点所有收银员缴款袋。2).牵手总包括出纳报表的第二联检查表,包括收到的各种支票和现金押金。3).准备每日银行存款,包括外汇。4).每日清点被分配的现金流和所有的报销。5).完成酒店管理层交代的其他任务。职位要求:1).大专学历,(大学毕业),主修财务专业。2).收银经验。2. 应付主管岗位职责:1). 审核酒店所有付出款,处理并及时支付。2). 准备费用分析,培训应付帐文员。职位要求:1).大专学历,(大学毕业),主修财务专业。2).有酒店工作经验。3). 具备基本的英文知识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记帐凭证。5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1.大专以上学历,1年以上酒店行业财务工作经历。2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5.有良好沟通能力和团队合作意识。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币兑换服务。5.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。6.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。7.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1.中专以上学历,普通话流利。2.1年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、财会相关专业      Major in Financal Control or relevant subjects2、有相关酒店工作经验         Related  working experience in hotel3、工作认真负责、仔细耐心      patient and accurate working atitude

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1.具有XX以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗X年以上工作经验,在成本核算岗位工作X年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management.大学会计和管理方面的学位。2.Previous experience in a managerial operational accounting role.有财务管理经验。3.At least 1 years of working experience as  Income auditor Clerk or higher in the hospitality industry,日审主管有足够的教育背景,作为日审文员至少一年的工作经验。4.Accounting Qualification.具有会计资格。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、认真贯彻执行国家财经政策、法规、财经制度、财经纪律、会计准则、财务通则和旅游行业财务会计制度以及酒店财务管理方法;贯彻酒店经营方针、各项规章制度和领导决策。    2、具体负责制定酒店财务管理办法和物资购销合同管理制度、物资采购制度和物资保管制度;组织酒店的全面经济核算;监督酒店资产、负债及所有者权益管理和成本费用、营业收入以及利润管理;组织经济活动分析,为酒店领导提供决策依据。    3、根据领导决策,做好市场调研和市场预测,拟定酒店预算原则、方案,审核部门预算方案;会同各部门经理和财务部各人员,编制酒店总预算及各项预算指标,确定各级、各部门的财务管理任务,并再报总经理审批确定后,组织贯彻实施。    4、参与酒店内外资金投放,客房及餐厅等改造,经济利益分配,经济合同签订,价格制定等重要决策;对技术改造项目、组织经费预算,提出可行性方案,进行方案选优,组织资金筹措,监督资金使用;从经济管理的角度为领导提出的各项经济决策提供数据,防止决策失误。    5、拟定财务部内部的组织机构,提出各级人员的岗位职责,分配工作任务,监督各级人员的工作;及时、准确地提出会计报表,其中,对外的会计报表要报总经理签章。    6、组织财务收支核算工作,建立收入、成本、费用和利润核算制度;拟定和审核会计科目,组织进行会计报表分析和专题分析,保证各级核算工作的正确性。    7、控制资金使用,审核各部门的设备、物资采购计划和酒店开支计划;会同有关领导签署重要的经济合同和经济协议,并在报总经理批准后,监督贯彻实施;维护酒店经济利益。    8、审核酒店的各项收益和收益分配报告;监督财税计划的贯彻实施,按期上交国家税费;协调酒店与银行、税务等有关部门的关系。    9、会同有关人员,定期向总经理提出酒店财务决算报告、财务分析报告、利益分配报告,经总经理审核同意后,组织贯彻实施;维护投资各方的经济利益。10、负责财务部员工的绩效考核、思想教育和业务培训。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-保亭 食宿:提供食宿

岗位职责1、督导财务部下属的业务操作。2、起草或修订各种管理制度,落实有关制度。3、填写年度财务预算及制定各部门经营指标。4、负责酒店的财产管理。5、检查各种财务报告的及时、正确性,向总经理呈报会计报表。6、检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7、配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业及大专以上学历,中级以上会计职称。2、具有2年以上财务负责人工作经验,多年星级酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3、具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验与技巧。4、熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6、良好的书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高,有良好的职业道德素养。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

