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  • 客服

  • 怀化 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 全勤奖
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 市场渠道拓展:负责酒店康养产品的市场推广、客源开发与渠道拓展,维护合作客户资源,稳定提升市场板块营业收入。 2. 团队业绩管理:统筹市场销售团队工作,拆解月度、年度康养业绩指标,做好日常督导、跟进与复盘,带领团队完成既定销售目标。 3. 客户维护管理:维护新老客户及合作渠道关系,做好客户回访、需求对接与售后跟进,提升客户复购与转介绍率。 4. 营销落地执行:配合酒店整体营销规划,落实康养产品推广、活动落地、客源引流工作,优化销售策略,提升整体业绩。 二、任职要求 1. 熟悉酒店销售、康养养生行业市场,具备康养行业渠道、客户资源者优先,能快速撬动业务增量。 2. 具备市场开拓、客户谈判、渠道维护能力,有酒店或康养行业销售、团队管理经验优先。 3. 目标感强,擅长业绩拆解、团队统筹与日常管理,能带领团队稳定完成销售指标。 4. 沟通能力优秀,抗压能力强,具备良好的服务意识、商务礼仪与问题处理能力。 5. 工作积极主动、责任心强,有良好的职业素养与团队协作能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 12%公积金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 晋升空间大
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    • 高温补贴
    • 提供食宿
    • 奢华酒店筹开
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 制定并执行酒店客房、会议及宴会等产品的销售策略,完成个人及团队销售指标。 2. 开拓并维护企业客户、旅行社、会务公司等渠道资源,建立长期合作关系。 3. 负责客户需求沟通、合同谈判、签约及后续服务跟进,确保客户满意度。 4. 分析市场动态及竞争对手情况,定期提交销售报告与市场分析,为决策提供依据。 5. 协同市场传讯团队策划并执行线上线下推广活动,提升酒店品牌知名度。 6. 参与酒店重要客户接待及商务谈判,维护高端客户关系。 【岗位要求】 1. 学历、经验、年龄不限,具备酒店销售或相关行业经验者优先。 2. 具备良好的沟通谈判能力和客户服务意识,能独立完成销售全流程。 3. 了解杭州本地及周边酒店市场,拥有企业客户或渠道资源者优先。 4. 具备较强的抗压能力和目标导向意识,能适应出差及灵活工作时间。 5. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备基础的数据分析能力。 6. 团队合作精神强,能主动配合部门完成跨部门协作任务。
  • 东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 社保福利
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、执行酒店的销售策略和计划,完成销售目标, 2、维护现有客户关系,定期回访,了解需求,提高客户满意度和提升客户粘性; 3、开发新客户,拓展销售渠道,开拓市场,建立广泛的客户网络,增加客源; 4、持续关注市场动态、竞争对手情况,收集相关信息并进行分析,根据市场变化调整销售策略和方案; 5、与酒店其他部门密切合作确保服务的连贯性和协调性; 6、负责与客户签订销售合同,确保合同条款准确无误; 7、输出销售报表和报告,分析销售数据和业绩情况,持续改善销售策略。 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店/旅游/物业管理、营销类专业优先考虑; 2、一年以上酒店销售岗位工作经验,有一定的客户资源,能够快速转化成业绩; 3、沟通协调能力、语言表达能力较强,善于商务谈判和人际沟通; 4、具备良好的销售技能和技巧,善于发掘客户需求; 5、自驱力强,目标感,能承受较大的销售压力。
  • 金华 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 每周双休
    • 免费制服
