• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 收益分析经理

    1.5万-2.5万
    广州 | 3年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 11:22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:管理物业出租率,使之产生最佳的收益;制定价格策略,以最佳方案销售客房;统一和维护物业的收益管理系统,并定期发送调研报告给管理层;以竞争对手的分析为基础,每月进行定价分析;定期分析收益的趋势,积极落实措施,以帮助收入的恢复和促进利润的增长;协助编制每月的收入预测,预算以及损益表;协助销售总监快速并有效地给予策略建议,执行销售总监交办的事宜;                                岗位要求:3-5年相关工作经验,具备丰富的财务及市场销售知识;精通损益表,预算和商业计划以及了解会计的一般知识;熟悉网络营销及渠道分销;良好的英语基础
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 丰富员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:06
    • 收藏
    • 投递简历
    1. 负责在酒店实施收益管理措施,根据酒店策略,品牌营销和客户需求最大化实现增进酒店收入;2. 负责在酒店实施所有收入管理流程,更新房态,团队报价和在市场偏离战略时,向收入团队提出观点;3. 支持酒店制定的战略(适当分析),并与实施的收入管理系统进行有效合作。 此外,为了实施该战略,基于分销渠道中的每日建议,以及系统建议的日常检查,并提供补充或修订的优化建议;4. 确保预订质量和输入到酒店订房系统中数据的准确性,向预订和前台团队传达遵循的预订流程。
  • 上海 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10:03
    • 收藏
    • 投递简历
    This role can be based in Singapore or ShanghaiPRIMARY OBJECTIVES:To actively contribute to the company vision of making holiday dreams come true by assisting with the implementation revenue & distribution strategies and tacts for Wyndham Hotels & Resorts (WHR). This role will hotels achieve and where possible exceed revenue targets as budgeted for each property, with a primary emphasis on hotel occupancy & room rate. The role will serve WHR Revenue Management Service participating hotels and assist Regional Revenue Management teams by monitoring compliance to established Revenue Management Policies and Best Practices.  PRINCIPAL RESPONSIBILITIES (include but not limited to):Proactively maintain knowledge and understanding of global WHR Revenue Management and Distribution strategies, tactics, initiatives, systems, and processesHelp managing, applying, or maintaining effective yield management, rational pricing, and healthy market mixUnderstand and guide properties or local revenue representative in the rate loading process, RFPs and promotions. Ensure that rates are loaded according to Brand Standards. Assist properties in ensuring that existing negotiated accounts are represented in Lanyon.Assist with the management and maintenance of accurate inventory, rates, availability, and restrictionsInternally assist regional managers in the revenue management process for complex propertiesAssist with the management and distribution of rates through various channels and systems e.g. Wyndham Hotels & Resorts global CRS, booking engine’s, channel managers & extranet sitesHelp monitoring/enhancing hotel yield management on 3rd party websites e.g. Booking.com, Expedia, Agoda, etcLead calls with the property and or local revenue representative to go over production and performance reports such as Smith Travel or Fairmas and other information as needed to adequately review Mix of Business as well as Market Penetration on a regular basis or as necessary.May include assignment of specific hotels for review and analysisAssist with the Datapack set up of pre-opening RM Serviced propertiesHelp managing campaign activities processes (pre, during, and post)Oversee campaign company’s balance distribution strategies and work collaboratively with hotels and teams to implement and manageHelp troubleshooting availability, rate, and inventory disparities and providing strategic and technical support to hotelsHelp in the preparation and implementation of solutions, tools, procedures, audits, and processesPrepare accurately the adhoc or regular revenue management and distribution reports and analysisPerform revenue management analysis; to maximize the revenue of the properties and ensure competitiveness in the marketParticipate actively in business meetings/callsProvide support & ongoing training for stakeholders as requiredCommunicate strategies and procedures to other departments as requiredCarry out other tasks as may reasonably be requested by the Regional Director Revenue & Distribution and Senior Director Revenue, Sales & MarketingEnsure confidentiality of property rates, contracts, and client information during and post-employmentDisplay a Count On Me! Service to all internal and external partiesDisplay innovation through inspiring, creating and improving processes and products.Show integrity in all aspects of the position by doing the right thing, taking responsibility and delivering on the promiseDisplay leadership values by ensuring effective communication and respecting your peers and managersSupport others within the team and empower each other wherever possibleEffectively carry out the above duties and make sound decisions in the best interest of the company with minimal assistance KEY POSITION CRITERIA:Ability to work with other divisions & managers within the companyAbility to effectively communicate both verbally & in writingAbility to determine areas within the business that can be improved upon in order to achieve effective yield and collaborate with relevant teams to implementConfidence and leadership in role to put forward new initiatives and strategies that will improve on each hotels performanceExceptional attention to detailAn understanding of the Hospitality & Hotel IndustryAdvanced skills in Microsoft Word, Excel and PowerPoint.Familiarity with BI tools is preferredAbility to work autonomouslyExcellent time management, organization & presentation skillsA Team player, willing to be flexible in tasks and hours worked as the role and deadlines require
  • 收益经理

