岗位职责/职位描述Job Summary岗位综述Support of the ongoing development, implementation and management of information security policies,procedures, and technical systems in order to maintain the confidentiality, integrity, and availability.支持正在进行的信息安全政策、程序和技术系统的开发、实施和管理，以保持机密性、完整性和可用性。Responsible for third party risk assessments to evaluate cyber resiliency of vendors and their ability to complywith security and privacy laws, as well as regulatory requirements when processing or hosting Atlantis Sanyadata.负责第三方风险评估，以评估供应商在处理或托管三亚亚特兰蒂斯数据时的网络弹性及其遵守安全和隐私法律以及监管要求的能力。The position is directly responsible for all Information Security related matters.该职位直接负责所有信息安全相关事宜.Prepare regular management reporting.准备定期管理报告。Key Duties and Responsibilities主要职责与责任▪ Implementing and managing governance processes to identify, assess and monitor security and compliancerisks associated.实施和管理治理流程，以识别、评估和监控相关的安全和遵从性风险▪ Conducting risk-based vendor security audits and assessments, as well as internal system assessments forgroup Informatics进行基于风险的供应商安全审计和评估，以及内部系统的评估Support risk assessment to evaluate controls for Kerzner information technology audit & compliance policyare implemented to ensure compliance with data privacy regulations.支持风险评估，评估科兹纳信息技术审计和合规政策的控制，确保遵守数据隐私法规。▪ Develop and implement monitoring processes for IT compliance of operations and systems.操作和系统的 IT 遵从性开发和实施监控流程▪ Facilitating execution of corrective actions ensuring that weaknesses identified in the IT management systemare recorded, prioritized, and addressed appropriately.促进纠正措施的执行，确保对信息技术管理系统中识别的缺陷进行记录，确定优先级，并适当地加以处理▪ Preparing IT teams for audits and inspections using your knowledge of IT controls and auditing利用您的信息技术控制和审计知识，准备 IT 团队进行审计和检查▪ Driving the optimization of processes and tools for assessing and monitoring compliance of IT systems推动流程和工具的优化，以评估和监控 IT 系统的合规性▪ Developing strong working relationships and partnering effectively with IT delivery teams, global BusinessQuality, Corporate Audit, Finance, and the IT security organizations与信息技术交付团队、全球业务质量、公司审计、财务和 IT 安全组织建立强有力的工作关系，并有效地合作▪ Maintaining industry knowledge and skills in the areas of compliance, audit, and risk management andapplying them to improve internal processes and practices.维护法规遵循、审计和风险管理方面的行业知识和技能，并将其应用于改进内部流程和实践▪ 5+ years information security and cross-industry management experiences.5 年以上信息安全工作和跨行业管理工作经验。▪ Hold information security related certification, such as CISP/CISSP certificate.拥有信息安全相关认证，如 CISP/CISSP 证书。▪ Good Knowledge at PCIDSS, ISO27000 & GDPR.对卡支付行业安全规范，ISO27000 和 GDPR 有较深了解。▪ Proficient in English and Chinese, English will be the working language.精通英语和中文，英文将作为工作语言。▪ University degree in IT or equivalent.计算机大学本科或同等学历。