      ·         Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business                         affairs·         在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。       ·         Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and                             other inter-departmental secretaries as appropriate·         必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。·         Supervises the work of the Finance Office staff ·         监督办公室员工的工作·         Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc.·         日常文秘工作包括打字,整理文件,传真和接听电话等。·         Distribution of memos, letters and other information etc.·         分发备忘录,信件和其它信息等。·         Arranging internal / external appointments·         安排内外会见。·         Handling reservation as requested·         必要时预订客房。·         Translating incoming letters, documents, articles by request·         必要时翻译来信,文件和文章。·         Provides pertinent information on socio-political matters·         针对社会政治问题提供相关信息。·         Storing and keeping all confidential information·         保存和保守所有保密信息。·         Preparing monthly operational results for meetings with other hotels·         为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。·         Taking minutes of Department meeting as requested·         需要时为部门会议作会议记录。·         Develops and maintains current payroll processing procedures·         制定并执行最新的工资发放程序。·         Maintains confidentiality at all times and maintains strict practice of office lock up and security of information·         随时遵守保密条款,并严格执行办公室上锁和信息安全制度。·Performs payroll processing and month end closing of payroll·         负责发薪和月终工资封账。·         Maintains control over actual payroll performance·         对实际的工资支付进行控制。·         Compares actual payroll with forecasts/budgets and reports findings to Department Heads·         用实际工资额与预测或预算进行比较,然后向各部门领导汇报比较结果。·Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization·         确保申报的加班附有完整的签字审批手续。·Prepares input for payroll run including hours worked, terminations, adjustments, annual, sick and recreation leave·         工资单输入工作包括:工作小时,离职,调薪,年薪,病假和休假。·         Attend to employee enquiries in relation to pay issues·         处理员工有关工资问题的询问。·Prepares manual payment for termination·         为离职员工结算工资。·         Verify the leave entitlement for all leave requests prior to approval·         在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。       ·         Train back up payroll officer in all manpower procedures and responsibilities·         为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。·         Prepares monthly/yearly internal manpower analysis report ·         编制月度和年度內部人力分析报告。·Reconciles automatic payroll deductions such as housing loan, superannuation payments, city ledger, etc.·         核对工资中自动扣除的数额,如住房贷款,退休金和挂账等。