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薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

Work experience in similar capacity with international chain hotels will be better同等职位国际酒店经验优先考虑;Positive. can work under big pressure能承受工作压力,积极向上Good guests service sense and professional skills.良好的服务意识和专业技能;Good verbal Chinese & English communication skills良好的中英文口语交流能力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

The Director of Sales is responsible for selling the total hotel room, food and beverage and should always keep focused on motivating the sales team, train sales personal, both tour and travel and corporate, and achieve goals and objectives through sales solicitation and overall co-ordination.销售总监负责销售酒店房间,餐饮等,并时刻保持激励销售团队、培训销售人员;通过各类渠道实现销售目标。

薪资: 6千-7千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述岗位职责执行市场推广促销活动来增长收益来源(包括客房, 餐饮,宴会和婚宴、会议与活动);本地知名度(酒店品牌在本地市场的声誉及知晓度);及维持良好关系(企业客户、酒店客人、商业伙伴、本地社区、政府和供应商)。与合作团队(包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订)就市场推广良好合作。 岗位要求1、市场营销、大众传播、媒体或相关专业的学士学位。2、至少5年相关工作经验及2年的管理工作经验。3、形象良好,大方得体。4、英语听说读写熟练作为回报,我们将为您提供:*  完整的配套培训体系以及个人发展规划;*  月休8天和带薪年假;*  员工餐厅免费用餐;*  免费宿舍住宿,提供免费床上用品;*  丰富多彩的员工活动;*  享受遍布全球的集团员工优惠价格政策。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:
地区:北京

岗位职责1、在集团市场销售总监的领导下,协助负责集团的市场销售工作;2、完成集团市场销售总监制定集团市场计划中需要协助的工作;3、在集团市场部的统一安排下,协助集团商务发展部的工作;4、在集团市场销售总监的领导下,协助组织并参与实施CRS对旗下酒店市场销售团队、客户及产量的管理,实施专业销售指导及管控;5、执行集团市场销售总监制定的集团旗下酒店市场销售策略、推广计划以及价格体系,并督促项目酒店市场销售总监落实,在必要时亲自参与其中;6、在集团市场部的统一安排下,协助制定CRS集团标准的房间类型、房间代码、市场代码、价格代码、客户代码等,并督促酒店根据集团标准实施,在必要时亲自参与其中;7、协助集团市场销售总监负责完成集团CRS与分销渠道的连接,通过CRS整合GDS、IDS等各类市场分销渠道;8、执行集团市场销售总监要求旗下各酒店制定的年度收入预算以及编订年度市场营销计划,并按照周、月、半年度以及年度的时间节点督促市场计划的完成情况,在必要时亲自参与其中;9、协助集团市场销售总监进行集团酒店市场渠道推广,建立集团酒店与各渠道良好的合作关系;10、协助集团市场销售总监制定集团网络价格政策、400价格政策,并参与酒店及集团400预订中心实施;11、了解并熟悉复杂多变的酒店市场,并根据充分的市场调研和对同行竞争对手的分析,在综合市场信息,向集团市场销售总监提出建议,最终协助集团市场销售总监的市场销售策略;12、执行集团市场销售总监对集团旗下酒店的市场销售团队提出的区域竞争模式以及品牌定位策略,在必要时亲自参与其中;13、在集团市场销售总监的领导下,督促甚至在必要时参与集团旗下酒店的市场销售团队以达到或超出预期的业绩指标岗位要求:1.本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售收益和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:
地区:北京

岗位职责:1、 执行集团会员卡推广及会员活动计划,积极拓展合作渠道; ;2、 执行部门年度会员促销计划,积极完成订立的会员消费目标值; 3、 制定会员体系,工作流程; 制定会员活动方案,并指导旗下酒店活动及会员管理工作;4、 会籍核心事务的执行,线上线下的会员维护、会员精细化服务组织执行; 5、 完善会籍管理流程,客观分析各类会员报表;6、对旗下成员酒店进行会籍管理培训,监督并指导会员活动。任职要求:1、大专以上学历,市场营销,广告策划专业;2、熟悉商业项目会员体系;熟悉商业项目活动策划;3、熟悉新媒体营销;4、会员管理工作经验,思维清晰,沟通能力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:北京 食宿:提供吃