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系,发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献; 2.仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标; 3.在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况; 4.准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进; 5.积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度; 6.大专及以上学历,具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任; 7.有3年销售与市场推广方面的经验,有酒店销售工作经验者优先。
  • 福州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 公寓式住宿
    • 美味餐厅
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、全面负责餐饮散客、宴会会议等各类宴席的销售与拓展工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划; 3、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会推广菜单及价格; 4、与其他部门沟通、协调、密切配合;
  • 福州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 公寓式住宿
    • 美味餐厅
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 业务发展能力 - 按照行动计划方案中的内容,针对所负责的市场执行所有的行动方案。 - 参加重要的、和其所负责的市场相关的行业展览,并回馈给销售总监新的发现。 - 安排每日的销售拜访、宴请和酒店参观活动 - 在销售总监的批准下,针对主要市场计划销售出行,拜访所属区域的客户,报告销售总监潜在的市场需求范围,并提供建议。 - 参加例行的市场销售部周例会,分享改善生意表现的想法和建议 - 参加由宴会和会议统筹部组织的预备会议并提出建议或需求。 - 参加由宴会和会议统筹部组织的会后总结会,并协助开会需要的准备工作。 - 积极地在所属的行业中寻找新的商业机会,每天拜访公司客户。 - 通过各种各样的销售推广方法,比如电话、邮件等,保持酒店高水准的职业化的形象。总结会,并协助开会需要的准备工作。 2.良好的组织能力和跟踪能力 - 建立并保持实时更新的客户资料。 - 维持综合的跟踪系统。 - 密切跟踪所有的生意问询、制定的项目或任务,并定时地告知销售总监事情的进展程度。 - 守时的工作态度。 - 参加常规的收入策略会议,协助制定签约价格体系,如公司价、零售价、长住客价格、团队价格等 3.良好的人际关系 - 建立并保持有效的沟通渠道。 - 按照市场销售总监精通书面和口语的中文表达方法。 - 准时并高效率地完成制定的任务或职责 - 对客人和员工保持高水准的职业水准和态度。 - 发展并维持和酒店其它部门之间紧密的工作关系。 - 提前通知相关部门重要客人和团队到达的信息。 4.领导力 - 给销售经理培训和发展计划,以期望未来的发展机会。 - 完成市场销售总监和销售总监指派的任务或项目。 5.技术能力 - 良好的电脑操作知识和办公软件的应用,并熟悉应用各种办公设备。 6.其他 - 完成管理层指派的其它任务或项目。
  • 福州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 公寓式住宿
    • 美味餐厅
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、根据会议宴会标准回答所有电话询问、处理电邮询问、制作提案和合同、主持酒店参观活动、策划会议宴会、创建会议宴会确认单、执行并跟踪会议宴会; 2、充分、正确地使用相关系统; 3、根据佩伯的政策和程序维护酒店全部销售协议、合同和报价的完整记录; 4、与会议宴会销售团队一起,负责将所有电话询价转变成直接收入; 5、回答所有来电询问,并在收到电子邮件的两小时内确认该电邮询问; 6、如果需要,处理紧急的电话询价,转换为会议宴会当天的直接收入; 7、实施电话销售活动,及闪电销售以发现新的商业机会; 8、在将会议宴会电话询价转换为直接收入方面,遵守相关佩伯标准; 9、为其它部门的内部客人提供礼貌而专业的服务; 10、在会议宴会销售团队与客人签订合同并收取定金之后,与会议宴会策划团队一起主要负责策划和执行会议宴会; 11、实现分配的收入目标; 12、通过拓展销售和升级销售其它设施和服务等途径不断地实现收入提升; 13、对于各种形式的客户演示,充分使用正确的影像、演示材料及经批准的销售语; 14、负责自身的学习及发展,不断学习酒店餐饮产品及服务的各方面的知识; 15、根据需要参加(和准备)日常例会、会议宴会确认会及其他会议; 16、在适当的情况下,监督,管理及培训会议销售主任和会议销售协调员; 17、监督会议后期安排,电话回馈并收集“反馈调查表”,跟进客户取得会议信息反馈及进一步确定商机; 18、协调安全举措,确保会议顺畅进行。指导和建议客人在会议方案选择过程中,可能地减少浪费,节省能源及对环境产生的影响。
