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薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划,并将总结和分析情况,及时向上级汇报;带头执行并落实酒店各项规章制度;   2、掌握每周预订情况,带领员工积极完成各项接待任务,努力完成经营指标,增加营业收入;审核门店的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为;主持召开门店每日例会,对工作进行分配,积极参加相关会议;   3、控制门店低值易耗品成本,做好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利;   4、审核菜肴质量,反馈意见,采纳合理化建议;监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生;   5、加强门店员工队伍的基本建设,掌握员工思想情况,经常关心员工的工作,学习和生活;   6、及时组织检查与评比,表扬工作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正;   7、发展良好的客户关系,亲自督导参与宴会接待活动;积极征询宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户接待档案;   8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况,保证设备的运作正常并完善经营措施;   9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作;组织开展门店的培训活动,提高员工业务水平;做好餐饮人才开发和培养工作;负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;   10、完成上级交办的其他工作。任职要求:   1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业,体貌要求:五官端正。   2、工作经验:五年以上餐饮工作经验,三年以上管理工作经验;   3、能力要求:具备领导能力,团队协作能力,组织协调能力。对于突发事件, 具备快速应变能力;   4、培训纪录:参加过公司入职培训和部门入职培训;   5、基本素质:有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织、指挥能力,善于培训员工并激励下属员工工作;了解和执行政府有关饮食经营的法规制度;能承受较强的工作压力。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述任职资格:1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。岗位职责: 1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

【岗位职责】1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。【任职要求】1. 大专以上学历,相关管理专业。工作地在长沙市,户籍为当地优先考虑。2. 从事三星级酒店工作3年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)5年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

工作职责范畴:1、 负责培训及课件的开发;2、 负责分店带岗培训及阶段性顶岗工作;3、 负责参与巡店稽查工作;4、 负责筹备店系统性培训工作的开展;5、 监督分店日常培训工作的开展与培训效果的评估。工作职责要求:1、能接受省内出差、外派;2、男女不限,年龄25—45周岁,形象气质佳;3、大专以上学历,能熟练操作办公软件和酒管软件;4、五年以上酒店房务管理经验,精通前厅或客房各项运作流程与标准;5、具有良好的组织、沟通、协调能力;6、具有良好的语言表达、培训及课件开发能力

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉,维护酒店利益;2、维护大堂的秩序和客人的安全,保持大堂肃静、优雅和文明;3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况;4、检查大堂区域及前厅、客房各项设施设备的完好情况,维护酒店的形象;5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件;7、建立并保持同广大宾客的良好关系;8、协助店长做好酒店运营管理;9、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务;10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。任职要求:1、22-35岁,全日制大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准;2、有连锁酒店值班经理及以上级别工作经验一年及以上,或者高星级酒店前厅、客房两个部门工作经验不低于一年;3、有激情,原则性强,执行力好,有管理和团队建设能力;4、能熟练使用办公软件,有良好的语言表达能力和文字表达能力,有相关培训经验者优先考虑;5、能接受公司大约1年时间的外派,工作区域就近安排。工作期间提供食宿,一经录用提供良好的薪酬体系及广阔的晋升平台!职业发展通道:前厅经理---店长助理---店长---城区经理---区域经理---运营总监

薪资: 8千-1.4万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

待遇 1、具有竟争力和挑战性的薪酬福利体系,月薪收入=无责底薪(6000-8000)+绩效奖励(上不封底)+经济考核奖金+津贴补助。带薪年假、免费食宿、五险; 2、完善的培训成长体系:体系化的专业培训与广阔的晋升空间。 岗位描述 1.连锁酒店行政管理第一责任人; 2.负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 3.负责组织、实施及督导下属按运营标准建立培训体系,制定和实施店内各级培训计划,为企业培养合格管理人才; 4.接受公司下达的年度经营指标并确保酒店正常经营和管理指标的完成; 招聘要求 1、28—40岁,大专以上学历; 2、有连锁企业或星级酒店总经理、销售经理等职位工作经验; 3、品貌端正,语言沟通能力强;良好的团队管理能力; 4、较强的公关、外联、营销能力,独立解决工作困难,擅长全局管理; 5、能接受湖南内工作外派。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位要求:1.40岁以下,男女不限,2年以上连锁酒店店总/店助经验,或高星级酒店前厅、客房部门负责人经验;2.有激情、执行力强,有管理和团队建设能力;3.既往酒店RevPAR≥200,网络点评≥4.6者优先;4.能接受湖南省内委派。 岗位职责:1.负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作;2.全面负责酒店日常经验管理,确保各项工作正常运转;3.执行管理公司营销计划,完成分店销售指标;4.按照管理公司标准保证酒店管理水平和服务质量;5.建立和培养符合麦吉标准的人员团队,有效的传播麦吉精神。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:集中式长租公寓
地区:全国 食宿:提供住

