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薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:面议

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 2.1千-2.8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口

1、制作部门考勤及文件接收装订2、完成上级交派的其它工作任务3、做好担保付款、签单、记帐的统计整理工作,及时催缴应收款。4、严格按照酒店财务制度管理,没有主管人员的签章不得支付任何款项5、负责全酒店各项财产的登记核对和抽查、调拨。根据财务盘点周期,定期清点财产。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉会计制度及相关财务规范。2.负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作,确保挂帐正确、帐面余额正确。3.固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。4.负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报。5.做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对帐。6.月末与收入会计对帐,做应收报表。7.负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。8.协助销售人员对客房做好资产信息评估工作,保证信用额度范围的应收帐款质量。岗位要求1.财会专业(或相关专业)大专毕业以上文化程度。2.有相关工作经验。3.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。4.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度。5.具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力。6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责To supervise daily accounting operations.监督日常会计运作To perform bank reconciliation and month-end reconciliation of all general ledger balances.完成银行调节表,每月月末将所有总账科目进行对账。To prepare trial balance and financial reports. 编制试算平衡表和财务报告。To review and analyze all accounts before issuing final monthly financial statements.在月度财务报表最终定稿发布之前,负责审查和分析。To supervise and control subordinates to discharge their duties in an effective and efficient manner.督促下属人员认真高效地履行各自的职责。To ensure teamwork and efficient operation of the hotel through team spirit development.发扬团队精神,保证酒店各项工作高效有序地进行。To prepare time tables for completing monthly reports and work schedules. 制定月度工作日程表和工作进度表。To be responsible in preparing various monthly reports as required by the management. 负责编制管理层所需的各种月度报表和报告。To perform financial analysis on monthly statements and report to the Director of Finance.对月度财务报表进行财务分析,并向财务总监报告。To assist the Director of Finance in checking and investigating whether purchase requisitions fall in capital expenditure or expense budgets. 协助财务总监检查和查询采购申请项目是否属于资本支出项目或费用预算内。To ensure sub-ledgers and supporting evidence are in order and properly maintained to support the General Ledger. 妥善保管各项分类账和附属证据,以便于总账的编制与核对。To safeguard all contracts and agreements and to supervise the necessary accounting procedures and the preparation of accounting ledgers and summaries. 妥善保管各种合同和协议文件,监督必要的会计程序和会计分类账及总账的记录。To perform other duties as required by the Director of Finance.  执行财务总监安排的其它工作任务。To review the daily revenue report prepared by the Income Auditor and to verify the Income journal. 审查由收入审计员编制的日常收入报告,并核查收入凭证。To verify that journals and journal vouchers are properly recorded and accurate. 审核并保证分类账和分录凭证的准确性。To verify that the general ledger and sub-ledger postings are accurate, ensure that general ledger and sub-ledger balances correspond to and all contra/clearance accounts are cleared at month-end.  核实总账和分类账的准确性,保证总账和分类账平衡以及所有对冲/核销账户在月底全部核销。To manage prepaid and accrued expense monthly allocations and other allocated expense calculations and to ensure they are properly accounted for.  管理监督每月预付款和预提费用的分配以及其它费用的计算,保证各项费用均记录入账。To review the salary calculations and ensure that labour expenses are properly posted.   审核工资的计算,保证各项人工费用均记录入账。To review the Monthly Food & Beverage Cost Controller’s Report and to verify the proper booking of the costs.审核餐饮成本控制员递交的月度食品与酒水成本报告。To check a draft of monthly P&L account statements, verifying that there are no errors or unrecorded amounts and to report to the Director of Finance. 审核月度损益报表草稿,核对无错误或遗漏项目后,提交财务总监。To verify that fixed assets are purchased according to the capital expenditure budget, that amounts are properly recorded and the fixed assets ledger completed.审核并保证固定资产的采购符合酒店的资本支出预算,确保固定资产交易金额的准确记账及固定资产分类账目的完整记录。To verify that the computer system is operating smoothly and that all necessary accounting records are correctly prepared. 确保酒店电脑系统运行正常,必要的会计数据应由系统准确的提供。To maintain close communication with the public auditors for receiving advice and counselling and to provide instructions for the preparation of internal and external audits, getting ready all necessary data and documents.保持与外部审计机构的联系,听取他们的意见和建议,准备好必要的数据和文件,为酒店内部和外部审计工作做好充分准备To maintain a working knowledge of the accounting regulations of the region the hotel is located. 熟悉酒店所在地区和国家的相关会计法律法规To verify the daily bank balances through review of the bank statements for all bank transactions and to prepare the monthly bank reconciliation and credit card reconciliation to be submitted to the Director of Finance.审查银行对账单并核查每一笔银行交易,编制月度银行调节表和信用卡交易调节表,并提交给财务总监。To verify the accuracy of the General Cashier report and that revenue receipts are daily deposited into the bank by the General Cashier. 审核总出纳提交的每日总出纳报告的准确性,并确保总出纳将收到的收入每日及时存入银行。To perform monthly and at random physical inspections for cash hold by the cashiers and to review daily cash balance lists from the General Cashier for cash on hand. 每月定期或随时检查收银员的备用金,并审核总出纳的现金余额表与实际现金盘库。To ensure that unused checks and other bank forms are safely stored and that all measures are taken to protect cash on hand at any point of sale and General Cashier’s room. 妥善保管未用的支票和其它银行单据,并采取相应的措施保护各销售点和总出纳办公室内现金的安全。To verify the daily foreign exchange rates are complying with and advertised according to the procedure. 保证每日外汇汇率及汇率的公布符合相关政策和程序。To prepare actual and estimated working capital schedules and to submit them to the Director of Finance. 编制实际和估算流动资金明细表,并提交给财务总监审核。In regards to sales tax, consumption tax and payroll related taxes, to verify that amounts are promptly declared and paid on time. 保证各项税款,如营业税,消费税以及与薪资福利相关的个人所得税的按时申报和交纳。To ensure that all tax matters are treated in a proper manner and in compliance with related legislation. To follow up any tax changes and other legislation.正确处理各项与税收相关的事务,严格遵守相关法律法规。及时了解跟进与税收相关的法律法规的变化情况。To check the workload for the Accounting department and assist the Director of Finance in setting and changing assignment of work in order to prevent overburdening one part of the staff with heavy workload. 审核会计部门的工作量,协助财务总监安排和调整工作,避免员工超负荷工作。To manage the vacation schedule for the Accounting department, doing the necessary adjustments to prevent any trouble in the daily operation. 管理会计部门的休假安排,必要时做出适当的调整,以不影响部门日常工作的正常运行。To evaluate employee performance and make suggestion to the Director of Finance accordingly. 评估部门员工的业绩,并向财务总监提出建议。To plan and organize training for the staff in areas of accounting and finance. 计划和组织对财务和会计部门员工的培训。Directly reports to the Director of Finance. 直接向财务总监汇报。To be ready and responsible when assigned to perform any other duties as designated by higher management.按时认真完成上级领导安排的其它工作和任务。