一、人员管理1.根据人员编制,做好部门人员招聘面试及考核工作。2、组建公寓营销团队,并核准员工任免提议。3、选择并培训不同年龄和不同层次的公寓销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化。4、定期对下属人员进行绩效评估,按照公寓的奖惩制度进行奖惩,不断提高下属人员的思想素质,专业技能,组织活动能力,开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感。5、督导下属人员不出现涉及合同、财务方面等违法违纪行为。二、财务管理6、参与公寓年度预算编制工作,做出全年市场和客源情况展望,对未来一年的房间收入、出租率、平均房价做出科学预测。7、按照上年度经营情况,制订本年度部门费用支出预算,包括差旅费、广告费用、宣传品、印刷费用等。8、严格控制销售部经费开支,监督各项经费的使用情况。9、建立部门固定资产台帐,配合财务部做好固定资产的盘点。10、审阅每天业务报表、了解当天出租率及VIP接待情况。11、制定部门销售提成方案,合理分配奖金。三、对外事务管理12、组织做好市场调研、产品销售分析工作。13、做好市场定位、规划及细分等各项市场工作。14、抓好公寓产品广告宣传工作,扩大公寓知名度和品牌影响力。15、通过整合营销传播,为公寓开拓更广阔的市场,树立良好社会形象。16、保持同周边金融机构、保险公司、银行、证券保持密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。四、核心业务管理17、根据公寓近期和远期经营目标,结合市场情况,负责提出并参与制定公寓对外销售计划,并不断修订和完善。18、根据营销战略需要,指导销售经理编制各项市场计划及销售计划。19、做好销售目标分解、落地任务,督导检查并保证销售计划的完成。20、统一管理销售业务,包括合同管理、回款管理、提成管理等。21、建立健全客户档案并开展客户回访及意见征询、落实、反馈工作。22、监督检查对销售经理对客服务情况,确保服务质量不断提高。23、组织制定、修改本部门的规章制度。24、每日组织召开销售会议,组织实施销售计划,完成各项经营指标。25、每周进行工作汇总,每月进行总结汇报。26、做好市场划分,选择销售市场、销售对象,每月完成同级酒店公寓及写字楼竞争组别。27、指导公寓对内、对外的各种广告活动,制定短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。28、负责收集及更新区域写字楼新增及空置讯息,为制订并达成写字楼销售预算及任务做依据。29、与写字楼租赁客户进行谈判,根据谈判情况进行租约的修订及流程审批;五、安全管理30、负责对员工进行劳动纪律、规章制度和安全知识的教育。31、负责检查部门内设施、设备的安全,对查出的不安全因素及时采取措施,并要求相关部门整改。32、负责合同管理的安全,确保公司利益不受侵害。六、绩效管理33、主要从业务考核和管理考核两个方面展开,具体详见考核表。七、按时完成部门报告报表专业知识:掌握酒店管理和服务方面的系统知识,具备酒店管理、市场营销管理、公共关系管理、心理学等相关专业知识技能:1、具有正确、果断的决策能力及较强的组织、管理、协调能力;2、在市场竞争、营销策略、业务投资、改革不合理制度中有开拓创新能力;3、在与各业务单位、与各界人士建立沟通协作、洽谈业务方面有社交活动能力;4、具有能撰写工作报告和重要文件的文字表达能力、并具有号召力、感染力、逻辑思维和语言表达能力;5、熟悉国家及北京地区写字楼管理方面的相关政策法规;6、具有较强的招商、租赁、销售整体策划能力;

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

1、负责拟定酒店市场营销计划及营销策略,制定酒店收益目标并确保实施,负责饭店形象的树立和改善;2、负责组织实施酒店既定的营销方案,并根据市场的变化作相应的策略调整,以达到最佳销售效果,定期向酒店总经理汇报工作进度。3、负责每年定期参与重要的国内外旅游行业展销会,加强酒店对外宣传。4、 负责与有重要客户保持良好的商务往来,定期拜访旅游代理机构要员、大中型企业客户接待部门负责人、政府部门的重要客户,征求客户的意见,增进了解、加强合作。5、了解和掌握市场信息与同行业销售方针,定期向总经理上交市场调研报告,并提出相应对策。6、根据酒店的近期和远期经营目标和规划,负责整体销售工作,招揽客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。做好市场周密分析,选好销售市场和销售对策。7、利用一切机会和场所进行公关活动,如在宴会、酒会、茶话会、展览会、洽谈会、座谈会、纪念会、庆祝会等一切社交活动。8、熟悉当地市场者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

 岗位职责/职位描述岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度,本科学历优先;5年以上工作经验包括3年以上同岗位管理工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-延庆 食宿:提供食宿

