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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-10
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     岗位职责: 1. 负责度假村财务部门整体运营,包含财务、采购 2. 协助度假村高层管理人员提供有效的财务管理、成本控制、流程合法合规管理、从财务影响面提供专业的建议和解决方案。 3. 管理团队并发展人才,建立一支高效的团队。 4. 熟悉度假村运营,能够预测风险并能够有效进行风控管理。 5. 保证度假村税务、财务等符合国家各项及Club Med各项规定。 6. 协助各运营部门制定合理预算并做好费用把控的管理 岗位要求: 1. 中国籍,学历本科及以上 2. 英文口语及书写能力 3. 缜密的逻辑性思维及数据分析能力。 4. 熟悉各类税务及财务政策、保险政策等法律法规 5. 诚实、踏实、务实。 6. 团队管理及建设能力 7. 具有国际品牌五星级度假村同岗位至少3年及以上的工作经历。 8. 该岗位需每周工作6天 福利 免费住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 全国 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-10
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    卓越雇主
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    【岗位职责】 1. 协助财务经理负责行政管理、财务和内部控制 2. 监督各部门的账务 3. 管理度假村保险箱及现金流动 4. 每日和每月结账 5. 管理和收取客人付款 【岗位要求】 1. 财务管理能力,例如:分析损益表,完成经营预算、短期和长期的预测和主持完成资本支出计划。 2. 较强的沟通能力(口语、听力和书写) 3. 较强的分析能力 4. 熟练使用应用软件和度假村系统,技术能手 5. 熟练掌握和维护关系,例如员工关系、客户关系和供应商关系 6. 具备度假村运作知识 7. 较强劳动力管理能力 8. 该岗位需每周工作6天 【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 财务经理

    8千-1.2万
    全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-06
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责:  1. 编制酒店财务报表,财务计划,编制财务预算,督导执行财务计划的实施。  2. 建立财务内部审计流程,执行内部审计职责。  3. 建立酒店财政、税务、银贷对外良好关系;做好酒店税务筹划;负责财务会计年审工作。  4. 负责酒店各种财务专用章、法人章、银行开户协议、银行印鉴等重要财务资料的安全保管。 5. 负责酒店所有资产、存货、资金、收入的安全,合理利用资金。 6. 负责酒店保险业务,按政策做好续保、承付保险费及索赔工作。 7. 负责编制统计资料报表,为每月财务报表提供必要资料。  8. 按时编制每月经营预测、每月财务报告等重要财务报表;按时编制每月现金流量表。   9. 负责编制审核预提费用记账凭证和预提费用一览表;及时调整预提费用与实际费用之间的差额。  10. 制定、督导和实施各项财务制度、财经纪律和财金规则执行情况。  11. 负责编制月工资工时分析一览表、经营情况分析表、全年预算表、库存周转报表等财务报表。  12. 审核采购招标合同协议,监督合同执行情况;督导成本控制工作,根据酒店经营情况完善成本费用控制程序。  13. 审核应付账款的所有入账凭证和所附原始凭证,并核对应付账款报表是否与总账一致;根据酒店资金状况安排款项支付。  14. 负责审核总账主管所编制凭证;负责总账的月底结账和每月的调账对账工作;负责审核总会计师出具纳税报表、财务报表、财务分析等。  15. 监督应收款回收情况;审核应收款账龄分析表;监督管理层、销售部门担保情况;审核前台抵减收入的各项凭证,并确保收入及时进账。  16. 完成上级交办的其它工作。  任职资格:  1. 会计、财务或相关专业大专以上学历;  2. 拥有5年以上相关职位的工作经验,具有新酒店筹备开业经验者优先;  3. 至少3年以上酒店财务经理任职经历;  4. 具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧; 5. 工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-16
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    岗位职责 1、负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。 2、为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见。 3、发展酒店财务质量,作为酒店4M结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持。 4、具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 5、拥有的9个核心竞争力:影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。 岗位要求 希尔顿财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:   1、大学会计和管理方面的学位。 2、作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 3、有财务管理经验 4、英文书写及口语流利。 5、与本地银行及政府机关保持良好关系。 6、熟悉国家及本地法律。 7、基本掌握计算机技能。 8、具有领导,指导和发展员工的能力。 9、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到预订目标。 10、具有策略性、创造性及灵活性。 11、有运作部门工作经验者将被优先考虑。
  • 酒店财务

    4千-5千
    泰州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 02-03
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    熟悉酒店前台收银、城市挂帐和应收帐的运作程序。 确保所有接收的帐务符合信贷规定及要求,且凭证齐全。 确保信贷客户的资料完整性,包括客户名称、地址和其他相关信息等。  确保帐单金额准确无误。  每日在系统中对应收帐款进行相应的更新。  负责监控及催收逾期帐款。  按照规定为客人或员工做折扣减免。  协助解决有争议或有问题的帐目。  打印应收帐帐龄报表及应收帐目报表并与总帐进行核对,负责对帐龄报告进行分析。  协调信贷会议。  及时寄出帐单。  维护应收帐文件存档系统。  处理相关城市挂账的信函和询问。  定期检查各站点备用金,并对各营业点收银机数据进行开单检查。  审核和匹配发票、送货单与采购申请单上的各项内容是否相符。 检查货品单价确保与合同价相符。 每周呈报支票,等待上级批准。  在系统中对应付帐款进行相应帐务处理。  维护应付记录文件存档系统。 计算旅行社佣金  处理信用卡业务 制作考勤工资
