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工作地点:
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薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Job Responsibilities1. Responsible in securing and maximizing all sales opportunities from determined market segments to achieve department goals and objectives.2. Assist in the development of sales and promotional marketing plan.3. Actively source new accounts and develop existing accounts that will meet they yield objective of the property from these market segments.4. Participate in developing/reviewing rate structures and conditions applicable to various marketing segments, based on market feedback and conditions.5. Participate in trade shows, conventions and promotional events within the property, the industry and customer organizations as necessary.

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

1.Based in Hotel, to create and increase awareness and improve the revenue performance, with a primary focus on target market以目标市场为重点,提升集团旗下各酒店销售业绩;2.Represent and promote HOTEL in a professional manner at trade shows, golf tournament, sponsorship events, etc.;代表集团出席各类展会等宣传活动,积极推广集团旗下酒店;3.Develop and maintain long-term relationships with clients and distribution partners within various market segments;在分市场内,与客户及合作伙伴建立并维护长期业务关系;4.Plan and conduct direct outside sales calls daily;计划和执行日常销售拜访;5.Forecast, analyze and report sales and revenue results;估算、分析、总结销售及收益成果;6.Participate in the preparation and planning of the Annual Business Plan, departmental objectives;参与制定年度商业计划及部门目标;7.Based on market feedbacks and conditions, participate in the development/review of rate structures and conditions applicable to various market segments;根据市场反馈,参与审核并调节分市场价格体系;8.Prepare weekly, monthly, quarterly and annual reports as required;按要求准备周/月度/季度/年度工作汇报;9.Establish good working relationships with property sales team and global sales team;与旗下酒店销售团队,集团全球销售团队建立良好的协作关系;10.Complete other assigned sales related responsibilities designed to improve the financial performance of the Hotel.   完成提高集团旗下酒店销售业绩所需的其他工作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

岗位职责/职位描述Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures确定所分配的客户潜力,依照IHG酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划。Provide feedback to management on changing market conditions,including competition and market trends向管理层提供市场状况变化的反馈,包括竞争和市场动向。Conduct periodic formal reviews with the Business Development team on their targets and goals主持对业务拓展团队的目标的阶段性正式审核。Network within one’s portfolio of accounts to build relationships with key decision makers and other relevant staff在自己的客户群

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-怀柔区 食宿:提供吃

JOB RESPONSIBILITIES工作职责·Responsible for key account management on an assigned account base or geographic area, ensuring revenue maximization, achievement of personal targets and increasing fair market share versus competitor set.·区域销售计划的制定与执行:根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解并制定本区域销售人员具体的销售目标;组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售业务技能,检查、监督销售计划的完成情况,出现偏差及时纠正,保证实现本区域的市场占有率和销售目标;· Responsible for prospecting new accounts.负责寻找潜在客户· Responsible for all segments of assigned geographical markets, which may include, but not be exclusively limited to European markets.· 负责所有关键地域市场的分配,,其中可能包括,但不仅限于欧洲市场。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

 SummaryThe Four Seasons Hotel Beijing is looking for Sales Manager who share a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates:Commitment to supportive teamwork and open communicationResponsibility for ongoing enhancement of their skills and performanceRecognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actionsAn understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the CompanyJoin our teamWe demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us."Four Seasons Hotel Beijing provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998.Responsibilities1. Implements all sales action plans related to the respective market (by segment and geographical locations) as outlined in the Marketing plan.2. Actively participates in achieving the departmental goals, which contribute to the Marketing budget.3. Maximises up-selling opportunities whenever possible.Preferred Qualifications and Skills1. Bachelor above education background2. At least 3 year work experience in international hotel chain3. Excellent reading, writing & oral proficiency in the English language.4. Mandarin speaking is a must and work authorization in China is required.

