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工作地点:
职位分类:
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薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.本科以上文化程度;五年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-4或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。福利待遇:1、提供食宿、五险一金、周末双休、年终奖金;2、薪资面议,依据个人能力、工作经验商定;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-西城区 食宿:提供食宿

职位描述l   Excellent selling skills and understanding of sales processes优秀的销售技能, 熟知销售程序 l   Demonstrated ability to develop and implement successful sales strategies发展和执行成功的销售策略 l   Ability to develop and manage a budget to meet business objectives发展和管理销售预算以达到预期的销售目标 l   Ability to identify and communicate revenue and profit opportunities发现并沟通提高酒店营收和利润的机会 l   Demonstrated familiarity with contractual agreements熟知合同条款 l   Understanding of revenue management functions and account profitability熟知营收管理工作和客户的利润率 l   Demonstrated leadership skills展现领导才华 l   Demonstrated ability to coach and develop associates培训和发展员工 l   Provide a work environment in which associates are productive提供一个有利于员工积极工作的环境氛围 l   Excellent communication and presentation skills完美的沟通及演讲技能 l   Effective listening skills聆听技能 l   Demonstrated customer development and relationship management skills展现客户发展和关系管理技能 l   Ability to accurately set account/revenue goals精确地制定客户/收益目标 l   Ability to work effectively with salespeople at all levels有效地和各级销售人员紧密工作

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责1.执行会议、政府代表团及商务散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售主任的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售主任的工作,完成月度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-4或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-怀柔区 食宿:面议

Based on Beijing Downtown北京市区办公JOB RESPONSIBILITIES工作职责·Responsible for key account management on an assigned account base or geographic area, ensuring revenue maximization, achievement of personal targets and increasing fair market share versus competitor set.·区域销售计划的制定与执行:根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解并制定本区域销售人员具体的销售目标;组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售业务技能,检查、监督销售计划的完成情况,出现偏差及时纠正,保证实现本区域的市场占有率和销售目标;· Responsible for prospecting new accounts.负责寻找潜在客户· Responsible for all segments of assigned geographical markets, which may include, but not be exclusively limited to European markets.· 负责所有关键地域市场的分配,,其中可能包括,但不仅限于欧洲市场。· Follow up of tentative bookings in the assigned markets.· 跟进指定市场的初步预订。 · Detailed knowledge of competitor set.· 详尽的掌握竞争对手的情。· Detailed knowledge of all services provided by the Hotel and all relevant facts and figures of hotel.· 详细的了解所有酒店提供的服务和酒店其他相关信息和数据· Responsible for timely contracting from the client base responsible for.· 负责及时地与客户群体签订合同。· Attend trade shows, sales blitz, workshops, etc. in the assigned markets.· 参加制定市场的商业展示会、促销大战、研讨会等活动。· Assist the Director of Sales / Director of Sales & Marketing with the preparation of the annual budget by providing statistics and forecasts of account productions.· 协助销售总监/市场销售总监,为年度预算的准备提供重要客户的统计和预测数据。· Execute sales actions within set cost budget structure.· 确保销售活动的执行在既定成本预算结构范围内。· Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.· 根据酒店和业务需要,可随时增加相应的职责和任务。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 1.3万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

Major Responsibilities 主要职责:Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management代表酒店通过客户管理管理,与本地和国际市场的客户保持密切联系并推销酒店Assist in the planning and development of marketing strategies and promotion plans协助制定和发展促销战略和经营计划Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities代表酒店参与国内外的销售活动Constant customer contact directed towards existing customers and potential customers与既有的客户和潜在客户及合作伙伴保持密切联系Assists DOS in the development of sales plan协助销售总监指定销售计划  Job Specification职位要求:At least 2 years of work experiences at the same position in five star hotel具备五星级酒店同等职位两年以上工作经验Good communication skills and service oriented具有良好的沟通能力和服务意识Fluent in English 英语流利

