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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 岗位要求 1、专科以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 7、了解酒店收益的组成,为未来价格设置和磋商提供数据; 8、留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;
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    4千-5千
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    发布于 03-28
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    岗位职责: 对所有通过电话、传真或电子邮件进行的预订询问进行高效准确的记录和处理,并在情况允许时转化为成功的销售,最终实现酒店的目标。 任职资格: 1年相关的工作经验,或6个月预订部或前台经验包括管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
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    发布于 03-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    • 协助与预订经理监督日常预订业务。 • 运用销售技巧和房间销售升级推广洲际酒店集团的产品和服务 • 推销酒店(以及整个洲际酒店集团)的产品和服务 • 充分了解所在地区的洲际酒店集团成员的产品和服务 • 发展和保持定期进行销售拜访的模式 • 准备和执行增加预订销售和相关业务的工作计划 • 记录和处理通过电话,传真,电子邮件进行的预订 • 接受等候单上的客人预订 • 修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录 • 调查和记录未按预订抵店的预订情况 • 对团组或会议的特别账单安排进行记录 • 与前厅部经理或财务经理联系要求信用审批的预订事宜 • 掌握关于特价,酬宾,促销活动的信息 • 监测预订情况,并向经理通报目前和将来的入住率 • 按照要求准备报告(如给旅行代理人和商业机构的报告等) • 准备预订销售报告
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-23
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    【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 8、电话的转接及处理 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验。 2、普通话清晰,熟练运用办公软件。 3、能够熟练使用Opera系统 4、良好的交流及沟通能力
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、专科以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责 1、通过协调运营计划来达到酒店销售目标,并以此监管预订及宾客服务中心(总机+预定)的运营。 2、掌握关于特价,优惠,促销活动的信息,规范该信息的系统录入要求,发布内部通告确保员工了解酒店的活动和运营要求。 3、运用销售技巧和房间销售升级推广雅诗阁集团的产品和服务。 4、推销酒店的产品和服务。 5、充分了解所在地区集团成员的产品和服务。 6、处理每日来电的接听,转接。 7、处理每日来电的咨询、问询等服务,并做好记录。 8、记录和处理通过电话,传真,电子邮件进行的预订,并根据实际情况及标准修改预定记录。 9、调查和记录未按预订抵店的预订情况,对团队和会议的特别账单安排进行记录。 10、与前厅部经理或财务经理联系所有要求信用审批的预订事宜。 11、掌握关于特价,优惠,促销活动的信息 岗位要求 1、具有完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 2、具有解决问题,数据分析、推理,号召,组织和培训能力。 3、具有良好的写作能力。 4、两年相关品牌酒店的工作经验,或2年品牌酒店预订部或前台经验包括管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。 5、普通话流利。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责 1.鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验优先。 2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。 3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    Job Purpose:    工作目的 Under the general guidance of Reservation Manager, To maximize the yield of the hotel by directing, controlling and coordinating all reservation activities for Hotel.    在预订部经理领导下,控制,协调所有预订工作,使酒店收益最大化 KEY RESULT AREAS 主要工作职责 1.       Directs and co-ordinates subordinate reservation staff to ensure that day to day operational matters are handled on time. 指挥,监督,协调属下员工确保工作能够有序地进行 2.       Handles all reservation correspondence and inquiries quickly, efficiently and accurately for Hotel. 能快速,有效地处理预订要求。 3.       Ensures that all reservation details are accurately entered into the computer in a timely manner. 确保所有预订信息都被规范,及时地录入系统 4.       Regularly update the database ensuring accuracy of details. 随时更新数据确保准确 5.       Ensures that contract rates and allotments in the computer are up-to-date and current. 确保合同价及保留房实时有效 6.       Monitors the hotel room inventory, maximising the yield. 监督房态,使收益最大化 7.       Monitors and controls the hotel overbooking status ensuring it remains within the predetermined levels. 监督并控制酒店超额预订,确保它在可控制的范围之内 8.       Organise and maintains trace and filling system for all reservations. 维护,更新所有预订程序 PERSONAL SPECIFICATION 个人能力描述 ·     Fluent in both mandarin and English 良好的中英文语言技能 ·     Good administration skills 突出的组织和行政能力 ·     Ability and experience in working computers 具备商业电脑使用经验和能力 ·     Well organised and systematic 良好的系统分析和组织能力
  • 预定主管

    4千-4.5千
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    • 岗位晋升快
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-04
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    • 投递简历
    岗位职责 1.收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2.向客人提供准确订房信息。 3.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4.为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 6.处理日常预订的工作。 岗位要求 1.1年以上同岗位工作经验; 2.普通话清晰,英语书面和品语表达较流利; 3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化; 4.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈; 5.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
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    • 岗位晋升
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    • IHG调转
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-22
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    岗位职责 1.鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。 3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责 1、完成有关餐饮预订的相关工作任务。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉餐饮预订的程序,给宾客提供最新和最准确的酒店各餐厅信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况 5、根据餐饮预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 岗位要求 1、大专以上学历。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店餐饮预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店餐饮产品,分清先后,实现餐饮销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 预订部主管

