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工作地点:
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薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责一、 负责长期收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。二、 根据景澜酒店集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。三、 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。四、 协调财务、工程、营运、营销等部门或团队与项目之间的工作配合。五、 指导、监督、检查拓展经理的日常项目拓展工作。六、 负责审核拓展经理填报的各类工作报表。七、 负责填报项目拓展中心的各类种拓展表格、报告等。八、 负责《合作意向书》、《项目建议书》、《全权委托管理合同》等文本文件的草稿审核,修改后报上级核准。九、 根据项目拓展各阶段的工作需要,及时协调集团内外部相关资源,解决拓展经理、项目业主的各类合理需求。十、 负责召集拓展经理的工作会议,及时掌握、调整拓展经理的拓展工作进度十一、 协助上级开展市场开发、渠道建设等方面的工作。十二、 与各地旅游饭店行业政府主管部门、商会协会、地产开发商,饭店业的专业咨询顾问机构、设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。十三、 完成上级布置的其它工作。任职资格:一、 基本素质:具备良好的沟通能力及业务技能,责任心强,有较强的组织管理能力。二、 健康条件:健康三、 文化程度:大专四、 工作经验:相关工作经验2年

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.全面负责餐饮部的经营及管理工作;2.在酒店各规章制度范围内对员工进行有效管理;3.建立和不断完善质量管理系统,并有效实施;4.确保所有员工接受正规的质量与服务规范培训;5.做好为客人提供高效优质服务的配套管理工作;6.完成餐饮部运营指标,并确保餐饮部门所有领域的利润最大化。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:温泉
地区:广西-贺州

 岗位职责:1. 负责机电安装现场管理工作,对所管理区域及专业的施工进度、施工质量、安全文明施工及现场成本措施的落实负直接责任; 2. 协调解决专业技术问题,编制专业施工方案并监督落实;深入领会设计意图,对专业图纸进行有利于施工或降低成本的优化; 3. 对主管范围内的机电材料、设备进行生产安排、验收移交、安装调试的全过程管理; 4. 参与项目竣工验收阶段的系统调试、培训、移交工作。 5. 熟悉本专业的图纸,清楚其它专业图纸与本专业发生联系的情况; 6. 负责本专业范围内,具体图纸技术问题的跟踪解决; 7. 负责监督、检查本专业分包商现场施工活动的执行,保证分包商能够由合格的人员按照合格的工艺选用合格的材料和设备进行安装活动; 8. 负责本专业工程材料、设备的检查、验收,监督分包商的库存管理; 9. 负责编写技术交底资料,组织进行对本专业分包的技术交底和培训; 10.负责收集、填写有关质量文件、资料; 11.负责设计变更和现场签证的执行及工作量的确认; 12.负责竣工图变更资料的提供,负责调试工作的准备和组织进行; 13.填写本专业施工日报和施工日志。 任职条件:1. 大专及以上学历,电气、暖通、给排水等相关专业。 1年及以上工作经验; 2. 熟悉项目全过程的施工现场管理,有一定的组织协调能力并能在项目现场积极有效的开展工作,具备相关专业图纸、方案的编制与审核能力; 3. 工作能力强,有责任心并具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神; 4. 熟练使用CAD及有设计工作经验者优先; 5. 有甲级写字楼、五星级酒店等商业地产项目设计和施工管理经验者优先考虑; 