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:岗位概述:按照年度市场销售计划管理销售工作和活动,完成酒店的预算和销售战略目标。管理所有销售工作与活动 - 发展新客户,维护现有客户。管理各项销售事宜和执行各项市场及销售策略 -为酒店创造最大的收入。职责义务:1.指导销售团队各项事宜,领导团队、激励团队,实施有效的营业与市场推广策略,为酒店创造最大的营业收入。2.开发及维护重要客户以增加团队及会议生意来扩大房间产量。3.维护潜在客户及工业区规划贸易代表以发展公司业务及会议团队。4.制订、实施和监测工作计划,以确保收益计划的目标得以实现5.对现有的和潜在的市场和趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益。6.进行市场调研并提供指导。7.监测竞争对手的活动。8.参加大型旅游活动,促进酒店的销售工作。9.为销售经理指导各种销售活动,以确保实现收益计划的目标。10.每周检查销售人员工作,以确保销售计划得以实现。11.制作每月销售报告及预测。12.会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户,以保证客户的满意度。13.在酒店内组织和参加大型与销售和公关相关的活动。14.和财务总监一起编制和管理部门预算。15.在市场销售总监不在岗的情况下,全面视察管理包括预订部和市场传媒部在内的营业与市场销售部的工作。16.完成分配的其他任务。岗位要求:一、专业知识技能:1.具有代表酒店品牌和公司与客户,员工和第三方交往的能力2.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力3.精通微软办公软件4.良好的写作技能二、教育:最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的大专学历或学士学位。三、经验:1.5年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。2.熟练使用酒店Opera 系统其它技能要求:1.良好沟通能力及自我激励。2.具备良好团队合作精神。3.易于接受新变化及新思维。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

1.At Fairmont Beijing, we are proud to represent our hotel and our country to guests from all over the world.  We treat our guests and our colleagues with respect, and work hard together to deliver the highest quality of service to all. 2.To ensure standards of excellence in performance is achieved both within sales related responsibilities and as an ambassador for sales with other team players throughout the hotel.  3.To ensure a high level of exposure both within the hotel and in local market areas through direct sales solicitation, telephone contacts and written communications. 4.To ensure that customer satisfaction is the key driver for all sales initiatives and strategies. 5.To achieve the monthly budget/forecast whichever is higher for the hotel, for Meetings and Events segment.  1.为酒店和市场销售部实现更高的月预算/预测。 2.确保顾客满意度是所有销售举措和战略的主要动力。 3.通过直接推销、电话联系和书面通信来确保在酒店内和当地市场区域内的高度曝光率。 4.确保在销售相关责任内和与整个酒店的其他销售团队一起担任销售大使实现卓越绩效标准。 5.我们无比自豪地代表北京华彬费尔蒙酒店和我们国家迎接来自世界各地的宾客。尊敬顾客和同事,礼貌待人,共同努力为顾客提供最优质的服务。  

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:硬件/智能设备/自助终端
地区:北京-海淀区

 工作地点:广州/深圳【岗位职责】1、参与制订公司的销售战略、销售计划;根据计划,完成销售目标;2、负责机器人产品在酒店行业的市场推广和销售;3、直销:利用各种渠道,直接开发行业新用户,建立样板项目;4、分销:按区域开拓代理商,召开代理招商会议;管理代理商,帮助代理商,与代理商一起学习和成长(销售培训、项目辅助、数据支持、市场总结等),对区域市场的进行深耕细挖;5、市场信息、客户需求的收集与反馈;产品及功能信息的宣传与推广。【任职要求】1、三年以上中高端酒店的工作经验,有酒店客户资源或酒店销售经验者优先;2、热爱机器人,热爱人工智能行业;3、具有超强的学习能力、沟通能力、总结能力、解决问题的能力;4、勇于挑战自我、超越自我的意识和能力,不囿于已有经验,以开放的态度,积极拥抱新知识、新变化,具有超强的自我管理、自我修复的能力。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:硬件/智能设备/自助终端
地区:北京-海淀区

 工作地点:三亚【岗位职责】1、参与制订公司的销售战略、销售计划;根据计划,完成销售目标;2、负责机器人产品在酒店行业的市场推广和销售;3、直销:利用各种渠道,直接开发行业新用户,建立样板项目;4、分销:按区域开拓代理商,召开代理招商会议;管理代理商,帮助代理商,与代理商一起学习和成长(销售培训、项目辅助、数据支持、市场总结等),对区域市场的进行深耕细挖;5、市场信息、客户需求的收集与反馈;产品及功能信息的宣传与推广。【任职要求】1、五年以上中高端酒店的工作经验,有酒店客户资源或酒店销售经验者优先;2、热爱机器人,热爱人工智能行业;3、具有超强的学习能力、沟通能力、总结能力、解决问题的能力;4、勇于挑战自我、超越自我的意识和能力,不囿于已有经验,以开放的态度,积极拥抱新知识、新变化,具有超强的自我管理、自我修复的能力。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:硬件/智能设备/自助终端
地区:北京