薪资: 4.6千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。任职资格:1.在成本核算岗位工作2年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 1.2万-1.4万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、督导会计部、成本控制部、采购部、运作部及信息技术部的业务操作。2、起草酒店各类财务管理制度,督促制度有效执行。3、保证财务报表及时、准确、清晰;签署酒店月末各种外部报表、内部报表,及时报送上级单位和税务等相关部门。4、协助财务总监编写年度财务预算及月度资金计划。5、负责组织编制酒店财务预算,并对预算执行情况进行监督。 6、负责酒店资产管理,确保资产的安全与完整。7、控制酒店运营成本,确保各项运营成本控制在合理范围内。8、负责酒店各种合同、协议的审批。 9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关部门的联系与沟通,保证酒店经营活动的正常运转,并组织进行税务合理筹划工作。 10、定期组织召开酒店各部门损益分析会。11、负责定期向财务总监、总经理汇报酒店经营管理财务状况;不定期的对重大事项进行专项汇报工作。任职资格:1、财务管理、会计、金融相关专业本科及以上学历;具有中级或以上职称。2、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 3、熟悉酒店财务管理模式,六年以上酒店财务工作经历,一年以上酒店财务经理或同等岗位工作经验。4、熟练运用会计电算化,熟练使用Accounting财务软件、PICC采购系统等酒店相关管理软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力,有一定的外语沟通能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求1.本科及以上学历,财务相关专业。2.英文书写及口语良好。3.有国际品牌酒店相关工作经验优先。4.有兴趣在财务方面发展的愿望。5.乐于团队协作,服从意识强。6.熟练使用电脑和常用软件。7.逻辑思维能力强,善于时间管理。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-临高 食宿:提供食宿

