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    2.8千-3.2千
    昆明 | 经验不限 | 大专

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    • 人性化管理
    • 带薪年假
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    • 年底双薪
    • 月休6-8天
    • 五险+雇主责
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-29
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决; 2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录; 3.处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息; 4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 岗位要求 1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3.中专以上学历,普通话标准; 4.熟练掌握基本办公软件操作,打字熟练; 5.具有星级酒店、预订等相关工作经验者优先;
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-05
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务,必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况,以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定,准确在电脑系统中输入房间预定,并在当天及时回复和确认。 【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事酒店工作经历。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。
  • 预订文员

    2千-3千
    昆明 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 技能培训
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 8、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务,必须在电话铃声三声之内接起电话。 9、掌握客房状况和预订状况,以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 10、处理传真和电话预定,准确在电脑系统中输入房间预定,并在当天及时回复和确认。 岗位要求 1、熟悉电脑操作。 2、具有良好的中英文表达能力。
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-07
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务。 2、掌握客房状况和预订状况,以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定,准确在电脑系统中输入房间预定,并在当天及时回复和确认。 岗位要求 1、专科学历或同等文化程度。具有1年以上从事酒店工作经历。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。
  • 预订部

    4千-5千
    昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 04-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒店收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。 2、与销售团队紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 3、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 4、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。 5、监督各酒店房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与酒店标准相一致。 6、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 7、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 8、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。 【岗位要求】 1、具有星级酒店工作经验或连锁酒店工作经验 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、具有基本OTA运营的工作经验 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 6、具有一定的英语听说读写能力。
  • 预订部文员

    3千-3.5千
    玉溪 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    岗位职责 1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 岗位要求 1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3.大专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美; 4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练; 5.具有星级酒店、中介、房产等相关工作经验者优先。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-01
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、调节和控制房间预订、销售。 岗位要求 1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2、有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力; 3、中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美; 4、熟练掌握基本办公软件操作,打字熟练; 5、具有星级酒店相关工作经验者优先; 6、具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应倒班制。
  • 上饶 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
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    • 园林式酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-04
    • 收藏
    • 投递简历
    记录客人的预订要求,完成每日的预订更改和取消工作; 检查每日的房间状态; 跟进客人的订房特殊要求; 在无房间提供时向订房客人道歉,并建议客人作等候名单; 通过电话或传真接受客人预订并回复确认书,检查E-MAIL并给予回复; 完成并提交规定时间内的预测报表; 网上预订定期每天检查至少两次; 每天提交取消No-show(放弃预定的客人)跟踪明细报表; 检查第二天预计抵达并对有特别要求,送苹果或鲜花的填写果篮单; 更新部门的信息白板内容; 起草预订回复传真; 确认客户的预订要求; 完成部门主管安排的其它工作
  • 收益助理

    4千-5千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 岗位晋升
    • 五险
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位自责: 全面协助收益部的收益管理运营工作,确保所有工作正常、有序、高效地按照酒店的规章制度执行。管理下属员工,定期向收益总监汇报工作进程,发现问题及时解决及总结汇报。 了解市场动态,掌握行业信息,预测市场需求,为相关部门提供价格策略的数据支持。 主动与各部门保持良好的沟通协作,以确保指标任务的顺利完成。 与销售部、餐饮部、前厅部紧密合作,拟定全面性之酒店产品推广计划及营销策略。 协助收益总监完成分店(每日、月度、季度、年度)数据报表汇总及市场信息分析提供价格政策方向。 每天检查外网信息展示和维护工作(含:劣势价格﹣溢价、低价、代理,政策、房态)等测试单及跟踪工作。 每天监督异常订单(含:切客、马甲/代理、续住转化)等处理方案,内部渠道切客订单的跟踪工作。 完成监督系统房价码、价格、关联协议单位、各类促销活动,确保正常运作和售卖。 每周收益例会的会议纪要内容,按质按时完成递交。 完成每月指定的专项工作按时完成:计划卫生、部门基金管理、企业文化知识考核、培训及考核表、激励奖状、月度 KPI 绩效考核评估表、代理/马甲统计表、月度报告、复盘分析、经营分析报告、月度绩效考核、渠道数据汇总及分析等。 协助收益总监监督部门日常纪律、参加出席各类会议及培训活动。 监督月度出勤、考勤工作,物资采购、卫生完成情况按时完成递交。 向下属作出工作指引,加强下属的信心和效能。 做好员工沟通工作,协调部门内部矛盾。 监督每周策划发布的时令推文、促销活动等转发及截图。 任职要求: 1、 工作认真、细致、踏实、听力好、语言清晰。 2、 身体健康,年龄35岁以下、应届毕业生也可,男女不限。 3、 大专或以上文化程度。 4、 良好的英语听说能力和计算机应用能力。 5、 有1-2年预定工作经验优先。 6、 欢迎有意向的应届毕业生投递简历。
  • 餐饮预订员

