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酒店常务副总（文旅板块）

1万-1.5万

贺州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
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- 年底双薪
- 包吃包住
- 人性化管理
- 年度旅游
贺州市南乡大汤温泉开发有限公司西溪森林温泉度假邨

温泉 | 100-499人

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【工作内容】 1、全面主持酒店文旅板块日常运营，制定年度经营策略并拆解落实各项营收指标； 2、统筹客房、前厅、营销等核心部门管理，优化服务流程以提升宾客满意度与复购率； 3、负责项目成本控制与预算管理，严格审核采购支出，确保运营利润； 4、对接政府文旅主管部门及行业协会，维护公共关系，策划大型节庆营销活动； 5、组建并培养管理团队，建立标准化考核体系，推动企业文化建设与人才梯队建设。【任职要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业，拥有8年以上文旅型酒店管理经验； 2、具备5年以上同岗位任职经历，有文旅综合体或高端度假酒店全盘操盘成功案例； 3、精通酒店运营全流程，熟悉财务预算编制、成本控制及数字化管理系统应用； 4、具备卓越的领导力与危机处理能力，擅长跨部门协调及复杂商务谈判；工作地点：广西贺州市八步区南乡镇西溪民族风情街

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酒店总经理(桂林)

1.2万-2.2万

桂林 | 8年以上 | 大专
- 引领行业创新
- 舒心微信家园
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- 节日礼物
- 五险一金
- 年底双薪
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上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。 4、可接受云贵广西区域外派
酒店总经理（广西）

8千-1.2万

百色 | 经验不限 | 学历不限
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- 技能培训
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- 岗位晋升
- 管理规范
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首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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工作地点：广西省内工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格: 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令 7.可接受省内外派。
酒店总经理（广西）

1.1万-2.2万

南宁 | 经验不限 | 大专
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上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。
中高端酒店总经理（广西）

1万-1.2万

南宁 | 8年以上 | 大专
- 五险一金
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- 岗位晋升
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首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台广西省内部储备中高端店长职位描述： 1、全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、执行如家统一的市场策略；岗位要求： 1、大专以上学历，8年以上工作经验; 2、具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、熟悉各地方相关的政策法规； 4、爱岗敬业，注重工作结果； 5、诚信，正值，有亲和力； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 8、工作地点：广西省内，可接受外派。
店长，顾问，美容师

6千-8千

梧州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃
- 分红
- 年终奖
- 旅游
- 节假日福利
- 提供饭餐
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 月休4天
慧雅美容会所

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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耐心，坚持，团队精神，专业，敬业，奉献。
店长

6千-8千

梧州 | 经验不限 | 高中 | 提供吃
- 分红
- 年终奖
- 旅游
- 节假日福利
- 提供饭餐
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 月休4天
慧雅美容会所

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。岗位要求 1、XX学历，美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的英文听、说能力，良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。
店长

4千-5千

百色 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议
田林县瑶王养生馆

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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负责管理与店面业绩【岗位职责】 1、全面负责养生馆的日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督、客户接待等，确保店面高效有序运转 2、制定并执行月度/季度经营计划，完成公司下达的业绩指标，定期分析经营数据并提出改进方案 3、负责员工专业技能培训与团队建设，定期组织手法考核与服务标准演练，提升整体服务水平 4、处理客户投诉及突发事件，维护客户关系，建立VIP客户档案并实施维护方案 5、监督产品及耗材的库存管理，控制运营成本，定期盘点并提交采购计划 6、严格执行卫生安全标准，定期检查设备设施维护状况，确保符合行业规范【岗位要求】 1、2年以上美容/养生行业门店管理经验，熟悉瑶浴、推拿等传统养生服务流程者优先 2、具备出色的团队管理能力，能有效调动团队工作积极性 3、具有敏锐的市场洞察力，能够根据客流变化及时调整营销策略 4、持有健康管理师、美容师等相关职业资格证书者优先考虑 5、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日排班 6、具备基础财务知识，能独立完成营业报表分析及成本核算
店长

4千-5千

梧州 | 经验不限 | 学历不限
- 分红
- 年终奖
- 旅游
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- 提供饭餐
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 月休4天
慧雅美容会所

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。岗位要求 1、XX学历，美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的英文听、说能力，良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。
店长

1万-1.5万

桂林 | 5年以上 | 本科
阳朔山里山外秘境度假酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保各部门高效运转 2、制定并执行酒店年度经营计划，达成营收及利润指标 3、建立完善服务标准体系，持续提升客户满意度 4、负责团队建设与管理，优化人员配置及绩效考核 5、控制运营成本，监督采购及库存管理工作6、处理突发事件及重大客户投诉，维护酒店声誉7、分析市场动态，制定营销策略及价格体系【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、5年以上星级酒店管理经验，3年以上同岗位任职经历 3、精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门运营流程 4、具备出色的市场洞察力及数据分析能力 5、持有酒店职业经理人资格证者优先考虑 6、英语听说读写流利，能处理涉外业务 7、具备较强的抗压能力及危机处理能力
店长