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

岗位职责1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3.根据公司支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1.大专毕业,具有5年以上财务管理经验或7年财务工作经验优先 。2.具有中级会计师以上职称,有房地产、酒店、超市财务工作经验之一。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。2.实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范要求,按时按质完成。3.对酒店改造工程,外包大修工程应积极组织人员密切配合,保证施工质量与进度。4.制定本班组的备品、备件计划。5.检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。6.组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。岗位要求1.大专学历,从事设备管理工作5年以上。2.有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。3.具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。4.对酒店机电工程设备、建筑设备等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责组织、编制开发项目的施工图预算;2、审核开发项目的竣工结算和审计;3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制;4、审核招标活动和合同条款中的标的;5、参与材料、设备考察询价,对原材料采购审核把关;6、审核设计图纸,掌握施工现场进展情况,发现问题;7、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。任职资格1、熟悉工程造价算量、计价,能独立编制或审核概算、预算、结算,有咨询公司相关工作经验者优先;2、熟练操作CAD、广联达软件;3、有电力方面相关工作经验者优先考虑;4、思维灵活,有责任心,有较强的沟通协调能力;5、责任心强,有敬业精神。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:温泉
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作。2.负责本部门员工的培训工作,进行业务指导及考核。3.监督安全生产及卫生管理工作,积极倡导“绿色酒店”环保意识。4.督导员工擦拭保养洗涤设备,与友邻部门建立良好的工作联系。5.教育员工遵守饭店各项规章制度和岗位工作规程;做好员工的思想工作。6.掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能,在保证质量的前提下,做到高效低耗,控制成本。岗位要求1.高中以上学历。2.2年以上洗衣部管理工作经验。3.熟悉部门专业知识,熟悉洗涤设备的使用与保养持有高级洗衣师证。4.身体健康,相貌端正。5.受过专业培训。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、建立公司职位流动和晋升体系; 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:温泉
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

岗位职责1.鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:温泉
地区:广西-贺州

 岗位职责:1. 负责机电安装现场管理工作,对所管理区域及专业的施工进度、施工质量、安全文明施工及现场成本措施的落实负直接责任; 2. 协调解决专业技术问题,编制专业施工方案并监督落实;深入领会设计意图,对专业图纸进行有利于施工或降低成本的优化; 3. 对主管范围内的机电材料、设备进行生产安排、验收移交、安装调试的全过程管理; 4. 参与项目竣工验收阶段的系统调试、培训、移交工作。 5. 熟悉本专业的图纸,清楚其它专业图纸与本专业发生联系的情况; 6. 负责本专业范围内,具体图纸技术问题的跟踪解决; 7. 负责监督、检查本专业分包商现场施工活动的执行,保证分包商能够由合格的人员按照合格的工艺选用合格的材料和设备进行安装活动; 8. 负责本专业工程材料、设备的检查、验收,监督分包商的库存管理; 9. 负责编写技术交底资料,组织进行对本专业分包的技术交底和培训; 10.负责收集、填写有关质量文件、资料; 11.负责设计变更和现场签证的执行及工作量的确认; 12.负责竣工图变更资料的提供,负责调试工作的准备和组织进行; 13.填写本专业施工日报和施工日志。 任职条件:1. 大专及以上学历,电气、暖通、给排水等相关专业。 1年及以上工作经验; 2. 熟悉项目全过程的施工现场管理,有一定的组织协调能力并能在项目现场积极有效的开展工作,具备相关专业图纸、方案的编制与审核能力; 3. 工作能力强,有责任心并具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神; 4. 熟练使用CAD及有设计工作经验者优先; 5. 有甲级写字楼、五星级酒店等商业地产项目设计和施工管理经验者优先考虑; 

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:温泉
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

  岗位职责:1. 负责机电安装现场管理工作,对所管理区域及专业的施工进度、施工质量、安全文明施工及现场成本措施的落实负直接责任; 2. 协调解决专业技术问题,编制专业施工方案并监督落实;深入领会设计意图,对专业图纸进行有利于施工或降低成本的优化; 3. 对主管范围内的机电材料、设备进行生产安排、验收移交、安装调试的全过程管理; 4. 参与项目竣工验收阶段的系统调试、培训、移交工作。 5. 熟悉本专业的图纸,清楚其它专业图纸与本专业发生联系的情况; 6. 负责本专业范围内,具体图纸技术问题的跟踪解决; 7. 负责监督、检查本专业分包商现场施工活动的执行,保证分包商能够由合格的人员按照合格的工艺选用合格的材料和设备进行安装活动; 8. 负责本专业工程材料、设备的检查、验收,监督分包商的库存管理; 9. 负责编写技术交底资料,组织进行对本专业分包的技术交底和培训; 10.负责收集、填写有关质量文件、资料; 11.负责设计变更和现场签证的执行及工作量的确认; 12.负责竣工图变更资料的提供,负责调试工作的准备和组织进行; 13.填写本专业施工日报和施工日志。 任职条件:1. 大专及以上学历,电气、暖通、给排水等相关专业。 1年及以上工作经验; 2. 熟悉项目全过程的施工现场管理,有一定的组织协调能力并能在项目现场积极有效的开展工作,具备相关专业图纸、方案的编制与审核能力; 3. 工作能力强,有责任心并具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神; 4. 熟练使用CAD及有设计工作经验者优先; 5. 有甲级写字楼、五星级酒店等商业地产项目设计和施工管理经验者优先考虑; 

