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  • 客服

  • 北京-海淀区 | 2年以上 | 大专
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 全面负责门店日常运营管理,制定并达成月度/季度业绩目标; 2. 统筹美容师团队招聘、培训与考核,打造高执行力服务团队; 3. 维护核心客户关系,优化服务流程,提升客户复购率与满意度; 4. 把控门店成本与库存,配合总部完成品牌营销活动落地。 任职要求: 1. 3年以上美容行业门店管理经验,有连锁品牌店长经验优先; 2. 具备较强的业绩目标感,能带领团队完成销售指标; 3. 熟悉美业产品与项目,懂客户需求分析,擅长团队激励。 福利亮点:带薪外训+节日福利+员工内购价+年度旅游+年度分红
  • 美容院店长

    1万-1.5万
    贵阳 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 健康体检
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 公司产品福利
    • 节假日福利
    • 年终奖
    • 投递简历
    【职责内容】 1、完成店长每日常规工作 (1)卫生清扫与检查 (2)早会 (3)顾客意见处理 (4)当日业务总结,信息整理 (5)设备与卫生整理 2、美容院店长每周例行工作 (1)总结、分析前一周工作 (2)了解、掌握顾客动态 (3)对美容院进行评估 (4)对重点业务进行绩效分析 (5)进行物流分析 (6)进行一次大扫除 (7)每周搞一次小型活动,如召开内部小型演讲故事比赛 (8)召开每周工作总结、研讨会 (9)与个别员工深入谈心 3、美容院店长每月例行工作 (1)进行当月工作分析 (2)对美容师进行评估 (3)对重点业务进行绩效评估 (4)审核财务报表 (5)薪资发放 (6)作客流动态分析 (7)作物流动分析 (8)作竞争动态分析 (9)家访职务描述 (1)解释美容院的服务意识,培养店内员工的敬业精神,合理使用人才 (2)制定工作计划,分工明确,协助员工实现目标,美容师的技术和销售能力 (3)分析顾客的意见,解释服务门标及及标准,与同事共同指定改善服务的方法,以身作则 (4)订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调美容师之间的关系,维持良好的纪律 (5)督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务 (6)选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值 (7)合理布置院内设施,尽可能方便顾客 (8)定期培训员工,以提高服务素质 (9)依照市场情况,制定合理的收费价格 (10)明码标价(包括护理项目、产品) 树立良好的口碑 (11)播放令人心情舒畅的音乐调节气氛 (12)负责美容院院业绩管理,包括员工的工作安排、行为考核和监督每日工作流程 (1)每日进入店内,应定时组织召开早会,开会时,宣布前一日营业业绩及当日各项事宜 (2)于每日11:00前呈报“美容院店长日报表”(3)于每日11:00点前会计呈前一日的“会计日报表“并至银行存款 (4)美容院店长于每日下班前检视前一日顾客资料并且核对盖章 (5)于每日11:00前向老板汇报前一日营业额(6)每日了解顾客反馈的意见与建议,作出适当沟通,并向美容师了解每个顾客的大体情况 (7)每日下班前核对当日收款单对号并联核检
  • 市场总监