    4.5千-5.5千
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    • 管理规范
    • 交通补贴
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    【岗位要求】 1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。 3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5具有较强的沟通能力、谈判能力、熟练操作办公软件等 6.能够督导团队成员完成各项预订工作。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位要求: 1.通过收益管理使客房率和平均房价最大化,识别和准确记录客人的需要和特殊要求。 2.按照标准作业程序,确保记录完整详细。 3.对于无信贷协议的公司或旅行社,确保在客人抵达前收到担保书、旅行社住客名单,并取得信贷经理的批准。 4.确保所有客人的要求都体现在预订中。 5.打印并协调每日跟踪报告。 6.协助部门完成工作任务。 岗位职责: 1.大专以上学历。 2.五星酒店前台/预定部客服、管理工作经验。 3.熟练的商务英语说写能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    Administration行政 Coordinate withother operating departments such as Front Office, Concierge, Housekeeping,Restaurant, Bars & Events to arrange guest’s requirements.配合其他运营部门如前台、礼宾部,客房、餐饮去安排客人的要求。 Upsell the hotel’sproducts and services.推销酒店的产品和服务。 Supervise andprovide on-the-job training to Reservations Agents.监督并为预定协调员提供在职培训。 Supervise anddevelop subordinates.监督和发展下属。 Solve complaintsfrom clients in regard to reservations and take immediate remedy action.解决客户关于预订的投诉并立即采取补救行动。 Functional功能 Handle allreservation requests efficiently and professionally.有效和专业的处理所有预订请求。 Enter reservationsrequests, amendments and cancellations properly, promptly and into Opera PMS.在系统里正确,迅速地输入预订请求,修改和取消预定。 Handle all specificrequests on room allocation properly.妥善处理所有房间分配的具体请求。 Ensure accuratestatistics codes, are properly entered into Opera PMS.确保准确的统计价格代码,并正确录入系统中。 Ensure individualprofiles, company profiles, travel agents profiles and source profiles areproperly linked in Opera PMS.确保个人资料、公司资料、旅行社资料和来源资料正确连接在系统里。 Properly setup ratecode in Opera PMS, load rate into GDS via MyFidelio.net, GHA.com via OCM.在系统里正确设置价格代码,将价格上传到GDS和 GHA上。 Minimize number ofabandon calls.减少未接电话的数量。 RevenueManagement收益管理 Alert ReservationsManager in changes of room inventory availability.提醒预订经理房间库存可买性的变化。 Use the sellingskills in order to optimize hotel revenue and display at all times, high levelof customer service.使用销售技巧为优化酒店收入并时刻显示高水平的客户服务。 Maintain a highlevel of rate parity amongst all distribution channels.在所有分销渠道保持一个高水平的价格相等。 Others其他 Attend training asdeemed necessary by the Management.参加必要的培训。 To assume otherduties as requested by the Management.承担管理层要求的其他职责。 To work the hours asrequested by the Management. 按照管理层的要求去工作。
  • 预订主管

    4千-6千
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    发布于 03-14
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    5千-6.5千
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    发布于 03-28
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    岗位职责 1、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 2、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息 3、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 岗位要求 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上; 2、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化 3、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 4、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 南通 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-20
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    岗位职责/职位描述· 为商务经理提供专业的咨询及行政上的支持。· 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。· 制定开拓市场销售战略和促销计划。· 督导和协助市场销售计划的进展和实施。· 为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展,业绩的复核训导和培训。· 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。· 统筹酒店内所有的市场商务工作活动。· 管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常。· 进行市场调查。· 为酒店设立价格策略和销售目标。· 管理特别项目及其他相关的生意。· 确保高效利用部门资源。· 确保发展、更新及保留酒店宣传材料。· 管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。· 确保部门员工明确所赋予的职责。· 在部门或酒店的利益受到危害时,立即采取纠正错误的措施。· 确保员工熟悉安全,急救及遇火警逃生程序。· 确保所有设备正常运作。· 管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识、销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。· 管理部门开支和预算。· 准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给酒店。· 密切注视客户的活动,必要时予以调整。· 按照酒店政策控制部门成本,避免浪费。· 确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。· 确保部门员工遵守酒店的程序及规定。· 确保部门文件及相关资料的存档。· 通过与总部的联系,确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通,最大限度拓展销售机会。· 在海内外社会各有关行业推广酒店。· 参与希尔顿集团发起的销售活动。· 针对目标市场组织促销旅行。· 在海内外目标市场,保持良好的关系和沟通。· 搜索、建立在获得同意后执行,监督年度收益计划,并在必要时更新。· 确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。· 根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、进行调整,执行任何合理的任务及额外职责。· 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。· 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。· 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 常州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 03-20
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    • 投递简历
    1.负责为客人提供高效率、礼貌的酒店预订服务,同时执行管理人员安排的其他任务; 2.精通酒店客房的价格、布局和实质特征、房型、利益、备品等; 3.尽可能的去提高销售以获得最大化酒店住房率和营业收入; 4.全面掌握市场分类并准确的分类预定; 5.其他。
  • 预订主管

