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职位分类:
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薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

职责描述: 1、负责公司运维线上CMDB建设,负责运维自动化统一平台技术规划与建设; 2、负责公司云平台运维监控预警平台规划与实现,提升系统监控覆盖能力和自动化监控能力; 3、负责运维数据分析平台等智能化运维平台和技术的规划与实现,持续提升公司运维大数据分析的能力,实现基于数据和算法的自动化、智能化运维能力; 4、负责运维前沿技术的学习和引进,持续提升运维自动化和智能化运维的能力。 任职要求: 1、有5年以上大型公司基础架构或运维系统平台架构设计开发经验; 2、具有2年以上运维大数据分析的实践经验,熟悉devops+微服务下的自动化运维架构和技术,有运维或自动化运维研发.架构的经验者优先;ITIL Foundation或Expert认证 ; PMP认证 3、有产品化,平台化的意识,精通操作系统架构,分布式架构; 4、有跨地区管理远程团队经验优先。 5、良好的沟通能力,和用户建立有效沟通以及挖掘需求,和研发建立有效的沟通,推动运维平台架构落地;具备主动学习前沿新技术的意识和能力; 7、具有AWS、阿里云等主流云平台的使用经验,能够深入了解主流云服务的使用,具备多机房运维平台技术及实践经验者优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责:1、根据集团及公司的战略发展要求,制定智能化规划与建设路线,组织贯彻实施;2、根据公司业务发展和管理需求,对公司现有智能化系统进行评估、整合,制定有效可行的优化方案,并负责组织实施IT系统的开发、完善、维护及培训工作,构建适合公司信息化建设平台;3、根据业务部门需求制定信息化产品开发,打通相关个大数据接口,搭建线上获客平台等,使客户画像更加精准,实施商业软件选型及智能化项目全周期目标达成和验收工作;4、设立并管理信息化系统档案,制定和更新IT项目管理质量标准,技术体系文件,IT制度流程,及操作规范;5、主导重大IT项目的投资收益分析以及立项工作,IT技术标准化和信息安全管理;6、根据集团及公司智能化项目和运营需求,编制IT下一年年度预算;7、负责与集团归口管理部门的对接及球会的智能化部门的日常管理工作,网络信息安全的管理,软硬件资产的管理、网络访问管理、安全漏洞管理、补丁管理、对各类违规行为的审查及公司各业务部门间的协调工作,具备集团化企业信息化顶层设计的能力;8、部门的组织建设及团队培养。任职资格:1、 全日制本科及以上学历,计算机管理、自动化相关专业;2、 5年以上工作经验,2年以上同岗位工作经验,具有高尔夫、游艇会、酒店等高端客群营销平台建设经验更佳;3、具有很强的信息规划和推动能力,能对管理层提出智能化合理、专业性建议,对当前IT最新技术具有较强的敏锐度,并能引入公司智能化发展提供决策性的建设;4、具有战略性思维,思路缜密,逻辑清晰,作风严谨、稳健,富于创新意识和钻研精神能够承受较大的工作压力;5、具有优秀的沟通协调、处理复杂问题的能力,优秀的领导力、判断与决策能力和谈判能力,及有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力;6、了解IT(酒店PMS\远古\CRM\微信营销等)多层架构体系,了解大型分布式、高并发、高负载、高可用性IT系统的开发;,熟悉高尔夫业务系统逻辑,具有ERP、OA、CRM、BI等系统的搭建、实施、管理能力的优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-万宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。2.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力3.一定的组织管理协调能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

