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  • 客服

  • 白山 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    EDUCATION/PROFESSIONAL EXPERIENCE 教育背景及工作经历 l Bachelor’s degree or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent. 具有酒店行政、酒店管理或相关的学士学位或毕业证书。 l 5 years Housekeeping / Laundry experience preferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisory experience. 拥有在相似规模酒店5年客房部或洗衣房相关的工作经验,包括主管的经验。 l Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation. 工作经验的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。 SKILLS/QUALITIES技能要求及能力 l Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店、品牌和公司,与顾客、员工和第三方交往的能力。 l Good writing skills. 具有良好写作技能。 l Proficient in the use of Microsoft Office. 熟练使用微软办公软件。 l Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解决问题、说服、激励、组织和培训的能力。 l Strong leadership skills in managing teams. 在团队管理中有很强的领导技能。
  • 楼层经理

    7千-8千
    吉林 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 工龄津贴
    • 学历津贴
    • 年终奖金
    • 社会保险
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责所辖楼层的日常运营管理,督导楼层服务员按标准完成客房清洁、布草更换及物品补充工作,确保卫生质量与对客服务达到酒店SOP要求。 2. 制定并执行楼层员工排班计划,合理调配人员,控制人力成本,保障高峰时段服务效率。 3. 巡查楼层公共区域及客房设施状况,及时报修、跟进维修进度,确保设施设备正常运行。 4. 处理宾客投诉与突发状况,协调相关部门快速解决问题,提升客人满意度;收集反馈意见并提出改进建议。 5. 组织楼层员工进行业务培训与安全演练,提升团队服务技能与消防、防疫安全意识。 6. 管理楼层物资、低值易耗品及清洁工具的领用、库存盘点,控制成本,杜绝浪费。 【岗位要求】 1. 年龄27-40岁,学历不限,至少1年以上酒店楼层管理或同等岗位工作经验。 2. 熟悉酒店客房服务流程、清洁标准及操作规范,具备基本的团队管理与培训能力。 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识及抗压能力,能妥善处理客诉及突发事件。 4. 工作细致,责任心强,能适应酒店行业轮班工作制。
  • 行政管家

    8千-1万
    长春 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有3年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房经理

    5千-6千
    通化 | 1年以上 | 高中 | 食宿面议
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营与管理,确保客房清洁、设施维护及对客服务达到酒店标准。 2、制定并执行客房部工作流程、操作规范及卫生标准,定期检查客房、公共区域及布草房的卫生质量。 3、合理调配部门人员,负责员工排班、考勤、绩效考核及培训,提升团队服务效率与专业素养。 4、监控客房物资(如清洁用品、布草、客房消耗品)的库存与使用,控制成本,避免浪费。 5、处理宾客关于客房服务的投诉与特殊需求,及时反馈并优化服务流程,提升客户满意度。 6、协助财务部门完成客房收入统计及物资盘点,确保账实相符。 7、协调与前厅、工程、安保等部门的沟通,确保信息传递及时,保障客房设施正常运转。 8、定期巡查客房设施设备,发现故障或隐患及时报修,跟进维修进度。 9、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、学历不限,专业不限,具备酒店管理、旅游管理等相关背景者优先。 2、工作经验不限,但有1年以上酒店客房管理经验或3年以上客房服务经验者优先考虑。 3、熟悉客房服务流程、清洁标准及物资管理规范,具备基本的成本控制意识。 4、具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队管理能力,能有效带领团队完成工作任务。 5、工作认真负责,注重细节,有良好的服务意识和抗压能力。 6、能够适应酒店行业的排班制度(含节假日及夜班)。
  • 房务经理