    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、负责合作门店的管理,确保完成个人月度、季度、年度业绩目标,确保达成率; 2、负责合作门店活动总统筹; 3、负责合作门店的运营及规划; 4、协助总经理制订年度营销计划及营销费用、内部利润指标等; 5、具备开发能力、运营大客户思维; 二、工作内容: 1、负责和店家规划好活动方案及目标制订; 2、负责对合作店家按公司的标准来运营,确保业绩和满意度; 3、跨区域支持、合作、协作精神。 4、配合技术部做好运营和规划; 5、对门店进行运营和规划; 6、有义务完成公司及上级领导安排的临时任务。 三、基本素质要求: (1)良好的职业道德和素养; (2)形象好、气质佳; (3)责任心强、较强的服务意识和成本意识,懂营销管理; (4)1万以上大单成交能力; (5)危机处理能力; (6)组织协调能力; (7)独立运营市场; (8)独立运营市场能力; (9)具备业务拓展及维护能力; (10)认同公司的战略方向,有共同的使命感。
  • 广州 | 经验不限 | 初中
    • 分红
    • 年终奖
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 晋升空间大
    • 投递简历
    【职责内容】 管理和培训员工,落实业绩计划,负责销售,解决客诉维护客勤维护客勤,以及上级安排的其他事项。 无责底薪+提成,店面都是2~3年的老店,前期保底1.5-2w,管理各方面比较成熟,个人能力强的,工资可超过2万。
  • 广州 | 经验不限 | 初中
    • 分红
    • 年终奖
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 晋升空间大
    • 投递简历
    【职责内容】 管理和培训员工,落实业绩计划,负责销售,解决客诉维护客勤维护客勤,以及上级安排的其他事项。 无责底薪+提成,店面都是2~3年的老店,前期保底1.5-2w,管理各方面比较成熟,个人能力强的,工资可超过2万。
  • 广州 | 经验不限 | 初中
    • 分红
    • 年终奖
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 晋升空间大
    • 投递简历
    【职责内容】 管理和培训员工,落实业绩计划,负责销售,解决客诉维护客勤维护客勤,以及上级安排的其他事项。 无责底薪+提成,店面都是2~3年的老店,前期保底1.5-2w,管理各方面比较成熟,个人能力强的,工资可超过2万。
  • 广州 | 经验不限 | 初中
    • 分红
    • 年终奖
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 晋升空间大
    • 投递简历
    【职责内容】 管理和培训员工,落实业绩计划,负责销售,解决客诉维护客勤维护客勤,以及上级安排的其他事项。 无责底薪+提成,店面都是2~3年的老店,前期保底1.5-2w,管理各方面比较成熟,个人能力强的,工资可超过2万。
  • 美容店长

    1.8万-2.5万
    苏州 | 2年以上 | 高中
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 2、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 4、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 5、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 6、定期培训员工,以提高服务素质。 任职要求: 1?、五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力; 2、具有很好的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式; 3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力; 4、有两年以上同行业店面管理经验。 完善培训和快速晋升机制: 3、初级美容师3个月内晋升为高级美容师。 4、资深美容师3-6个月晋升为经理或者实习店长。 激励机制: 1、店长拥有连锁公司股权
  • 美容店长