  • 总账会计

    7千-9千
    盐城 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。
  • 盐城 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-10
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    • 投递简历
    专业知识技能: 1、经营活动的会计报表、统计报表,定期向业主、集团、总经理提供酒店经济活动的月、季、年度财务分析报告及相关说明; 2、通过财务分析、经营数据及市场信息来预测经营情况,发现潜在的运营与财务方面的问题,采取措施扩大财务 回报; 3、制定酒店年度经营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持; 4、做好资金的投资回报分析 并在项目结束时判断是否达到预期收益目标。 职位要求 1、具备财务财会类专业大专及以上学历,财务管理岗位工作5年以上; 2、具备较强英文听、读、写能力; 3、年龄:32周岁以上,女40周岁以下、男45周岁以下。
  • 苏州 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 领导好
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 02-10
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    • 投递简历
    职责描述: 1.全面负责酒店的会计核算、税务事项和财务管理、财务分析等工作;根据企业会计准则及时、准确完成会计核算,出具会计报表; 2.及时、准确完成酒店公司相关纳税申报和税收筹划事宜; 3.按要求及时编制内部管理分析报告,为公司经营决策提供支持; 4.组织编制、审核并按时上报经营预算,负责过程监控并定期进行预算执行情况分析; 5.进行月度检查和测试,确保所有的部门根据程序要求执行规定; 6.建立有效的保管机制,包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取; 7.参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,提出合理化建议及行政管理支持。 8. 严格把控财务核算和资金运作风险,及时提出财务风险。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务管理、会计、金融相关专业,有CPA证书或会计师事务所工作经验者优先; 2.精通会计核算、财务预算、经营分析,具备优良的财务管理知识; 3.具国际酒店或一级城市酒店管理经验,熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,对酒店财务管理模式有系统的了解和实践; 4.熟悉银行融资流程者优先; 5.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有良好的职业道德, 6. 有参与合资/加盟的酒店工作经验优先,能与合作方有效沟通并能捍卫公司利益,能维护及保留一套自己的数据和ERP系统 7. 有项目投资及筹建的经验优先
  • 财务经理

    6千-8千
    徐州 | 5年以上 | 本科

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    综合性酒店 | 100-499人
    发布于 09:21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.制定并执行酒店的财务计划、预算和预测,监控财务状况 2.分析并控制酒店的各项成本,提出并实施成本节约措施。 3.准备和审查财务报表,为管理层提供决策支持。 4.负责酒店的税务筹划,按时申报和缴纳税款。 5.管理酒店的现金流,优化资金使用效率。 6.建立和维护有效的内部控制系统,定期进行内部审计。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,具有3年以上品牌酒店财务管理经验 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。
  • 财务经理

    8千-1.2万
    苏州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-03
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    • 投递简历
    工作职责 1、执行集团领导和酒店总经理的经营管理指令,向其负责并汇报工作,全面负责酒店的预算管理和日常财务工作,优化财务部工作职能并使其得到充分发挥。 2、参与酒店预算的编制,组织和负责酒店预算和经营的执行工作,监督各部门认真贯彻实施年度预算,完成各项经济指标,有效控制并降低成本和费用,提高经营效益。 3、正确及时完成酒店月度、季度、年度核算和税务相关处理。对酒店的财务状况月度进行财务分析,依据年度的预算进行按月考核其经营成果,分析经营中存在的问题,及时向总经理提出合理化建议。 4、加强成本、费用的预算和控制,配合相关部门定期对固定资产、低值易耗品和在库物资进行盘点,保证酒店资产的合理使用和安全管理。 5、配合完成酒店的内外部审计工作;配合完成集团季度及年度对账、审计工作。 6、参与公司重大事项的决策,参与对外重大经济合同与协议的事前研究,认真做好可行性分析并写出报告,为总经理的决策提供依据。 7、参与企业信用政策的制定,负责企业的资金管理,严格控制应收帐款的账期。跟进各项财务资料和核算报表等汇总工作,加强档案管理工作 8、做好对本部门人员的任用、晋升、调动、奖励和业务考核工作以及配合人事做好其他部门业绩考核工作。 专业技能 1、熟悉会计法、经济法、税法等相关政策、法律、法规。贯彻执行《企业会计制度》和有关行业的财务制度。 2、严格遵守财经纪律,规范财务核算流程,对财务体系规划、成本管理、核算及预算等有较全面、系统的认知与理解。 3、重视企业的成本预算和经营预测,为酒店经营决策提供重要有效建议。具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
  • 苏州 | 10年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 管理规范
    • 做五休二
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-06
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    • 投递简历