This position is concerned with the implementation of Information Technology to the hotel in accordance with Hilton’s Information Technology strategies and priorities as well as measuring Information Technology costs, benefits and performance in the hotel and providing this information to hotel management and the Regional Information Systems Manager.根据希尔顿信息技术方案在酒店实施信息技术.估量信息技术在酒店的成本,利润和执行情况,将此信息提供给酒店管理层和区域信息系统经理。 1.       To maximise and protect hotel profitability through the leverage of Information Technology, training and operational best practices.通过信息技术的影响,培训和运作,保护和使酒店利益最大化。2.       Maximise opportunities to reduce IT costs through effective purchasing & negotiating maintenance contracts.通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少成本。3.       Identify and propose opportunities to augment revenue.寻找机会增加收入。4.       Responsible for timely preparation and submission of all IT budgets.负责及时准备和提交所有信息技术预算。5.       Responsible for the management and control of all IT expense according to an agreed plan.根据已同意的计划,负责管理和控制所有信息技术费用。6.       Ensure a business continuity plan is established and tested for all parts of the business.为业务各方面建立和测试一个连续的企业计划。7.       To ensure the highest possible IT service is provided to the agreed standards and best practices.尽可能按照既定的标准,提供最好的信息技术服务。8.       Work with Business Management to expedite access and better utilization of information.与业务管理层合作,加速获取和更好的利用信息。9.       Implement & exploit telephony services to HI minimum defined standards.按希尔顿国际最低定义标准,执行和开发电话服务。10.   Ensure guest IT queries are managed to defined standards with minimal risks.按照定义标准,最低风险地解决客人的信息技术疑问。11.   To ensure brand standards are communicated and maintained for Guest and Business Service.向客人和业务服务交流和维持品牌标准。12.   Ensure the hotel adopts and maintains brand standards for guests and business services in relation to IT services and offerings.有关信息技术服务事宜,向客人和商务服务采取和维持品牌标准。13.   Consistently promote the brand and encourage the use of the brand by IT suppliers.不断提升品牌和鼓励使用信息技术供应商的品牌。14.   Ensure IT resources are maintained in the hotel to support the commercial & business needs.确保酒店信息技术资源能 酒店商务需求。15.   Identify and ensure all hotel data has ownership and accountability within the organization.确定和保证所有酒店数据有所有权,责任在组织内。16.   Ensure a successor is identified and trained to the standard.确定一个继任者,培训其达到规定标准。17.   Provide IT support to other Hilton hotel when required.按要求向其他希尔顿酒店提供信息技术支持。18.   Cross Train other hotel IT personnel to provide cover.与其他酒店进行信息技术交叉培训。19.   To maintain standards and best practices in the hotel and evaluate compliance维持酒店品牌并评估其执行情况。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有2年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 8.5千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Job Summary岗位概述Responsible for Maintaining Resort Applications. Duties include processes of first line of support for all Resort applications production problems. Including attending and leading meetings, testing, documentation, deployment of applications, daily monitoring of all Applications, Servers, and Backups. Work independently with direction from the IT Director. Manage a large team of IT specialists providing strategic direction and guidance.岗位描述 负责和维护IT酒店系统应用。职责包括对酒店所有应用程序产生的问题具有一流的支持流程。包括出席会议,测试,文档,日常监控所有应用程序,服务器和备份系统。能够独立地在IT总监的领导下工作并且可以管理强大的IT专员团队,并且提供战略方向和指导

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:面议

--行政管理Administration确保所有的软硬件都有合法的授权,并且及时更新。Ensures that all licenses are complete and up-to-date.在资讯系统领域专家的指导下,及时更新PMS。Keeps software in the Property Management System up to the current release as instructed by the Divisional Information System Specialist.--营运Operational从技术的角度提供酒店管理人员合理的建议,以减低酒店资讯系统的投入并最大程度的提高系统的效率。Provides technical assistance, advises to Hotel Management Team so as to minimise overhead expenses and maximise productivity in all areas.提供对酒店硬件系统用户的支持,对终端设备提供维护。Assists authorised users in relation to operation of the Hotel’s IS system hardware, various modules and supporting personal computers.有效的处理系统硬件的问题。Coordinates timely repair and return to service of any faulty systems or items of equipment.确保酒店系统软硬件维修保护合同有效执行。Ensures that preventive maintenance required by any IS equipment in the Hotel is carried out appropriately.制定并保证系统数据的备份。Establishes and implements procedures to ensure backup of data of IS system.执行由于硬件或软件失败引起的数据的恢复。Rebuilds data corrupted by either hardware or software faults.协助调查和及时处理软件的问题和系统的更新。Coordinates the investigation and timely handling of any software fault reports or enhancement requests.协助及时地处理任何软件故障报告和更多的需求信息。Coordinates the timely handling of any software fault reports or enhancement requests.制定酒店资讯系统失败应急处理程序。Sets up emergency procedures to continue the operation of the Hotel in the event of system failure.建立必要的安全评估手段和措施以防止非法的访问和入侵。Establishes necessary security measures to prevent unauthorised access to the IS systems.对酒店的内外部审计工作提供技术上的支持。Provides technical assistance to internal and external audit staff.--人员管理People Management促使新技术和设备能被员工使用并提高工作效率。Ensures new technology & equipment are embraced to improving productivity.招聘,选择和发展员工,使他们能按照酒店的,财务的和行政工作程序工作,并成为多面手并承担各种工作。Recruits, selects and develops IS employees to work following the operational, financial, administrative philosophies and willing to become multi skilled and perform multi tasks.