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

Primary Responsibilities主要职责:·         Produces the Annual Revenue Plan in conjunction with Executive Committee, Sales and Marketing Budgets and forecasts 依据行政管理层与市场销售部总预算制定年度营收计划·         Produces, implements and monitors action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved制定并执行与确保营收目标达成·         Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate分析现在与未来市场趋势,整合销售活动以保持并增加营收·         Manages key accounts管理主要大客户·         Oversees the selling and servicing of group business负责监督销售和服务团队业务·         Co-ordinates the development of all promotional material协调发展各项宣传材料·         Provides direction on and conducts market research提供政策导向,并进行市场调研    Qualification:     招聘要求:      1.University Graduate or Diploma and/or Degree or equivalent in the Hospitality Industry    酒店管理、市场营销或相关专业,大学本科以上学历    2.Minimum 5 years experience in similar capacity with international chain hotels    在星级酒店销售部,拥有丰富的销售经验及客户资源,从事销售行业5年以上者优先录用    3.Ability to work under pressure with team and independent    能够承受压力与团队良好合作    4.Strong at drive and lead team at daily sales work    高效能力带领团队    5.Familiar with Beijing market and complete understanding of Key Account Management    熟悉北京酒店销售市场以及重要客户的管理    6.Good sense of  sales in terms of Corporate and MICE    对公司及会议有很好的销售认知

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

Work experience in similar capacity with international chain hotels will be better同等职位国际酒店经验优先考虑;Positive. can work under big pressure能承受工作压力,积极向上Good guests service sense and professional skills.良好的服务意识和专业技能;Good verbal Chinese & English communication skills良好的中英文口语交流能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

Main Responsibilities1.    Keep excellent account management with updated profiles, contacts profile and detailed activities as per assigned territory and activities entered in share point2.     (Minimum 5 calls per day to develop; existing and potential clients, especially Government and PR accounts. Prospect new accounts on daily basis. Able to share leads with other Sales Managers when lead belongs to the territory of assigned sales manager. Cross-selling efforts with Punk Manager3.    Submit weekly sales plan and weekly summary to DOSM4.    Attend daily meeting with Sales team and weekly meeting with R&B Events team5.    Ensure that room and event space blocks are managed according to the agreed upon terms6.    Making sure Event Order is correct and communicated on time to all department concerned7.    Conduct proper telephone manner and office administration8.    Assist TOH by capturing guest and patron email addresses and maintaining a database of such as per the agreed upon group standard

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区 食宿:提供吃

1. 销售经理负责处理无餐饮要求的个人或团体客房销售。在销售总监的指导下协调商务发展部的工作。在职责范围区域内,最大限度开展销售活动。对销售主任和销售协调员,给与恰当的指导和定期的培训。2. 积极参与有益于酒店市场营销和部门目标的计划.3. 检测酒店客户预定和产品。4. 任何情况下都要最大化酒店促销。5. 协助销售总监预测未来房间预定量和大宗客户预定量。6. 在所规定的市场范围内实施销售策略。7. 经销售总监批复后计划在自己市场范围内拜访客户。向高级销售经理销售总监报告关于潜在客户市场。