    SUMMARY岗位概述 Maintainproper credit procedures in the hotel in accordance with local and corporatepolicies and procedures.  Control andmonitor prompt and accurate billing and collection of all accounts receivableitems in order to maintain the lowest possible outstanding accounts at alltimes.   Tocheck the validity and completeness of inputs and ensure that all relevantdetails are in order and attached completely and accurately recorded and hotelrevenue is properly processed and reported and to supervise the job of outletcashiers.  ESSENTIALFUNCTIONS核心职责 PeopleFunction: ·         Maintainharmonious and professional relationship with all departments. ·        Complywith and enforce Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules andStandards of Conduct as set forth in EmPact. ·        Supervise,train and motivate Credit Department employees to thoroughly understand all oftheir duties and responsibilities. ·        Takeappropriate personnel-related action (i.e., hire, commend, discipline,evaluate, etc.) with Credit staff as required. ·        Conducttraining sessions for the Front Office staff and Catering & Sales staff oncredit policies and procedures. ·        Assistin other areas of the accounting office as needed. ProductFunction: •       Establish and maintain local creditpolicies and procedures regarding billing, credit cards, collection, inquiriesand cheque cashing and prepare month-end and year-end reports andreconciliations in accordance with established corporate guidelines. •       Ensure all inquiries from guests orcredit card companies are handled promptly (same day if possible) andprofessionally. •       Ensure prompt and accurate billing forall accounts and timely collection follow-up. •       Maintain credit histories, originalapproved written requests for credit and other records for regular hotelaccounts. •       Ensure that the check-in / check-outprocedure adequately protects the hotel without burden or delay to the guestsof the hotel. •       Develop and maintain relationships withregular clients to foster communication and assist in collection. •       Prepare and conduct a monthly creditmeeting. •       File documents and reports. •      Performany additional duties as assigned by the Director of Finance or AssistantDirector of Finance. ProfitFunction: •       Manage collection of accounts approvedfor billing and process upon departure payments and supervise the day-to-dayactivities of the Accounts Receivable staff and evaluate performance based onthe hotel policies. •       Recommend improvements in the operationof Accounts Receivable to the Director of Finance •       Review Guest Ledger High Balance Reportdaily and bring discrepancies to the attention of the Front Office Manager andDirector of Finance if not resolved. •       Investigate all requests for billing asthe final authority over credit approval and individual guest inquiries. •       Review with Director of Finance orAssistant Director of Finance all accounts that are over 30 days and implementcollection procedures and write off or adjust uncollectible amounts inaccordance with established corporate guidelines. •       Process and post all charges andpayments to City Ledger Accounts daily. •       Write off or adjust uncollectibleaccounts after approval by the Director of Finance or Assistant Director ofFinance and the General Manager according to established corporate guidelines. NON-ESSENTIALFUNCTIONS 非核心职责 ·        Transfer charges from the hotel outlets andother miscellaneous charges to the appropriate charge account. ·        File documents and reports. OTHER其他 To perform other tasks or responsibilities assigned by managers. 