  • 销售经理

    6千-8千
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 年底双薪
    • 节假日加班费
    • 带薪年假
    • 工会福利
    • 月休6天
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.执行酒店市场销售计划; 2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房的销售工作; 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标; 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作; 5.仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标; 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议; 7.外出拜访新旧客户,开拓客源; 8.其它销售相关工作。 任职要求: 1.大专及以上文化程度,3年以上同岗位工作经验; 2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务战略规划; 3.3年以上市场营销工作经验,具备相关行业成熟的客户资源和同行业人脉,有商务客跟政府客源优先考虑; 4. 抗压能力强、积极主动,富有创造力、出色的沟通和人际交往能力、敏锐的市场洞察力和商业嗅觉。
  • 高级销售经理

    6.5千-8.5千
    大连 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 提供食宿
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 扁平化管理
    • 员工体检
    • 企业背景雄厚
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责酒店的销售与营销工作,制定营销计划,完成销售任务; 2.负责制定销售部年,季,月度业绩拆解指标,跟进销售业绩进度及达标; 3.负责酒店的市场调查、研究、分析和预测工作,制定销售策略和销售计划; 4.负责酒店的营销宣传工作,制定营销推广方案,并组织实施; 5.负责市场的开拓和维护,制定市场开发计划; 6.负责酒店与旅游社、政企事业单位的业务联系和洽谈工作,达成合作意向; 7.负责酒店大客户拜访,负责大客户接待工作; 8.定期进行市场分析、大客户调研工作推进,提出改进意见和建议。; 9.及时完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1.大专及以上学历; 2.有2年以上高星级酒店或精品度假酒店同岗位工作经验; 3.有一定客户资源; 4.执行力强,沟通能力突出;善于带领团队、激发团队,对酒店市场敏锐度高,业绩管控和销售能力突出,熟知酒店运营模式。
  • 销售经理

    6千-8千
    嘉兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 7、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 8、主动参与,完成各种销售报告。 9、协助计划和配合销售活动。 10、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 11、管理客户档案数据库,定期拜访客户 岗位要求 1、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 2、具备良好的中,英文读写能力。 3、良好的人际交往和沟通技巧。 4、独立工作和团队工作的能力
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 七险一金