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

1. The IT Manager understands and responds to property operational objectives, goals, business issues and priorities.IT经理须明白酒店经营目标、方向、业务性质以及优先事项。 2. The IT Manager adheres to, and communicates to the property team, IHG Information Resources System and Telecom strategies and standards.IT经理在与同事交往中,须遵守IHG集团信息资源系统及电信策略标准。 3. To ensure the effective project management, support and operation of property based technological system in alignment with business needs. Scope includes, but is not limited to, the local area network, associated peripherals, cabling, operating and application software, telecom strategy, WAN and ISP connections, point of sale systems and to an extent, in-room systems.确保有效管理整个系统,支持部门电脑系统正常运作,工作包括网络、线路、操作使用软件、电信、宽带连接、收银系统以及附带店内系统。 4. Business Knowledge – Maintains an expert understanding of the property’s business needs, methodologies, strategies and upcoming projects. Keep current with property, competitors and like industry uses of technology.业务知识 – 以专家的眼光明白酒店业务需要、策略及发展方向。保持公司与 竞争对手技术趋势。 5. Problem Solving – Identifies, analyzes, organizes and solve issues creatively, effectively and quickly.解决问题 – 创造性地、高效率地、快速地发现、分析、安排及解决问题。 6. Knowledge – Understands IT technology standards, platforms and dictions. Maintains a working understanding of technology trends, particularly in the lodging industry as well as aware of systems development methods and tools that are available.电脑知识 – 明白信息资源系统标准、平台及趋势。始终跟进电子技术发展方向,特别是酒店业以及系统发展方式及工具。 7. Support – Provides first and second level support to property IT associates for technical problem. Conduct equipment performance audits and provides recommendation for performance improvement.技术支持 – 为酒店同事提供第一或第二级支持。检测设备运行并提供改进建议。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:共享办公
地区:广东-深圳

岗位职责:1、负责各空间分公司内部局域网络的管理、维护、故障排除等日常工作,确保公司网络正常运作;2、负责网络相关设备(交换机、防火墙、路由器)的管理与维护;3、能独立处理IT常见的软硬件故障,熟悉办公基本IT设备的使用,如:综合布线、打印机等;4、熟悉公司各系统及相关设备的运作,在此基础上做好日常的巡检及维护工作;5、熟悉多媒体设备的使用,为各空间多媒体设备使用提供技术支持任职资格:1、 计算机相关专业大学专科及以上学历,2年以上网络维护工作经验;2、 熟悉windows/mac平台下各种应用软件的使用、管理及维护工作,可以熟练的解决日常员工遇到的各种IT技术问题;3、 熟悉TCP/IP协议,熟悉CISCO或H3C等网络设备(交换机、路由器、防火墙)的管理及故障排除与处理4、 能够独立规划小型局域网,熟练使用常用的网络排查工具,具备快速定位相关网络问题及解决问题的能力;6、 具有较强责任心、学习能力与执行力,工作认真、踏实;良好的沟通能力与服务意识。能适应短暂出差。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