    8千-1.2万
    延边 | 5年以上 | 大专 | 提供住
    • 包吃包住
    1. 学历: • 酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验: • 5年以上酒店行业经验,3年以上房务管理经验。 • 有高端温泉酒店、精品酒店或连锁酒店工作背景者优先。 3. 专业能力: • 熟悉客房运营流程、布草管理、库存控制及设备维护。 • 掌握现代化PMS系统操作(如Opera、石基)和客房管理工具。 4. 核心能力: • 客户服务:以客户为中心,善于处理投诉并提供解决方案。 • 团队领导:擅长团队管理,能激励员工并提升服务标准。 • 数据分析:具备基础数据分析能力,能制定改进措施。 • 成本意识:熟悉预算管理,能够合理控制运营成本。 5. 语言能力: • 普通话流利,英语具备基本沟通能力。 6. 其他要求: • 仪表整洁,具备较强的沟通能力和执行力。 • 适应长白山淡旺季弹性工作安排。
  • 吉林 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助客房部经理统筹管理客房部的日常运营,确保客房清洁、维护及服务质量符合度假区标准。 2、监督并指导客房团队(包括服务员、领班等)完成每日客房清扫、布草更换、备品补充等工作,确保高效有序。 3、负责制定并执行客房清洁流程与检查制度,定期巡检客房、公共区域及后台区域,及时发现问题并落实整改。 4、协调与其他部门(如前台、工程部、安保部)的沟通,处理宾客投诉及特殊需求,提升客户满意度。 5、负责客房部员工的排班、考勤、培训及绩效考核,提升团队专业素质与工作效率。 6、监控客房物资(清洁用品、布草、客用品等)的库存与消耗,控制成本,合理制定采购计划。 7、参与度假区旺季(如滑雪季)的房间调配与应急预案制定,确保高峰期的服务稳定性。 8、完成上级交办的其他临时性工作,并定期提交工作汇报及改进建议。 【岗位要求】 1、学历不限,具备3年以上酒店客房管理经验(有度假型酒店或滑雪场酒店经验者优先)。 2、熟悉客房部运营流程、清洁标准及物资管理,能独立处理常见突发问题。 3、具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,能有效调度、激励一线员工。 4、工作细致认真,责任心强,能适应滑雪旅游旺季的高强度工作节奏(含节假日、周末值班)。 5、普通话流利,会基础电脑办公软件操作(如WPS、Excel)。 6、有较强的服务意识,对待宾客投诉能保持耐心与专业态度。 7、年龄、性别不限,能适应北方冬季室内外温差及一定的体力劳动。
  • 客房主管

    5千-8千
    延边 | 1年以上 | 学历不限
    • 包吃包住
    1.确保根据酒店出租率合理安排员工班表并提前安排各类工作任务; 2.确保员工仪表仪容的标准性及统一性; 3.制定部门相关培训计划和多技能培训计划,并定期检查和考核。 4.定期检查待客及公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修,并与相关部门制定维修日期 5.准备并监督任务表,确保清洁客房的有效性并保持所有公共区的清洁卫生 6.协助建议运营经理指派相关的家具、设施及设备的维修,确保它们的清洁及妥善修理 7.确保与其他部门和上级领导进行积极有效的沟通 8.定期与员工进行沟通,建立员工档案,并定期进行考评 9.协助财务部管理供应商,建立其档案,并对其提供的服务进行定期检查和考评。 10.召开定期的部门例会,并做好相应记录 11.建立并保持与人力资源的有效人员关系,确保管理团队成员的完整 12.根据酒店预算,做好相应的成本控制; 13.制定次月或次年的客房营运物品、布草、一次性物品、员工制服、鞋袜等的合理采购计划; 14.确保固定资产正常运行及数额正确; 15.制定和检查月度的客房和PA大清计划: 16.根据客房率情况,配合工程部执行大修房间计划和封层计划; 17.建立、完善和保管公共卫生场所档案,并监督其内容的完成情况; 18.确保对所有客房状态的完整性;。
  • 辽源 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专学历或同等以上。 2、有3-5年同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 延边 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 工龄奖
    • 乐园游玩
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作,制定并执行部门工作计划,确保客房服务质量达到酒店标准; 2、监督客房清洁、布草管理、设备维护等工作,确保客房环境整洁、设施完好; 3、负责客房部员工的排班、培训、考核及团队建设,提升员工服务意识与专业技能; 4、控制客房部成本,合理调配物资,降低损耗,提高运营效率; 5、处理客户投诉及突发事件,及时解决问题,提升客户满意度; 6、与其他部门(如前厅部、工程部等)协调配合,确保酒店整体运营顺畅; 7、定期检查客房卫生、安全及服务质量,确保符合行业标准及酒店要求; 8、制定并优化客房部工作流程及管理制度,推动部门持续改进。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验,熟悉客房部运营流程及标准; 2、较强的团队管理能力,能够有效调动员工积极性,提升团队凝聚力; 3、注重细节,具备优秀的服务意识和问题解决能力; 4、良好的沟通协调能力,能够高效处理跨部门协作事宜; 5、具备成本控制意识,能够合理规划资源使用; 6、能适应弹性工作时间,具备较强的抗压能力; 7、有相关岗位经验者优先,无经验但学习能力强、态度积极者亦可考虑。
  • 辽源 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作,确保客房清洁、服务及设施维护达到酒店标准; 2、制定并执行客房部的工作计划、服务流程及管理制度,优化部门运营效率; 3、监督客房清洁、布草更换、物品补充等工作,确保房间卫生及舒适度符合要求; 4、负责客房部员工的排班、培训、考核及团队建设,提升员工服务技能与工作积极性; 5、处理客户投诉及特殊需求,及时解决问题并提升客户满意度; 6、控制客房部成本,合理管理物资消耗及设备维护,确保预算目标的达成; 7、与其他部门(如前厅部、工程部等)协调合作,保障酒店整体运营顺畅; 8、定期检查客房设施及公共区域,确保安全、卫生及设备完好。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验,有客房部管理经验者优先; 2、熟悉客房部运营流程及酒店行业标准,具备较强的服务意识; 3、优秀的团队管理能力,能够有效调动员工积极性并提升工作效率; 4、良好的沟通协调能力,能够妥善处理客户投诉及跨部门协作; 5、注重细节,具备较强的执行力与问题解决能力; 6、能适应弹性工作时间,具备一定的抗压能力; 7、无学历及年龄限制,欢迎有热情、有责任感的求职者加入。
  • 客房经理