完成经理分配的其他任务和职责。 KNOWLEDGE AND SKILLS: Education:         College education or equivalent Experience:       Minimumone to three years of experience in related position with Four Seasons or otherorganization.   Skills and Abilities:        •       Highest level of integrity andtransparency •       Strong interpersonal andrelationship-building skills to work with cross-functional teams •       Excellent written and verbalcommunication skills to prepare and deliver reports, effective presentationsand to facilitate meetings •       Promote a continuous learningenvironment that creates an atmosphere for professional developmentopportunities •       Apply an ethical approach to influencethe outcome of situations •       Serve as a role model for others bydemonstrating appropriate business conduct and ethical principles •       Continuously seek to improve/developthe performance of others and continuously strive to improve his/her ownperformance •       Work in a safe, prudent and organizedmanner •       Require a working technical knowledgeof generally accepted accounting principles. Working knowledge is generally learned on-the-job or through a series ofprofessional certifications. •       Require knowledge of and the ability tooperate computer equipment and Microsoft Office Suite software.  Sun, iScala and Opera Systems knowledge wouldbe ideal and greatly valued. •       Ability to read, write and speakEnglish. •      Clearunderstanding of the purpose and reasons for internal controls •      Understandand be familiar with hotel quality standards and service standards •      Strongcommitment to service   Join us and Enjoy… - An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done - Best-in-industry training - Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals - Incentive bonus/ competitive salaries - Employee service awards - Annual employee party/ social and sporting events
  • 财务经理

    6千-8千
    徐州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-18
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    • 投递简历
    职位陈述 负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见。发展酒店财务质量,作为酒店4M结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持。具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 拥有的9个核心竞争力:影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。   我的具体职责是什么? 作为财务经理,您将应以最高标准完成以下任务: · 财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。 · 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。 · 如适用上述必须包括希尔顿国际的分公司或子公司的账务。 · 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债。资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。 · 确认遵循希尔顿国际的管理协议,以及所有业主/租赁协议。 · 维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制,确保遵循公司政策。 · 代表经营者和业主,保持对酒店资产、负债、收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理、领导和负责。 · 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制。 · 确保为例如进口,货币转移和酒店营运(酒吧、俱乐部、娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照。负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。 · 与内部和外部审计联络合作。确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正。 特别强调确保所有的营业收入被记录。