    精品酒店 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位简介:本岗位为酒店核心业务岗,主打中高端度假、政企团建、亲子旅游度假、会议宴会、高端宴席、定制团建客源开发。优先招聘拥有五星/高星酒店从业经验、自带成熟客户资源、可快速落地创收的资深销售人才,无需从零开发,利用自有资源快速提升酒店营收。 岗位职责 1. 负责酒店全年销售指标、营收任务达成,制定个人销售计划并落地执行,主攻会议、团建、政企单位、高端散客、宴席等核心客源。 2. 盘活自有优质客户资源,快速导入团队、会议、长住、团建、宴席等订单,实现入职即产出。 3. 开发维护政企单位、企业公司、培训机构、旅行社、高端社群等渠道,搭建稳定长期合作客户体系。 4. 负责客户对接、看场洽谈、报价签约、售后跟进,全程独立跟进订单,保障客户满意度与复购率。 5. 实时调研本地及周边度假酒店市场动态、竞品价格及活动政策,及时调整销售策略,抓住淡旺季销售节点增收。 6. 配合酒店节假日、店庆、营销活动做客源引流与转化,配合部门完成品牌推广、客户接待、外联对接工作。 7. 做好客户档案、销售数据、跟进记录台账,定期汇报销售进度、回款情况、意向客户储备情况。 岗位要求 1. 必须具备五星级/高星级度假酒店、高端酒店同岗位销售经验,熟悉高端酒店运营模式、定价体系、会议宴会流程。 2. 自带稳定政企、企业团建、会议宴席客户资源,有成熟成交案例,入职可快速对接资源、落地订单、创造业绩(核心硬性要求)。 3. 3年以上酒店销售经理/高级销售经理从业经验,熟悉成都及周边文旅、政企市场,懂度假酒店客源运作。 4. 具备独立谈单、看场、议价、签单、回款全流程能力,抗压能力强,接受酒店旺季、节假日接待工作。 5. 形象气质良好,沟通谈判能力优秀,服务意识强,有中高端客户对接经验,能维护高端客群关系。 6. 目标感强、执行力高,不躺平,有主动拓客意识,能配合部门完成各项营收冲刺任务。 优先录用条件 1. 有三岔湖、东部新区、简阳、成都本地政企、企业资源者优先; 2. 有大型团建、千人会议、婚宴宴席、企业年会成交经验者优先; 3. 可快速到岗、自带稳定客源、入职可直接出业绩者优先。 薪资福利 1. 高薪底薪 + 高额业绩提成 ,上不封顶; 2. 完善带薪假期、节日福利、包吃包住; 3. 平台稳定、环境优质,部门氛围轻松,重视个人能力与资源,多劳多得。
  • 上海-徐汇区 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 行业领先者
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 康养课程
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1--负责婚宴、会议、活动及OCTAVE产品的销售管理,执行年度销售与市场计划,达成或超额完成预算与销售目标。 2--制定销售策略,组织实施销售活动,确保销售目标的实现。 3--积极开拓新客户与新市场,建立并维护长期稳定的客户关系。 4--深入婚宴市场,结合OCTAVE理念与产品,策划并推广覆盖婚前、婚礼及婚后的一站式婚庆服务方案,提升客户婚姻价值的同时实现销售增长。 5--协助销售总监制定销售与市场计划及预算编制。 6--协调相关部门,确保提供符合客户期望的高标准服务。 7--管理部门的财务报告、分析、预算及定价决策。 8--预防和解决客户投诉,保持专业形象与高效客户互动。 9--收集、整理并分析项目参与者的反馈,持续优化服务质量。 10--与OCTAVE项目设计团队及合作伙伴共享反馈,确保服务品质不断提升。 任职资格: 1--大学本科及以上学历。 2--5年以上销售管理经验,具备较强的谈判能力、工作韧性和抗压能力。 3--拥有解决方案的酒店行业的经验者优先。 4--流利的英语和中文沟通能力。 5--具备市场分析、客户关系管理、项目运营及销售目标达成的综合能力。 6--能够积极开发新客户群体尤其是婚宴市场,提供专业定制服务并推广OCTAVE理念。 7--擅长团队协作,能够有效协调内外部资源,推动项目顺利实施。
  • 丽水 | 3年以上 | 大专
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日福利
    • 人性化管理
    • 员工生日活动
    • 免费食宿