§  制定、维护系统安全策略和安全运转程序以及系统运作过程中标准的执行,确保一年中系统的任何变化得到正确的反映。Assists with the development and maintenance of a detailed Department Operations Manual that reflects policies and procedures, work processes and standards of performance within the Division and ensures annual review to accurately reflect any changes.§  信息系统经理要确保全部办公设备及耗材的完好可用。Ensures the availability of any stationery or consumables required by any I.S. systems.§  确保全部许可协议合法有效。Ensures that all licenses are complete and up-to-date.§  执行区域资讯系统总监最新发布的资讯管理系统软件的更新工作。Keeps software in the Property Management System up to the current release as instructed by the Area Director of Information Systems.§  提供技术上的帮助,给建议去酒店的管理部门以至于在所有领域把酒店的管理费用减到 最少,和最大提高工作产出。 Provides technical assistance, advices to hotel management so as to minimise overhead expenses and maximise productivity in all areas.§  协助经认可的使用者操作酒店的信息系统硬件,各种各样的电子元件,和帮助他们使用个人电脑。Assist authorised users in relation to operation of the hotel’s I.S. system hardware, various modules and supporting personal computers.§  对任何员工工作系统提供及时的帮助,并对工作设备进行及时的维修。Coordinates timely repair and return to service any faulty systems or items of equipment.§  建立和补充信息管理手册以保证对任一信息系统的数据进行备份。Establishes and implements procedures to ensure backup of data in any I.S. system.§  在无论是软件还是硬件产生故障时,都要重新建立数据系统。Rebuilds data corrupted by either hardware or software faults.§  应当在最短的时间内处理完成应用软件的错误提示或新增需求。Coordinates the timely handling of any software fault reports or enhancement requests.§  建立出现紧急情况的补救程序,以防任何系统出现故障时还能继续工作。Sets up emergency procedures to continue the operation of the hotel in the event of system failure.

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题4.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。5.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。任职要求1.大专以上学历,具有2年以上五星级酒店电脑房管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。5.一定的组织管理协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

Main Responsibilities主要职责1. Contributes to the satisfaction of individual guests by ensuring the technical team has the skills need to resolve simple and recurrent problems. 为使每一个客人满意,确保技术团队能够解决简单的和经常出现的故障的能力。2. To define and keep updated written incident management      policies and procedures where action to be taken, persons to be contacted in case of incident are clearly mentioned. 制定并更新突发事件管理政策和程序,出现突发事件时,应立即采取措施并联系相关人员解决问题。3. Monitors technological developments and latest progress. 对信息技术的发展变化和产品的更新换代熟悉。4. Masters all the systems and applications used in the hotel.·      Together with the Event Manager, implements the "connectivity"      specifications for meetings as sold to the customers. 管理所有软件系统和工具在酒店的使用,与会务经理一起对客户提供会议所需的"借助网络"这一承诺。5. Is responsible for the correct installation of technical IT,  telecoms and audiovisual equipment and ensures it is in good working order. 负责信息技术,电话网络和多媒体设施的正确安装,并良好的运行。Profile要求1. 2 to 4 years further education or equivalent, professional diploma, Masters in computer technology and/or telecoms. 2-4年的专业进修相关资格证书,电脑技术和/或电信专业硕士。      2. 3 to 5 years' experience in IT maintenance / IT department or IT services or audiovisual company. 3-5年的电脑维护/电脑部门或电脑服务或视频公司工作经验。3. Fluent in English and the national language. 英语流利和本国语言。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

工作职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定软件及网络管理相关的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上5星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项软件系统和电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