使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计。 · 开发财务会计和控制程序的最佳实践。财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化。 · 管理报告 - 专注,创新和平衡报告以激励管理行动。 · 制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量。报告应发人深省及面向行动。 · 实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容。 · 确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其Datalink报告、HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节。维持每月进行这些调节的依据。 · 营业支持 - 为经营提供最高标准的财务和商业支持。 · 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。 · 审查酒店的管理信息,并为总经理提供有价值的建议。在适当情况下,挑战实践和建议。 · 使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划,主要为定价决策和其他商业决策。 · 信息技术和系统 - 对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息。 · 与项目经理一起支持酒店财务系统的执行。 · 与ISM确保合理的应用和维护财务系统,包括足够的安全和后备程序。 · 作为财务信息系统数据输入的保护人,确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序。与同事合作,确保所有的错误在源头得到纠正,并做相应修改以消除错误,而非纠正错误。 · 持续地发展财务系统的使用,以确保达到最高质量的管理报告,有效处理及安排员工,从而得到投资回报。 · 投资 - 优化资本投资回报。 · 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。 · 制定年度资本计划并直接实行此计划;确保资金和必要的购买(比如业主)已到位,使其可以达到最高标准。 · 制定和审查AFE,确保财务准确性,商业和判断通过这一程序,并在酒店承诺支出之前得到授权。 · 对主要资本投资进行跟踪投资审计。与管理团队交流跟踪投资审查的结果,并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化。 · 确保遵循HI资本政策。对项目支出维持恰当的控制及记录。 · 在适当情况下,准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。 · 展望未来 - 对重大的战略计划和预算进行精确预测。 · 支持总经理对酒店的战略计划。尤其强调主要计划及”外向思维”以确定商业机会。 · 管理酒店预算的编制,审查和批准程序。 · 确保酒店预测根据酒店的需要定期更新。 · 通过定期的预测,展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势,向高级管理层和区域办公室提供警告。与同事和总经理合作,确保对企业未来趋势的交流信息是一致并准确的,避免意外。 · 人力投资 - 在一个持续发展的环境中,确保每个职位的最佳人选。 · 招聘和保留最佳人选,使用继任者计划以有效发展及更换个人。建立及维护财务部的员工关系。 · 致力于会计部门效率最大化。我们应当优化人员配备水平,在很多情况下这已经不是现在的情况。 认识到一个高度组织化的账务部往往是一个有效部门的标志。 · 通过不断的培训和团队发展,提高酒店财务部门的有效性。领导和激励团队达到高水平的业绩。 · 确保您管理详细的可衡量的目标。给予定期的反馈,包括评估。 · 财务经理应当有一个个人发展计划。 · 提供培训以增强整个管理团队的财务技能。使用工具如希尔顿大学。 · 现金和营运资本 - 在严格控制环境下优化现金状况。 · 减少流动资金,特别强调对债务人,股票和各种应收账款的管理.最大化利息收益,并最小化利息支出。 · 维持提前至少一年的准确的现金流量预测,并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知。 · 确保银行账户一周调节一次。在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准。 · 财务经理的角色是与总经理和商务发展经理一起,根据集团政策设立的指南和最佳实践原则,建立完善的信贷控制和信用管理政策- 一旦建立,商务发展经理应遵循此政策和控制。 · 财务经理有责任确保对应收账款的控制被正确应用,并对问题采取纠正行动如果他们没有做到。 · 财务经理必须同商务发展经理一起审查所有应收账款,并确保没有可回收问题。 · 财务经理有责任为坏账或呆账保持适当的计提。 · 成本管理 - 支持营运以优化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用创新分析,激励思维和管理行动。 · 确保合理的采购程序运做,使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。 · 与其他酒店的基准费用对比。找出减少成本的机会。管理经营上的财务风险 全日制本科,薪资可议
  • 南京 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-09
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    1. 主要职责: (1) 负责金陵连锁酒店临时财务支撑工作; (2) 配合集团财务条线参与自有酒店财务支撑工作; (3) 参与总部销售活动的财务对接结算业务跟踪及指导规划工作; (4) 参与总对总结算业务的统筹规划及处理工作; (5) 完成上级领导交办的其它工作。 2.  具体条件 1. 财务管理相关专业大学本科或同等以上学历,获得会计中级或以上职业资格证书; 2. 五年以上高星级酒店财务工作经验及酒店财务经理及以上工作经验。 3. 具备发现问题及管理沟通能力,具备较强的观察能力、应变能力、交往能力和协调、解决问题的能力,具有很强的计划性、自律性和实施执行的能力; 4. 认真、严谨、思维缜密;正直、乐观、有责任心; 5. 身心健康,年龄在40周岁及以下(截至2024年11月30日); 6. 爱岗敬业、能够承受较强的工作压力,能接受出差或外派任职。特别优秀者可适当放宽条件。
  • 南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-14