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据公司年度经营目标,制定年度收入计划,市场预算和预测。 2.制定与收入计划相关的季度、月度销售实施计划,以确保完成年度销售绩效考核目标。 3.维护好所有能增加业务量的各项酒店产品的销售渠道,包括广告、促销、个人推销、宣传、社区关系、特殊销售项目等。 4.创建和实施特殊项目,通过以下方式获得更大的利润: ①提高平均利率;②提高整体入住率;③在非高峰时期增加业务量;④增加本地餐饮和宴会销售;⑤提升酒店在当地社区的形象 5.定期对丽水及周边酒店销售市场、人员的市调报告,确保完成销售目标及开辟潜在市场。 6.组织定期更新销售宣传海报、销售视频资料,确保符合公司品牌标准。 7.负责建立和维护与责任酒店有业务联系的媒体、客户、公众的良好关系,树立责任酒店的良好品牌形象、社会责任形象,并推动相关工作; 8.通过分析过去广告活动的市场有效性,向总经理推荐对酒店最有效益的销售宣发类型,积极拓展新媒体营销渠道方案,如抖音、小红书、小程序等,并组织相关部门落实实施。 9.定期回顾酒店的公关活动,确保酒店在当地和国家媒体上的高认知度。 10.管理新产品和服务的开发 11.监督新的市场策略的发展 12.按时完成上级领导交办的其它工作 岗位要求: (1)教育背景 大学本科以上学历,市场营销及相关专业。 (2)基本素质 ① 认同公司的企业文化和经营理念,有大局观 ② 有高度的责任心、事业心和执行力 (3)工作经验:具有3年以上酒店销售/市场经理及以上的管理经验。 (4)技能技巧 ① 通晓快捷酒店/商务酒店市场营销、宾客及餐饮服务、内部管理及相关专业知识。 ② 熟悉酒店产品开发及市场营销渠道拓展,熟悉酒店销售管理方案、计划的制定与落实。 (5)服务态度 ①忠于职守、爱岗敬业、廉洁自律 ②具有较高的职业道德水平 ③具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力 ④关心团队成长,坦诚、正直、活力、激情,具有强烈的责任感、荣誉感和使命感。
  • 上海-黄浦区 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 周末双休
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    职责描述: 1. 客户开发与资源拓展 依托酒店现有国际联号品牌优势, 开发境内国际旅行社、 境外旅行社驻华办事处、 海外地接社、 入境会奖MICE 服务商;主动外出拜访客户,参加国内外旅游展会,拓展新签约旅行社大客户。 2. 存量客户深度维护 负责已签约国际旅行社大客户的日常维护;跟进年度协议签订,团房报价,确认团队计划,协调酒店内部落实接待;定期走访核心客户,收集客户反馈以及海外客人对酒店产品、服务的意见,同步给到运营部。 3. 业绩指标达成 完成旅行社渠道的年度房量、营收、ADR 指标;管控旅行社渠道价格,避免低价冲击散客价格体系;定期输出旅行社渠道经营分析报表。 4. 产品协同策划 协同收益、市场部门,针对入境游客群设计旅行社专属打包产品(客房+下午茶+当地游览套餐);针对节假日、旅游旺季制定旅行社专项政策。 5. 协同内部对接 和收益部沟通团队锁房、预售;对接前厅、客房落实大型入境团队接待;处理旅行社端客诉;定期向运营总经理提交客户复盘以及渠道分析报告。 6. 行业信息收集 跟踪本地竞品酒店入境团房政策,收集入境旅游市场动态,给到管理层参考。 任职要求: 1 大专以上学历,旅游管理、商务相关优先; 2. 3‑5 年国际旅行社、旅游 B 端大客户销售工作经验,自带入境游旅行社客户资源; 3. 商务英语读写流利,可以独立对接境外旅行社; 4. 熟悉旅游团队协议、返佣政策,熟悉高端酒店团队业务; 5. 具备较强商务谈判、客户维护能力。
  • 上海-黄浦区 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 意外险
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 周末双休
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    职责描述: 1. 海外分销渠道日常维护与管理 负责酒店全部海外线上渠道运营管理:Booking、Agoda、Expedia、Trip 海外版;维护 GDS 全球分销系统,完成房价、房态库存日常更新;监控各渠道房态,杜绝超售。 2. 商务对接,争取平台资源 对接各个海外OTA 平台客户经理,开展商务沟通;申报平台促销活动、海外专题曝光资源;洽谈渠道协议、佣金谈判;对接集团国际联号渠道板块,用好集团海外流量资源。 3. 酒店海外线上店铺内容优化 优化酒店英文主页内容、房型英文名称、设施标签;协同市场部更新海外端图片、视频;跟进海外平台客评管理,跟进英文差评回复,维护酒店海外端口碑评分。 4. 数据分析与收益协同 定期出具海外渠道运营分析报告:流量、预订、ADR、RevPAR、渠道佣金占比;协同酒店收益管理制定海外渠道价格策略;监控海外渠道价格,防止不同渠道出现乱价,规避与B 端国际旅行社大客户之间价格冲突。 5. 