工作地点:重庆/成都【岗位职责】1、参与制订公司的销售战略、销售计划;根据计划,完成销售目标;2、负责机器人产品在酒店行业的市场推广和销售;3、直销:利用各种渠道,直接开发行业新用户,建立样板项目;4、分销:按区域开拓代理商,召开代理招商会议;管理代理商,帮助代理商,与代理商一起学习和成长(销售培训、项目辅助、数据支持、市场总结等),对区域市场的进行深耕细挖;5、市场信息、客户需求的收集与反馈;产品及功能信息的宣传与推广。【任职要求】1、三年以上中高端酒店的工作经验,有酒店客户资源或酒店销售经验者优先;2、热爱机器人,热爱人工智能行业;3、具有超强的学习能力、沟通能力、总结能力、解决问题的能力;4、勇于挑战自我、超越自我的意识和能力,不囿于已有经验,以开放的态度,积极拥抱新知识、新变化,具有超强的自我管理、自我修复的能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:硬件/智能设备/自助终端
地区:北京

 工作地点:南京【岗位职责】1、参与制订公司的销售战略、销售计划;根据计划,完成销售目标;2、负责机器人产品在酒店行业的市场推广和销售;3、直销:利用各种渠道,直接开发行业新用户,建立样板项目;4、分销:按区域开拓代理商,召开代理招商会议;管理代理商,帮助代理商,与代理商一起学习和成长(销售培训、项目辅助、数据支持、市场总结等),对区域市场的进行深耕细挖;5、市场信息、客户需求的收集与反馈;产品及功能信息的宣传与推广。【任职要求】1、三年以上中高端酒店的工作经验,有酒店客户资源或酒店销售经验者优先;2、热爱机器人,热爱人工智能行业;3、具有超强的学习能力、沟通能力、总结能力、解决问题的能力;4、勇于挑战自我、超越自我的意识和能力,不囿于已有经验,以开放的态度,积极拥抱新知识、新变化,具有超强的自我管理、自我修复的能力。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:硬件/智能设备/自助终端
地区:北京

【岗位职责】1、参与制订公司的销售战略、销售计划;根据计划,完成销售目标;2、负责机器人产品在酒店行业的市场推广和销售;3、直销:利用各种渠道,直接开发行业新用户,建立样板项目;4、分销:按区域开拓代理商,召开代理招商会议;管理代理商,帮助代理商,与代理商一起学习和成长(销售培训、项目辅助、数据支持、市场总结等),对区域市场的进行深耕细挖。【任职要求】1、三年以上中高端酒店的工作经验,有酒店客户资源或酒店销售经验者优先;2、热爱机器人,热爱人工智能行业,能把自己的工作当作自己的事业去经营;3、具有超强的学习能力、沟通能力、总结能力、解决问题的能力;4、勇于挑战自我、超越自我的意识和能力,不囿于已有经验,以开放的态度,积极拥抱新知识、新变化,具有超强的自我管理、自我修复的能力。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:硬件/智能设备/自助终端
地区:北京-海淀区

工作地点:云迹科技上海分公司-上海市徐汇区桂平路391号新漕河泾国际商务中心3号楼1606【岗位职责】1、参与制订公司的销售战略、销售计划;根据计划,完成销售目标;2、负责机器人产品在酒店行业的市场推广和销售;3、直销:利用各种渠道,直接开发行业新用户,建立样板项目;4、分销:按区域开拓代理商,召开代理招商会议;管理代理商,帮助代理商,与代理商一起学习和成长(销售培训、项目辅助、数据支持、市场总结等),对区域市场的进行深耕细挖;5、市场信息、客户需求的收集与反馈;产品及功能信息的宣传与推广。【任职要求】1、三年以上中高端酒店的工作经验,有酒店客户资源或酒店销售经验者优先;2、热爱机器人,热爱人工智能行业;3、具有超强的学习能力、沟通能力、总结能力、解决问题的能力;4、勇于挑战自我、超越自我的意识和能力,不囿于已有经验,以开放的态度,积极拥抱新知识、新变化,具有超强的自我管理、自我修复的能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

  Job summary: Responsible in achieving the room and partial catering sales objectivesof his/her markets and business segments.Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact withthe market and the customer base of his/her responsibility through Customer RelationshipManagement.

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。 5.主要负责OTA/旅行社业务任职资格:1、认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心,热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心;2、二年以上销售经验,行业不限,其中有餐饮,酒店销售经验者优先录取;3、精力充沛,具备有较强压力下出色完成任务的能力;4、具备较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力;5、形象较好,具备较强的亲和力;6、熟悉互联网行业,在相应互联网产品销售经验者优先;7、性别不限。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

 DUTIES Under the general guidance and supervision of the DOSM and in keeping with the delegation of authority, oversees day to day Sales efforts of Director of Business Development, Senior Sales Managers, Sales Managers, Sales Executives, with specific responsibilities for directing sales, training, and implementing action plans set forth in the Marketing Plan. REQUIREMENTS 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:
地区:北京