Key Duties and Responsibilities主要义务和职责Develop of process on managing projects including resource and budget.开发包括人力资源与预算在内的项目管理方面的流程Gain understanding of the “big picture” including application portfolio, infrastructure, and end user services to recognize when status change being requested do not make logical sense.理解包括商业应用项目、基础设施、终端用户服务在内的大蓝图，当项目状态要求变更时能理解变更的合理性Understand entire application portfolio of projects and the integration between projects to be able to recognize how one status change may impact other projects.全面理解商业应用项目框架的整合性与一体化，理解各项目之间的联动关系，理解单个项目的状态变更对于其他项目进程的影响Engage with application and infrastructure managers and follow up with them closely to ensure accurate and reasonable project status in a timely matter.与商业应用经理和基础设施经理密切跟进，确保项目状态信息准确、及时、合理Prepare weekly and monthly project status reports and deliver to appropriate project team members and stakeholders.为项目团队和利益相关者提供项目进展周报与月报Document, track, and update risks, issues, and change requests.记录、跟踪和更新风险、问题变更Maintain the integrated program plan, project plans and project milestones with timely updates.及时更新部门整体项目计划、各个项目计划和各项目阶段性目标Develop and maintain project documentation including, meeting agendas, meeting minutes and decision documents.开发和维护项目文档，包括会议议程、会议纪要和决策Manage end to end purchasing process and asset.管理采购与资产Supports in the development of executive level communications.协助与支持高层信息沟通与交流Maintain PMO SharePoint sites and ensure that authors and peer reviewers maintain deliverables and other project related documents in the sites.管理PMO SharePoint站点确保站点上交付成果和项目相关文档由其作者和审阅者持续更新Skills, Experience & Educational Requirements技能、经验和教育要求Bachelor’s degree or equivalent plus minimum 5 years of relevant experience in all aspects of initiating, planning and managing projects.学士学位或同等学历，至少具有5年以上项目启动、项目规划和项目管理方面的相关经验Experience with Microsoft Office and associated software tools, including Microsoft PowerPoint, Word, Excel, Access and Visio.精通微软办公软件和相关的软件工具，如Word、PowerPoint、Excel、Access和VisioMust possess a good understanding of the capabilities and benefits, and be proficient in the use, of Microsoft SharePoint.熟练使用微软SharePoint，深刻理解其功能与效用Possess critical thinking and ask probing questions – seek to fully understand rationale behind status changes made by managers on milestones and project plans and raise to management attention if changes are questionable.具备批判性思维和提出探索性问题的能力 – 充分理解经理们针对阶段性目标和项目计划所做的变更及其理论依据。如果变更有问题，及时汇报给管理层Strong written and verbal communication skills.书面与口头表达能力强Ability to communicate with business partners throughout the organization at all levels.具备和整个组织架构各级业务合作伙伴沟通的能力Strong analytical, problem solving and decision making skills.拥有突出的分析问题、解决问题和决策的能力Excellent organizational skills and attention to detail.组织能力强，注重细节Ability to work independently to meet deadlines, handle multiple priorities, and perform job responsibilities accurately.能够独立工作，可以按重要性同时处理多项工作，认真负责，按时保质交付Knowledge of information technology and systems development documents.熟悉信息技术和系统开发文档Ability to work well in a team environment, to collaborate with others and interface with team members internal and external to the organization.善于团队合作，能与团队内外成员相互交流、相互合作

岗位职责：根据洲际酒店集团的政策和程序，在财务总监的指导下，负责确保酒店计算机系统的安装和运行安全有序；计算机硬件维护良好，系统潜能得到最大限度的使用，安装新系统以更好的改进酒店的效率及收益。围绕洲际酒店集团及其品牌的五个核心价值：信任，正直，尊重，团队精神和服务，促进企业文化的发展以及其品牌主张。管理及监控所有计算机硬件的使用，确保所有系统正确安装并正常运行。作为主要的负责人，对所有计算机相关硬   件进行维护。随时掌握洲际集团批准使用的系统及电脑技术信息，这样有利于提高酒店效率，熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序，以确保所有程序能得以安全地执行，并在职业保健和安全职责方针的指导下确保执行落到实处。任职要求：提供书面的月度工作进度报告给财务总监，并抄送部门经理。保持计算机硬件清单的更新记录。管理系统配置报告，作业控制语言，程序文件及计算机系统的数据文件，确保最大限度提高操作效率。监控软件运行状况，并保持运行报告日志的记录如：通过系统测量设施，错误和完整的检查报告，系统运行中出现的故障和解决方案。  安装及测试经公司批准的软件系统，以替代酒店的电脑系统。检查并将软件问题报告给供应商或集团区域办公室。了解洲际酒店管理集团所有的关于信息技术的标准，以及酒店前台系统、餐饮收银系统及电话计费系统的功能，包括但不只限于系统安全、系统报告、管理功能、系统应用和用户功能。

岗位职责1.全面负责公司软件管理系统，确保系统正常运行。2.负责与其他软件、系统使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决软件系统及平台等出现的故障和问题。4.制定软件及网络管理相关的岗位职责、管理条例及在紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。5.检查软件管理系统及服务器数据安全及备份，确保数据的安全和有效的保存。6.设立公司软件系统及网络布局、分配、管理的档案，并负责档案的管理。7.掌握行业软件和技术使用的发展动态，为公司各相关系统的管理提出有效的建议岗位要求1.大专以上学历，具有3年以上技术开发、IT信息及网络管理经验。2.熟知各项软件系统和管理系统的原理（会简单编程者优先精通php/java语言）。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事，坚持原则，不断创新。5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。8、具有1年以上星级酒店电脑部管理经验。9、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。