    6千-8千
    汕头 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 免费工作餐
    • 意外险
    • 提供食宿
    • 绩效奖金
    • 带薪病假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1,负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2,确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3,根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4,制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5,检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 岗位要求 1,大专毕业学历或同等以上。 2,有2年以上同级别客房管理工作经验。 3,熟悉客房部专业知识,服务流程和质量标准,会操作电脑。 4,具有良好的沟通能力和文字表达能力及岗位管理能力。
  • 重庆 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店客房部的日常运营与管理,制定并执行部门工作计划及标准流程。 2、监督客房清洁、布草更换、设施维护等工作质量,确保符合酒店卫生与安全标准。 3、合理调配客房人员,优化排班与任务分配,控制人力及物料成本,提升运营效率。 4、负责客房用品的采购计划、库存管理与消耗监控,避免浪费与短缺。 5、处理宾客关于客房服务的投诉与建议,及时整改反馈,提升客户满意度。 6、组织客房员工进行业务技能、服务礼仪及安全培训,提升团队专业水平。 7、定期检查客房设施设备,协调维修保养,保障客房正常运转。 8、配合其他部门(如前台、工程部)完成住客接待、应急事件处理及大型活动接待任务。 【岗位要求】 1、具备良好的组织协调与团队管理能力,能有效带领客房团队完成工作目标。 2、熟悉酒店客房服务流程、卫生标准及安全规范,有相关管理经验者优先。 3、工作细致严谨,责任心强,能独立解决问题并承受一定工作压力。 4、具备优秀的沟通与客户服务意识,能够妥善处理宾客投诉及突发状况。 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统,能进行数据统计与报表分析。 6、具备快速学习与适应能力,热爱酒店行业。
  • 客房经理

    7千-8千
    北京-顺义区 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1.3年以上客房管理经验,熟悉酒店客房运营标准与清洁流程 2、优秀的团队领导能力,能够有效激励和指导团队成员; 3、出色的客户服务意识,能够处理复杂客户问题; 4、良好的沟通协调能力,能在高压环境下保持冷静; 5、对细节敏感,有较强的组织和计划能力
  • 客房经理

    5千-6千
    临沂 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有3年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客房经理