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:温泉
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

1、遵守医务室制定的工作制度,按医务室的基本要求完成医务室的任务。2、树立良好的职业道德,宣传卫生保健常识,做好全园员工及游客防疫工作。3、负责医务室伤病治疗工作,发现急症及时护送医院治疗。 4、负责全园健康检查工作,有计划地进行缺点矫治与疾病防治。  5、负责医务室药品、器械的采购和管理工作。 6、杜绝医疗事故。对偶发急病和意外事故应随叫随到,及时急救处理、根据病情有权决定留治或转院。严格做好病情观察和记录。7、发现疫病,遇到大批外伤、中毒、传染病员、应及时上报,并采取相应措施。8、认真执行各项规章制度和技术操作常规。亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。任职要求:1、具有医学院校临床医学专业毕业。 2、取得卫生行政部门颁发的中华人民共和国执业医师资格证书和执业医师执业证书。 3、具备较强的培训及组织管理能力,较强的团队服务意识及敬业精神。

薪资: 2.3千-3千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

1、在总经理的直接领导下开展工作,对酒店员工、财、务等方面实施全面监督和管理。2、对酒店全体员工仪容仪表、劳动纪律、清洁卫生、考勤、规章制度、工作落实情况等方面实施质量监督,并有权开具奖惩通知 单。3、对酒店各部门设备使用及管理情况,安全保障和消防工作等进行监督。4、每月对酒店全体员工、管理人员工作质检情况作出书面报告并呈报总经理。5、不定期巡查酒店各营业场所及公共区域,发现问题,及时与各部门进行沟通。6、根据检查情况及时跟进落实整改,保证各项工作得到真正的落实。7、完成上级交办的各项临时工作。任职要求:1、男女不限,应届生优先考虑;2、工作责任心强,原则性强,有良好的沟通和协调能力;3、思维活跃,积极上进,善于学习。4、熟练操作办公自动化。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.高中以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有5年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责园林施工现场管理,处理施工过程中的技术难题,确保按施工图、施工组织设计和国家的规定标准施工;2.参与园林建筑、园林工程设计,协助审核设计技术细节;3.研究开发景观生态、园林艺术、风景园林建筑和工程应用; 4.审核施工质量,监督施工进度;5.施工结束的验收及相关文件处理工作。岗位要求1.景观、园艺、林业学类相关专业全日制本科及以上学历;2.5年以上绿化、园林工程现场施工管理经验;3. 熟练掌握园林行业的技艺技术,熟悉各种园林植物的生长特性和施工要求,熟练使用AutoCAD等相关绘图软件;4.具有较强的沟通和协调能力,严谨的工作态度和卓越的执行能力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:温泉
地区:广西-贺州

1、负责制定公司各类培训计划,并定期组织实施。2、定期组织本部门业务学习,提高人事管理能力和业务水平,加强员工对公司的归属感和凝聚力,调动员工工作积极性。3、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度),对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。4、负责新员工入职培训工作的实施。5、负责拟定汇编各类培训教材,安排、落实培训设备、场地等有关事宜。6、组织公司培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果。7、监督和检查各部门内部培训执行情况,适时组织指导各部门内部培训工作

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:温泉
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、了解客户需求,通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户;2、负责公司客户的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。岗位要求:1、具备较强的人际沟通能力、语言表达能力、适应能力、应变能力和学习能力;2、具备良好的团队合作能力,抗压能力强,有敬业精神和责任感;3、熟悉互联网,数量使用网络交流工具盒各种办公软件;4、熟悉酒店及旅游行业、平台业务,熟悉OTA市场;5、有OTA在线旅游平台或短租平台相关销售经验者优先。

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