岗位职责： 1. 负责公司旗下软件程序开发、维护；     2. 根据业务要求，完成程序的设计开发、代码编写，撰写技术文档和技术报告；     3. 为整个系统及各项目正常运行及发展提供支持。      任职要求：     1. 计算机相关专业，大学专科及以上学历；     2. 熟练掌握C#或Java语言开发；     3. 熟悉.Net平台及相关技术； 4. 熟悉Win Form及WPF；     5. 了解Windows底层API调用；     6. 对面向对象的思想有深刻的认识和理解；     7. 熟悉RDBMS，有一定的SQL基础，熟悉SQL Server；     8. 能够熟练使用代码版本管理工具，如SVN、Git等；     9. 有酒店零售软件（Oracle/Micros更佳）开发经验者优先考虑。

岗位职责1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1、大专以上学历，具有三年以上五星级酒店电脑部管理经验。2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4、秉公办事，坚持原则，不断创新。5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6、一定的组织管理协调能力。

工作内容：1、负责网站、微信端平台的技术架构和实施、技术产品规划2、独立自主完成产品需求分析，产品业务/逻辑，用户操作流程的梳理3、与UI设计人员、后端开发人员等配合，高质量完成开发工作；4、保证公司网络和技术型产品的安全性，制定技术部门保密方案和计划；5、深入分析和解决前端遇到的各种跨终端兼容问题，保证页面响应速度和执行效率；6、规范化标准化研发流程以及过程的质量控制。任职资格：1、大专及以上学历，计算机相关专业；2、1以上研发团队管理经验；3、熟悉asp.net MVC开发技术，精通微信公众号开发；4、掌握基于Sqlserver等主流数据库开发技能，包括表设计，sql优化，性能调优等；5、熟悉Web前端，包括Html5，jQuery，会处理div+css+js；6、了解支付解决方案，包括银联、支付宝、微信支付等渠道；7、了解当前主流O2O领域的产品设计和技术实现方式；8、具备良好的用户体验意识，对交互设计有一定的概念；9、能够洞悉用户痛点，给出产品优化建议；10、具备良好的逻辑思维能力以及文字表达能力；11、具备创业精神，愿意和团队一起成长；12、会测试优先。

一、岗位职责1、依据IT部年度规划和使用部门需求，制定软件系统搭建的详细路径；2、从业务部门需求调研开始，汇总整理需求，输出产品文档到软件开发团队（外部），梳理内部软件产品开发流程；3、组织业务部门访谈和调研，组织产品需求文档评审工作，帮助业务单位梳理SOP流程、业务场景及优化建议，对接软件供应商做好需求管控；4、牵头组织软件供应商选型，评估开发方案、软件架构、开发周期及工作量，配合采购部门完成软件供应商的商务谈判工作；5、对软件产品从0-1全生命周期做进度管控，对软件产品做质量把关，对开发项目最终的交付成果负责；6、组织分类软件产品线，例如搭建酒店板块、餐饮板块、营销平台（直销）和其他业务产品大类，梳理大型系统、子系统、关键应用等产品线。7、配合IT总监对软件供应商、集成商、硬件设备厂商及接入运营商等友好合作单位的协调和管理。二、任职要求1、年龄28-40周岁，计算机技术等相关专业，在星级酒店或高端度假区任职同岗位两年以上。2、身心健康，为人正直，诚实可靠，积极上进。3、符合企业文化核心价值观要求。

1.负责公司信息化整体规划，负责信息安全管理制度建设；2.实时监督公司IT系统日常运行，以保护公司电脑设备及系统安全；3.实时监控、维护公司各业务系统（如oa系统、财务系统、opera系统、人事管理系统等），确保公司各操作系统、信息系统的正常运行；4.实时监控、维护公司网络核心系统，如服务器、路由器、防火墙、及各种网络安全子系统等；5.与电信、移动、联通等电信运营商保持业务联系，以保证公司的相关业务的正常使用；6.定期为公司各业务系统进行备份；7.确保与本部门有关的所有安全计划措施的实施，同时监督其他部门做好设备安全操作等工作；8.审阅系统运行技术数据，发现异常的偏差，及时检查修正；9.保障供给、安全使用、合理分配各种电脑设备，努力降低能耗、物耗，节省费用；10.负责编制、完善各专业电脑系统设备手册（安全操作手册，信息中心管理制度，系统硬件、软件及网络的安装、调试、维护、检查、备份的标准、方法、内容、计划等）；11.负责收集与各专业系统设备有关的技术资料，当资料不全时，根据设备实际情况编写相关资料，并建立档案；12.负责编制各系统的培训教材及制定培训计划，收集相关的学习资料，定期对各操作员和收银员及行政办公人员进行培训、考核。

