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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2. 通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3. 向市场销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4. 以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5. 处理客户的来电、来函。 6. 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成维修领班安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.五官端正。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language.大学专科,良好的中英文读写能力。2.Minimum 4 years’ experience in similar capacity with international chain hotels.具有至少四年在国际连锁酒店的相关经验。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.Knowledge of hotel both electrical and mechanic knowledge required.需要强电和机械方面的知识。2.Familiar with hotel engineering equipment maintenance and repairing.熟悉酒店工程设备维护和保养。3.strong communication and coordination skills.有较强的沟通和协调能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.Knowledge of hotel electric、transformer room 、generator  supply system.掌握酒店强电、变电所、发电机供电系统。2. Familiar with hotel engineering equipment maintenance and repair.熟悉酒店工程设备的维护和保养

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.Knowing the boiler principle and operating.懂得锅炉的的基本原理与操作。2.Should have the skills to maintain and repair boiler and pipe.有保养和维修锅炉和管道的能力。3.Knowledge of hotel electric、transformer room 、generator  supply system.掌握酒店强电、变电所、发电机供电系统。4.Familiar with hotel engineering equipment maintenance and repair.熟悉酒店工程设备的维护和保养。

薪资: 6千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.Ability to read, write, speak and understand the English language to communicate effectively with guests and employees.能有效的用英语沟通交流。2.Ability to effectively deal with internal and external customers, some of whom will require high levels of patience, tact and diplomacy to defuse anger, collect and analyze accurate information and resolve conflicts.擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。3.Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction.以较强的人际交往能力提高客人满意度。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance.具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。2.To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you.具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情,包括任何工作要求的改变的。3.To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals.具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.Communicates effectively and clearly.有效清晰交流。2.Thorough knowledge of hotel fire、life-safety systems and equipments.熟悉有关酒店消防、安全生命系统和设备的知识;3.Good knowledge of hotel security operations.掌握酒店保安工作程序。4.Maintain excellence in leadership abilities保持优秀的领导能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.Good communication skills, both verbal and written.良好口头及书面沟通技巧。2.Must possess basic computational ability.基本掌握计算机技能。3.Ability to maintain excellent relations with associates and maintain team member and guest confidentiality at all times.与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1. Excellent communication skills.优秀的沟通技巧2. Excellent organization & coordination skill具有较强的组织协调能力3. Familiar with HR Operation and labor law熟悉人力资源部运作,对劳动法有一定了解4. Good team and time management skill.较强的团队及时间管理技巧5. Team work spirit较强的团队合作意识

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1、Training skills & Presentation skills培训技巧和演讲技巧2、Excellent communication skills.良好的沟通技巧3、Excellent organization skills.良好的组织能力4、English Fluent in both writing and speaking流利的英语说、写能力

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.      大专以上文凭 2.      相关工经历3.      熟练掌握电脑相关操作,中英文流利4.      善于语言表达和沟通协调,有较强的判断力,应变能力强。

薪资: 3.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理总机房员工;负责总机房的日常组织工作。2.确认所有的叫早电话已经记录,并且已经落实。3.有效地管理本市和长途电话设备,及接线员处理电话,确保有效的总机服务。4.管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。5.对内部工作程序,员工考勤,三个班次的运转的组织和内部管理。6.熟悉酒店的所有分机号码。 7.健全各种问讯资料。

薪资: 3千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接负责礼宾部的工作。2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。3.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。7.宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。

薪资: 3千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.掌握实时房态,掌握VIP宾客的情况及必要的信息,做好服务准备。2.检查客人的历史信息,了解抵离店时间,在客人抵店前安排赠品,做好客人抵达的迎候工作。3.整理、收集客人住店期间的消费信息及生活习惯等相关资料,做好客史档案的记录和存档工作。4.礼貌而高效地处理所有客人和内部的投诉和询问,确保问题得到圆满解决;并将客人投诉立即汇报至管家团队经理或助理经理。5.及时准备地了解酒店的产品、当地旅游和商务信息等资料,适时向客人推荐酒店的服务产品。岗位要求:形象好,气质佳,身高160以上 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.本科或大专以上学历2.语言表达好,熟悉电脑各类办公软件的操作   3.较强的英语沟通能力。4.工作细致,认真负责5.完成各部门关系协调,完成上级领导交代的其他工作

薪资: 2.5千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.      大专以上文凭2.      形象气质佳3.      中英文流利、熟练掌握电脑基本操作4.      善于语言表达及沟通,良好的学习能力,有较强的观察力,反应灵敏,咬字清晰

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1. 协助住客搬运行李。2. 代客交收信件、包裹、便条及电报等。3. 负责所有电话询问及柜台询问事宜。4. 代理行李保管事宜和签发行李索取标签事宜。6. 保养行李服务设备。

薪资: 3千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.形象气质佳2.具有良好的沟通能力3.性格活泼外向,善于交际4.具有一定的基础服务意识5.简单基础英文交流

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

  岗位描述:1.大专以上文化水平,酒店或外语相关专业为佳。2.有一定的管理能力,较好的人际沟通能力。3.掌握主要客源所在地的风俗习惯,掌握宾客接待的礼仪礼节知识,了解各类清洁用具的使用和保养方法,懂得并能使用各种消防安全设施。4.良好的口头表达能力,能流利地使用一门外语进行交谈。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.      大专以上学历2.      工作耐心认真,踏实努力3      有较强的语言表达和沟通能力

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事五星级酒店人力资源部负责人工作1以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备基本英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。6.熟悉人力各模块。

薪资: 4千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。

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