8千-1万

佛山 | 2年以上 | 大专
佛山市滇佬菌餐饮有限公司

火锅/烧烤 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店的日常运营管理，统筹前厅、后厨及后勤人员的工作安排，确保各项流程规范、高效运转； 2、制定并执行门店年度、季度及月度经营目标，分解任务指标，定期分析营收、成本、毛利等数据，及时调整经营策略以达成业绩目标； 3、监督并优化顾客用餐体验，包括就餐环境、服务标准、菜品质量及出品速度，妥善处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象； 4、负责门店人员团队建设，包括招聘面试、入职培训、技能提升、绩效考核及排班管理，营造积极向上的工作氛围，降低员工流失率； 5、严格执行食品安全、消防安全及卫生管理相关法规和公司制度，定期组织自查与整改，杜绝安全隐患，确保合规经营； 6、管理门店物资与设备，审核采购计划、控制库存及损耗，合理管控日常运营成本，提升经营利润； 7、执行公司各项营销活动方案，结合本地市场特点主动提出推广建议，拓展周边客源，提升门店知名度与复购率。【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有3年以上餐饮行业门店管理经验，有火锅、菌汤、粤菜或连锁餐饮管理经验者优先考虑； 3、熟悉餐饮门店全流程运营，具备较强的成本管控意识、数据分析能力及现场问题解决能力； 4、具备出色的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励员工，妥善处理对内对外关系； 5、持有食品安全管理人员相关证书或健康证，熟知餐饮行业相关法律法规及卫生标准； 6、具有强烈的服务意识和责任心，抗压能力强，能适应餐饮业工作时间安排； 7、熟练使用Office办公软件及餐饮管理系统（如POS、ERP等）。
店长

8千-1万

长沙 | 3年以上 | 高中
长沙东木横顺

中式餐饮 | 50-99人

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岗位名称：中餐厅店长招聘要求：女性，具备中餐门店独立全盘店长管理经验，熟悉中餐前厅运营、人员管理、成本管控门店概况：300㎡以内小型湘菜馆，管理扁平化，无复杂总部工作薪酬福利：底薪 7000 元 + 绩效 + 门店超额奖励，综合薪资 8K+，薪资按时发放；月休 3 天，春节值班享有双倍加班费，节后安排调休岗位职责：负责门店日常运营管理、员工排班、客诉接待、物料管控、每日对账其他：录用前需至南门口门店实习 3 天，双方互相考察适配度。
店长

1万-1.5万

阿坝州 | 经验不限 | 学历不限
九寨沟县恰央酒店管理有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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一、岗位概述负责门店全面运营管理，统筹店内日常经营、OTA运营、客户服务、人员管理、卫生品质、成本管控，独立负责门店整体业绩，保障门店稳定、高效、良性运营。适合有酒店、民宿、景区门店管理经验、能驻店、稳定性强的管理人员。二、岗位职责 OTA运营管理（核心）负责携程、美团、飞猪等平台房态、房价及时调整维护店铺评分、回复评价、处理差评、提升门店曝光和排名做好活动报名、套餐上架、流量维护，保证每月稳定营收门店日常管理统筹前台、保洁日常工作安排、排班、督导检查客房卫生、公区卫生、布草品质、设备设施情况把控入住、退房、接待、客诉全流程服务标准客源与营收管理稳定日常散客、平台订单，维护回头客根据淡旺季合理调价、控房、锁房，最大化门店利润统计每日营收、月报经营数据成本与物资管理管控一次性用品、耗材、布草损耗，节约经营成本定期盘点物资、对接洗涤、供应商安全与合规管理做好消防安全、用电用水安全、客房隐患排查严格落实实名登记、治安报备等门店规范团队管理带教员工、稳定团队、提升整体服务质量合理协调员工工作，保证高峰期门店正常运转三、任职要求有1年以上酒店/民宿店长或前厅管理经验，懂OTA运营优先熟悉美团、携程后台操作，会调价格、做维护、控评分沟通能力好，能独立处理各类客诉做事细心负责、执行力强、干净利落能接受景区驻店、淡旺季倒班无不良嗜好，人品踏实稳定四、福利待遇（可自行修改）包吃包住，环境舒适，长期稳定岗位，老板好沟通、不琐碎内耗能力优秀者有业绩分红、涨薪空间，股份激励。五、工作地点九寨沟风景区六、岗位亮点门店规模小、管理轻松、不用复杂团队管理老板放权，店长自主经营权高景区客流稳定、客源不愁，只要会运营就有业绩长期稳定经营，和团队共同成长发展
店长