·Supervises filing of payroll reports·         监督工资报表的归档。·         Journalizes payroll summary each month·         每月登录工资总表。·         Supervises filing pay slips·         监督工资单的归档。·Examines year-to-date tax calculations·         检查本年度截止到当日的税款的计算结果。·Examines tax returns of the year·         检查本年度的纳税申报额。·         Co-ordinates with outside data processing company as requested·         按要求配合公司以外的数据处理公司的工作。·         Reconciles employee shop (where applicable) and prepares journals of all transactions·         员工的商店进行核对 (如适用的话),编制所有交易清单。·Prepares income tax payment to Tax office·         为税务局准备所得税款。·         Maintains relationships with labor offices to ensure rates of pay are correct and current and maintains current copies of labor agreements (Awards) for all positions ·         与劳动局保持良好的关系,确保准确的支付工资,保存所有职位的最新的劳动协议(奖励协议)。·         Engages in competitor surveys at request of Supervisor·         在上级领导要求下填写竞争对手调查表。·         Coordinates with other departments as necessary·         需要时配合其它部门的工作。·         Conducts training to staff on time sheet completion and other payroll related information·         为员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.  负责配合财务总监在酒店总经理及集团财务领导下,建立健全财务管理制度,认真贯彻执 行《会计法》、国家财政法规、会计准则和旅游、饮食服务行业财务会计制度以及酒店财务管理制度。贯彻集团财务指导方针、酒店经营方针、各项规章制度。协助财务总监做好财务部的组织管理工作。2.  负责跟进落实财务部月度工作计划,并督促和落实各项工作的执行情况。3.  负责按照会计制度及工作程序,确保账账相符、账证相符、账表相符。4.  负责每月月末财务结算工作按时完成,审核财务各项报表数据,确保其真实性准确, 按时报送相关报表。5.  负责跟进酒店审计监督及成本费用控制情况,跟进应收款项,负责组织财务部相关业务知识的培训。6.  负责配合财务总监进行年度预算的汇总、审核。7.  负责配合财务总监完成外部审计及外部稽查部门对帐务的检查工作,负责政府部门各项数据的统计和报送工作。8.  负责完成领导交办的其它工作。岗位要求:熟练操作计算机操作系统、财务系统、酒店管理系统。熟悉酒店财务各岗位操作流程;熟悉国家会计、税务、审计等相关法规政策。中级以上职称,五年以上星级酒店财务管理工作经验或同等职务三年以上管理工作经验。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.   认真执行酒店营业收费的各项规定,准确计算和收款。2.   认真执行收银的各项操作程序,并填写各种报表。3.   管理好备用金,保险箱和账单。4.   认真检查所收货币和信用卡,防止假冒。5.   在收银工作中,协调与有关部门的关系,同时注意发现收款工作中存在的问题并及时上报。6.   注意仪容仪表,礼貌待客,认真回答客人的提问。7.   熟悉酒店应知应会,掌握各项销售套餐政策。8.   做好各项交接班工作,完成领导交办的各项工作。岗位要求:熟练操作计算机,酒店餐饮收银系统的操作。熟悉收银系统;具有良好的沟通、组织、表达能力。具有良好形象气质,身高1.58m以上。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.  审核总账文员录入的会计凭证是否正确,检查会计科目使用是否合理,且凭证摘要内容是否精简与完整。2.  根据会计凭证录入合同台账与NC账进行实际付款情况核对,做好各部门费用、报销账目的查询与核对。3.  录入及审核进项税抵扣发票凭证,并做好登记与统计工作。4.  完成地税网上申报附加税预测调查表填写与上报工作。5.  负责审核酒店全员工资、社保、公积金明细表,酒店各分部寒暑假工、计件工、临时工、周末工及酒店帮忙人员工资及代扣代缴个人所得税金工作。6.  负责审核分部会计凭证与总账完成对账(应付、审计),审核与计算财务报表,确保数据来源的准确性,并按时完成月结工作出具损益报表。7.  编制每月缴税明细表,按时完成网上纳税申报工作,并完成季度、年度财务报表填报及企业所得税年度报表的填报、申报工作。8.  完成工会凭证审核、记账结账等账务处理;完成统计局、财政局、旅游局等住宿餐饮业营业收入情况及财务报表月度、季度、年度的审核与上报工作。9.  负责审核每月往来账款科目余额分析表,并编制计提费用、应付业主款等台账,确保往来单位账款余额的真实性;完成酒店内部借款及预付款催促还款、冲账工作。10.  完成上级领导交办的其他任务。岗位要求:大专以上学历,财经类专业。熟练操作计算机操作系统、财务系统、酒店管理系统。熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程;能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。有1年以上星级酒店同岗位工作经验,具有会计从业资格证,熟悉酒店账务税务流程。