    5千-6千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。 6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7、熟悉处理房间预订的程序。 岗位要求 1、本科以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2、普通话清晰,英语书面和品语表达较流利; 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。 6、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 7、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 预定主管

    4.5千-5.5千
    苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    卓越雇主
    卓越雇主
    1. 监督预订的日常工作及酒店政策的执行。 2. 随时维护更新酒店系统房态及房价的准确性,以便准确向客户反映酒店可提供的房态。 3. 监管各订房渠道(OTA)的产量表现,以及竞争对手的价格波动情况,每日向市场销售部经理提供汇总报告。 4. 向市场销售部经理提供最新的数据信息来制订销售策略。 5.检查和更新所有预计抵店客人的预订信息,安排相应的服务。 6. 保持高质量的服务水准,及时回复客人。 7. 提高电话技能技巧,熟悉酒店的房价策略,促销包价和其他相关信息来保证对客服务的正确性及保持对客服务水准。 8. 和销售人员密切合作,安排好团体的房间及销售工作。 9.参加销售部每日、周、月度会议。 10完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3.有两年以上的前厅及预订工作经历,大专及以上学历。 4.熟练掌握基本办公软件操作。 5.具有优良的服务意识和敬业精神。 6.有同岗位经历者优先。
  • 苏州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位概述: 1. 熟悉了解酒店产品知识,以及相关活动。同时对酒店及周边的产品知识具备高度的认知。 2. 实现客房销售和收益的最大化,其中以客房促销最为重要,并遵守预先设定的客房供应及房价控制。 3. 及时高效的处理来自不同渠道的预定。 4. 每日检查当日所有新预定,取消或变更的预定,确保信息准确无误及时通知相关部门。  5. 每日检查3-5日的预抵散客及团队预定确保客人信息,需求,价格等信息准确无误。  6. 完成当班文秘工作,具体包括准备往来文件,文件的归档,发送传真,电子邮件等。 7. 一直保持积极的销售态度,不错失酒店范围内的任何销售机会。 8. 发展酒店散客及团队预定团队,并且确保每次的电话查询,保证最大收益。 9. 确保佣金需求被正确,及时的跟进。 10. 确保所有的被拒业务根据原因加以归档。 11. 遵守公司的信用制度并确保所有预期收益能被及时收取。 12. 根据预定部相关流程,维护及更新客户资料和营销数据库。 13. 确保与相关的所有信息输入准确无误,并保证有足够的备份以做检查。 14. 密切关注员工要求,包括注意预订部每位员工的工作量及员工排班,以最佳状况满足运作需求,定期组织员工培训,确保员工收悉了解酒店产品,服务标准及相关知识。  15. 保持办公区域干净整洁。 岗位要求: 1. 具有至少两年在国际连锁酒店的相关经验。 2. 良好的中英文读写能力。 3. 较强的人际交往和组织能力,具有良好的沟通技巧。 4. 拥有较强团队合作精神 5. 能在强压下胜任工作。 6. 创新及自我激励。
  • 预定部主管

    4.5千-5千
    苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底多薪
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    • 活动多样
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责  -  采取横向销售管理体系以争取最大利润。     -  管理预定队伍并激发员工创立最佳业绩,帮助员工提高职责范围内的工作技能。     -  监督和领导预订员工提供最有效率和令客人满意的服务。   -  详细并准确的处理所有预订。    -  与前台部紧密合作,确保客人享受到最周到的服务。    -  更新促销活动并通过正确的电话销售技巧训练来得到客户。   -  要不断的提高对客服务水平,确保赢得客人最大程度的满意。      -  管理预订的确认,在收到预订24小时内,要通过书信、电传、传真的形式进行预订确认。     岗位要求  -   2年或以上在酒店运营或呼叫中心运营的工作经历;    -   大学学历;   -   良好的中英文读写能力;    -   令人愉悦且节奏适合的声音。   -  温馨提示:投递简历时请务必附上近期证件照。
  • 预定主管

    4.2千-4.8千
    宝鸡 | 经验不限 | 学历不限

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    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、高中以上学历,有同岗位工作经验X年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
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