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已为您推荐以下相似职位

  • 储备管理

    5千-6千
    滁州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、系统学习酒店前厅、客房、餐饮等核心部门的运作流程,通过轮岗实践掌握各岗位工作标准与服务规范。 2、协助部门主管完成日常运营管理工作,包括但不限于员工排班、物资盘点、客户投诉处理及服务质量监督。 3、参与酒店服务流程优化与标准化建设,提出改进建议以提升客户满意度与运营效率。 4、负责接待重要客户及VIP宾客,协调各部门资源解决突发问题,保障客户体验。 5、协助组织员工培训及团队活动,推动企业文化落地,增强团队凝聚力。 6、完成上级交办的其他临时性管理或事务性工作。 7、协助新媒体网络营销工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,欢迎应届毕业生或有转行意向者投递。 2、具备良好的服务意识与主动学习能力,愿意从基层岗位做起,适应轮岗工作模式。 3、沟通表达清晰,有亲和力,能妥善处理客诉及跨部门协作。 4、具备基本的数据分析与文档处理能力,熟练使用办公软件者优先。 5、抗压能力强,能适应酒店行业快节奏及倒班工作安排。 6、认同酒店企业文化,有志于在酒店管理领域长期发展,有管理潜力者优先。
  • 芜湖 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    * 有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; * 对担任酒店管理人员具有高度期望; * 热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神; * 至少需要半年及以上的实习期; * 实习岗位:销售、前台、餐饮服务、餐饮厨房;
  • 合肥 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 工会福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    目前在招募各个部门实习生:前厅/餐饮/房务文员 岗位要求: 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.对担任酒店管理人员具有高度期望; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 销售总监

    1.5万-2万
    黄山 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    房地产综合开发 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为酒店运营提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 前台接待

    3千-4千
    蚌埠 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.每班上岗前参加前厅副经理/宾客服务经理主持的交班会 Attend daily briefings conducted by the Assistant Front Office Manager/Guest Service Manager at the beginning of each shift 2.任何时候确保备用金充足和准确 Maintain cash float and accurately handle monies at all times 3.每班检查当日抵店客人信息,包括贵宾、回头客人、团队的情况以及特别要求 Review arrival information on a daily basis; VIP, Regular guests, Groups, special requests etc 4.查看房间状态 Check house status 5.按照客人的订房要求和喜好以及房间控制的政策分房。准备需要预分配的房间和贵宾预订 Assign the rooms according guest’s request, preference and rooms control policy. Set up pre-registered and VIP reservations 6.查看预抵团队并分配房号 Performs room, rate and/or name changes
  • 销售总监

    1万-1.5万
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年的销售经理经历
  • 预定主管

    6千-6.5千
    上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 工作环境好
    • 地理位置方便
    精品酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店客房等预订业务的日常管理,确保预订流程高效、准确。 2、监督并指导预订团队完成每日预订、变更、取消及系统录入,保证信息实时更新。 3、与销售部、前厅部、客房部等部门密切协作,优化房态控制及超额预订策略,提升客房入住率。 4、定期分析预订数据(如预订趋势、渠道占比、取消率等),为管理层提供决策支持报告。 5、处理重要客户、VIP及复杂预订需求,妥善解决预订纠纷及客户投诉,维护客户关系。 6、制定并完善预订标准操作流程(SOP),组织团队培训,提升整体服务效率与质量。 7、监控各大在线旅行社(OTA)、官网及第三方平台的预订订单准确性,协调技术问题。 8、负责预订部排班、绩效考核及日常团队管理,营造积极高效的工作氛围。 【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄不限,但需具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。 2、熟悉酒店预订系统(如Opera、万豪系统等)。 3、工作细致严谨,责任心强,能承受一定工作压力,具备多任务处理能力。 4、具备团队管理经验或潜质,善于激励与指导下属。 5、有酒店预订、前台或收益管理相关经历者优先,但非必要条件。 6、普通话标准,英语基础良好者更佳。
  • 北京-西城区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 管理规范
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责康体中心、健身区、泳池、更衣室、休息区日常清洁工作,保持场地整洁卫生。 2、检查各类健身设备、水电、淋浴及泳池设施状态,发现故障及时上报。 3、及时补充浴巾、洗护用品、饮用水等各类耗材,保证物资充足、摆放规范。 4、负责区域布草清点、更换、收纳,保障布草干净完好、无污渍异味。 5、礼貌接待客人,提供场地、器械使用基础指导,及时响应客人服务需求。 6、做好场地安全巡查与秩序维护,提醒客人安全规范,消除安全隐患。 7、严格遵守酒店卫生及安全制度,规范使用工具,妥善保管岗位设备。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应岗位体力劳作,无疾病、无不良嗜好。 2、具备基础沟通能力,服从工作安排。 3、工作认真负责,细心踏实,具备良好的服务意识与安全意识。 4、能接受轮班、加班及节假日、周末排班工作。 5、有团队精神,服从管理,遵守酒店各项规章制度。 6、有酒店康体、泳池、健身服务经验者优先。
  • 服务中心领班