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    岗位职责: 1.   指导、监督并协调下级员工,以确保妥善地完成所有日常交易,并制作夜审、收入审计、总出纳与成本控制日报表,供管理层审核。 2.   负责在次月3号之前完成上月度的结账,并在次月10号之前完成相关财务报告。 3.   准备所有会计和统计信息,连同差异分析,以编制每月总经理报告。 4.   每月确保所有应计与预支准确无误,相关证明文件齐备。 5.   每月对资产负债表的所有统制账户进行精确的调整,并备齐相关证明文件,供财务总监审核。 6.   协助编制酒店年度预算及继后的预测,提供部门主管所要求的数据、统计数字和相关材料。 7.   于每月20号之前完成所有账户的调整,备齐相关证明文件,供财务总监审核。 8.   检查并监管各库房和运营设备的每月库存。 9.   确保在规定日期之前完成并上交有关部门需要的所有报告。 10. 监督每月部门经费,如有某方面超支,应提请财务总监注意。 11. 提请财务总监注意坏账或未授权信贷。 12. 确保采购和付款程序严格按照酒店政策执行。 13. 保持高效的部门内部管理。 14. 有效管理下级员工及对下级员工作出指导、给出建议,进行管理并开发其潜力。 15. 税务申报、薪资审核及相关培训工作。 16. 履行财务总监要求的其它职责。 岗位要求: 1.大专及以上学历,财务相关专业。 2.五官端正,身体健康。 3.具有同等酒店相关岗位两年及以上工作经验。 4.具有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织能力和团队合作精神。 5.了解和执行财务制度,有较强的抗压力。
  • 财务经理

    6千-8千
    宿迁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 01-18
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    岗位职责: 1. 负责酒店财务管理工作,确保财务数据的准确性和时效性 2. 领导财务团队,优化财务流程和内部控制,提高工作效率 3. 参与酒店财务战略规划,为酒店经营决策提供财务支持 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队管理能力,能够带领团队完成财务目标 2. 拥有良好的分析和解决问题的能力,能够应对财务领域的挑战 3. 能够快速适应变化,不断学习和掌握新的财务知识和技能 4.45岁以下,三年以上星级酒店财务经理经验,具有较强的抗压能力;
  • 财务经理

    7千-9千
    苏州 | 3年以上 | 中专 | 提供吃

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 02-08
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    1.执行集团领导和酒店总经理的经营管理指令,向其负责并报告工作,全面负责酒店的预算执行和财务管理工作,优化财务部功能要素组合并使其得到充分发挥。 2.贯彻执行国家颁布的《企业会计制度》和有关行业的财务制度,严格遵守财经纪律。 3.参与酒店综合计划的编制,组织和负责酒店经营计划、财务计划和现金收支计划的编制工作,依据计划积极筹措和运用资金。监督各部门认真贯彻实施年度经营计划,完成各项经济指标,有效控制并降低成本和费用,提高经营效益。 4.重视企业的成本预算和经营预测,以此作为酒店经营决策的重要职责予以实施。 5.关注酒店的财务和经营状况,定期进行经营活动的分析,依据年度的预算考核经营成果,分析经营中存在的问题,及时向总经理提出建议。 6.加强成本、费用的预算和控制,组织会计人员定期对固定资产、低值易耗品和在库物资的检查盘点,保证酒店财产的合理使用和安全管理 7.有酒店财务管理经验的优先,熟悉国家税务政策。 8.参与企业信用政策的制定,负责企业的资金管理,严格控制应收帐款的账期。 9.跟进各项财务资料和核算报表等汇总工作,加强档案管理工作 10.做好对本部门人员的任用、晋升、调动、奖励和业务考核工作。 三、福利待遇 上五休二、五险一金、过节福利、绩效奖金、培训、良好的团队和晋升空间 有酒店财务工作和管理经验的优先 地址:苏州市吴中区木渎镇花苑东路726号3幢新华大厦
  • 财务部经理

    8千-1.2万
    苏州 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-04
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    【岗位职责】 1、负责酒店财务管理和控制,分析市场供求关系; 2、熟悉制定酒店年度预算,监督经营预算的实施,分析经营执行情况; 3、对酒店的经营成果以及财务管理进行评价,为酒店的经营决策提供资料。 4、负责各总分类账目核算,出具对外财务报表及内部核算; 5、控制经营成本、费用; 6、组织资金筹措,监督资金使用; 7、熟悉酒店信用管理,控制资金回收率。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,具有8年以上财务管理岗位经验 。 2、具有中级会计师以上职称者优先,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。
  • 南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-10
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责协助制定酒店年度财务预算,监督预算执行情况,定期分析预算与实际收支的差异,提出调整建议,确保酒店财务目标的实现; 2、组织编制酒店各类财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,定期进行财务分析,为酒店管理层提供准确的财务数据和经营建议,支持决策制定; 3、监控酒店运营成本,分析成本构成,寻找成本节约的机会,制定并实施成本控制措施,确保酒店成本控制在合理范围内,提高酒店盈利能力; 4、熟悉国家税收政策法规,合理进行税务筹划,确保酒店依法纳税,避免税务风险,同时争取税收优惠政策,降低酒店税负。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,具备扎实的财务专业知识基础,熟悉财务管理和会计核算流程; 2、具有5年以上酒店财务工作经验,熟悉酒店行业财务特点和运营模式,具备丰富的财务分析、预算管理和成本控制经验; 3、熟练掌握财务软件和办公软件,如用友、金蝶等财务系统,以及办公工具,具备良好的数据分析能力和财务报表编制能力; 4、熟悉国家财经法规、税收政策以及酒店行业的税务处理规定; 5、具有高度的责任心和敬业精神,工作严谨细致,具备良好的职业道德和保密意识。
  • 徐州 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 年度旅游
    • 年底双薪
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    • 年终花红
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-11
