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工作地点:
职位分类:
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薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 1、 负责酒店各类文件的分类呈送,传达总经理阅批过的有关文件并要求部门执行;2、 协助总经理调查研究、了解酒店经营管理情况并提出处理意见或建议;3、 协助总经理做好酒店经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;4、 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪要。做好决议、决定等文件的起草、发布;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

岗位职责:1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。 任职资格:1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;2、具狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、年龄在28岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽。职业发展:1、可直线发展 单店—双店—三店—区总—大区总2、跨品牌发展 城市便捷店总—中档店总3、横向发展 单店店总—总部职能部门

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

岗位职责: 1.监督、指导、协调客房的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务; 2.负责制定分店的年度财务预算,定期编制财务报表到总公司汇总; 3.定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费;包括清洁用具、日常消耗品、用品等; 4.巡视楼层公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的绩效评估; 5.保持与前厅保持联系,了解宾客对客房部的各项意见,并加以修正、改善; 6.与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定分店定期维修、维护方案和能源节约方案。 7.检查楼层消防器材是否正常,做好防火、防灾等安全工作。 8.负责分店自助订房系统的正常使用及订房系统后台操作与维护。 9.灵活应对各项突发事件的处理及店内业主、租客的其他相关协调工作。 任职资格: 1)25-35岁,男女不限,形象好、有亲和力、较强沟通能力及服务意识; 2)高中以上学历,熟悉电脑操作或互联网社交工具的运用; 3)同等岗位工作经验2年以上,有一定管理基础或从事过服务业、房产中介者优先; 4)旅游、酒店管理、电子商务、信息管理、工商管理专业者优先; 5)吃苦耐劳,具备创业精神意识与能力,志愿在本行业有深入长远的发展; 6)能充分接受轮岗培训计划、跨地区岗位调配; 工作时间:月休4天

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1、向运营总监负责,完成运营总监下达的酒店营业目标和工作任务;2、建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作;3、检查和指导酒店各部门的工作;4、审定公关宣传、营销政策、运营规范、加盟计划等,以及审定各部门的工作计划和实施细则,并督导这些计划的实施;5、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划;6、督导市场营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等; 岗位要求1、大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2、从事星级酒店工作3年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验;3、熟悉高端精品酒店的连锁经营和管理,善于成本控制;4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;  二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;  三、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;  四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,  五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;  六酒店维修保养工作;  七、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

  1、协助董事会起草酒店综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等。  2、参加由总经理组织召开的行政例会(有的酒店也称之为早会或例会)、财务会议以及其它会议,做好会议记录,了解各项决定的执行情况并及时反馈信息。  3、协助董事长做好日常来访接待、来函等情况处理。  4、负责董事长的日常电话转接,尽可能地减少外界对总经理工作不必要的打扰。  5、负责各种会议记要、备忘录及其它文件的整理、打印、分发、归档、保管等工作;负责酒店内其它部门或者外界报送总经理的各种会议记要、备忘录及其它文件和信函的呈送、处理、归档等工作。  6、负责酒店介绍信、印章的保管和监督使用,负责与外单位联系,办理各类许可证件和归档保管工作。  7、负责搞好总经理的日常工作安排,如会议、工作约会、宴请等。  8、负责总经理办公室设备保管、维护正常运行等。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标,组织实施业主代表的决议;2、总经理提出酒店年度经营计划,考核经董事会讨论后执行的酒店财务指标(即年度GOP指标考核、经营收入指标考核)、管理指标(即品牌标准指标、员工满意度指标、宾客满意度指标、酒店安全管理指标);3、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;4、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场,研究并掌握市场变化及其发展趋势,制定价格体系,适时提出阶段性工作重点,并组织实施。5、拟定酒店内部管理机构设置及人员配备方案、酒店基本管理制度、董事会数据分析报告等提交业主代表决议;6、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款。拟定酒店次年年度财务预算方案及营业指标预算方案提交业主代表决议;7

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、年龄28-45岁,男女不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):      A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;      B、3年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;      C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)      D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-佛山 食宿:提供吃

岗位职责:1、全面负责酒店日常经营和管理工作,协助总经理,督导值班经理日常工作2、确保酒店经营和管理指标的完成3、负责按维也纳手册标准做好新店开业工作4、负责酒店文化和员工队伍建设,员工满意度合格5、实施整改总查和暗访中存在的问题

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-佛山 食宿:面议

承包酒店整体经营,或者分包客房、餐饮,有意者可提出具体方案。另有二楼500㎡的西餐厅或自助餐厅出租,3000㎡的停车场出租。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店前厅、销售、客房等部门的日常管理。2.协助项目总经理建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1.大专以上学历,相关管理专业。2.从事4星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3.熟悉酒店各部门服务及管理流程。4.善于管理和经营团队,事业心强。5.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。提供广阔的发展平台和丰厚的激励机制!

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、执行公司各项决议,主持酒店日常工作,安排落实各部门工作,以确保正常运转。2、配合董事会确定酒店总的经营方向和管理目标,并有实施计划的具体方案和措施。3、定期向公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。4、切实提高服务质量,确保每一位客户的高满意度,维护公司品牌声誉5、保证酒店标准化、流程化、制度管理的贯彻实施。6、保证经营目标的实现,及时、足额地完成公司下达的利润指标,保证现有资产的保值和增值。7、建立组织系统,做好团队管理、人事管理等,加强激励、培训、考核、检查力度。8、确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作。任职资格:1、5年以上连锁酒店管理经验,具有2年同岗位工作经验;在前厅、销售、客房、工程等模块中至少擅长2个模块。2、大专以上学历;3、对市场有敏锐的触觉,熟悉连锁酒店运营管理流程;4、敬业、有强烈的责任感,善于培养和带领团队;5、认同学习是进度的阶梯、学习力是核心竞争力的价值观。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 相关管理专业。2. 从事星级酒店工作8 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

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