岗位职责This position is concerned with the implementation of Information Technology to the hotel in accordance with Hilton’s Information Technology strategies and priorities as well as measuring Information Technology costs, benefits and performance in the hotel and providing this information to hotel management.根据希尔顿信息技术方案在酒店实施信息技术.估量信息技术在酒店的成本,利润和执行情况,将此信息提供给酒店管理层。 1. To maximise and protect hotel profitability through the leverage of Information Technology, training and operational best practices.通过信息技术的影响,培训、运作和保护,使酒店利益最大化。2. Maximise opportunities to reduce IT costs through effective purchasing & negotiating maintenance contracts.通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少成本。3. Identify and propose opportunities to augment revenue.寻找机会增加收入。4. Responsible for timely preparation and submission of all IT budgets.负责及时准备和提交所有信息技术预算。5. Responsible for the management and control of all IT expense according to an agreed plan.根据已同意的计划,负责管理和控制所有信息技术费用。6. Ensure a business continuity plan is established and tested for all parts of the business.为业务各方面建立和测试一个连续的企业计划。7. To ensure the highest possible IT service is provided to the agreed standards and best practices.尽可能按照既定的标准,提供最好的信息技术服务。8. Work with Business Management to expedite access and better utilization of information.与业务管理层合作,加速获取和更好的利用信息。9. Implement & exploit telephony services to HI minimum defined standards.按希尔顿国际最低定义标准,执行和开发电话服务。10. Ensure guest IT queries are managed to defined standards with minimal risks.按照定义标准,最低风险地解决客人的信息技术疑问。11. To ensure brand standards are communicated and maintained for Guest and Business Service.向客人和业务服务交流和维持品牌标准。12. Ensure the hotel adopts and maintains brand standards for guests and business services in relation to IT services and offerings.有关信息技术服务事宜,确保在对客服务和商务服务方面以确保达到品牌标准。13. Consistently promote the brand and encourage the use of the brand by IT suppliers.不断提升品牌和鼓励使用信息技术供应商提供的品牌。14. Ensure IT resources are maintained in the hotel to support the commercial & business needs.确保维护好酒店信息技术资源并能支持 酒店商务需求。15. Identify and ensure all hotel data has ownership and accountability within the organization.确定和保证所有酒店数据有所有权,责任划分在相关部门内。16. Ensure a successor is identified and trained to the standard.确定一个接班者,培训其达到所规定标准。17. Cross Train other hotel IT personnel to provide cover.与其他酒店进行信息技术交叉培训。18. To maintain standards and best practices in the hotel and evaluate compliance在酒店维持品牌并实施最佳实践,评估其执行情况。19. Ensure that hotel data is secured and in line with stated standards and best practices.确保酒店数据的安全性,与申明的标准和最佳实践一致。20. Ensure Access Control is in line with stated standards and best practices.确保权限与陈述的标准和最佳实践一致。21. Ensure regular self evaluations of IT practices are completed and communicated.完成和交流常规的信息技术自审。22. Communicate Status, Risks, Opportunities to GM, hotel Management and Regional & Area IT management.  与总经理、酒店管理层和区域信息技术管理沟通系统的状态,风险,机会。27. Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。28. To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。29. The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。30. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求1.  IT qualification / training信息技术资格/培训。2.  Sound technical understanding of the management of IT in a service organization在一个服务机构内,在技术上了解信息技术的管理。3. Three to five years of IS related work experiences.三至五年的相关工作经验。4.  Good personality to deal with guest.人际关系良好,能处理客人需求。5. To be capable of training the team member.能够对员工进行培训。6. Prefer to experience in similar capacity with international chain hotels.同级别国际连锁酒店的工作经验优先。7. Prefer to working experience within Hilton Group.有希尔顿集团内部酒店的工作经验优先。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专及以上学历,具有2年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。4.有筹开经验或同品牌经验者优先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店资讯管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他资讯使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决资讯系统中出现的故障和问题。4.制定资讯部人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店信息资讯系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店资讯系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握资讯的发展动态,为酒店资讯系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有4年以上星级酒店信息资讯部管理经验。2.熟知酒店各项资讯管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 6千-8.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供住

