岗位职责 1.帮助预定团队实现一贯的Reservation高分。 2.实施宾客意见调查问卷，协助提高部门服务质量。 3.熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 6.根据预订情况更改现有的预订并且协助经理或主管预测现有的和未来的预订情况。 岗位要求 1.有同岗位工作经验。 2.普通话清晰，英语书面和口语表达较流利。 3.具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。 4.具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5.具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 6.能够完成团队的预订工作。

岗位职责: 1. 随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务，必须在电话铃声三声之内接起电话; 2. 掌握客房状况和预订状况，以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全; 3. 处理传真和电话预定，准确在电脑系统中输入房间预定，并在当天及时回复和确认。 岗位要求: 1. 大专学历或同等文化程度。可接受应届实习生; 2. 熟悉电脑操作; 3. 具有良好的中英文表达能力。

【岗位职责】 1、控制房态，配合各部门工作。 2、掌握客房状况和预订状况，以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定，准确在电脑系统中输入房间预定，并在当天及时回复和确认。 4、负责酒店内各部门一些基础工作。 【岗位要求】 1、有相关经验者优先。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的表达能力。

职位概述： 该职位将负责确保客房预定过程及纪录的准确性。通过积极主动的销售及促销手段，实现客房销售收益的最大化。 岗位要求： 1.具有良好的沟通技巧； 2.拥有较强团队合作精神； 3.较强的人际交往能力； 4.能在强压下胜任工作；

1.处理所有来自电话，传真，邮件的预定  2.处理团队预定 3.了解以及能够回答所有有关房价，房型，以及淡旺季的问题 4.记录一些特殊的团队账单的规章 5.了解价格变动，特殊价格，促销价，以及关闭房型的日期 6.了解取消以及修改预定的流程（延住，提前退房） 7.确保所有的预定的跟进情况 8.审查和处理有预定未入住的预定 9.给客人提供酒店相关的服务，活动以及设施设备。 10.确保相关信息的准确性以满足客人的期望值。 11.推销酒店产品要用到一些有效销售技巧。 12.能够清晰的与客人以及同时交流信息。 14.良好的团队合作精神。

岗位职责 1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。 2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。 3.熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 岗位要求 1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神； 2.有一定的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 3.大专以上学历，普通话标准，谈吐礼貌，声音甜美； 4.熟练掌握基本办公软件操作，中英文打字熟练； 5.具有星级酒店相关工作经验者优先； 6.具有优良的服务意识和敬业精神。

Job Purpose: 工作目的 Organize marketing campaigns to have the intended product or service reach groups. 通过组织市场活动达到集团预期的目标和服务. KEY RESULT AREAS 主要工作职责 1. Sales Management销售管理: - Implement all sales action plans relate to his/her zoning areas as outlined 在所负责的职责区域进行销售活动。 - Plan sales call activities under the direct approval of DOSM to major marketing areas, calling on existing and potential accounts within their specific areas. 在销售总监的批准下，在主要销售区域计划销售拜访活动，在其他区域对潜在客户也进行相应的销售拜访。 - Provide information on changing market conditions, including trends in the competition, as a result of direct mail. Arrange an accompany clients on fam/site inspection tour. 提供相应的市场变换信息，包括竞争趋势等，安排公司客户和旅行社到酒店做现场考察。 2. Sales Targets: To achieve sales objective and goal to generate maximum high yield in accordance with the specific sales action plan. 销售目标：实现销售目标，根据具体的销售行动计划实现销售量的最大化。 3. Sales Coverage: Corporate Segment, Travel Agent - Cover market segments as directed and assigned by DOSM 销售范围：企业市场，旅行社 - 包含由销售总监直接指派的市场 4. Sales Promotion 促销 - Promote and distribute promotions to targeted accounts 及时把促销信息发送给客户 5. Travel Agents/Airlines 旅行社、航空公司 - Ensure good relationship for sales activities, promotions, FAM trips 确保与销售活动，促销活动与参观团活动保持良好的合作关系 6. Reports & Returns 报告与回馈 - Provide Feedback to DOSM on changing market conditions, including trends in the competition, as a result in general market idea 针对不断变化的市场环境像销售总监提供反馈信息，包括竞争趋势对主要市场的影响 7. Customer Relation: Maintain good contact with existing customers. 客户关系： 与现有客户保持良好的关系。 8. Training: 培训 - Attend all training sessions and courses, briefing a meetings as require. 参加相关培训，根据要求组织会议 - Put into practice all training received relating to job knowledge and skills and the hotel’s culture 把培训所获得的工作知识，技能和酒店文化应用到实际工作中 PERSONAL SPECIFICATION 个人能力描述 · Excellent Negotiation skills 优秀的谈判技巧 · Excellent Communication skills 优秀的沟通技巧 · Pleasantly personality, persistent 性格开朗， 坚持不懈