岗位职责1、在集团市场销售总监的领导下,协助负责集团的市场销售工作;2、完成集团市场销售总监制定集团市场计划中需要协助的工作;3、在集团市场部的统一安排下,协助集团商务发展部的工作;4、在集团市场销售总监的领导下,协助组织并参与实施CRS对旗下酒店市场销售团队、客户及产量的管理,实施专业销售指导及管控;5、执行集团市场销售总监制定的集团旗下酒店市场销售策略、推广计划以及价格体系,并督促项目酒店市场销售总监落实,在必要时亲自参与其中;6、在集团市场部的统一安排下,协助制定CRS集团标准的房间类型、房间代码、市场代码、价格代码、客户代码等,并督促酒店根据集团标准实施,在必要时亲自参与其中;7、协助集团市场销售总监负责完成集团CRS与分销渠道的连接,通过CRS整合GDS、IDS等各类市场分销渠道;8、执行集团市场销售总监要求旗下各酒店制定的年度收入预算以及编订年度市场营销计划,并按照周、月、半年度以及年度的时间节点督促市场计划的完成情况,在必要时亲自参与其中;9、协助集团市场销售总监进行集团酒店市场渠道推广,建立集团酒店与各渠道良好的合作关系;10、协助集团市场销售总监制定集团网络价格政策、400价格政策,并参与酒店及集团400预订中心实施;11、了解并熟悉复杂多变的酒店市场,并根据充分的市场调研和对同行竞争对手的分析,在综合市场信息,向集团市场销售总监提出建议,最终协助集团市场销售总监的市场销售策略;12、执行集团市场销售总监对集团旗下酒店的市场销售团队提出的区域竞争模式以及品牌定位策略,在必要时亲自参与其中;13、在集团市场销售总监的领导下,督促甚至在必要时参与集团旗下酒店的市场销售团队以达到或超出预期的业绩指标岗位要求:1.本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售收益和客户服务等,支持和保障

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

 FINANCIAL RETURNS财务回报·         Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures·         确定所分配的客户潜力,依照IHG酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划。·         Develop the assigned portfolio to meet set goals and maximise profitability·         发展分配给的客户群,完成设定的目标并使收益最大化。·         Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business·         收集当前和预期客户/联系人的信息,以获得更多的业务。·         Maintain effective control of sales expenses·         有效控制销售支出。 PEOPLE员工团队·     Use both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures·     同时使用客户互动和公共可用工具来监督与酒店和客户行业相关的竞争对手活动,并按照酒店程序与重要相关部门分享相关信息。·     Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends·     向管理层提供市场状况变化的反馈,包括竞争和市场动向。·     Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings·     适当时使销售经理参与销售拜访和销售会议。·     Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information·     与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。·     Organise training sessions, daily briefings and other meetings as required·  &nbs

薪资: 1千以下 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

薪资面议任职资格:1、3年相关工作经验或类似的管理经验          2、具有营销,市场或相关领域的学士学位岗位描述:管理所有销售工作与活动,包括直销、销售询价、销售管理、公关活动和销售团队管理。简历投递邮箱:wendy.chen@v-continent.comAssistant Director of SalesJob Knowledge/Skill/Experience :1.3 years of relevant experience or similar supervisory role2.Bachelor’s degree in Sales, Marketing or related fieldJob Description:Manages all sales activities and events including direct sales, sales solicitation, sales administration, public relations and management of the sale team

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-石景山区

 【工作地点】:  广州、深圳【职责描述】:1、完成个人业绩的同时负责协助区域销售办公室市场销售总监及销售总监完成年度销售指标。2、积极准确地开发全球及本地知名企业、旅行社服务商的商务差旅、会议会展、旅游观光、婚宴等生意形态。3、开展与交通行业,教育行业及医院等客户资源的合作。制作有效产品进行推广。4、完成每日、周、月度、季度销售任务。5、核心客户的维系。【任职要求】:1、具有酒店市场销售模块专业知识。2、具备较强团队合作能力和销售能力。3、具备良好的英文书面和口头表达能力。4、三年以上国际五星品牌酒店工作经验。5、一年以上国际五星品牌酒店同等职位工作经验。6、酒店管理、英语、市场营销等相关专业有限考虑。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:北京 食宿:提供吃