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历，具有5年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事，坚持原则，不断创新。5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

岗位职责1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1、本科以上学历，具有X年以上X星级酒店电脑部管理经验。2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4、秉公办事，坚持原则，不断创新。5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6、一定的组织管理协调能力。

1.      Responsible for all ICT operation matters for hotel负责区酒店的ICT相关运作。2.      Manages and monitors the operation of all computer hardware, ensures all system are working and installed properly,  and serves as the primary contact for servicing the computer hardware。管理和监控所有的电脑硬件设备，保证其安装和运行良好，是硬件设备维护的主要联系人；3.      Ensures that all systems are covered by the proper maintenance contracts and that preventive maintenance is performed as required保证所有系统有合适的维护合同并得到良好执行；4.      Continually keeps informed of Corporate ICT-approved systems and technology that may contribute to improve hotel efficiency, including, but not limited to:报持续保证实施集团批准使用的各应用系统，提高酒店工作效率，包括但不限于：          1) Computer hardware systems and devices including PC LAN technology. 电脑硬件系统和设备，包括电脑、网络技术；2) Software operating and utility systems. 软件和应用系统；3) Property management systems. 酒店管理系统；4) Interfaces to and from front office property management systems and other systems接口系统和连接到酒店前台管理系统的其他系统；5) Back office accounting systems 后台财务管理系统；6) PC and LAN based office automation products 办公网络系统7) Internal and external electronic mail / facsimile/scanner software and communication tools 内部、外部电子邮件、传真、扫描系统；8) Point of Sale Systems. 餐厅收银管理系统；9) Guest and administration voicemail.语音留言系统；10) Call accounting电话计费系统11) PABX systems电话总机；12) Cabling 网络布线13) Net switch management systems. 网络交换机管理14) Electronic door locking computer system.电子门锁管理系统15) Computer virus protection. 防病毒16) Hotel IT security and firewalls 酒店IT安全和防火墙17) Maintain an up-to-date list of all computer hardware 保持最新的硬件设备清单5.      Monitors the performance of the software and maintains a log book of performance report e.g.; through systems measurement facility / utility, error and integrity check reports, system malfunction and solutions.监控各系统的运行表现并记录，可通过系统提供的检查工具等实现。6.      Installs and tests corporate approved program changes to the hotel computer system(s).安装测试集团批准的系统更新；7.      Investigates and reports software problems to the vendor, or corporate ICT office.检查和完成系统错误报告并提交供应商、或集团ICT部门；Understand all standard and group customized features and functions of the hotel front office system, point of sale system, and call accounting system , including , but not limited to system security , system reports, manager functions , system utilities and user functions .了解和执行集团对前台管理系统、餐厅管理系统、财务系统的应用功能要求和特点，包括并不限于系统安全、系统报表、管理功能、使用功能等；8.      Establishes documents, test and communicates appropriate disaster recovery emergency procedures to follow when the hotel computer system(s) are inoperable.完成文件，测试和协调完成当电脑系统不运行时的紧急应急计划流程；9.      Ensures that all computer media saves and back-ups are completed, documented and stored per group specifications.保证数据备份完整并妥善保存备份数据；10.   12. Administer all user ID’s, passwords, and the most sensitive system utilities, secures all touchy resources and critical libraries.管控所有用户的权限，特别是敏感的系统，保护敏感数据和关键数据；11.   Notifies department heads on current computer related issues, new releases, MIS trends, viruses etc.与其他部门经理沟通IT相关事宜12.   Coordinates purchase of program applications or enhancements to meet specific hotel needs only if these applications are not covered by existing standards prescribed by the corporate office.协调相关IT应用系统的采购事宜；13.   To maintain all records for the purpose of legal and governmental purposes.保证各种记录符合法律及政府的规定。14.   Observe the Labor Law.遵守劳动法有关规定。