    3.5千-4.5千
    武汉 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
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    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-14
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务,必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握餐饮部各区域预订状况,确保电脑中的预定信息齐全。 3、及时处理电话预定并进行更新,准确在电脑系统中输入预定,并在当天及时回复和及时确认。 4、接待到店客人,提供热情、专业的介绍和指引。 5、服从上级领导工作安排; 岗位要求 1、中专(含)以上学历,愿意从事酒店服务工作。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力。
  • 厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 月休八天
    • 亲民的总经理
    • 竞争力的薪资
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位职责 1、该职位将负责确保客房预定过程及纪录的准确性。通过积极主动的销售及促销手段,实现客房销售收益的最大化。 2、完成当班文秘工作,具体包括准备往来文件,文件的归档,发送传真,电子邮件等。 3、一直保持积极的销售态度,不错失酒店范围内的任何销售机会。 4、发展并保持对主要业务来源的高水平沟通,并在必要的时候反馈给收益管理经理 5、确保所有的被拒业务根据原因加以归档。 6、根据预定部相关流程,维护及更新客户资料和营销数据库。 岗位要求 1、具有良好的沟通技巧。 2、拥有较强团队合作精神; 3、较强的人际交往能力 4、有酒店工作经验 5、能在强压下胜任工作。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 店龄津贴
    • 社保
    • 培训拓展
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    主要工作职责: ①完成集团层面客户预订单及解答客户疑问; ② 与消费者保持紧密联系,提升消费者服务体验; ③ 推广集团活动,提升总体收益; ④ 协助会员中心,完成相应工作。 工作时间:早8:30-17:30,晚班12:00-20:30,行政班9:00-18:00
  • 预订部文员

    3千-3.5千
    宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保部门所有电话设备的正常维护,维修和使用。 2、 需要时进行电话接线员的工作。 3、 不可超额预订,如有需要需和上级申请。 4、 不断审核可卖房,已售房总数,开放或者关闭房间类别,保证出租率及收入最大化。 5、 “自上而下”报价,强调增值服务,利用每个机会进行“增值销售”。 6、 处理预订部邮件。 7、 跟进每个OTA后台预订信息。 8、 回复所有的渠道沟通群信息。 9、 做预订时使用正确的客史信息。 10、确保所有预订信息的准确性。 11、跟进每日预抵确认电话。 12、跟进每日新增预订的表格录入。 13、知晓每个促销套餐的内容。 【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事酒店工作经历。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。
  • 上海 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务,必须在电话铃声三声之内接起电话。 2. 掌握客房状况和预订状况,以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3. 处理传真和电话预定,准确在电脑系统中输入房间预定,并在当天及时回复和确认。 岗位要求 1. 大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事酒店工作经历。 2. 熟悉电脑操作。 3. 具有良好的中英文表达能力。
  • 销售预订

    3千-4千
    兰州 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    • 高温补贴
    • 工龄工资
    • 法定节假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务,必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况,以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定,准确在电脑系统中输入房间预定,并在当天及时回复和确认。 【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事酒店工作经历。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。
  • 珠海 | 经验不限 | 高中

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    【岗位职责】 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务,必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况,以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定,准确在电脑系统中输入房间预定,并在当天及时回复和确认。 【岗位要求】 1、具有半年以上从事酒店工作经历。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。
  • 北京-大兴区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 04-29
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    岗位职责 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务,必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况,以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定,准确在电脑系统中输入房间预定,并在当天及时回复和确认。 岗位要求 1、熟悉电脑操作。 2、具有良好的中英文表达能力。
  • 实习生 Trainee

    2.4千-2.6千
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 丰厚年终奖
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    目前招各岗位实习生 前厅部:前台接待、礼宾员; 市场销售部:预订员、销售协调员; 餐饮部:餐饮服务员; 客房部:客房服务员、健身中心服务员; 工程部:工程技工; 以上岗位均可提供实习岗。 岗位要求 1.高中以上文化程度。 2.有较强的团队合作意识。 3.形象气质佳,身体健康。
  • 预定员