    4.3千-4.5千
    南京 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责服务中心班组日常运营、排班分工、现场督导与纪律管理,保障岗位高效运转。 2. 统筹宾客各类服务需求、工单处理、叫醒、借物、报修跟进及遗留物品管理。 3. 处理日常宾客咨询及一般性投诉,做好服务跟进与宾客维护。 4. 负责客用品、物资申领、盘点及成本管控,规范台账记录与交接班工作。 5. 带教新员工,落实服务标准、规范操作,协助部门完成日常质检与工作复盘。 任职要求: 1. 大专及以上学历,有星级酒店前厅/服务中心工作经验优先。 2. 熟悉酒店服务流程,会操作办公及酒店系统,台账清晰、执行力强。 3. 沟通协调能力好,服务意识强,能适应酒店倒班制,抗压能力佳。 4. 工作细致负责,服从管理,具备基础团队管理及现场应急处理能力。
  • 宾客关系专员

    3.8千-4.5千
    三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 月休8-10
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 电话联系
    • 投递简历
    精品酒店-宾客关系专员 【岗位职责】 1、深入了解贵宾的需求和喜好,精心策划接待方案; 2、以热情、专业的态度迎接贵宾,确保其从抵达酒店到离开的整个过程都能感受到无微不至的关怀; 3、协调酒店各部门,保证各项服务的高效执行; 4、随时关注贵宾的反馈,及时解决问题,提升贵宾的满意度和忠诚度。 【岗位要求】 1、酒店管理、旅游管理等相关专业者优先。 2、1年以上此职位或相关工作经验优先考虑;熟悉使用电脑办公软件,熟悉酒管系统者优先。 3、核心能力:具备酒店管理、旅游管理或相关领域知识;优秀的沟通协调能力,能高效处理宾客及内部协作需求。 4、身高形象良好,五官端正。 备注:合同性质为劳务工
  • 海口 | 1年以上 | 高中 | 提供住
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 节假日福利
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 投递简历
    中海油四星级酒店招销售主管1名: 1.统筹会议销售与预订管理,合理规划场地、房间资源,高效安排全年会议预订,提升整体营业收入; 2.负责各类会议,接待方案制定等工作,高标准做好各项工作; 3.协助财务部进行应收账款回款的工作,确保年底“颗粒归仓”; 4.拓展企业、商务、旅行社、政企等多渠道客户,挖掘潜在合作;调研市场动态、策略与客户需求,为销售策略调整提供依据;配合策划执行各类营销活动,参与行业推广与商务洽谈,拓展合作资源,协助部门经理完成部门销售指标; 5.建立并完善客户档案,定期回访客户,处理咨询、投诉及合作问题,协调内部资源优化服务体验,提升客户满意度; 6.负责相关营业数据的收集、统计,做好本部门月度、季度及年度经营分析; 7.五官端正,形象好、气质佳,身高160CM及以上(女)、170CM及以上(男)
  • 无锡 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 月休8天
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    招聘人数:3人 具体实习涉及岗位:前厅部/西餐厅 岗位要求: 1.形象气质佳,有志在酒店行业发展的实习生; 2.吃苦耐劳,性格开朗; 3.热爱服务行业,具有良好的服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 福利: 1.做五休二,每天工作8小时; 2.员工餐厅每日提供健康美味的工作餐; 3.对外地的实习生提供住宿,水电费自理; 4.完善实习生培养计划。
  • 宾客关系主任

    2.8千-3.5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 氛围好
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 乐趣横生
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、实时掌握当日客情、餐饮活动及重要宾客、回头客到离店动态。 2、协助开展前台及餐饮接待工作,保障接待高效顺畅。 3、负责大堂及VIP宾客的迎送接待工作,常态化与住店宾客沟通,了解宾客需求,及时协助解决宾客各类问题。 4、收集宾客意见建议,做好跟进处理及上报工作。 5、跟进前台日常工作,及时发现、上报工作中的各类问题。 【岗位要求】 1、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 2、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 3、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 实习生