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    Brief Introduction 职位简介 •  In charge of the finance affairs of property.   负责物业的财务工作。  Major Responsibility 主要工作职责  • Prepare the annual budget and forecast and control the operation capital transfer.   负责物业的年度预算工作,财务收支计划、资金运作。  • Keep good relationship with Tax Bureau, Industrial and Commercial Bureau, Statistic Dept. and  accomplish annual inspects.   负责协调与税务局,工商局,统计局等相关部门的工作,完成各项年检工作。  • In charge of the audit affairs of the jurisdiction of the property.   负责所管辖物业的年度审计工作。  • Review the reports requested by our Group or Owner such as Final Settlement of Account, Financial  Situation Statement and also send them these reports in time. Meanwhile report to Group and  Owner the specifications about variances between budget/forecast and actual, the achievements of  cost control and cash position.   审核并及时报送集团和业主方的各种会计报表、年度决算报告和财务情况说明书,并报告公寓财务状 况和经营成果,提交有关预算执行情况、成本控制和现金流量的分析,及时汇报重大经营问题。  • Cooperate with other departments or other tasks.   协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务。  • Support RM to monitor daily operational cost   协助物业经理对日常运营费用进行监控。  • Supervise, train and assess staff in the department and develop staff with potential.   对部门人员进行业务技能监督培训考核,并培养有潜力员工。Requirements 资质需求  • Degree or above.  大学以上学历。  • Lead a 2-3 subordinates’ team  能带领2-3人的团队。  • With good management capability in finance. Soundness of judgment in accounting and tax affairs.   财务管理能力较强,对于会计帐务处理,税收方面分析判断能力较强。  • Keep good relations with tax bureau and keep updated.   与税务局保持经常的沟通,从而获知最新的财税政策。  • Excellent oral and written communication skills in English.   优秀的英文口语及书写沟通能力。  • Good communication skill & team worker.   良好的沟通能力和团队合作精神
  • 财务部经理

    1万-1.5万
    南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-10
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    • 投递简历
    1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。
  • 财务经理

    9千-1.2万
    无锡 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2024-12-05
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 执行专业的财会职责,管理酒店的支出,收入,资产和债务,以确保公司的资产安全处于集中控制的环境。 2. 审查不同来源的帐目,然后准备将其录入总帐。 3. 整理准备月末结帐的各类会计凭证。 4. 协助财务经理和财务经理助理编制财务预算及经营预测报告,每月向酒店集团财务部进行相关汇报。 5. 按照要求与包括酒店往来银行、税务监察人员、洲际酒店集团办公室和其他酒店的相关人士进行沟通接洽。 岗位要求: 1. 三年酒店会计或审计经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 2. 凭借对酒店财务各个方面的丰富经验,确立酒店的会计流程,使其达到最高效率并符合行业标准。 3. 优化数据报告和会计报表,就经营业绩的目标达成情况提供反馈;通过设计更好的报表生成过程和使用更先进的调整程序,创造更优的结果。
  • 南京 | 2年以上 | 大专

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    • 节假日福利
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    日化厂家 | 500-999人
    发布于 02-06
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责日常收支管理和核对,出纳的工作。 2、认真核对客户的每一笔汇款,做好汇款的审核确认工作。 3. ? 实时向领导提供回款情况,及时与客户对账,协调跟进账务处理。 4. ? 对收款,发货。票据进行审核及相关账务处理。 5 . ? 完成领导临时交办的其他任务。
  • 徐州 | 5年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-08
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    • 投递简历
    【职位描述】 每天审核扣减交易以确保有合理的解释及相应的批准。确保扣减使用了正确的编码,如有必要更改编码。每天整理所有的扣减交易并转交给财务总监和总经理批准。 Review rebate transactions for each day to ensure all contain adequate explanation and appropriate approvals. Ensure rebate has been processed using correct department code and make correction if necessary. Collate all rebate transactions for each day and forward to the Financial Controller and General Manager for approval. 每天审核现金支付交易以确保附有完整的文件备份并有客人签字确认。 Review paid out transactions for each day to ensure all have adequate back up attached and contain signature of guest. 每天核对PMS里城市挂账、客人挂账及预付定金与上月期未余额,PMS系统当月月累计金额一致。 Verify that the PMS daily city ledger, guest ledger and advance deposit ledger balances reconcile to the sum of previous month closing balance and the PMS system net changes for the current month to date. 