    1.5万-2万
    上海-闵行区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 提供宿舍
    • 美味工作餐
    • 免费班车
    • 有停车位
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-10
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。岗位要求1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验;2、具有团队协作能力和管理能力;3、有较强的创新意识和创新思维;4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力;5、对市场不断变化较有很好的敏感性;6、具有一定的英语听说读写能力。
  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年终奖金
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:15
    • 收藏
    • 投递简历
    【Job responsibility】1.Responsible for the analysis of revenue, profit, and demand associated with the participating hotels’ rooms and function space inventory.2.Responsible for preparation of forecasts (budgets and projections). Prepares analysis of progress to budget, projections, and forecasts.  Responsible for critiques of sales strategy effectiveness. 3.Responsible for managing rooms and function space inventory; ensuring that the inventory is allocated and restricted properly in order to maximize total hotel revenues and profits.  Ensures that all rates, packages, and hotel sales strategy information is built in the hotel’s inventory systems.【Job skill】1.Strong analytical skills2.Strong knowledge of spreadsheet software, database management, and analytical tools.3.Strong mathematical skills4.Knowledge of operations research principles and conceptsStrong presentation skills5.Strong communication skills (timely, concise updates to strategy, etc.)This position is under Guangzhou Cluster Revenue Management Office
  • 收益经理

    1.5万-2万
    上海-杨浦区 | 5年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 09:51
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。岗位要求1、五年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验;2、具有团队协作能力和管理能力;3、有较强的创新意识和创新思维;4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力;5、对市场不断变化较有很好的敏感性;6、具有一定的英语听说读写能力。
  • 收益经理

    1万-1.5万
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:07
    • 收藏
    • 投递简历
    收益经理预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。2、力求公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。3、了解酒店收益的组成,始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。4、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略做好各项收益管理。5、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。6、监督房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。7、负责制订和执行营业预算及经营计划。8、负责制订符合公司总体营业目标及行动方案。9、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。10、根据酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开公司收益管理分析会。任职要求1、两年以上酒店收益经理岗位工作经验。2、具有团队协作能力和管理能力。3、有较强的创新意识和创新思维。4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力。5、对市场不断变化较有很好的敏感性。
  • 收益经理

