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  • 客服

  • 天津-西青区 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 技能培训
    • 世界五百强
    • 年终奖
    康复照护服务 | 1-49 人
    • 投递简历
    开展各类运动健康公开课及私教课,引导住户科学合理健身。 支持运动健康方向的住户俱乐部的活动开展。 指导住户使用健身器材,及时纠正错误、危险动作,保障住户运动安全,对运动过程中出现的意外情况及时予以帮助和抢救。 救生员负责泳池、泡池区域的安全巡视工作,随时观察泳池情况,发现并预防可能出现的住户跌倒、溺水等安全事故,迅速处理异常情况。 根据住户需求开展体质基础评估,建立运动健康档案并出具健身计划,指导和促进住户科学合理地健身。 负责巡查、管理健身会所及游泳馆内所有设备,保证健身器材、救生器材无损坏、无松脱及摆放适当,并得到定期的维护保养。 完成领导交办的其他工作。
  • 服务员

    4千-5千
    天津-津南区 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责浴区、餐厅、客房等区域的日常服务工作,包括接待客人、点餐上菜、清洁整理等; 2、协助客人解决各类需求,提供优质的客户服务体验; 3、保持工作区域的整洁与卫生,确保符合服务标准; 4、配合团队完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,态度热情、耐心细致; 2、能够适应倒班工作制,包括早晚班及节假日排班; 3、身体健康,无不良嗜好,能够胜任基础体力劳动; 4、有酒店或餐饮行业工作经验者优先,无经验可培训上岗。
  • 导玩师

    3千-3.5千
    天津-蓟州区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 三人间住宿
    • 员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 组织亲子、游园等店内活动,现场互动控场; 2. 园区导览,介绍游乐、温泉等配套项目; 3. 接待住客游玩咨询,推介酒店套餐; 4. 收集客诉建议,配合各部门做好接待。
  • 天津 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责水疗区域(如温泉、休息区)的环境维护,确保设施整洁、卫生符合标准。 2、主动接待宾客,提供热情、专业的咨询服务,引导宾客使用各项水疗设施。 3、协助宾客办理入场登记、储物柜分配及物品保管手续,确保流程规范有序。 4、定时巡检水疗设备(如按摩池、桑拿房、淋浴间)运行状态,发现异常及时上报维修。 5、为宾客提供毛巾、浴袍、饮用水等物品,及时补充消耗品并做好记录。 6、引导宾客遵守安全须知,在紧急情况或突发状况下协助疏散及实施基础急救。 7、参与每日班前会议,配合团队完成轮班交接及临时安排的工作任务。 【岗位要求】 1、年龄25至55岁,学历、经验不限,无不良嗜好及犯罪记录。 2、身体健康,能适应站立服务及倒班工作(需持有效健康证)。 3、服务意识强,具备良好的沟通表达能力,能与不同年龄层宾客自然互动。 4、工作细致耐心,能独立完成区域清洁、物品整理等基础操作。 5、有责任心,服从管理,具备团队协作精神及基础应急处理能力。 6、对酒店服务业有热情,无经验者可提供岗前培训,欢迎退休返聘人士加入。
  • 康乐部总监

    1.2万-1.5万
    天津 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 三人间住宿
    • 员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责部门团队的管理,建设团队文化。 2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。 3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。 4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。 5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。 6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、要求形象正面,工作态度端正。 3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。 4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。 5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,具备前瞻性的创新思维与独特的经营策略构思能力,能够洞察行业趋势,引领企业创新发展。
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