职位描述：负责与客户沟通了解业务需求，评估需求和资源制定项目解决方案，撰写项目计划和文档；沟通协调控制项目进度，按时保质地完成项目方案的落地和发布；监控项目发布后的运行数据，根据客户的需求优化项目，提供高价值的直连产品。岗位职责：1. 与国际和国内客户沟通，了解客户的直连业务需求和系统资源能力；2. 熟悉公司的系统和资源能力，评估直连项目的可行性方案；3. 研究和撰写具体的项目解决方案和相关开发文档；4. 与客户和公司各部门协调项目相关的开发，测试和联调资源；5. 负责项目管理，保证项目按时按质的落地发布；6. 撰写相应的项目说明和交接文档，并协助监控运行数据；7. 根据项目数据和客户需求不断优化产品，并同步维护项目文档；8. 部门和公司安排的其他工作。任职要求：1. 本科学历，计算机专业或者旅游专业优先；2. 具备良好的英文口语和书面沟通能力，掌握日语为加分项；3. 至少2年相关工作经验，对酒店和旅游在线平台业务有一定的理解和判断能力；4. 了解系统直连业务和产品逻辑，熟悉XML、SQL等数据工具者优先；5. 团队意识强，具有良好的理解能力、沟通能力及执行力，有项目管理经验者优先；6. 工作认真负责，自发主动，能够按时保量完成工作任务。

主要负责维护酒店的各系统（西软系统、用友系统、中控系统、楼控系统、内部邮箱、办公系统、AO等）办公系统、财务系统、IT设备（服务器、打印机、扫描仪、网络设备等）、弱点设备（会议音响设备、KTV音响设、监控设备、电视、电话、LED屏、等）

岗位职责1、协助财务经理制定饭店电脑管理系统的计划领导权力；2、协助财务经理考核电脑运营员和各部门的电脑操作；3、协助财务对造成设备事故的责任者提出相应的处理意见；4、参加电脑机房值班，定时巡视机房内外设备运转情况，及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围；5、酒店网络系统的基本维护；6、各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养；7、酒店管理系统PROTEL，餐厅收款系统EVS，电话计费管理系统，财务系统用友的日常维护。岗位要求1、精通计算机专业知识，具备饭店管理系统的基本知识。2、有一定的英语阅读能力。3、能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。4、能进行设备的日常维护。对工作认真负责，保证电脑系统的正常运行。5、具有一定的组织管理协调能力。

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历，具有2年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事，坚持原则，不断创新。5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

岗位职责： 1.负责产品测试和发布工作； 2.搭建和维护自动化测试流程； 3.编写项目测试计划、测试用例、测试报告、执行测试用例； 4.进行Bug的提交及跟踪，向相关人员提交测试报告； 5.参与产品规划、产品设计，对产品提出建设性意见，提升产品用户体验。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业； 2.1年以上测试相关工作经验，有项目开发经验或自动化测试经验优先； 3.具备良好的英语听说读写能力，CET6级以上者优先； 4.工作认真细致，有责任心；学习能力强，有良好的沟通能力，愿意接受挑战和承担压力。 工作城市：成都、长沙均可。

岗位职责：1. 负责制定项目详细计划，并推动实施；2. 负责处理项目过程中各种问题，协调项目成员配合和资源调配，确保项目顺利按时完成；3. 保持和关键客户窗口的有效的沟通，负责汇报重要项目事项和关键节点的项目进度汇报，并及时搜集客户反馈，巩固和加强与客户的关系；4. 对于日常遇到的项目问题，需要能够主动思考，提出系统化的解决方案，强化项目管理制度和流程；职位要求：1. 具有本科及以上文化程度，3年以上项目管理经验，有酒店行或者旅游业相关工作经验有限；2. 掌握项目管理知识体系，能熟练使用常用的项目管理工具，具有较强的分析能力和项目管理能力；3. 具有优秀的沟通协调能力，善于团队协作；4. 英语口语流利以及较好的中英文书面沟通能力；5. 有PMP项目管理证书的优先考虑。工作城市：北京，上海，广州均可。

岗位职责： 1. 根据项目计划从事详细设计、开发、测试和维护工作； 2. 负责产品软件设计和开发实现，优化现有系统及功能升级； 3. 参与系统的需求分析、设计、编码、单元测试、BUG解决等工作。 任职要求： 1. 计算机专业本科学历； 2. 2年及以上JAVA开发经验，JAVA基础扎实，熟悉IO、多线程、http协议、常用设计模式； 3. 熟悉spring框架，熟悉spring boot、redis缓存的使用； 4. 熟悉Mysql数据库开发，熟悉基本的数据库优化； 5. 熟悉maven，git，idea，postman等工具软件的使用； 6. 熟悉微信、小程序开发，有项目经验者优先； 7. 具有良好的沟通能力，团队合作精神和职业稳定性，工作积极主动、服从安排，良好的编码风格。 工作城市：成都、长沙均可。

