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  • 客服

  • 无锡 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 做五休二
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 3、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 4、适当调节以保证酒店房间销售和收益增加,按照标准执行并记录。 5、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 6、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 7、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,提高收益。 8、根据酒店收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月参加集团收益会。 【岗位要求】 1、8年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 6、具有一定的英语听说读写能力。
  • 收益经理

    8千-1万
    无锡 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年度调薪
    • 工作餐补
    • 生日会
    岗位职责: 1、管理物业出租; 2、制定价格策略销售客房; 3、统一和维护物业的收益管理系统,并定期发送调研报告给管理层; 4、以市场分析为基础,每月进行定价分析; 5、定期分析收益的趋势,积极落实措施,以帮助收入的恢复和促进利润的增长; 6、协助编制每月的收入预测,预算以及损益表; 7、协助销售总监快速并有效地给予策略建议; 8、执行销售总监交办的事宜。 岗位要求: 1、5 年以上国际品牌酒店相关工作经验,服务式公寓工作经验有限; 2、精通损益表,预算和商业计划以及了解会计的一般知识; 3、熟悉网络营销及渠道分销。
  • 收益经理

    7千-9千
    无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 凯悦免费房
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    搭建并完善酒店收益管理体系,制定动态定价策略与收益优化方案 通过商务情报和收益管理的应用做出积极的商业前景预测
  • 收益经理

    8千-1.2万
    无锡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 工龄奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮及其他产品的收益管理,制定并执行定价策略,优化收入结构; 2、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求,调整价格策略以提升整体收益; 3、监控预订数据、入住率及市场表现,定期生成收益分析报告并提出改进建议; 4、与销售、市场及前厅部门协作,确保收益策略与整体经营目标一致; 5、利用收益管理系统(RMS)或其他工具,优化库存分配及动态定价; 6、评估促销活动及套餐效果,提出优化方案以提高盈利能力; 7、定期复盘收益管理策略的执行效果,及时调整以应对市场变化。 【岗位要求】 1、熟悉酒店收益管理的基本原理及操作流程,具备数据分析能力; 2、能够独立完成市场调研及竞争分析,制定合理的定价策略; 3、熟练使用Excel等数据分析工具,有收益管理系统(RMS)经验者优先; 4、逻辑清晰,具备较强的市场敏感度和商业洞察力; 5、良好的沟通协调能力,能与各部门高效协作; 6、抗压能力强,能适应快节奏的工作环境; 7、对酒店行业有热情,愿意长期深耕收益管理领域。
  • 收益经理

    8千-1万
    无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责酒店客房收益管理工作,与市场营销总监一起确定价格策略,并对房间销售进行管控;做好数据收集、整理和分析,为酒店经营决策提供参考依据,保持与第三方客房销售平台的联络,保证良好的合作关系,领导和管理宾客服务中心的日常运营,为宾客提供满意的服务。 【岗位要求】 大专以上文化程度,5年以上国际品牌酒店收益或预定相关工作经验或者1年以上国际品牌酒店收益管理或预定管理岗位工作经验;具备一定的沟通技巧和能力,对市场和数据具有较强的敏感度,具较强的团队领导和协作能力,熟悉并掌握酒店管理系统及各类办公软件,具有一定的英语听说读写能力。
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