岗位职责 1.整理和输入接到的散客预定单（自由的个体旅行者），团队预定单（个别团体旅行者）和旅行社订单的操作者。最大化的合理简单地利用价格、套价、增销和促销等有关的手段创造利润。 2. 管理并确保所有历史预定单和报表整齐并合理地存档，确保需要时可以方便地提取或审计。 3.及时生成经理需要的报表，及时发现并报告值得注意的异常或特殊数据或个例。 4. 按时检查并校对所有预定（包括部门员工所做的和通过 MARSHA 传到 Opera 的预定），确保预定中各项的准确性，关于客人的任何特殊需求应及时与各部门沟通。 5. 维护 Opera 系统房态平衡。 6. 检查折扣预定，确保所有折扣均有正当的原因可查。 岗位要求 1.基本传达并理解领导重要的信息和细节的重点。 2. 确保精确的了解工作的准则而不产生错误。 3. 在与客人的联络上处理面对的挑战。 4. 承担额外的步骤已确保完成工作。 5. 作为团队成员积极参与保证个体的凝聚力。 6. 承担更多的职责。 7. 维护高标准输入并保证工作质量。 8. 用专业的态度积极并高效的完成工作。 9. 完成部门和组织上交代的任务，保证高效完成。

岗位职责 1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、调节和控制房间预订、销售。 岗位要求 1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神； 2、有一定的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 3、中专以上学历，普通话标准，谈吐礼貌，声音甜美； 4、熟练掌握基本办公软件操作，打字熟练； 5、具有星级酒店相关工作经验者优先； 6、具有优良的服务意识和敬业精神，能够适应倒班制。

记录客人的预订要求，完成每日的预订更改和取消工作； 检查每日的房间状态； 跟进客人的订房特殊要求； 在无房间提供时向订房客人道歉,并建议客人作等候名单； 通过电话或传真接受客人预订并回复确认书，检查E-MAIL并给予回复； 完成并提交规定时间内的预测报表； 网上预订定期每天检查至少两次； 每天提交取消No-show（放弃预定的客人）跟踪明细报表； 检查第二天预计抵达并对有特别要求，送苹果或鲜花的填写果篮单； 更新部门的信息白板内容； 起草预订回复传真； 确认客户的预订要求； 完成部门主管安排的其它工作

岗位自责： 全面协助收益部的收益管理运营工作，确保所有工作正常、有序、高效地按照酒店的规章制度执行。管理下属员工，定期向收益总监汇报工作进程，发现问题及时解决及总结汇报。 了解市场动态，掌握行业信息，预测市场需求，为相关部门提供价格策略的数据支持。 主动与各部门保持良好的沟通协作，以确保指标任务的顺利完成。 与销售部、餐饮部、前厅部紧密合作，拟定全面性之酒店产品推广计划及营销策略。 协助收益总监完成分店（每日、月度、季度、年度）数据报表汇总及市场信息分析提供价格政策方向。 每天检查外网信息展示和维护工作（含：劣势价格﹣溢价、低价、代理，政策、房态）等测试单及跟踪工作。 每天监督异常订单（含：切客、马甲／代理、续住转化）等处理方案，内部渠道切客订单的跟踪工作。 完成监督系统房价码、价格、关联协议单位、各类促销活动，确保正常运作和售卖。 每周收益例会的会议纪要内容，按质按时完成递交。 完成每月指定的专项工作按时完成：计划卫生、部门基金管理、企业文化知识考核、培训及考核表、激励奖状、月度 KPI 绩效考核评估表、代理／马甲统计表、月度报告、复盘分析、经营分析报告、月度绩效考核、渠道数据汇总及分析等。 协助收益总监监督部门日常纪律、参加出席各类会议及培训活动。 监督月度出勤、考勤工作，物资采购、卫生完成情况按时完成递交。 向下属作出工作指引，加强下属的信心和效能。 做好员工沟通工作，协调部门内部矛盾。 监督每周策划发布的时令推文、促销活动等转发及截图。 任职要求： 1、 工作认真、细致、踏实、听力好、语言清晰。 2、 身体健康，年龄35岁以下、应届毕业生也可，男女不限。 3、 大专或以上文化程度。 4、 良好的英语听说能力和计算机应用能力。 5、 有1-2年预定工作经验优先。 6、 欢迎有意向的应届毕业生投递简历。

岗位职责 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务，必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握餐饮部各区域预订状况，确保电脑中的预定信息齐全。 3、及时处理电话预定并进行更新，准确在电脑系统中输入预定，并在当天及时回复和及时确认。 4、接待到店客人，提供热情、专业的介绍和指引。 5、服从上级领导工作安排； 岗位要求 1、中专（含）以上学历，愿意从事酒店服务工作。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力。

