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客服

总经理（海南项目）

1.5万-2万

万宁 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 领导好
- 人性化管理
- 出差=旅游
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 五险一金
深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责海南项目的整体运营与日常管理，制定并执行酒店年度经营计划，确保营收、利润等核心指标达成。 2、统筹市场营销策略，建立并维护有效的销售渠道，提升酒店入住率、平均房价及市场占有率。 3、负责酒店团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核及人才梯队培养，打造高效专业的服务团队。 4、严格把控各项成本支出，监督物资采购、能耗控制及设施设备维护，实现降本增效。 5、建立健全酒店服务标准体系，持续优化客户服务流程，处理重大客诉与突发事件，保障宾客满意度及品牌口碑。 6、协调与当地政府、行业协会、供应商等外部关系，确保酒店合规运营，并积极争取政策支持与资源合作。【岗位要求】 1、具备10年以上酒店行业从业经验，其中至少5年担任同等规模酒店总经理或驻店经理以上职务，有度假型酒店或项目筹备经验者优先。 2、熟悉酒店全流程运营管理，精通市场营销、收益管理、财务分析、人力资源管理等核心模块。 3、拥有出色的领导力、沟通协调能力及抗压能力，能独立处理复杂管理问题，并带领团队达成挑战性目标。 4、对海南酒店市场有深刻认知，具备本地优质客户资源及渠道资源者优先考虑。 5、工作积极主动，具备极强的责任心与执行力，能够适应长期驻项目现场工作。 6、学历、年龄、性别不限，但需持有酒店管理相关职业资格或高级培训证书者更佳。
酒店总经理

3万-5万

万宁 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 领导好
- 美女多
- 帅哥多
- 包吃包住
- 人性化管理
中旅逐浪

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。【岗位要求】 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、从事五星级酒店工作15年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
度假酒店总经理

1.5万-2万

万宁 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 年度旅游
- 管理规范
艺龙酒店科技

有限服务中档酒店 | 500-999人

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岗位职责： 1、制定年度经营预算、市场营销策略及收益管理方案，带领团队完成年度经营目标。 2、全面负责客房、餐饮、会议及各类休闲娱乐项目的运营管理；深挖“度假+”场景（如亲子研学、户外运动、在地文化体验），创新二销产品，提升人均消费。 3、维护品牌的视觉与服务标准，监控OTA评分及各大平台口碑；建立高标准的质检体系，确保硬件设施完好率及环境卫生符合高端度假定位，打造标杆级度假体验。 4、搭建高效管理班子，负责人员的培养、考核与激励；塑造积极向上的企业文化，控制人力成本。 5、代表酒店维护与政府文旅、消防、卫生等职能部门及社区的良好关系；严格执行安全管理规定，建立应急预案。任职要求： 1、5年以上度假酒店高管经验（总经理或营销负责人），有成功营销案例。 2、精通新媒体运营与流量变现，具备出色的市场策划和数据分析能力。 3、结果导向，具备创业精神与团队领导力，能承受高强度工作压力

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