薪资: 9千-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

工作地点:上海FINANCIAL RETURNS财务回报·     Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures·     确定所分配的客户潜力,依照IHG酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划。·     Develop the assigned account portfolio to meet set goals and maximise profitability·     发展分配给的客户群,完成设定的目标并使收益最大化。·     Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business·     收集当前和预期客户/联系人的信息,以获得更多的业务。·     Maintain effective control of sales expenses·     有效控制销售支出。PEOPLE员工团队·     Use both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures·     同时使用客户互动和公共可用工具来监督与酒店和客户行业相关的竞争对手活动,并按照酒店程序与重要相关部门分享相关信息。·     Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends·     向管理层提供市场状况变化的反馈,包括竞争和市场动向。·     Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings·     适当时使销售经理参与销售拜访和销售会议。·     Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information·     与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。·     Attend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as required·     出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。·     Where applicable, supervise, manage and train Business Development Executives and Business Development Coordinators in carrying out their responsibilities·     适用时,监督、指导和培训业务拓展主任和业务拓展协调员执行其职责。GUEST EXPERIENCE宾客体验·     Network within one’s portfolio of accounts to build relationships with key decision makers and other relevant staff·     在自己的客户群内建立关系网,发展与重点决策人和其他相关人员的关系。·     Conduct client meetings as well as planning and coordinating site introduction tours and inspections·     组织客户会议并计划和协调酒店现场考察。·     Handle and manage clients’ queries or issues·     处理并管理客户的询价或问题。·     Be proactive and responsible for the follow up of new sales leads to enhance guest experience·     积极主动负责跟进新销售线索,提升宾客体验。·     Develop and maintain contact with business generators (MICE Planners; travel agents; etc.)·     发展并维护与业务供应方的联系(MICE策划公司;旅行社等)。RESPONSIBLE BUSINESS企业责任·     Ensure accurate and timely updating of an accurate record of all relevant activities in the provided Sales System (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes·     确保在所提供的销售系统中(即Delphi,Opera 等)及时准确的更新所有活动的准确记录,以便将来参考与管理。·     Update Account and Contact profiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action·     更新客户和联系档案,附有客户计划,确保信息‘实时有效’以供行动。·     Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community.·     为酒店和品牌在当地社区中打造认知度和知名度。 Perform other duties as assigned.执行分配的其它工作。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

Diploma or equivalent, or combination of required working experience to wave education requirement. A minimum of one year (base on the JD) of relevant experience or equivalent work experience in team management, and 2 - 5 years of relevant experience in customer relations and/or event management in Hospitality or a related service industry, F&B /Banquet Operations experience preferred.具有大专或大本学历, 或结合所要求的工作经验适当降低学历要求。最少拥有一年(按职责描述要求)团队管理相关经验或同等工作经验,2-5年酒店业或相关服务行业客户关系和/或与会务运营相关的经验,具有餐饮/宴会运营经验者优先考虑。Expected to possess the following skills:应具备以下技能:·     Experience and knowledge of establishing and mentoring an office based sales team·     具备组建和指导销售办公室的经验和知识。·     Experience to Room Division function·     具有房务部门的经验。·     Good communication and negotiation skills·     良好的沟通和谈判技能。·     Ability to take initiative, adapt to change, meet deadlines and commitments, and complete tasks and projects as required.·     能够身先士卒,适应变革,遵守时间和承诺,并按照要求完成任务和项目。·     Strong organizing skills and planning skills·     具有较强的组织技能和计划技能。·     A high level of knowledge pertaining to policy and procedure and communicates knowledge effectively to all personnel when applicable.·      对制度和程序有高度认识,在必要时能和所有人有效的交流知识。·     Demonstrates clear and effective verbal and written skills for the purpose of obtaining and conveying information to clients, technicians, management and team members as well as producing reports·     具备清楚而有效的口头和书面表达能力,能从客户、技术人员、管理层和团队成员获取并向他们传达信息,以及编制报告。·     Excellent PC skills (including MS Office)·     出色的电脑操作技能(包括微软办公软件)

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

The Senior Business Development Manager will be responsible for managingan account portfolio with the aim to generate and maximise hotel revenue andmarket share. Key to this role is building relationships and developingnetworks within the accounts assigned to him by the Sales Research Team inorder to increase revenue and conversion. Where applicable, this role will alsoinvolve the management and coaching of a team of Business Development Executivesand Business Development Coordinators.资深业务拓展经理将负责管理一类客户群,目标是最大程度的为酒店创收并使市场分额最大化。这一职位的关键是与市场调研团队分派的客户建立关系,并在客户中拓展关系网,从而增加收益和业务转化。适用时,该职位还负责管理和指导包括业务拓展主任和业务拓展协调员在内的团队。Qualification任职资格:Diploma in Hotel Administration,Hotel Management or equivalent. Or combination of required working experience towave education requirement. At least 3 years (base on the JD) ofrelevant Sales experience in Hospitality or a related service industry(Entertainment and Luxury Account).具有酒店政管理,酒店管理或相关的大专学历,或结合所要求的工作经验适当降低学历要求。至少3年(按职责描述要求)酒店或相关服务业的销售经验(娱乐及奢华品牌客户背景)。 

薪资: 1.1万-1.6万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

The Assistant Sales Director of Food & Beverage is responsible maintaining close cooperation with all the F&B outlets to drive revenue streams across the key markets of Rosewood Beijing, dig out potential clients, tailor selling strategy and promotion plans accordingly. 