    2.8千-3.2千
    长春 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年终奖金
    • 集团调转机会
    • 专业化培训
    • 筹开补助
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    Anticipate guest’s needs through observation and offer prompt, efficient service either personally or through effective communication with other associates. l  Align working practices and conduct with “hotel name” Hotel and Vision; consistently strive to meet and exceed the expectations of both internal and external guests.                                                 l  Motivate and train all reservation associates to attain the highest standard of excellence in service, attitude match brand standard l  Work closely with the Reservation Manager and Revenue manager to control rooms and achieve the maximum hotel revenue. l  Review competitors pricing and status through GDS/ Internet other reports l  Anticipate guest’s needs through observation and offer prompt, efficient service either personally or through effective communication with other associates. l  Align working practices and conduct with “hotel name” Hotel and Vision; consistently strive to meet and exceed the expectations of both internal and external guests. l  Motivate and train all reservation associates to attain the highest standard of excellence in service, attitude match brand standard. l  Work closely with the Reservation Manager and Revenue manager to control rooms and achieve the maximum hotel revenue. l  Review competitors pricing and status through GDS/ Internet other reports. l  Monitor reservation levels and inform Managers on current and future occupancy rates l  Sell the hotel and other products and services using up-selling and suggestive selling techniques l    l   Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell service and facilities to guest. l  Ensure correct and relevant information to the operating departments so that customer’s expectations are satisfied. l  Handle and follows up allotments, waiting lists and customer deposits. l  Handle inquires and carries out bookings for Central Reservation in accordance with hotel routine. l  On a “when available” basis, assists course / conference
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    Is responsible for maximisation of room sales and revenue for the Hotel and Company. 负责酒店和公司创造卖房收益的最大化。 Takes reservations and operates systems in accordance with minimum company standards. 按公司最小的标准进行预订。 Fully conversant in the use of Spirit and Hotel’s property management system, Reserve 2. 熟悉使用酒店的客房管理系统。 Ensures a sales attitude is adopted at all times and maintains an awareness of sales opportunities within the Hotel and Company. 保持良好的销售态度和销售觉察。 Knowledgeable with Hyatt hotels & resorts products in order to effectively promote them to guests. 了解凯悦酒店及渡假胜地的产品,以便为客人提供有效地产品推荐。 Trained in the Reservation Sales module and ensure consistent application of the methods thus achieving a high percentage of sales conversion from reservations enquiries. 学习掌握预定销售技巧,确保持续有效地将销售技巧运用到工作中,以提高从预定问询到销售地转化率。 Processes/ amends/ cancels all reservations requested by phone, mail or fax directly in Spirit system, promptly and accurately to established standards. 按照标准快速准确地建立手机、邮件或传真更更改\赔偿\取消所有预定要求。 Ensures all waitlisted business is recorded appropriately. 确保所有不确定的业务被适当的记录。 Knowledgeable on all Word of Hyatt Membership and airline frequent partner programmes, assisting with enquiries at all times. 掌握凯悦天地会员项目和其他合作会员项目的内容,确保为相关会员提供准确的帮助。 Adheres to all company credit policies to ensure all revenue expected will be received. 跟进所有公司的信用卡政策,确保准确收到所有的收入。 Adheres to pre-set availability and rate controls. 注意已经预定的空房及比率控制。 Ensures all correspondences, faxes and electronic mail to be promptly replied within 24 hours. 确保所有的互通信件、传真、电子邮件在24小时内被快速地回复。 Maintains all files, records and documents in an orderly manner. 保持所有的档案、记录、文件有条理。 Co-ordinates closely with Sales personnel to enter all data for Groups/ Convention bookings. 密切配合个人销售的所有数据输到团队/会议的预定里。 Ensures all Group/ Conventions rooming list are entered promptly and accurately, releasing any unused rooms back to Hotel’s room inventory. 确保所有团队/会议排房单被快速准确地输入,避免任何不使用房间而拖欠酒店的房间收入。 Alerts Assistant Manager-Revenue on any oversell period due to heavy Group movements. 在超负荷卖房时期,提醒收益部副经理大团队的变动。 Informs respective Hotels if corporate rates are not properly loaded. 如果团队比率不能被完全安排,通知酒店。 Checks daily arrivals to ensure all reservations entries are complete and accurate. 检查每日的预定,确保所有的预定被完全并准确的输入。 To familiarise the people who are the regular callers and create a good relationship with them. 掌握规范的电话用语并与他们建立良好的关系。 Assists in tracking guests’ feedback from regular callers. 协助打电话者跟进客人的反馈。 To ensure proper handling of telephone inquiries and always reflects professionalism and politeness. 确保恰当的处理电话咨询,并总是表现出专业性和礼貌。 To carry out any other assignment as determined by the Assistant Manager-Revenue. 完成收益部副经理安排的其他工作。
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