    1万-1.5万
    阜阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 五险
    • 店龄工资
    • 团建活动
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:32
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。岗位要求1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验;2、具有团队协作能力和管理能力;3、有较强的创新意识和创新思维;4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力;5、对市场不断变化较有很好的敏感性;6、具有一定的英语听说读写能力。
  • 无锡 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 交通方便
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:34
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2、留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3、通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4、管理所有预订渠道。岗位要求1、3年以上同岗位工作经验;2、英语口语及书面表达能力优秀;3、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。
  • 深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 集团内部培训
    • 集团内部调动
    • 最佳雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-08
    • 收藏
    • 投递简历
    1.Responsible for the analysis of revenue, profit, and demand associated with the participating hotels’ rooms and function space inventory.2.Support for preparation of forecasts (budgets and projections).Prepares analysis of progress to budget, projections, and forecastsAccountable for critiques of sales strategy effectiveness.3.Prepares analysis of revenue and profit opportunity (historical and future).4.Develops/utilizes analytical tools and systems toward the goal of maximizing total hotel revenue and profit.5.Serve as a demand expert to the person performing the Business Evaluation and Inventory Management functions.6.Responsible and accountable for managing rooms and function space inventory; ensuring that the inventory is allocated and restricted properly in order to maximize total hotel revenues and profits.7.Ensures that all rates, packages, eChannels and hotel sales strategy information is built in the hotel’s inventory systems.8.Other tasks/duties assigned according to the instructions by superior leaders.
  • 儋州 | 3年以上 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 05-10
    • 收藏
    • 投递简历
    工作内容:(一)直接对收益预订总监负责(二)业务范围在于负责收益预订部的工作,确保为客人提供最好的预订服务,同时与客人建立良好的宾客关系。任职要求:(一)具备较强的管理能力、协调能力、沟通能力及应变能力;(二)熟练操作、使用办公室的各类硬件设施以及接待处管理软件,并能对员工加以培训;(三)有良好语言能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 绩效奖金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-10
    • 收藏
    • 投递简历
    协助市场销售总监完成收益管理相关工作。
  • 收益经理

    1.2万-1.6万
    常州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    景区 | 1000-2000人
    发布于 05-10
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位名称: 收益管理经理 岗位职责:1、使酒店的所有收益最大化,包括并不仅限于酒店客房、景区门票、餐饮收入;领导由所有创收部门参与的跨部门决策工作,这些部门包括市场营销中心、客房部、餐饮部、景区运营部、商业管理部。管理竞争情报工作的各个方面;定价;管理可出租客房和收益底线;分销渠道;市场细分组合;接受或拒绝较大团队的预订。2、了解景区/酒店产品收益的组成,便于为未来价格设置和磋商提供数据。3、通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策。4、定价风控,发现风险及时向上级汇报,追踪控制风险,将风险降至最低,以及提出流程优化。5、留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关定价和市场组合策略的行动。6、管理所有预订渠道。任职要求:1、大专及以上学历,40岁以内,至少二年以上同岗位工作经验;2、熟悉景区或酒店收益管理,具备较好的收益管理、统计分析能力、熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识;3、具备风险管理和财务相关知识。工作地点:常州市金坛区景区提供员工宿舍、常州员工班车、缴纳五险一金
  • 收益经理

    1万-1.5万
    广州 | 3年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    游乐园 | 500-999人
    发布于 11:01
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、结合市场销售预算和预测制作年度收益计划;2、贯彻并制定收益行动计划确保能够完成收益指标;3、分析现阶段市场需求,协调所有预定确保增加客房预订量及客房收益;4、监控竞争酒店市场动态,及时反馈价格信息;5、组织并召开每周和每月的收益例会,完成并分析月度报表;6、确保所有价格体系能够准确并及时输入系统并完成所有数据统计。岗位要求1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验;2、具有团队协作能力和管理能力;3、有较强的创新意识和创新思维;4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力;5、对市场不断变化较有很好的敏感性;6、具有一定的英语听说读写能力。
  • 收益经理

    1万-1.5万
    大连 | 3年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    温泉 | 100-499人
    发布于 12:57
    • 收藏
    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。7、监督各酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。岗位要求1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验;2、具有团队协作能力和管理能力;3、有较强的创新意识和创新思维;4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力;5、对市场不断变化较有很好的敏感性;6、具有一定的英语听说读写能力。
  • 收益经理

    8千-1.2万
    昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 社保
    • 免费食宿
    • 职业规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:05
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。5.购买社保,8小时工作制,月休6天。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。福利1、晋级升职+国家法定节假日+带薪年假(5天以上)2、员工宿舍+免费洗浴+免费WIFI;3、规范、专业、资深的管理公司,提供具有吸引力的个人职业生涯成长提升平台+技能培训;
  • 收益经理