岗位职责：1.Web，手机前端的设计、开发及持续优化；2.负责编制与项目相关的技术文档；3.搭建高效集成的开发环境。任职要求：1.3年以上的前端领域开发经验，能独立完成前端开发工作；2.熟悉至少一种前端框架React，Vue，Angular；3.熟悉微信公众号开发、小程序开发者优先；4.具有良好的沟通能力，团队合作精神和职业稳定性，工作积极主动、服从安排，良好的编码风格。工作城市：成都、长沙均可。

岗位职责1.负责酒店宽带通讯等网络系统的维护；2.各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养；3.酒店管理系统的日常维护。岗位要求1.精通计算机专业知识，具备饭店管理系统的基本知识2.能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。3.能进行设备的日常维护。对工作认真负责，保证电脑系统的正常运行。4.具有一定的组织管理协调能力。其他要求年龄要求：25-40岁

IT Specialist：Key focuses in this role are:- Contributes advanced knowledge and skill in technology and general hospitality business knowledge to support assigned property(ies) and technology Information Resources objectives.- Responsible to the property for all technology implementation, maintenance and support.Technical Skills Solid knowledge of :- Server and Active Directory Architecture and Security implementation.- Windows 2003/2008 Server Operating System and Active Directory.- Desktop Operating iT and Desktop Management (GPO).- Outlook email and approved mobile devices.- IR organization and resources available.- LAN Networks.- Understanding of all of the Company’s technical standards and MIPs. Other SkillsCompetent written and spoken English skills.Potential leadership skills.Past project management and organization skills. ExperienceOne year prior experience in operating or opening one of our Company Managed Hotels alternatively prior experiences in operating or opening one of our competitor Hotels. Asst. IT Manager：Key focuses in this role are:-           Lead and operate the iT  discipline for Day to day iT  management of            properties and managed offices in scope.-           Manage a team of iT resources.-           First point of contact providing support to Operations leaders for Owner            relations and negotiations on iT matters.-           Once handed over from the Direct Manager, accountable for new            opening/acquisition construction oversight.-           Responsible for new opening/acquisition countdown and live operation            and iT  execution-           Work with Direct Manager on vendor management and product   development for the assigned properties/offices.-           Day to day operations of the assigned Hotel and Company Offices.SkillsAbility to travel locally within cluster properties on a frequent basis and internationally on occasion.Excellent oral/written communication and presentation skills, with emphasis on business oriented material. Solid knowledge of :-          Server and Active Directory Architecture and Security implementation.-          Windows 2003/2008 Server Operating System and Active Directory.-          Desktop Operating iT and Desktop Management (GPO).-          Outlook email and approved mobile devices.-          Current field technology architecture and future strategy.-          A&C principles and related iT design standards.-          Hotel and Regional/Area operations.-          iT organization and resources available.-          LAN Networks.-          Vendor contracts.-          Operational and technical experience with Hospitality Management iT both back of the house and guest facing.-          The different brands/management groups our Company manages and the different relationship of a Franchise Hotel.-          Understanding of all of the Company’s technical standards and MIPs. Basic knowledge of:- Accounting rules and financial reporting.- Windows Scripting.- Excel, Database and web reporting tools.- Accounting rules and financial reporting. Capable of managing multiple assignments simultaneously.Team player attributes and encourages teamwork.Demonstrated ability to lead multi-discipline teams, resources as well as complex business projects. ExperienceMinimum 2 years project management experience.Minimum 3 years in an Associate Supervisory role.Minimum 2 years experience of working with people of diversified cultures and values in the Asia Pacific Continent.Proven negotiation skills. Other24 x 7 x 365 availability.Hotel or Hospitality Management education or Bachelor’s degree level or equivalent.Awareness of Global Hospitality Technology trends.Experience in assignments at international locations.Back of the house and guest facing operational and technical experience with hospitality management systems.Prior experience in operating or opening one of our Company Managed Hotels, alternatively prior experience in operating or opening one of our competitor Hotels (hire additional 4 weeks earlier and spend that time at one of our Operating Hotels).Competent written and spoken English skills.Proven leadership skills.Past Project Management and Organization skills.

岗位职责：1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理，对酒店各种数据进行保密。7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。任职要求：1、计算机相关专业本科以上学历。2、具有五年以上5星级酒店IT部门管理经验。3、熟知酒店各种管理系统的原理。4、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。5、秉公办事，坚持原则，不断创新。6、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。7、一定的组织管理协调能力。