岗位职责:1、保障分店经营业绩,建立及管理社区销售平台和体系,控制社区经营成本。2、打造丰富的社区文化,营造住客的乐趣氛围。3、建立个性,细致化的服务,文化,培训体系,构架窝趣生活圈子。4、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划,采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作任职要求:1、25-35岁,性格幽默,外向活泼,情商素质较高,专科以上,专业不限.2、人际交往,沟通表达,学习能力强,优秀的组织协调,活动策划,应变能力。3、强烈的自我驱动意识,拥有良好的团队意识和执行能力。4、思维灵活,想法创新,对市场敏感,捕捉能力较强。5、兴趣爱好广泛,接受并尝试新鲜事物。6、有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。7、可接受全国分配。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

岗位内容:1、 落实区域分店的各阶段经营计划、发展规范,根据公司制定的经营管理目标组织实施;2、 对区域分店的经营销售业绩负全责,研究并掌握区域市场变化和发展情况,分析竞争对手状况,适时调整经营计划;3、 全面负责本区域酒店市场拓展和人力资源开发计划;4、 对城区的外联关系负全责,新增门店的开业时间把控。5、 督导区域分店严格执行运营标准化体系,落实分店对公司的各种规章制度、服务流程的学习和掌握。6、 组织对区域分店的品牌质量检查、考核与奖惩工作;7、 负责为公司培养人才,并使员工规划能切实落行。任职要求:1、工作时间满8年以上,在全国排行前5名的经济型连锁酒店任职多店店长(管理3家门店及以上)或区域负责人2年以上;2、综合能力强,具有强烈的创业意识,对于团队建设有较深的心得体会,应变公关能力强。3、有创业经验者优先;4、大专以上学历,连锁管理专业及酒店管理专业优先;5、工作地点:上海、北京、浙江、温州、福建、湖南湖北、江苏、广东

薪资: 6千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

 岗位职责:1) 全面负责酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的各项运营指标等达到公司的预期目标3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。4) 严格审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制。5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生。7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系。9) 妥善处理酒店内突发事件。任职要求:1、28-40岁,,具有星级酒店部门经理3年以上工作经历,有连锁酒店总经理、店助等工作经历者优先;2、具备丰富经营管理能力,尤其是能掌控酒店销售、客房、前厅、餐饮等关键部门的工作职责、管理机制和工作程序。;3、认同逸柏集团价值观,有很强的服务意识和学习能力;4、工作敬业,有责任心;5、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;6、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;7、能接受公司外派

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

工作职责及内容:全面负责中端品牌酒店的经营管理负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划执行集团酒店产品标准学历及专业资格 学历及专业资格:25到40周岁,统招大专及以上学历,对酒店各个岗位的工作都有完整的经验。工作经历、相关项目经验:3年以上酒店行业工作经验,经济型连锁酒店知名品牌1年以上酒店店长经验;或单体星级酒店中层管理2年以上管理经验;或知名中端连锁酒店中层管理2年以上管理经验。专业能力/技能:熟悉连锁酒店运营体系,具有敏锐的市场感知及客户开发能力,有过酒店筹备工作经验者为佳。

薪资: 6千-7千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:大专及以上学历,年龄25-40周岁,形象整洁、端庄大方,具有亲和力;具有星级酒店、连锁酒店店长或管理层岗位1年以上工作经历,或连锁酒店总经理、店助等工作经历;认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心,较强的协调沟通、管理和团队建设能力;较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令;了解当地相关政策法规;能接受公司外派。

薪资: 6千-7千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:大专及以上学历,年龄25-40周岁,形象整洁、端庄大方,具有亲和力;具有星级酒店、连锁酒店店长或管理层岗位1年以上工作经历,或连锁酒店总经理、店助等工作经历;认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心,较强的协调沟通、管理和团队建设能力;较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令;了解当地相关政策法规;能接受公司外派。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

岗位职责:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:高中以上学历,年龄23-35周岁,形象整洁、端庄大方,具有亲和力;具有同行业连锁酒店1年以上工作经历,连锁酒店店助、值班经理优先;认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心,有较强的协调沟通、管理和团队建设能力;有较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令;能接受公司外派 

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

 岗位职责:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:高中以上学历,年龄23-35周岁,形象整洁、端庄大方,具有亲和力;具有同行业连锁酒店1年以上工作经历,连锁酒店店助、值班经理优先;认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心,有较强的协调沟通、管理和团队建设能力;有较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令;能接受公司外派

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

 协助店长完善酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:1、23-35岁,有相关行业经验;2、熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳;3、认同公司价值观,有很强的服务意识和学习能力;4、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;5、较强的执行力,富有激情,并能出色完成公司下达的各项指令;6、能接受公司外派。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:提供住

岗位职责:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。任职资格:高中以上学历,年龄23-35周岁,形象整洁、端庄大方,具有亲和力;具有同行业连锁酒店1年以上工作经历,连锁酒店店助、值班经理优先;认同企业价值观,有很强的服务意识和学习能力;工作敬业,有责任心,有较强的协调沟通、管理和团队建设能力;有较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令;能接受公司外派

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科及以上学历。2. 从事中端酒店工作5年以上,具有2年以上相关同等岗位管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

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