薪资: 3.2千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.  负责商场员工的考勤及班次的安排。2.  检查商场营业员的仪容仪表是否符合酒店的规定。3.  及时处理营业期间出现的疑难问题,保证销售及收款工作顺利进行。4.  监督并检查营业账单、备用金、信用卡报表及收款报告是否正确。5.  负责做好与采购部的协调采购工作,处理一般性疑难问题,保证商品销售正常运行。6.  对每月商场收入进行分析并出具报表。7. 服从分配,按时完成上级交办的其它工作。岗位能力要求:具有高中/中专以上学历。普通话听说读写熟练。熟练操作计算机操作系统、酒店收银操作系统。较好的沟通能力及促销能力。一年以上商场服务或销售工作经验,具有良好的形象气质,身高1.58m以上。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-乐东 食宿:提供食宿

 岗位职责1.服从财务经理的安排,按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告,修改入账2.在电脑上修改夜审所做报表,包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报表3.完成挂帐报表与应收款对账后,将挂帐报表输入电脑,并打印存档4.根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告5.每日将总出纳支票托收的情况作专项记录,月底将记录提供给总账,以便核对6.审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总;审核帐单使用情况7.审核酒店内部人员长途电话费用,并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入8.复核挂账及信用卡交易单之后,再转交应收款9.审核电话房记录的电话收入是否正确计入客人账单内(在酒店具备电脑店收费系统情10.审核其它营业点收入诸如:桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等11.对照收到的宴会通知单,检查如菜谱价格、人数及其它收费项目是否账单相符。12.对照电脑记录是否与实际单据相符。13.符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等,将有疑问的单据14.确保所有餐厅取消或作废的账单都有餐厅经理签批及注明原因,抽查账单上的价格是否与菜谱价格一致  岗位要求1、具备一定的会计基础知识,理解酒店结构和操作2、具备良好的责任感,工作认真、细心3、具备较好的沟通协调的能力,熟练掌握酒店财务系统;4、熟悉酒店审计业务并能独立编译各类审计报告。 

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

岗位职责1.负责财务部应付/应收帐款的记帐工作。2.每日应付/应收账款要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付/应收款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应付/应收款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.财务专业(或相关专业)毕业文化程度。3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告,.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1.高中以上财务专业学历。2.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。3.对财务各项指标具有一定的敏感力。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.熟练掌握并使用财务核算软件。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述岗位职责1.审核酒店每日收入数据;2.审核由出纳制定的每日现金收入报表;3.编制每日收益报表;4.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业;2.熟悉国家的相关法规,熟练掌握相关软件技能;3.有高度的责任心和工作热情;4.具有很好的沟通与表达能力、较好的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:游乐园
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、协助成本主管做好酒店食饮品成本的监控工作。2、审核定期进行市场询价调查,向上级提供市场价格信息。3、协助主管编制每日及每月的成本分析报告,核查实际成本的合理情况,,比较其与标准化成本的差异,调查并做出报告及建议。4、计算, 更新及保存最新的标准成本计算单和核实厨房内部调拨,饮品调拨单。5、定期更新配菜成本并提交给行政总厨和餐饮部总监检查。6、协助各部门管理好自己的财产,核实财产实物,做到账实相符。

薪资: 4.5千-7千 经验:2年以上 企业类型:游乐园
地区:海南-三亚

  岗位职责:(1)负责酒店各项财务收支,记账凭证的审核并签章。(2)负责审查会计账户和财务系统的内部控制。(3)负责会计凭证的汇总,登记总账,试算平衡后及时与各岗对账。  任职要求:(1)会使用财务软件。(2)能熟练运用WORD,EXCEL等办公软件。(3)具有解决问题技巧、管理技能。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责财务部应付帐款的记帐工作2.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。3.每月做好应付款的分析报告,并及时上报财务总监。4.记账并审核所有外运货物和供应商的信用票据。5.核对所有发票在付款前得到领导批准。6.及时支付酒店税务。岗位要求1.大专(或相关专业)毕业以上文化程度。2.有助理会计师以上职称,1年以上工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,指导审计文员工作。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务2年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.做好班前准备工作,核对现金、账单及报表,准备备用金。2.严格遵守现金和票据管理制度,遵照信贷(挂账)政策及转账规定为客人提供简便、快捷、规范的收款结算服务。3.严格按照帐务规定处理各种记帐4.准确交接备用金及缴交营业款。5.为宾客提供所需要的信息,热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求,妥善处理客人的投诉。6.保证工作区域的卫生清洁和物品的整齐、分类放置,并做好设备设施的维护保养。任职资格1.高中或中专以上学历,1年以上收银工作经验或受过财务专业的培训。2.熟悉收银、记账业务流程,能够熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,工作细致,责任心强,有良好的沟通能力。4.有良好的职业操守,坚持原则、廉洁奉公。 

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