岗位职责 1、该职位将负责确保客房预定过程及纪录的准确性。通过积极主动的销售及促销手段，实现客房销售收益的最大化。 2、完成当班文秘工作，具体包括准备往来文件，文件的归档，发送传真，电子邮件等。 3、一直保持积极的销售态度，不错失酒店范围内的任何销售机会。 4、发展并保持对主要业务来源的高水平沟通，并在必要的时候反馈给收益管理经理 5、确保所有的被拒业务根据原因加以归档。 6、根据预定部相关流程，维护及更新客户资料和营销数据库。 岗位要求 1、具有良好的沟通技巧。 2、拥有较强团队合作精神； 3、较强的人际交往能力 4、有酒店工作经验 5、能在强压下胜任工作。

岗位要求： 1、大专及以上学历，形象气质佳。 2、熟悉办公软件操作，工作态度端正，具有较强的责任感。 3、服从领导安排，有较强的团队合作意识。 4、有一定的沟通表达能力和解决问题的能力。 5、有相同岗位和前台接待岗位工作经验优先考虑。

主要工作职责： ①完成集团层面客户预订单及解答客户疑问； ② 与消费者保持紧密联系，提升消费者服务体验； ③ 推广集团活动，提升总体收益； ④ 协助会员中心，完成相应工作。 工作时间：早8:30-17:30，晚班12:00-20:30，行政班9:00-18:00

【岗位职责】 1、确保部门所有电话设备的正常维护，维修和使用。 2、 需要时进行电话接线员的工作。 3、 不可超额预订，如有需要需和上级申请。 4、 不断审核可卖房，已售房总数，开放或者关闭房间类别，保证出租率及收入最大化。 5、 “自上而下”报价，强调增值服务，利用每个机会进行“增值销售”。 6、 处理预订部邮件。 7、 跟进每个OTA后台预订信息。 8、 回复所有的渠道沟通群信息。 9、 做预订时使用正确的客史信息。 10、确保所有预订信息的准确性。 11、跟进每日预抵确认电话。 12、跟进每日新增预订的表格录入。 13、知晓每个促销套餐的内容。 【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事酒店工作经历。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。

职责： （1）负责宴会预订服务工作程序做好预订工作。 （2）熟悉各餐厅的菜种、特色、规格标准和可接受预订的容量，礼貌接待和应答客人，谈好每笔餐饮预订业务。 （3）负责记录预订日期和时间，出席对象、人数、餐饮标准和要求等信息 （4）按照餐饮标准和要求，拟订菜单，编制宴会预订报表，经经理审定后报送各有关部门进行准备。 （5）负责客户资料建档工作。

岗位职责 · 熟练运用高端销售技巧和启发销售技巧积极销售庄园的每一种产品服务。 · 发展和维护常规电话销售模式。 · 电话/传真/电子邮件预订正确输入系统。 · 接受预订等待。 · 处理延迟、提前离店等预订修改。 · 调查并记录预抵未达预订。 · 准确输入团队和会议团队的特殊付款方式。 · 按要求准备报告（如旅行社、商务）。 岗位要求 1、酒店管理、旅游管理等相关专业大专以上文化学历或同等学历。 2、普通话标准，有较强的语言、文字表达能力。 3、拥有熟练使用销售系统（Delphi、Opera、Xmas等）的知识和经验是有利的 4、具备基础的计算机操作技能（包括MS Office）

Anticipate guest’s needs through observation and offer prompt, efficient service either personally or through effective communication with other associates. l  Align working practices and conduct with “hotel name” Hotel and Vision; consistently strive to meet and exceed the expectations of both internal and external guests.                                                 l  Motivate and train all reservation associates to attain the highest standard of excellence in service, attitude match brand standard l  Work closely with the Reservation Manager and Revenue manager to control rooms and achieve the maximum hotel revenue. l  Review competitors pricing and status through GDS/ Internet other reports l  Anticipate guest’s needs through observation and offer prompt, efficient service either personally or through effective communication with other associates. l  Align working practices and conduct with “hotel name” Hotel and Vision; consistently strive to meet and exceed the expectations of both internal and external guests. l  Motivate and train all reservation associates to attain the highest standard of excellence in service, attitude match brand standard. l  Work closely with the Reservation Manager and Revenue manager to control rooms and achieve the maximum hotel revenue. l  Review competitors pricing and status through GDS/ Internet other reports. l  Monitor reservation levels and inform Managers on current and future occupancy rates l  Sell the hotel and other products and services using up-selling and suggestive selling techniques l    l   Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell service and facilities to guest. l  Ensure correct and relevant information to the operating departments so that customer’s expectations are satisfied. l  Handle and follows up allotments, waiting lists and customer deposits. l  Handle inquires and carries out bookings for Central Reservation in accordance with hotel routine. l  On a “when available” basis, assists course / conference