    6千-8千
    六安 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 年度薪资调整
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1. 全面负责客房部整体管理工作,制定客房卫生标准、操作规范、质检制度、排班体系; 2. 统筹客房房量分配、员工效率管控、布草周转、耗材成本管控,降低门店运营损耗; 3. 每日开展楼层巡检、查房质检、公区卫生检查,落实锦江集团暗访、质检整改要求; 4. 负责客房团队培训、绩效考核、技能提升、人员管理与流失控制; 5. 对接前厅经理,高效配合房态周转、急房清扫、VIP接待; 6. 管控客房安全、卫生、消杀、布草洗涤对接,杜绝卫生差评与安全事故。
  • 青岛 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 年终奖
    • 技能培训
    • 节日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店客房部的日常运营与管理,确保客房卫生、设施设备及服务质量达到星级酒店标准。 2、制定并执行客房清洁、维护及检查流程,监督员工按规范操作,提升客户入住满意度。 3、合理调配客房部人员排班,控制人力成本,确保高效完成每日客房清洁及对客服务任务。 4、管理客房物资(布草、清洁用品、客用品等)的采购、库存及使用记录,降低运营损耗。 5、处理宾客关于客房服务的投诉与建议,及时反馈并制定改进方案,维护酒店口碑。 6、定期组织员工培训,包括清洁技巧、服务礼仪、安全规范等,提升团队专业水平。 7、配合其他部门(如前台、工程部)协同工作,确保客房维修、换房等流程顺畅。 8、负责客房区域的安全巡查,排查消防、卫生隐患,确保符合酒店安全管理制度。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,具备酒店客房管理或相关领域基层工作经验者优先。 2、熟悉星级酒店客房运营流程及卫生标准,具备良好的质量管理意识。 3、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力,能有效调动员工积极性。 4、工作细致、责任心强,能承受一定工作压力,适应酒店行业灵活排班需求。 5、具备基础的电脑操作能力,能使用酒店管理系统进行数据录入与查询。 6、具备服务意识,对待宾客耐心周到,能主动发现问题并快速解决。 具体位置在市南区或者附近,紧挨地铁口
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    • 免费工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、物资采购与库存管理、固定资产登记与盘点等; 2. 统筹安排会议组织、差旅预订、接待协调及各类行政支持工作,保障运营高效有序; 3. 协助起草、整理及归档行政类文件、合同及基础管理制度,确保文档规范、可追溯; 4. 对接楼层、公共区域保洁、等外部服务商,监督服务质量并优化协作流程; 5. 配合人力资源部门完成员工入离职手续、考勤统计、福利发放等基础人事支持工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理、文秘、公共事业管理等相关专业优先; 2. 具备2年及以上企业行政或综合事务岗位工作经验,熟悉办公软件(Word、Excel、PPT)及OA系统操作; 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和多任务处理能力,责任心强,细致耐心; 4. 具备基础公文写作能力,能独立完成通知、纪要、报表等常规行政文书; 5. 具备适应阶段性灵活工作安排的能力。
  • 客房经理

    2万-3万
    青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 出国旅游
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 薪资高
    • 职业发展规划
    卓越雇主
    卓越雇主
    邮轮 | 100-499人
    • 投递简历
    职位概况 客房经理需按照维京外展中国市场专业服务准则( VRC PSO ), 确保船上的清洁,秩序和卫生达到最高的标准,为我们的客人带 来最大满意度。 职责 负责船上所有的客房清洁 • 正确收条和分配洗衣 • 分配,管理和交还维京游轮制服 • 在登船日保证运作顺畅 • 确保清洁部提供无可挑剔的清洁和秩序 • 积极协助清洁客舱及洗衣房值班 • 按照公司标准和危害分析和关键控制点(HACCP)操作 • 确保定期保养船上的植物和花卉 • 派送每日日程,礼品订单和夜床服务 • 开始和结束巡航季时,准备开船和闭船事宜 管理与鼓励清洁服务人员 • 鼓励和培训房务部(5 ‐13 名负责洗衣,客舱,公共场所的员工) • 监管客房管事服务员团队和按其职务和责任作业 • 替代客舱清洁员(例如在节日的时候) • 参与载荷 负责成本控制和按照预算标准 • 控制清洁成本在预算范围内 • 与酒店经理合作库存订货 • 正确货存量;建立标准水平 • 按照公司的程序盘点 • 积极联络和招呼客人
  • 客房经理

    7千-1万
    石家庄 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责; 1.全面负责客房部的正常运作,为住店客人提供高效.体贴的住宿服务; 2.负责酒店布草送洗与制服的管理; 3.与前厅部紧密协助,合理控制安排每日客房清洁保养,使房间利用率合理化,争取较大的利润; 4.保证客房部的服务质量,计划.组织和监督整个酒店的清洁工作; 5.制定客房.公共区域的定期清洁时间表,组织和督导客房及公共区域的清洁卫生.绿化.杀虫.维修保养等管理的执行; 6.统一对客服务标准,并定期组织员工培训; 7.完成部门指标,制定每月部门工作计划和年度部门预算。 任职条件: 1.形象.气质良好,身体健康; 2.有3年以上星级酒店客房管理工作经验; 3.具备楼层,公共区域,布草及制服间的营运和管理知识; 4.熟悉客房管理.工作流程和质量标准; 5.具有组织协调能力.应变能力; 6.中专以上学历; 其他:有国际联号酒店经验优先,年龄30—45岁。
  • 行政管家

    8千-1万
    中山 | 3年以上 | 大专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 月休八天
    • 国际品牌
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    统筹客房部日常运营,保障客房服务品质。 督导客房清洁、公区维护,落实卫生标准。 管控布草、客房物资,做好成本管控。 管理班组人员,开展培训与现场调度。 处理宾客客房相关诉求。
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