    8千-1.2万
    吉安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度体检
    • 系统培训
    • 学习发展
    • 周末双休
    • 多彩活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:33
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、负责酒店收益最大化,提高市场份额,取得更好收益。 3、与预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、优化每间可销售客房的平均收益,适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。 5、监督酒店房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 6、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。 岗位要求: 1、32岁以下,男女不限,大专以上文化程度;2、3年以上综合星级酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验; 3、对市场变化拥有很好的敏感性,有较强的创新意识和创新思维,出色的沟通、计划管理和问题解决能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-10
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、对重点电子商务代理商进行维护和管理;2、负责与代理商落实拓展、资源置换、联合推广等工作,参与该渠道的产品设计及推广策划管理,制定个性化销售政策;3、制定代理商年度预算目标,追踪代理商销售数据与目标的达成率,及时给予代理商督导与反馈, 开发高潜力新代理商,淘汰业绩不佳代理商。4、了解每天的订房情况,根据市场情况,制定并执行酒店预定规范与计划5、掌握酒店的房类分布情况,制定合理的订房方案。6、指导、监督和考核下属人员的工作。7、进行业务培训,发掘培养有发展潜力的下属人员8、完成领导交办的其他工作。岗位要求1、3年以上景区销售策划相关工作经验;2、具备景区渠道销售策略与目标分析能力,具备良好的数据分析能力;3、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力。
  • 收益经理

    1.2万-2万
    上海-闵行区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
    • 收藏
    • 投递简历
    Revenue Manager收益经理REQUIREMENTS要求Minimum one - three years’ experience至少一到三年工作经验Bachelor’s degree preferred本科学历优先Strong analytical and organizational skills较强的分析和组织技能Strong statistical and competitive analysis skills较强的数据和竞争力分析技能Excellent oral and written communication skills优秀的口语和书面表达能力Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers to ensure teamwork能够有效地与酒店其他员工和经理沟通交流,确保团队合作Strong Microsoft Office suite and reporting system skills较强的微软办公和汇报系统技能  
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.  Using the tools provided and in compliance with the GTHG standards, maintains, updates and shares information in the areas of a master calendar of external events, competitor rate intelligence, RevPar penetration (RGI), arrival and spending patterns of commercial accounts, denial reports, meeting space allocation, guest capture rates (with the F&B Mgr), Loyalty program penetration both overall and by account (and for bookers), system contribution and trends in rooms and non-rooms revenues by channel, segment and account.利用提供的工具并依照绿地酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、忠诚度计划的总体的和按客户的渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。2.  Understand the composition of hotel profitability, and uses this to evaluate business from local accounts and groups so as to provide input to future rate setting and negotiation.了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。3.  Monitor competitor pricing for all revenue generating departments, understands the dynamic of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Revenue Room Taskforce in relation to the hotel’s pricing and market mix strategy.监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。4. Conduct weekly rate/sell strategy (yield) meetings with General Manager, DOSM, Front Office Manager, Events Sales Manager.每周与总经理、市场销售总监、、前厅经理、餐饮经理一起开收益和销售策略会。5. Facilitate the Revenue Room Meeting (which the GM chairs) and generates reports and analyses needed for these meetings, displaying key facts/trends etc., on the revenue room walls.协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等。6. Monitor and determine demand periods for function space, rooms and catering through an analysis of historical data and current bookings.  Responsible for tracking and analyzing of booking pace, group wash, cut off enforcement for groups as well as denied and regretted business.通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理。7. Approve and/or implement sell strategies for all group proposals above 10 rooms on any one night, and collaborates with the Director of Sales or Director of Catering on setting group and conference rates.审批并执行一晚10间客房以上的团队销售策略,并与销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作。8. Manage use of revenue systems on a daily basis. This includes the responsibility for any manipulation of the yield hurdle points and daily inventory balancing where appropriate. Where a yield management system is not installed this includes responsibility for opening or closing reservation system.每天对收入系统的使用情况进行管理,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关预订系统。9. Manage all channels (CRO, GDS, Internet direct and indirect) including but not limited to room types and sell strategy.  Responsible for ensuring compliance with the Lowest Internet Rate Guarantee and managing third party distributors in compliance with IHG standards and rules.管理所有渠道(中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统),包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定,并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销商进行管理。10. Conduct annual revenue management audits with the Regional Revenue Manager for all revenue generating departments.与区域收益经理一起对所有创收部门进行年度收益管理审计。11. Provides technical support to Reservations and Front Office on up-selling and negotiating techniques.向预订部和前厅部就向上销售和谈判技巧提供技术支持。12.  Works with Director of Sales &Marketing in the preparation and management of the Department’s budget.和市场销售总监一起编制和管理部门预算。13. To establish training program, methods and procedures for the development of employees.为员工建立培训计划,方法以及过程。14. Ensures that a training program is available and followed.确保培训计划按要求准时执行。15. Conduct mid-year and Annual Performance and Development Reviews (PDR) for all team members and continue to monitor and review progress.对所有员工的年中和年度表现和行为发展回顾,并进行持续的监控和发展回顾。16.  Ensures that the team members are highly disciplined, motivated, friendly and well mannered.确保所有员工接受培训,态度正确,友好和遵守纪律。17.  Establishes & maintains effective employee relations at all times.建立和维护员工关系。18. To institute working rules and practices to meet all standards.制定工作准则并且进行实践从而达到这些标准。19.  Maintains professional business confidentiality.保护商业机密。
  • OTA运营经理