    2.5千-3.5千
    防城港 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 享法定假期
    • 津贴补助
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在酒店前台、客房、餐饮等核心部门进行轮岗学习,协助完成日常运营工作,包括但不限于宾客接待、入住及退房手续办理、客房清洁督导等。 2、主动了解宾客需求,协助处理一般性投诉及特殊要求,配合团队提升宾客满意度,维护酒店良好形象。 3、参与酒店组织的培训课程及技能考核,熟悉酒店标准操作流程及安全规范,积累管理经验。 4、在高峰期协助其他部门完成临时性任务,如迎宾引导、场地布置、活动协助等,保障酒店服务品质。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2、年龄18-22周岁,身体健康,形象端正,无不良嗜好。 3、良好的沟通表达能力,具备基础英语口语能力,能适应倒班及快节奏工作环境。 4、责任心强,学习态度积极,愿意从基层做起,具备团队协作精神和服务意识。 5、熟练使用日常办公软件(Word/Excel等),持有酒店相关职业资格证或实习经验者优先。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 入职购买五险
    • 提供三餐住宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 拓展培训
    • 员工生日会
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 协助前厅经理制定并执行前厅部工作计划,确保日常运营顺畅高效,达成酒店服务标准与营收目标。 2. 监督前台员工对客接待流程,包括预订、入住、退房、问询及投诉处理,提升宾客满意度。 3. 负责前厅人员排班、考勤及培训管理,组织岗位技能与礼仪培训,提升团队专业素养。 4. 检查并维护大堂及前台区域环境卫生、设施设备完好,确保符合品牌形象与安全规范。 5. 处理突发状况及宾客投诉,及时上报重大事件,协同其他部门解决问题。 6. 分析客户满意度数据,提出服务改进建议,优化对客流程与服务质量。 7. 协助经理完成月度报表、预算控制及成本管理,合理调配物资与耗材。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 5 年以上酒店前厅工作经验,其中至少3年同等管理岗位经历,有中高端酒店经验者优先。 3. 年龄26-35周岁,形象气质佳,具备良好的职业素养。 4. 熟练使用酒店前台操作系统(绿云)及Office办公软件。 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件处理能力。 6. 服务意识强,抗压能力好,能适应倒班工作制。
  • 北京-延庆区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪病假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 月度优秀员工
    • 年底双薪
    • 12间免费房
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    为包栋别墅宾客提供高品质、个性化服务,确保宾客获得卓越的入住体验。 热爱酒店行业,具备服务热情与创新意识,主动关注宾客需求,为宾客提供贴心关怀及个性化服务。 积极融入团队,与各部门保持高效沟通与协作,共同达成服务目标及运营指标。 协助前厅部完成宾客入住、退房等相关接待工作;协助客房部进行房间检查及状态确认。 负责宾客全流程服务跟进:宾客到店前检查房间准备情况; 主动与宾客联系,提前了解需求及个性化偏好; 宾客在店期间协助餐饮预订、活动安排及行程协调; 宾客离店后进行满意度回访,持续提升服务体验。 严格执行酒店服务标准,确保服务质量符合品牌要求。 熟悉酒店产品、活动及各类套餐内容,能够准确向宾客进行介绍及推荐。 了解酒店周边餐饮、景区及休闲娱乐资源,为宾客提供专业、便利的出行及旅游建议。 与酒店各部门保持有效沟通,确保宾客需求得到及时、准确地传达和落实。 积极协助前厅部提升宾客满意度及线上点评数量和质量,提高酒店口碑表现。 在无包栋别墅接待任务期间,根据运营需要协助前厅部、客房部开展相关工作,为酒店运营提供支持。 任职要求 具备良好的服务意识和沟通协调能力; 工作积极主动,责任心强,具备较强的执行力; 能够适应酒店行业工作时间安排; 有高端酒店、度假酒店、管家服务或宾客关系相关工作经验者优先; 熟练使用办公软件,具备基本英文沟通能力者优先。
  • 预定员

    4千-6千
    深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    职位描述 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、调节和控制房间预订、销售。 岗位要求 1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2、有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3、大专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美; 4、熟练掌握基本办公软件操作,打字熟练; 5、具有星级酒店相关工作经验者优先; 6、具有优良的服务意识和敬业精神.
  • 前台夜班

    6千-8千
    福州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 2、负责酒店夜间的质量管理工作。 3、专职夜班 【岗位要求】 1、无学历要求,无岗位经验要求,男士优先。 2、熟悉OPERA系统,懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范者优先。 3、月休8天,可连休。 具体细节等,可面议!
  • 客服管家

    3千-4千
    西双版纳州 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责接待宾客,提供热情、专业的问询服务,确保宾客体验满意度。 2、接听客户来电及处理在线咨询,解答关于酒店设施、周边景点及本地特色服务的各类问题。 3、协调客房部、餐饮部等相关部门,及时响应并解决宾客在住期间的合理需求及投诉。 4、维护客户关系管理系统,准确记录客户偏好与反馈,为优化服务提供依据。 5、协助处理突发紧急事件,如宾客健康问题或房间设施故障,确保快速高效解决。 【岗位要求】 1、学历不限,酒店管理、旅游或相关专业优先,但非强制。 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识,性格开朗,有耐心及亲和力。 3、能适应倒班工作制,抗压能力强,具备团队协作精神。 4、熟悉基本电脑办公软件操作,如Word、Excel。
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