审查免费房清单并确保每间房都提供了相应的授权。 Review complimentary rooms list and ensure proper authorization has been provided for each room. 审查每日餐饮系统取消报告并向财务总监汇报任何有疑问的项目。 Review daily Micros voided dockets report and report any unexplained items to the Financial Controller. Provide a copy of Infrasys voided dockets report to Director of F&B. 审查宴会的入账,确保入账的收入与每个宴会定单一致,并且每日宴会清单上的宴会定单都已入账。 Review banquet event postings and ensure revenues processed balance to individual Banquet Event Orders (“BEO”) and that all BEO’s have been posted by reference to the Banquet Daily Event List. 平衡每日信用卡单与PMS系统里的入账。 Balance daily credit card slips against postings in PMS system. 每日核对PMS系统里现金入账总额,根据总出纳报告平衡现金押金总额。 Verify that the total cash settlements posted in the PMS system for the day balance to the total amount of cash deposited per the General Cashier report. 每天调节PMS系统食品酒水收入记录与Infrasys系统各餐厅的总收入。 Reconcile food & beverage revenues recorded in PMS system to total revenues for each outlet per the Infrasys system for the day. 根据每个餐厅每个餐次的平均消费来审查各餐厅的就餐人数是否合理。 Review number of food covers processed for each outlet for reasonableness by reference to the average food cheque for each outlet for each meal period. 准备每日收入分类账,确保收入已按正确的会计科目分类。及时将完成的报告分送给部门总监。 daily revenue journal, ensuring that revenues have been classified to the correct general ledger code. Circulate completed report to department heads on a timely basis. 【任职要求】 1.具有3年以上酒店财务工作经验; 2.熟练使用电脑等相关办公软件; 3.敬业、责任心强;
  • 徐州 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-10
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    • 投递简历
    【职位描述】 完成财务部总监指定的所有工作及负责在财务总监缺席期间的部门管理。 Performs all duties as designated by Director of Finance and carries out the functions of the department during the Director of Finance’s absence. 确保完成对每天交易的相关支持,并已查证,以便财务总监和总经理回顾和签字。 Ensures that relevant support to a day’s transactions is complete and has been verified for the Director of Finance’s and General Manager’s review and signature. 协助财务部总监分析每月所有的财务报告。 Assists Director of Finance in all monthly financial reporting and analysis. 协助财务部总监编译预算和预测,并协助部门主管提供历史的数据或支持细节。 Assists the Director of Finance in compiling budgets and forecasts and assists Department Heads by providing historical data or support details. 协助准备用当地管理部门或区域办公室可能需要的特别统计报告。 Assists with the preparation of special statistical reports which local management or the Area Office may require. 完全熟悉财务部总监的的岗位职责,在财务部总监缺席期间代理财务总监实行职责。 Deputizes for Director of Finance during his/ her absence and, therefore, fully acquainted with Director of Finance’s Job Description in order to carry out those responsibilities. 为了确保财务报告按时完成,对每位职员的每月工作设定指导方针和完成日期。 Sets guidelines and deadline dates for each associate’s monthly work in order to ensure timely financial reporting. 进行备用金突击性盘点(每月至少一次)并向财务部总监汇报差异。 Conducts surprise counts (at least once per month) of House Banks and reports differences to Director of Finance. 除了已经被送到财务部总监的问题,处理会计办公室的所有问题。 Handles all problems of Accounting office with the exception of those that have been referred to the Director of Finance. 【任职要求】 1、大专以上学历; 2、CA认证优先考虑; 3、2年以上财务副总监或财务部经理工作经验; 4、良好的解决问题、行政管理和人际交往能力。
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