1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制;2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证;3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证;4.审核库房转来的报损单,找出原因报财务负责人;5.按期编制每日成本报告,汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监;6.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.大专毕业以上文化程度。2.有会计资格证。3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责工资发放事宜2.负责财务部各项行政工作

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1..具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。2.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。3.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。4.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。5.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理酒店日常财务管理工作。2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.能全面承担财务及审计的各项职责,能对业务做出及时准确的评估。2.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。3.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。4.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1.中专以上学历,财税专业优先考虑。2.两年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.  负责引导顾客入座,主动热情招呼顾客,并提供茶水。2.  负责向顾客介绍销售票种、游戏玩法,并解答顾客提出的问题。3.  负责打印彩票、收款、兑奖、及资金结算工作,收款做到及时无误并妥善保管收款票据。4.  负责与财务人员做好现金核对工作,并且准确无误。5.  负责销售场所卫生工作,对终端机、验钞机日常清洁维护。6.  负责协助主管做好日常工作。7.  负责了解顾客的消费情况,及时反馈给主管。8.  负责完成上级领导交办的其它工作。岗位要求:有较强的语言沟通能力。能熟练使用办公软件。具备一年以上体彩乐吧工作经验者优先。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。岗位要求1.中专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业大专以上学历,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-澄迈 食宿:提供食宿

1、全面负责财务部的日常管理工作2、组织制定、完善财务制度和工作流程,并监督制度的执行情况3、在公司经营计划的知道下,组织编制资金、收入、成本、费用计划,经批准执行。检查和监督执行的情况,及时向公司领导反馈财务资金、成本、费用信息4、审核公司的各项成本、费用等原始凭证,监控各项支出5、协调工商、银行、税务及相关部门的关系6、协调财务部工作,使各岗位能够更好的配合,以促进公司整体目标的实现7、根据年度财务计划,如预算和决算,现金流等监督公司财务运营情况8、设置公司财务账目,确保账目清洗,审定公司内部年报,确保公司财务工作的规范化9、监督税务会计人员按其进行税务的申报、缴纳进行税务政策跟踪研究以及税务筹划,为公司决策提供财务支持10、负责公司年度、季度、月度的利润规划

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责所有业主办公室做账工作;2.负责应收应付往来核对工作;3.负责现金凭证的复核;4.负责业主财务有关凭证、账薄、报表、合同的收取、输出、整理、保管。要求:1.会计、审计等相关专业以上学历,有初级职称以上;2.3年以上财务工作经验,熟悉财务会计政策、制度,能熟练操作财务软件及办公软件等;3.为人诚实、工作责任心强,工作细致,执行力强

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.中专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责(1)在业主方的领导下,参与酒店的财务管理工作,包括但不限于酒店的日常收支计划、成本费用核算管理、酒店资产管理、经营报表分析、制度建设等;(2)作为业主方派驻人员,督促酒店方贯彻执行相关管理事项,对酒店的经济收支活动进行全过程的财务监督,能够独立处理和解决所负责的任务,并具有一定的领导能力。任职要求:(1) 任四星级及以上酒店财务管理人员(部门副经理及以上)岗位2年以上工作经历,熟悉酒店行业发展趋势和管理运作,有业主方酒店财务副总监岗位经历的优先考虑;(2) 财务、会计专业大专以上学历,熟练使用财务软件;(3) 英语水平良好,有中级职称者优先考虑; (4)  工作细致、责任感强,具有良好的沟通能力和团队精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划。4.对酒店重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩,对财务报表和报告的质量负责。6.与管理公司对接财务事务。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用金碟财务软件及西软系统。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

 1. 总出纳岗位职责:1). 每日收集和清点所有收银员缴款袋。2).牵手总包括出纳报表的第二联检查表,包括收到的各种支票和现金押金。3).准备每日银行存款,包括外汇。4).每日清点被分配的现金流和所有的报销。5).完成酒店管理层交代的其他任务。职位要求:1).大专学历,(大学毕业),主修财务专业。2).收银经验。2. 应付主管岗位职责:1). 审核酒店所有付出款,处理并及时支付。2). 准备费用分析,培训应付帐文员。职位要求:1).大专学历,(大学毕业),主修财务专业。2).有酒店工作经验。3). 具备基本的英文知识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

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