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薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述任职资格:1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。岗位职责: 1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

【岗位职责】1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。【任职要求】1. 大专以上学历,相关管理专业。工作地在长沙市,户籍为当地优先考虑。2. 从事三星级酒店工作3年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 1、根据公司经营目标,制订年度预算和本店营销计划;2、领导本店全员开拓市场,完成公司下达的营业目标;3、领导本店全员做好会议、散宴的接待;4、做好每周的周例会和每月的经营分析;5、带领团队做好成本费用控制;6、认真处理好宾客投诉和意见,提升客户满意度;7、做好本店员工的发展计划和团队建设,提高员工的满意度;8、根据公司质检标准,推动本店质检实施质检工作;9、负责公安、消防、治安和卫生等部门检查工作的落实;10、确保食品卫生、餐厅卫生和作业人员持证上岗达到食品卫生主管机构的要求,做好食品卫生等主管部门检查事项的落实工作;11、消除消防、治安等安全隐患,建立巡查机制;12、根据公司系统建设要求,修订和完善标准流程并报公司审批,审批后方可实施;13、完成上级领导交办的其他工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责酒店的整体经营管理工作;2、制定酒店年度经营管理方案,带领团队完成各项指标;3、酒店内各项政策制度的制定与实施;4、建立品牌标准,并负责品牌的对外推广与拓展;岗位要求:1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

 30-45岁,酒店管理专业大专及以上学历,从事酒店管理行业工作8年以上,3年以上高星级酒店高管工作经验。工作地点:湖南洋沙湖国际旅游度假区(距长沙市中心仅50分钟车程)

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事5星级酒店工作五年以上,具有三年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、执行公司各项决议,负责分店的人员、设施设备、经营管理等工作;2、落实各项经营目标及工作计划,定期向公司汇报工作;3、保证酒店标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施;4、负责酒店社会公共关系协调工作;5、处理各类突发事件,确保酒店安全运行。岗位要求:1、25—40岁,学历不限,身体健康,外形可; 2、工作认真负责、有耐心,热爱服务行业; 3、有快捷连锁、单体酒店单店全盘管理工作经验,熟悉酒店运作流程;4、有较强的组织、管理、

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

岗位职责:工作职责负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的城市区域多家门店整体运营工作。任职要求:任职资格1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、2-3年有经济型连锁酒店多家门店管理工作经验者;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。工作地址湖南省

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

职位描述:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级店助:要求:国内知名品牌担任部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作;从事酒店工作满周年;单体酒店部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作。  基本工资:3500-3800,业绩奖金0-8000元;2 二级店助:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资:3800-4000,业绩奖金0-8000元;3 三级店助:要求:单体酒店店助、店长,星级酒店房务经理等职位。基本工资:4000,业绩奖金0-8000元;4 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、营业部经理等岗位;单体酒店店长职位;1年以上的全面管理经验。基本工资:4000-5000,业绩奖金0-8000元;5 二级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;2年以上酒店管理经验。 基本工资:5000-6000,业绩奖金0-8000元;6 三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;3年以上酒店管理经验。基本工资:6000-7000,业绩奖金0-8000元;7 四级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;4年以上酒店管理经验。基本工资:7000-8000,业绩奖金0-8000元;8 五级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;5年以上酒店管理经验。基本工资:8000-10000,业绩奖金0-8000元;9 格林东方一级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有2年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:8000-9000,业绩奖金0-8000元;10 格林东方二级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有3年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:9000-10000,业绩奖金0-8000元;11格林东方三级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有4年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:10000-20000,业绩奖金0-8000元;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

职位描述:【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级店助:要求:国内知名品牌担任部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作;从事酒店工作满周年;单体酒店部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作。  基本工资:3500-3800,业绩奖金0-8000元;2 二级店助:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资:3800-4000,业绩奖金0-8000元;3 三级店助:要求:单体酒店店助、店长,星级酒店房务经理等职位。基本工资:4000,业绩奖金0-8000元;4 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、营业部经理等岗位;单体酒店店长职位;1年以上的全面管理经验。基本工资:4000-5000,业绩奖金0-8000元;5 二级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;2年以上酒店管理经验。 基本工资:5000-6000,业绩奖金0-8000元;6 三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;3年以上酒店管理经验。基本工资:6000-7000,业绩奖金0-8000元;7 四级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;4年以上酒店管理经验。基本工资:7000-8000,业绩奖金0-8000元;8 五级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;5年以上酒店管理经验。基本工资:8000-10000,业绩奖金0-8000元;9 格林东方一级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有2年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:8000-9000,业绩奖金0-8000元;10 格林东方二级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有3年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:9000-10000,业绩奖金0-8000元;11格林东方三级店长要求:星级酒店担任总经理职位,且有4年及以上的全面统筹管理经验。基本工资:10000-20000,业绩奖金0-8000元;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下星程/怡莱酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

