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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-15
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    协助组织、协调、开展日常员工关系、薪酬福利、绩效考核等工作 1、负责员工关系管理,及监督转正及合同续签台账管理; 2、负责酒店各部门员工的考勤管理工作; 3、协助人员评估及优化的数据统计等落地工作; 4、办公室其他日常工作。
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