6千-8千

焦作 | 2年以上 | 学历不限
温县杨掌柜炒肉餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，统筹前厅后厨协调配合，确保出品质量、服务标准及卫生安全符合公司要求。 2、制定并执行门店经营计划，分解业绩目标，通过有效的成本控制（食材、人力、能耗等）提升门店利润。 3、负责门店人员管理，包括排班考勤、培训指导、绩效评估及团队建设，营造积极高效的工作氛围。 4、监督执行食品安全与消防安全制度，定期开展自查自纠，及时处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象。 5、负责门店物资采购与库存管理，审核进货渠道及价格，控制损耗，确保物资供应及时且账实相符。 6、分析经营数据（客流量、客单价、菜品销量等），针对性调整营销策略、优化菜品结构，提升顾客满意度与复购率。 7、执行公司各项规章制度及工作流程，完成上级交办的其他管理任务。【岗位要求】 1、学历不限，具有2年以上餐饮行业门店管理经验，熟悉中餐/炒菜类门店运营流程者优先。 2、具备较强的成本管控意识，能独立完成排班、订货、盘点及营收报表等日常管理工作。 3、拥有良好的沟通协调与团队领导能力，能有效激励员工，妥善处理客诉及突发状况。 4、熟悉食品安全、消防及卫生相关法规，责任心强，注重细节，能以身作则执行标准。 5、吃苦耐劳，抗压能力强，能适应餐饮业工作节奏及轮班安排。
店长

4千-5千

焦作 | 经验不限 | 学历不限
温县杨掌柜炒肉餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，统筹前厅与后厨工作，确保各项流程规范高效； 2、制定并执行门店经营计划，完成营业额与利润目标，定期分析经营数据并优化调整； 3、监督食品安全、消防安全及卫生标准，严格执行餐饮行业相关法规与公司制度； 4、负责门店人员管理，包括排班考勤、培训指导、绩效考核及团队建设，提升员工稳定性与服务意识； 5、把控食材采购、库存管理及成本核算，合理控制损耗，提升门店利润空间； 6、妥善处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，提升顾客满意度与复购率； 7、执行公司营销活动方案，结合本地市场特点提出推广建议，提升门店知名度； 8、负责门店设备设施的日常维护与报修，保障经营正常运转； 9、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，有餐饮行业或门店管理经验者优先考虑； 2、热爱餐饮行业，具备强烈的责任心和敬业精神，愿意与门店共同成长； 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能够有效调动员工积极性； 4、具备基础的数据分析能力，能简单使用收银系统及办公软件者更佳； 5、抗压能力强，能适应餐饮业工作节奏，接受轮班及节假日值班安排； 6、为人正直诚信，做事踏实认真，具备良好的服务意识和应变能力； 7、年龄不限，身体健康，持有健康证（或入职后按规定办理）。
西餐厅经理

8千-1.2万

武汉 | 5年以上 | 大专
- 五险一金
- 包吃包住
- 提供食宿
- 免费工作餐
- 提供员工宿舍
- 技能培训
- 岗位晋升
- 集团内部调动
- 职业发展规划
武汉御风云顶酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【西餐厅经理】（非酒店内部西餐厅）岗位职责: 1. 负责市场化的西餐厅全盘工作，领导和管理餐厅团队，确保提供高质量的客户服务 2. 监控和优化餐厅运营流程，确保服务效率和顾客满意度 3. 负责餐厅的营销战略，通过多渠道提升餐厅知名度和营业额 4. 组织员工培训，提升团队专业技能和服务水平 5. 负责餐厅菜单的管理，包括菜品创新和菜单更新任职要求： 1. 具备优秀的领导能力和团队管理经验 2. 强烈的服务意识，能够处理客户投诉和问题 3. 对市场营销有深入理解，能够运用多种方式提升餐厅曝光率和客户参与度 4. 具有创新意识，能够引导团队进行菜品和服务创新 5. 良好的组织能力，能够有效管理餐厅日常运营活动
店长

6千-6.5千

陵水 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
- 带薪年假
- 五险一金
- 包吃包住
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 店龄津贴
- 中夜班补贴
- 领导好
海南清水湾温徳姆度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面主持门店日常经营与现场管理，制定并分解经营目标，跟进执行进度，确保营收及利润指标达成。 2、统筹协调部门各营业点工作，完善服务流程与操作规范，持续提升客户体验与好评率。 3、负责门店人员管理，日常技能培训提升、绩效考核及梯队人才培养，营造积极高效的工作氛围。 4、监督成本管控，审核物资采购、能耗使用及人力编制，合理控制运营费用，提升门店综合效益。 5、妥善处理宾客投诉、突发事件及各类运营异常，建立问题闭环处理机制，维护酒店安全与品牌形象。 6、定期汇总分析经营数据，结合市场动态提出改进方案，配合总部完成营销活动落地及品牌推广工作。【岗位要求】 1、中专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、具有2年以上酒店或连锁服务业门店管理工作经验，熟悉酒店全流程运营。 3、年龄25至45周岁，身体健康，能够适应酒店行业弹性工作时间。 4、具备较强的计划组织、团队领导、沟通协调及危机处理能力。 5、服务意识突出，注重细节管理，工作严谨，责任心强，能承受一定工作压力。 6、熟练运用办公软件，了解酒店管理系统操作，有度假型酒店经验者优先。
总经理