    8千-1.3万
    广州 | 1年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 周末双休
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 14:19
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责集团重点攻坚酒店OTA渠道的整体运营工作; 2. 监督各品牌酒店价格体系制定与执行; 3. 制定集团内酒店OTA运营策略,对OTA渠道流量增长负责; 4. 对接OTA业务团队,获得渠道资源。统筹OTA线上活动,制定活动方案,审核参与酒店等; 5. 分析OTA市场动向、平台特点以及发展趋势。 岗位要求: 1.大专及以上学历; 2. 一年以上OTA运营管理工作经验,熟悉主流OTA平台运营规则; 3. 具有敏锐的市场预测能力和数据思维意识; 4. 具备良好的营销技巧,较强的运营策划能力; 5. 具有较强的统筹、计划及推动执行能力,对结果负责
  • 收益经理

    8千-1.1万
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。2、协助各下属酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。7、监督酒店公司房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。9、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。11、根据下属酒店收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开酒店收益管理分析会。岗位要求1、3年以上同星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验;2、具有团队协作能力和管理能力;3、有较强的创新意识和创新思维;4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力;5、对市场不断变化较有很好的敏感性;6、具有一定的英语听说读写能力。
  • OTA运营经理

    8千-1.3万
    广州 | 2年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 周末双休
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 05-10
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1. 负责集团重点攻坚酒店OTA渠道的整体运营工作;2. 监督各品牌酒店价格体系制定与执行;3. 制定集团内酒店OTA运营策略,对OTA渠道流量增长负责;4. 对接OTA业务团队,获得渠道资源。统筹OTA线上活动,制定活动方案,审核参与酒店等;5. 分析OTA市场动向、平台特点以及发展趋势。岗位要求:1.本科及以上学历;2. 一年以上OTA运营管理工作经验,熟悉主流OTA平台运营规则;3. 具有敏锐的市场预测能力和数据思维意识;4. 具备良好的营销技巧,较强的运营策划能力;5. 具有较强的统筹、计划及推动执行能力,对结果负责。
  • 青岛 | 2年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:38
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2、留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3、通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4、管理所有预订渠道。岗位要求1、2年以上同岗位工作经验;2、英语口语及书面表达能力优秀;3、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。
  • 营收经理

    8千-1万
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:46
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1. 预测市场需求,为酒店争取市场关键时;2. 协助酒店收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益;3. 了解酒店收益的组成,并以此去评估客户和集团的生意, 便于为未来价格设置和磋商提供数据;4. 与销售团队紧密合作,留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本 地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给工作团队;5.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;6.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区

    联系我们
    • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
    • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
    • 服务邮箱:service@veryeast.com
    • 联系我们

    扫码下载最佳东方APP

    扫码关注最佳东方微信号

    未经veryeast.cn同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 最佳东方版权所有©2003-2021