一、人员管理1.根据人员编制,做好部门人员招聘面试及考核工作。2、组建公寓营销团队,并核准员工任免提议。3、选择并培训不同年龄和不同层次的公寓销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化。4、定期对下属人员进行绩效评估,按照公寓的奖惩制度进行奖惩,不断提高下属人员的思想素质,专业技能,组织活动能力,开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感。5、督导下属人员不出现涉及合同、财务方面等违法违纪行为。二、财务管理6、参与公寓年度预算编制工作,做出全年市场和客源情况展望,对未来一年的房间收入、出租率、平均房价做出科学预测。7、按照上年度经营情况,制订本年度部门费用支出预算,包括差旅费、广告费用、宣传品、印刷费用等。8、严格控制销售部经费开支,监督各项经费的使用情况。9、建立部门固定资产台帐,配合财务部做好固定资产的盘点。10、审阅每天业务报表、了解当天出租率及VIP接待情况。11、制定部门销售提成方案,合理分配奖金。三、对外事务管理12、组织做好市场调研、产品销售分析工作。13、做好市场定位、规划及细分等各项市场工作。14、抓好公寓产品广告宣传工作,扩大公寓知名度和品牌影响力。15、通过整合营销传播,为公寓开拓更广阔的市场,树立良好社会形象。16、保持同周边金融机构、保险公司、银行、证券保持密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。四、核心业务管理17、根据公寓近期和远期经营目标,结合市场情况,负责提出并参与制定公寓对外销售计划,并不断修订和完善。18、根据营销战略需要,指导销售经理编制各项市场计划及销售计划。19、做好销售目标分解、落地任务,督导检查并保证销售计划的完成。20、统一管理销售业务,包括合同管理、回款管理、提成管理等。21、建立健全客户档案并开展客户回访及意见征询、落实、反馈工作。22、监督检查对销售经理对客服务情况,确保服务质量不断提高。23、组织制定、修改本部门的规章制度。24、每日组织召开销售会议,组织实施销售计划,完成各项经营指标。25、每周进行工作汇总,每月进行总结汇报。26、做好市场划分,选择销售市场、销售对象,每月完成同级酒店公寓及写字楼竞争组别。27、指导公寓对内、对外的各种广告活动,制定短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。28、负责收集及更新区域写字楼新增及空置讯息,为制订并达成写字楼销售预算及任务做依据。29、与写字楼租赁客户进行谈判,根据谈判情况进行租约的修订及流程审批;五、安全管理30、负责对员工进行劳动纪律、规章制度和安全知识的教育。31、负责检查部门内设施、设备的安全,对查出的不安全因素及时采取措施,并要求相关部门整改。32、负责合同管理的安全,确保公司利益不受侵害。六、绩效管理33、主要从业务考核和管理考核两个方面展开,具体详见考核表。七、按时完成部门报告报表专业知识:掌握酒店管理和服务方面的系统知识,具备酒店管理、市场营销管理、公共关系管理、心理学等相关专业知识技能:1、具有正确、果断的决策能力及较强的组织、管理、协调能力;2、在市场竞争、营销策略、业务投资、改革不合理制度中有开拓创新能力;3、在与各业务单位、与各界人士建立沟通协作、洽谈业务方面有社交活动能力;4、具有能撰写工作报告和重要文件的文字表达能力、并具有号召力、感染力、逻辑思维和语言表达能力;5、熟悉国家及北京地区写字楼管理方面的相关政策法规;6、具有较强的招商、租赁、销售整体策划能力;

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

SCOPE:- Leading and organising an effective Group & Event Sales -Team including recruitment, training, development and supervision in compliance with the Kempinski Standards.- Monitoring, supervising and constantly improving the Service Quality of the Department/Hotel- Consolidation and advancement of the hotel’s market position in the Event & Group domain- Revenue maximization in Event & Group field to reach or surpass the predetermined budget- Comprehensive over-departmental communication to ensure highest possible guest satisfaction.KEY RESPONSIBILITIES:- Responsible for revenue generation from received leads in the Event & Group field.- Develop an Event & Group forecast in coordination with the Director of Revenue Management/ Revenue Manager.- Responsible for Development (or improvement) & active conversion of an effective Event & Group Sales Strategy.- Recognize need periods and actively find possible solutions in coordination with the Director of Sales & Marketing, the Director of Sales and the Field Sales Team.- Reach (and possibly surpass) the monthly and yearly revenue goals.- Set and regularly review goals for the Groups & Events Sales team and its individual team members.- Leadership, training, development, encouragement and support of the Groups & Events Sales Team. -Responsible for the training and incorporating of new team members (and trainees).- Performance Control for the subordinate team members.- Analysis and utilization of the Mystery Shopper program.- Supervise regular Competition Checks.- Encourage cross-selling to other hotels within the Kempinski Group (and GHA).- Implemention of regular departmental meetings to ensure inter departmental communication.- Secure a

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