    1万-2万
    上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责美容门店的日常运营管理工作,包括人员调配、服务流程优化及客户满意度提升; 2、制定并执行门店销售目标与业绩计划,监督团队完成月度、季度及年度业绩指标; 3、负责店内员工的专业技能培训、服务标准考核及团队建设,提升整体服务水平; 4、维护客户关系,处理客户投诉与反馈,建立长期稳定的客户资源; 5、监督门店卫生、安全及耗材管理,确保符合行业规范及公司标准; 6、分析市场动态与竞争对手情况,提出营销策略建议并落地执行; 7、定期向上级汇报经营数据、问题及改进方案。 【岗位要求】 1、热爱美业,对美容护肤、养生项目有浓厚兴趣或相关经验; 2、具备较强的团队管理能力与执行力,能有效调动员工积极性; 3、优秀的沟通协调能力,能独立处理客户关系及突发问题; 4、目标导向,熟悉销售数据分析及业绩提升方法; 5、工作细致负责,注重服务细节与客户体验; 6、有美容院管理经验者优先,无经验但学习能力强者可培养。
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 有美容店长经验,经验不限 只要你愿意,韵美美容连锁欢迎你的加入! 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们,你将和我们一样快来! 福利待遇: 1、完善的培训管理,良好的晋升机制,员工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保:购买五险一金 4、福利:节日福利,月休4天、带薪年假,婚假,产假 定期团建活动 5、其他:提供吃住(宿舍内设空调、洗衣机、热水器等) 工作地点:深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
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    • 购买商业险
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    • 岗前培训
    • 班车接送星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 有美容店长经验,经验不限 只要你愿意,韵美美容连锁欢迎你的加入! 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们,你将和我们一样快来! 福利待遇: 1、完善的培训管理,良好的晋升机制,员工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保:购买五险一金 4、福利:节日福利,月休4天、带薪年假,婚假,产假 定期团建活动 5、其他:提供吃住(宿舍内设空调、洗衣机、热水器等) 工作地点:深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。
  • 梅州 | 经验不限 | 学历不限
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    • 班车接送星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
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    【职责内容】 有美容店长经验,经验不限 只要你愿意,韵美美容连锁欢迎你的加入! 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们,你将和我们一样快来! 福利待遇: 1、完善的培训管理,良好的晋升机制,员工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保:购买五险一金 4、福利:节日福利,月休4天、带薪年假,婚假,产假 定期团建活动 5、其他:提供吃住(宿舍内设空调、洗衣机、热水器等) 工作地点:深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
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    • 班车接送星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 有美容店长经验,经验不限 只要你愿意,韵美美容连锁欢迎你的加入! 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们,你将和我们一样快来! 福利待遇: 1、完善的培训管理,良好的晋升机制,员工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保:购买五险一金 4、福利:节日福利,月休4天、带薪年假,婚假,产假 定期团建活动 5、其他:提供吃住(宿舍内设空调、洗衣机、热水器等) 工作地点:深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 有美容店长经验,经验不限 只要你愿意,韵美美容连锁欢迎你的加入! 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们,你将和我们一样快来! 福利待遇: 1、完善的培训管理,良好的晋升机制,员工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保:购买五险一金 4、福利:节日福利,月休4天、带薪年假,婚假,产假 定期团建活动 5、其他:提供吃住(宿舍内设空调、洗衣机、热水器等) 工作地点:深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。
  • 梅州 | 经验不限 | 学历不限
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    • 班车接送星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 有美容店长经验,经验不限 只要你愿意,韵美美容连锁欢迎你的加入! 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们,你将和我们一样快来! 福利待遇: 1、完善的培训管理,良好的晋升机制,员工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保:购买五险 4、福利:节日福利,月休4天、带薪年假,婚假,产假 定期团建活动 5、其他:提供吃住(宿舍内设空调、洗衣机、热水器等) 工作地点:深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。
  • 清远 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
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    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 有美容店长经验,经验不限 只要你愿意,韵美美容连锁欢迎你的加入! 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们,你将和我们一样快来! 福利待遇: 1、完善的培训管理,良好的晋升机制,员工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保:购买五险 4、福利:节日福利,月休4天、带薪年假,婚假,产假 定期团建活动 5、其他:提供吃住(宿舍内设空调、洗衣机、热水器等) 工作地点:深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 有美容店长经验,经验不限 只要你愿意,韵美美容连锁欢迎你的加入! 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们,你将和我们一样快来! 福利待遇: 1、完善的培训管理,良好的晋升机制,员工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保:购买五险 4、福利:节日福利,月休4天、带薪年假,婚假,产假 定期团建活动 5、其他:提供吃住(宿舍内设空调、洗衣机、热水器等) 工作地点:深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 有美容店长经验,经验不限 只要你愿意,韵美美容连锁欢迎你的加入! 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们,你将和我们一样快来! 福利待遇: 1、完善的培训管理,良好的晋升机制,员工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保:购买五险 4、福利:节日福利,月休4天、带薪年假,婚假,产假 定期团建活动 5、其他:提供吃住(宿舍内设空调、洗衣机、热水器等) 工作地点:深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 有美容店长经验,经验不限 只要你愿意,韵美美容连锁欢迎你的加入! 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们,你将和我们一样快来! 福利待遇: 1、完善的培训管理,良好的晋升机制,员工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保:购买五险 4、福利:节日福利,月休4天、带薪年假,婚假,产假 定期团建活动 5、其他:提供吃住(宿舍内设空调、洗衣机、热水器等) 工作地点:深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。
  • 运营主管