海外营销活动策划及品牌对外宣传执行(联动市场品牌部) 针对海外客源市场,策划对应节假日营销方案(圣诞、元旦、复活节、海外华人假期);设计海外渠道专属套餐产品(客房+SPA、客房+本地游览);联动集团国际联号会员体系以及集团品牌部定期宣传做引流。 6. 市场调研与竞品分析 调研本地竞品五钻酒店、国际联号酒店的海外OTA 定价、促销策略;分析入境散客市场趋势,给到管理层渠道策略建议;配合大客户经理,打通线上海外渠道和线下国际旅行社资源,形成协同。 7. 向运营部总经理定期汇报海外渠道经营情况,输出月度、季度渠道复盘。 任职要求: 1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游、国际贸易优先; 2. 3‑6 年高端酒店海外渠道运营经验;熟悉 Booking、Agoda、Expedia、GDS 系统;国际联号酒店背景优先; 3. 商务英语流利,可独立开展海外商务邮件沟通、线上会议; 4. 熟悉海外 OTA 佣金模式、酒店分销业务逻辑;具备数据分析能力; 5. 可适配偶尔时差沟通; 6. 具备良好跨部门协同,可协同收益、销售团队完成整体入境客源提升目标。
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 补充医疗保险
    • 投递简历
    一、 岗位职责: 作为公寓/酒店销售,您将负责开发和维护各类客源渠道,及配合品牌部,全面提升入住率及品牌在市场中的影响力。主要职责包括: 1. 市场开发与客户管理: * 主动开拓并维护与本地及周边各类客户的长期合作关系。 * 针对目标客群,制定并执行有效的销售策略。 * 定期拜访重点客户,进行商务洽谈、签订合作协议,并处理客户咨询与预订。 2. 销售计划与目标达成: * 根据年度预算和市场趋势,制定并实施季度、月度的销售计划与策略。 * 积极完成既定的销售指标(如客房收入、平均房价、市场占有率等),并对销售结果负责。 3. 活动策划与市场推广:策划并组织线上线下营销活动(如主题派对、社交活动、节日促销等),以提升品牌活力和客户粘性。 4. 数据分析与报告:定期分析市场动态、竞争对手情况及销售数据,撰写销售报告,并为产品、定价和渠道策略提供数据支持和优化建议。 5. 内部协调与沟通:与内部团队保持高效沟通,确保团队客人的特殊需求得到满足,保障高质量的客户体验。 二、 任职要求: 1. 教育背景与经验: * 大专及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 * 具备2年以上酒店销售经验,有高星级酒店、精品酒店或公寓行业销售经验者尤佳。 2. 核心能力与技能: * 卓越的销售能力及市场敏锐度:对旅游市场和青年消费群体的偏好、行为有深刻的洞察力和浓厚的兴趣。 * 性格外向,具备优秀的人际交往能力和客户关系维护能力,善于与不同背景的人建立联系。 * 熟悉主流社交媒体平台的操作和推广,具备基本的内容创作或策划能力。 * 良好的中文沟通能力,思维活跃,乐于接受新事物,能提出创新的销售点子。 * 能在快节奏的环境中工作,承受业绩压力,并具备独立解决问题能力。 * 强烈的团队意识,善于内部协作,共同达成目标。 * 对工作充满热情,积极主动,以结果为导向。
  • CEO

    1.5万-2万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1.全面负责公司品牌的经营与管理工作,努力实现公司价值的最大化,对公司经营负责 2.分解、执行招商业绩目标,制定,修订及实施相应招商的计划和方案,拥有在医院工作经验或者有过医美运营的经验 3.制定年、月度营销策划活动方案并组织实施 4.招商运营的统计和分析,编制招商运营统计报表和分析报告 5.负责整体规划和商城布局,确定公司的招商定位和经营商品的类别 6.负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略 7.负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈,签约工作进行管理。协调、指导、监督、审核各项业务合同 8.负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作 9.监督招商合同,协议的签订及客户奖金的跟踪、催收的工作 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销,电子商业,企业管理等专业毕业优先 2.接受过市场营销,战略管理、商业管理、合同谈判技巧等与管理相关的 知识培训 3.五年以上相关工作经验,三年以上同职工作经验 4.具有独立进行业务谈判和交涉的能力,计划管理能力,分析,解决问题的能力 5.熟悉办公室自动化软件,商务礼仪 6.有决策的能力,有诚信,性格大方,积极主动,豁达乐观