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-密云 食宿:提供食宿

.深入了解酒店的市场策略,销售计划,销售任务。并根据酒店的整体销售任务分配相应的销售目标到每个销售人员。.深入了解并执行酒店SOP及P&P并确保分部门执行情况良好。.指导销售团队,接洽潜在客户,并与市场销售总监确保良好的后续跟进。.通过不同的销售活动,如电话销售,酒店参观及宴请等,约见公司管理层及决策层人员,并加强与之的良好关系。.通过与公司员工会面、约见住店客人等方式关注已确认的生意的后续发展。.在影响市场发展的营销计划中给予意见.完成由市场销售总监所分配的工作.在预算内达成营收目标和销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店营销计划、 经营计划以及财务计划。.创建并执行销售计划,推动客房入住率上升,增加平均房价,提升业务量,提升餐饮和宴会销售。.准备每月报表和销售预测,分析当前和潜在的营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员 工工作绩效,确保实现营收计划业绩。.制定开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务,参加贸易展以及全国和本地大型营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会。.对销售部的通信文档进行检查, 对客史档案和登记卡档案进行分析, 研究政府对来当地旅游的游客的统计数字, 关注客户调查并通知相应部门协助整改。.分析竞争对手的销售和促销工作情况,对各类参考资料及行业出版物进行研究,以寻找销售机会。.对酒店内部宣传品的视觉效果进行定期检查,以确保它们能够达到品牌标准。. 新产品和服务的开发进行管理,进行市场调研,对新市场策略的发展进行监管。.处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定 期反馈,帮助解决各种员工冲突,提高员工绩效,并对员工优良的工作予以认可。.组织分部门培训。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-密云 食宿:提供食宿

工作地点:北京市区销售办公室 宏天商务中心北京市朝阳区向军南里二巷5号,呼家楼地铁D口出步行200米 工作内容:与客户保持沟通联络,及时听取、更新客户需求和期望。从竞争对手处获取目标客户。跟进销售机会及时制定电话销售计划。根据不同渠道了解当前销售趋势。建立、保持目标客户群中良好的酒店形象。在客户档案与系统中保存销售记录及电话销售报告。协助举办特别客户活动,例如客户答谢会。参与由人力资源部或市场销售部所举办的培训活动。关注竞争酒店活动,获取市场信息。协助销售总监完成报告及数据编辑获取市场信息,展会信息,政府会展及竞争酒店信息。与各国大使馆和及商会保持良好的合作关系,以提高酒店的市场占有率。完成由销售总监以及市场销售总监所安排的工作。定期参加销售会议及部门例会提交每周/每月的销售拜访报告参加季度客户回顾工作要求:流利的英文及普通话读写能力3年及以上酒店销售经验。个性开朗,举止良好。独立工作的能力及抗压能力优秀的管理能力

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.专科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。工作地点河北省张家口市崇礼县

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:会所
地区:北京

1.   负责酒店客源组织和产品销售等方面的工作,与市场销售总监汇报市场销售策略并组织实施2.        组织及安排人员拜访及维护客户,明确工作分工,定期检查销售结果,并给予销售人员支持3.        协调与各部门的关系,依据市场环境,向市场销售总监提出酒店价格政策建议,转化成实施方案向销      售部人员下达销售任务,并组织贯彻实施4.        保持同上级旅游管理部门、婚庆公司、公关公司、旅行社、航空公司、办事机构、政府外事部门的密切联系,并同各客户建立长期稳定的良好协作关系5.        定期参加中、大型展会,增强市场宣传