 岗位职责:          负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先; 3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳; 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。 7、可接受湖南省内外派。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

  【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。       【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型           连锁酒店工作经验优先;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求:1、年龄25-40岁;2、2年以上连锁酒店店长/总经理工作经验;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同莫林企业文化和企业价值观。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

岗位职责:1、 根据预算全面负责酒店的日常经营管理,人事管理及财务管理; 2、 对酒店的市场定位,经营目标、管理模式进行决策,并组织实施; 3、 全面负责酒店的服务品质,包括内外部客户满意; 4、 负责与投资人及各种社会关系沟通协调; 5、 负责酒店的财产及员工人身安全。 任职资格:1、男女不限,40岁以下,大专以上文化程度,有五年以上酒店中高层管理经验,精通英语。有国际连锁酒店品牌工作经验者优先。 2、基本素质要求:有良好的职业道德和责任感,善于沟通,表达能力强,有较强组织协调能力,熟悉酒店业务。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

主要职责:1. 负责酒店全面日常运营管理;2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 1、负责酒店日常运营管理全面工作,完成营运部下达的工作任务,督导酒店经理进行酒店的运营管理。负责酒店文化和员工队伍的建设,与社会职能部门之间的沟通与协调。2、熟悉酒店运营管理,且有较强的市场拓展能力,能够配合管理进行市场的开拓,熟悉本地酒店市场,有广泛的客户网络。3、接受外派工作地点:湖北荆州市沙市区塔桥北路61号新天地(年薪:10-13万)

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 协助部门负责人安排开发部门内的日常事务;2. 实时掌控各开发项目的进度,依照部门负责人的安排对各开发环节工作状况进行沟通;3. 及时将转发来的开发信息进行分类整理;4. 整理各开发环节提供的产品开发数据资料,并建立新产品的完整档案;5. 有效的完成开发资料对相关部门的衔接,并积极的与相关部门进行沟通。任职要求1、有较好的语言表达及文字撰写能力;2、熟练使用office常用办公软件和统计软件;3、性格外向、开朗,工作细心;4、专业不限,工作经验0-3年,欢迎优秀应届生加入。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

负责连锁酒店的全面经营管理。1、28—40岁,大专以上学历;2、曾从事连锁酒店或星级酒店总经理、销售经理等职位;3、品貌端正,语言沟通能力强;良好的团队管理与凝聚力;4、较强的公关、外联、营销能力,独立解决工作困难,擅长全局管理;5、能适应湖南区域工作外派;6、年薪10-15万以上。周一至周五9:00-16:00 在湖南省长沙市总部面试,可拨打0731-84667711咨询蔡女士

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

工作地点:南昌、长沙工作概述:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:1、28-45岁,大专以上学历,超过5年的三星级宾馆客房/前厅/销售部门经理以上级别管理经验;或超过3年的四星级宾馆客房/前厅/销售部门经理以上级别管理经验;2、具有丰富全面的酒店实际管理经验,具备未来管理2家如家快捷酒店的潜力尤佳。3、熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳;4、认同如家价值观,有很强的服务意识和学习能力;5、工作敬业,有责任心;6、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;7、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;8、能接受公司外派。更多企业新鲜资讯欢迎关注微信服务号“华东如家人”

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责门店的经营管理。2. 建立、健全餐厅的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现门店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定门店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促维修保养工作和安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事五星级酒店工作8年以上,具有5以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉餐饮酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责酒店日常经营管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,确保酒店各项工作正常运转;2.按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;3.关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长,实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;5.树立公司的品牌形象和声誉,维护酒店

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求:1、年龄25-40岁;2、2年以上连锁酒店店长/总经理工作经验;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同莫林企业文化和企业价值观。 

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