  • 销售经理

    4千-5千
    孝感 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 景德镇 | 1年以上 | 本科 | 提供吃
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 社会保险
    • 投递简历
    1.工作经验:1年以上机票销售、差旅管理或航空代理行业经验,有全国1-2线城市航线销售资源者优先;自带企业客户资源或差旅渠道资源者优先。熟悉包机、切位等业务模式,有旅游行业票务背景、OTA运营经验者优先。 2.专业技能:熟悉国内主流航线(北京、上海、广州、深圳、成都、杭州等)的机票政策及销售渠道; 3.销售能力:具备优秀的谈判技巧和客户开发能力,能独立完成销售全流程,抗压能力强,目标导向; 4.服务意识:具备良好的客户服务意识,能理解客户需求,提供个性化出行建议;
  • 业务经理

    1万-1.5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。 2、管理区域内的市场开发人员,带领团队完成任务。 岗位要求: 1、1-3年美业工作经验,有团队管理经验者优先,无经验公司也很乐意培养 2、形象好,气质佳 3、良好的口才和沟通、协调、组织能力 4、工作认真负责,抗压能力强 5、提高客户的满意度,新老客户维护与开发 6、服从公司的规章管理制度,服从上级领导的安排
  • 广州 | 2年以上 | 高中
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住宿 生日福利
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    大区经理职责描述:  1、市场开发:负责辖区内市场销售网点的布局、开发与维护,贯彻与执行公司销售政策。 2、团队管理:负责辖区内团队的组建、管理、训练以及指导。  3、业绩管理:依据公司制订的销售目标,分解目标给代理商公司并制订切实可行的销售计划,确保销售业绩的达成。  4、会议招商:负责辖区内代理商的订货招商会及各类培训会的组织与执行工作  5、终端推广:负责辖区内各类促销活动模式的有效推广,带领执行重要的打版活动。  6、问题处理:及时、有效处理市场各类投诉、申请等问题。  7、信息管理:熟悉辖区市场情况,掌握市场动态,协助策划部完成公司调研工作。  任职要求: 1、熟悉院线品牌市场操作,?同等职位3年以上的从业经历;有网络资源者优先。  2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。  3、具有大型终端推广活动或招商会经验;擅长各种会议的操作与促销方案的制定。  4、具备优秀的演讲能力,能编写教材、设计课程。 5、优秀领导力,高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。  6、熟悉中小型连锁店面的运作流程; 全国划分4个区域,任选区域.
  • 招商专员

    1万-1.5万
    郑州 | 经验不限 | 学历不限
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 年终奖公积金旅游社保
    • 旅游
    • 年终奖
    • 提供交通费
    • 社保
    • 节假日福利
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 一、严格要求自己,遵守公司各项规章制度,不做有损公司利益的事,团结同事。 二、每天早、晚按时签到,未签到报岗的本月补助取消。 三、自行安排行程。下店前要通知公司,回公司要交一份工作报告 四、个人言行、举止要大方得体,在经销商及美容师面前树立“”形象。 五、出差应回报经理,安排,开展工作。 六、岗位要求:1.一年以上工作经验,热爱学习,追求进步,热爱美容美发行业 ,2.口才好,善于沟通,能销售业绩好, 如果想要参与我们,赶紧拨打联系曹经理。新的带薪培训快要开始了!
  • 区域经理

    1.5万-2万
    无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 从事本行业,本地区工作三年以上,做过养生,抗衰老产品,喜欢技术
  • 区域经理

    1.5万-2万
    无锡 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 从事本行业,本地区工作三年以上,做过养生,抗衰老产品,喜欢技术
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