岗位职责1.全面负责公司软件管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他软件、电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决软件系统及电脑系统中出现的故障和问题。4.制定软件及网络管理相关的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店软件管理系统及服务器数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立公司软件系统及网络布局、分配、管理的档案,并负责档案的管理。7.掌握行业软件和技术使用的发展动态,为公司各相关系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上五星级酒店或国际连号酒店IT信息及网络管理经验。2.熟知酒店各项软件系统和电脑管理系统的原理(会简单编程者优先)。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:咨询/调查
地区:上海 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.负责POS收银机及周边设备的软硬件安装与维护;2.协助维护POS周边后台系统的问题解决以及上级交办的其他工作。岗位要求:1.大专及以上学历,网络工程/信息技术/软件开发专业;2.精通微软操作系统与办公软件知识,具有丰富的软,硬件知识;3.具有计算机及周边设备、微软Windows操作系统、Office的使用经验,熟悉打印等弱电设备的维护;4.英语:有良好的阅读和书写,口语一般即可;5.积极主动,思路清晰,认真负责,具有较强的沟通能力及团队合作精神。6.执行力强,有较强的学习能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉系统软件结构和硬件的配置,掌握排除一般软硬件故障的方法。2.定期维护保养系统打印机工作站,并处理一般故障问题。3.应答电脑使用部门提出的各种有关问题。4.根据餐饮部提供的菜谱,输入最新的菜价。5.定期对电脑杀毒工作。6.定期建立电脑系统数据备份,并注明标记。7.观察系统主机运行情况,控制机房温度和湿度。8.掌握在紧急状态下,系统的启动及停机处理方法。岗位要求1.具有5年电脑工作经验。2.精通计算机专业知识,具备饭店管理系统的基本知识。3.有一定的英语阅读能力。4.能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。5.能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。6.具有一定的组织管理协调能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。8.负责酒店弱电工程的日常维护保养与维修。岗位要求1.大专以上学历,具有5年以上四星级酒店电脑部管理经验,有筹备工作经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

运作部门员工对系统的提问给予最好的技术支持,每日备份财务及客史信息维护酒店电脑硬件和软件系统总负责饭店的电脑系统的运行,包括前厅后台系统,个人电脑系统和电子收款机,促进电脑软件和硬件有效地使用。协助信息技术经理管理酒店计算机系统及完成报表工作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有2年以上星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-赣州 食宿:提供食宿

岗位职责1.查验所有的硬件是否有效运转,并进行定期保养检查。2.监控所有系统的运转情况,并保证其正常运转。在必要时提供培训。如遇问题及时向使用部门和上级报告。3.给新员工或新提拔的员工提供基本电脑操作培训。4.查验员工是否滥用电脑系统。对系统有计划地进行保护。5.与电脑硬件和软件供应商保持联系。及时更新合同并准备与系统运转相关的预算。6.通过参加研讨会了解最新的电脑、操作方法和软件申请信息。建议系统升级。7.准备并更新硬件和软件操作手册和指南。8.监控任何数据和系统的更改,对带离系统区域的物件进行管理。9.每天查验数据的更新情况并进行保存。10.妥善收藏磁盘和数据盘、保证所有备用盘式磁带都有标签并妥善保存。11.负责酒店使用的软件所有全和版权。12.执行并经常重审意外事故的预防计划程序。13.建立不同职位和部门的密码清单。14.其它工作职责按上级指示。岗位要求1.文化程度:大学专科及以上学历,计算机专业毕业优先。2.工作经验:3年以上四星级或以上IT部管理工作经验,熟悉酒店IT部运作。3.业务素质:具备优秀的沟通、学习、理解、应变、抗挫抗压、问题解决能力,对完成工作具备强烈责任感,为人诚信,踏实,具有大局观。4.思想素质:热情,进取,事业心强,有亲和力,公正,处事灵活又不失原则,善解人意,观察敏锐,心细认真,耐心周到。5.IT领域技能:以在以下领域获得相关行业认证,或拥有实际工作经验、技能者为优先。a)   网络管理,运维:微软课程:Course 2275: 维护microsoft windows server 2003 环境微软课程:Course 2276: 实现 microsoft windows server 2003 网络基础结构微软课程:Course 2272: 实现和支持Microsoft Windows XP Professional微软课程:Course 2285:安装,配置和管理 Microsoft Windows XP Professionalb)   网络交换设备:思科课程: CCIE: Routing & Switching思科课程: CCNA: Introduction to Cisco Networking思科课程: CCNP: Building Scalable Cisco Internetworksc)   安全、病毒:防火墙原理上网行为管理Symantec: Firewalls and VPN in the Enterprised)   PC电脑应用:通用Office能力MS Office XP/2003/2007e)   图形类Flash MX 2004 Designer CertificationDreamweaver MX 2004 Developer CertificationAdobe Photoshopf)   邮件类MS-Exchange Server / Office OutlookDomino / Lotus Notesg)   数据库类MS-SQL 2000 /Oracle 9i/10ih)   开发类Microsoft .NETJavaSQL

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