薪资: 1.2万-2.2万 经验:不限 企业类型:共享办公
地区:北京-朝阳区

公司福利:五险一金 补充医疗 周末双休 带薪年假 定期体检 节日福利 定期团建 专业培训岗位职责:1. 负责 ATLAS 寰图办公空间的租赁工作;2. 独立完成包括业务开拓、接待演示、沟通洽谈及签定合同的完整销售流程;3. 开发新销售渠道,主动拓展各个行业领域中潜在客户资源;4. 维护已有的客户关系,通过提高客户满意度,最大化客户潜在购买力;5. 深入了解客户需求,能够为客户推荐 ATLAS 寰图办公空间的全线产品;6. 制定个人销售计划,根据市场变化主动应对,积极调整销售策略;7. 完成个人月度销售任务及业务考核指标。任职要求:1. 本科及以上学历,2 年或以上商业地产或写字楼租赁销售经验,同时具有 B2B 和 B2C 两种销售经验优先;2. 具有问题解决能力,优秀的组织能力,沟通能力,时间管理能力,多任务统筹能力;3. 善于交际,思维敏捷,处事积极主动;4. 善于以客户为中心,能够维护长期稳定的客户关系;5. 具有从事联合办公、商务中心或服务式办公等相关行业工作经验者优先;6. 英语口语流利。工作地点:北京市朝阳区东三环北路27号 嘉铭中心北京市朝阳区建国路118号 招商局大厦联系人:Savina联系电话:010 - 8541 2607

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:民宿客栈
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店项目所有产品的全渠道销售、管理工作;2、酒店接待任务的衔接、协调、落实等工作;3、所有活动的组织、安排、讲解等;4、现有产品的线上、线下预订管理;5、产品的价格体系和销售政策的制定;6、完成上级领导安排的其他任务。 任职资格:1、市场营销、酒店管理类相关专业,本科及以上学历;2、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强、逻辑性强、语言表达能力强;4、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;5、能够适应出差。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

Job summary: Responsible in achieving the room and partial catering sales objectivesof his/her markets and business segments.Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact withthe market and the customer base of his/her responsibility through Customer RelationshipManagement.Supervises subordinates to ensure all daily tasks are completed in atimely fashion.Maintains and updates sales records manually and electronically asrequired.

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-石景山区 食宿:提供食宿

岗位职责 Responsibility:1、与销售总监、会议团队和商旅贸易团队更紧密的合作。获取更多会议、会务和展会业务。To work closely with Director of Sales,MICE team and Travel Trade team for more meeting,conference,incentive and exhibition business.2、回顾活动安排日程,对于潜在问题和冲突进行预估及解决。To review scheduled events and trouble shoot potential problems/conflicts.3、检查宴会厅的布置以及避免错误和更好的改进。To check function rooms set up to avoid mistakes and for improvement.4、从客户和关联记过得到回馈和评估。To get feedback and comments from guests and associates.5、为酒店形象的推广和组织特别的活动。To organize special events for hotel image exposure.6、完成每年的销售和市场推广计划。To complete Annual Sales & Marketing Plan.7、参加每年的预算展示并阐述下一年的业务计划。To attend annual Budget Presentation to elaborate business plan for the next year.8、准备每年的销售收入预算和相关的宴会销售推广费用。To prepare yearly sales revenue budget and related catering marketing expenses. 任职资格 Requirement:1、8年以上相关宴会、活动管理的经验,对于5星级酒店各种宴会设施及可能性有足够的了解。At least 8 years relevant catering/event management experience, preferably in 5 star hotels with extensive catering facilities and capacities.2、至少4年作为宴会销售部门领导的经验。At least 4 years as the head of the catering department.3、具有专业的宴会销售经验Concrete catering sales experience.4、精通电脑操作,并具有很强的处理会议物流的经验知识。Well versed with computer and strong knowledge in handling event logistics.5、熟练掌握英语及普通话,口语及书面英文都具备优秀的沟通技巧。Proficiency in English and Putonghua is a must. Excellent communication skill in both written & spoken English.

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