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、执行总公司下达的各项任务和业绩指标; 2、全面负责品牌日常店务管理工作,配合总公司的各项营销策略的实施 3、主动、及时反馈商圈、竞争品牌信息,市场动态及公司政策等执行状况; 4、负责店铺会员客户的有效管理(客户维护、客户回访、客户满意度等); 岗位职责 5、与上级日常工作对接,上传下达,及时解决店面存在的问题;  6、对新店开业、店庆活动等进行现场销售支持; 7、监督品牌店铺内外的卫生、安全等; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾(应急事项处理)。 9、负责团队氛围打造,员工培训,培养激励等工作; 10、领导交办的其他事项。 任职条件: 1、30-45岁以下,男女不限,形象好、气质佳; 2、三年以上美业连锁行业店长、督导、运管管理工作经验,具有较丰富的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理; 任职条件 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的  分析(逻辑思维)、解决问题能力; 5、具备较强的领导力及抗压能力; 6、为人正直、责任心强、工作细心、原则性强。
  • 美容店长

    8千-1万
    武汉 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    职责内容】 招聘美容院店长岗位标准 1.具有一定职业技能,熟悉美容院的营运与模式 2.具有良好的沟通能力.业务能力.营销能力.指导能力及协调能力 3.负责销售,制定销售目标,分解并督促销售目标达成 4.负责顾客管理,关注客户到店率和消耗,建立客户档案,处理客户投诉,增加客户服务价值,做好客户回访工作 5.负责技术管理,负责团队员工管理任职资格 任职资格: 1.有两年以上店务管理经验,专业知识扎实。 2.良好的职业道德,有月季度促销经验,有培训经验。 3.有团队意识,沟通能力,亲和力强,抗压能力强。 4.为人真诚,吃苦耐劳,工作踏实。 工作时间:早班9:00-18:00,晚班11:00-20:00 招聘人数:2人 注: 店长,负责每月完成工作总结和计划报经理审阅。包括业绩目标,新客户开发目标等工作 工资待遇:6000+ 底薪加绩效,无上限
  • 美容店长

    1万-2万
    潍坊 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格;  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  6、有美容院管理经验者优先。
  • 美容店长

    1.5万-2万
    杭州 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 负责管理店里日常工作 职位要求: 1、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  2、有美容院管理经验者优先。
  • 美容店长

    1.5万-2万
    成都 | 1年以上 | 大专
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位详情 1、处理店内事务,具备一定的管理能力 2、接待客户,分析客情,能够根据客情推荐相应的美容方法 3、热爱生活,喜欢美业,具备一定的美容美体知识 4、指导培训加盟店美容师和店员相关知识和手法。 5、高效沟通能力、组织能力 任职要求 1、25-30岁,形象气质佳 2、大专学历以上,优秀者可放宽条件 3、有过美容店长经验者优先考虑 工资面议
  • 美容院院长

    1.5万-2万
    合肥 | 3年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
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    【职责内容】  岗位职责: 1、 解释美容院的经营理念及服务意识,订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维持良好的纪律。 2、 定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策。 3、 督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务。 4、 选择优质的产品,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值 5、 定期培训员工,以提高服务素质。 6、 依照市场情况,制定合理收费价格;并明码标价(包括护理项目、产品),树立良好的信誉。 7、 定期考核美容院店长、代店长的工作业绩,并形成考核材料。 任职要求: 1.同行同岗位经验两年以上 有一定的团队管理及营销管理能力,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 2.有亲和力,形象肤质佳,个人综合素质佳,团队意识强 3.较强的学习及沟通能力,赋挑战性。认同公司发展理念,愿与公司共同成长
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