1.5万-2万

临沂 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
临沂腾悦酒店管理服务有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理，制定并执行年度经营计划与预算目标，确保营收、利润及服务质量达标； 2、建立和完善酒店管理体系，包括前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作流程与标准，并监督落地执行； 3、负责团队建设与人才培养，组织员工培训、绩效考核及梯队建设，提升整体服务水平和执行力； 4、统筹客户关系管理，处理重大投诉与突发事件，持续优化宾客体验，维护酒店品牌形象与市场口碑； 5、负责市场营销与渠道拓展，分析行业动态及竞对情况，制定有效的推广策略与价格方案，提升客房入住率及营收； 6、管控运营成本与物资采购，审核各项费用支出，落实节能降耗措施，保证资产安全与经营效益； 7、协调对外关系，维护与政府、消防、卫生、社区等部门的良好沟通，确保合规运营与安全生产； 8、定期向公司汇报经营数据与管理状况，提出改进方案并推动落地。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、3年以上酒店行业管理工作经验，至少1年同岗位或副职管理经验，有中端及以上酒店管理经历者优先； 3、年龄30-45岁，身体健康，精力充沛，能适应酒店行业工作节奏； 4、熟悉酒店各部门运营流程及标准，具备优秀的成本控制、收益管理和服务品质管控能力； 5、具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力，能有效激励团队； 6、了解临沂本地市场者优先，具备良好的市场敏感度与营销策划能力； 7、职业素养高，诚信敬业，具备较强的抗压能力和责任心。
华住亚太酒店总经理-中亚吉尔吉斯坦

2万-3万

国外 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 带薪年假
- 节日礼物
- 领导好
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 人性化管理
华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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岗位职责负责酒店开业筹备及日常运营管理，确保服务质量，提升客户满意度。制定并执行本地化经营策略，统筹预算，控制运营成本，实现年度营收目标。结合当地市场特点及竞争对手动态，制定并执行本土化营销策略。建立和管理跨文化团队，落实员工培训及绩效考核，推动集团文化与本地团队的融合。确保酒店运营符合当地法律法规及集团政策，与当地政府、业主、合作伙伴及集团保持良好沟通。任职资格具备3年及以上经济型/中端品牌酒店总经理，或中高端酒店店助/驻店经理工作经验，有过酒店筹开经验。英语流利，可作为工作语言进行日常沟通；会当地语言者优先考虑。具备中亚或海外市场工作经验者优先。具备较强的沟通协调能力、组织能力及抗压能力。认同公司企业文化，接受长期驻外，能够适应跨文化生活和工作环境。
华住亚太酒店总经理-中东沙特阿拉伯利雅得

2万-3万

国外 | 3年以上 | 大专
- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 带薪年假
- 节日礼物
- 领导好
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 人性化管理
华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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岗位职责 1. 负责酒店开业筹备及日常运营管理，确保服务质量，提升客户满意度。 2. 制定并执行本地化经营策略，统筹预算，控制运营成本，实现年度营收目标。 3. 结合当地市场特点及竞争对手动态，制定并执行本土化营销策略。 4. 建立和管理跨文化团队，落实员工培训及绩效考核，推动集团文化与本地团队的融合。 5. 确保酒店运营符合当地法律法规及集团政策，与当地政府、业主、合作伙伴及集团保持良好沟通。任职资格 1. 具备3年及以上经济型/中端品牌酒店总经理，或中高端酒店店助/驻店经理工作经验，有过酒店筹开经验。 2. 英语流利，可作为工作语言进行日常沟通；会属地语言者优先考虑。 3. 具备中亚或海外市场工作经验者优先。 4. 具备较强的沟通协调能力、组织能力及抗压能力。 5. 认同公司企业文化，接受长期驻外，能够适应跨文化生活和工作环境。
酒店总经理(西双版纳)

1.2万-2.2万

西双版纳州 | 8年以上 | 大专
- 引领行业创新
- 舒心微信家园
- 让人心扎根
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 五险一金
- 年底双薪
- 员工生日礼物
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上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。 4、可接受云贵广西区域外派