1、Monitorscompetitors activities and assists in marketing intelligence 监察竞争对手的商业活动和协助监察市场动态2、Salesto new, existing and prospective customers considering goals set forth in thesales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有潜质的可谈判最适合的价格以争取最大的利润3、Servicesexisting business through management of account bases通过客户管理,向现有的客户提供服务4、Sellall facets of the hotel销售酒店的所有设施5、Developand maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals oftarget market 发展和保持定期的销售拜访模式,会见目标市场的负责人6、Providesdirection on, and conducts market research and analysis提供市场发展的趋势,进行市场调查和分析7、Developsand maintains contact with business generators, meeting and conventionplanners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines,corporate accounts, Government Departments and other producers closely alliedto Hotel business 根据酒店的营业需要,发展与业务联系人,会务策划者,游客或商务会议旅行社,旅游工作者,航空公司,公司客户,政府部门和其他的客人,并保持紧密的联系8、Buildsprofile within local market place through attendance at various events andlocal market place通过参加各种活动和本地市场活动建立酒店在本地市场的良好形象9、Conductclient interviews会见客户10、Entertainclients宴请客户11、Planand conduct familiarization tours and site inspections计划和安排团队进行酒店参观活动12、Travelwhen required to promote the hotel and develop potential business当需要推广酒店和发展有潜力的客户时,进行外出公干13、Monitorsexisting business and inputs into sales strategy meetings to maximise business 监督现有的客户并把其纳入销售策略以使业务量实现最大化14、Growsexisting business and establishes and pursues leads which will develop business发展现有的客户和建立并跟踪其住房量以发展业务15、Interfaceswith operations on a timely basis及时与运作部门进行交流16、Initiatesand prepares tenders for business 为业务做好准备工作17、Assessessales and marketing data评估销售业绩和市场数据18、Assistswith the preparation of new products and services协助筹备新产品和服务19、Assistsin the evaluation of sales and marketing activities协助对销售和市场活动的评估20、Analysessales mix and likely impact on hotel goals分析销售行为和有可能影响酒店销售目标的行为21、Implementdirection from Director of Sales & Marketing贯彻执行市场销售总监指示的工作。22、Liaisonwith advertising agency联络广告公司23、Stockcontrol of collateral控制印刷品的库存24、Collateralinput宣传资料提供建议25、Executeadvertising/creative briefs in a timely manner及时地发布广告和有创意的概念的酒店简概

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京

这是贝尔特酒店中非常重要的位置!(1)具备星级酒店同等职位两年以上的工作经验;(2)具有提高酒店入住率及市场占有率的业务拓展能力;(3)具有分析规划酒店的市场动态和确定市场目标的能力;(4)具有丰富的公司开发及在线销售经验;(5)具备良好的沟通协调能力和灵活处事能力;(6)具备流利的英语会话能力;(7)具备良好的客户服务意识和处理问题的能力;对于我们而言,我们保证您所做的一切都是充满乐趣的。每一天您都可以学习新知,您一定会乐在其中!

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-丰台区 食宿:面议

岗位职责:1. 根据酒店营收管理,发展酒店销售策略。 确保销售策略被充分理解并贯彻执行。根据销售目标积极监测员工业绩并提供建设性的反馈。2. 精确地制定客户/收益目标。3. 协助市场销售总监,发展和管理销售预算以达到预期的销售目标。4. 管理好所有的销售行政工作以确保销售目标制定,奖金分配和Golden Circle等工作的顺利开展。职位要求:1.具备熟练的英语,中文口语书写能力。2.能够发现并沟通提高酒店营收和利润的机会。3.良好的人际沟通能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-宣武区

1.5年及以上宴会销售经验2.精通的英文沟通及书写能力3.相关工作经验优先考虑

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

 【工作摘要】负责新老客户的开发和维护,协助市场部总监做市场开拓工作,及时了解汇总市场信息。【工作内容说明】1、贯彻执行饭店的营销计划,完成板块总监下达的定额销售指标。2、直接参与有关的业务洽谈,重要协议的起草等重要业务活动。3、汇总所负责业务范围的有关信息,编制近期重点接待任务,客源信息,客源情况,出现的问题及新客户情况,制定出具体的工作计划。4、与其它酒店、公司及旅行社人员联系,掌握国内外旅游市场动态,提出合理化建议。5、定期走访客户,将拜访对象每周预先列出,拜访完成后整理有关资料。6、根据酒店的经营情况,做好宣传推销,及时了解客户的需求、意见和最新计划。7、接受预订,大型的业务活动应及时向板块总监汇报,确保客人抵达前做好一切准备工作,事后应征求客人意见,并将信息反馈给上级有关部门。8、建立客户档案,为本部门市场分析及市场预测提供参考依据。9、负责酒店信息资料的收集、整理、归档工作。10、认真落实重点宾客的接待计划,负责接待走访宾客,并陪同他们参观酒店。11、每天下班前填写销售日报。三、任职资格【自然条件】35岁以下,五官端正,身体健康。【学历与专业要求】市场营销专业或相关专业专科以上学历。【职业技能要求】受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。【工作经验要求】四星、五星酒店同岗位3年以上销售管理工作经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供吃

1. 擅长公司销售2. 中英文沟通能力强3. 充分了解北京市场4. 新客户开发能力强5. 积极进取,团队协作能力强6. 抗压能力强

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:景区
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、餐饮、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-8千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责积极走访所辖区域市场,收集旅游及酒店市场信息,做好市场调研分析;2、负责对分店的销售工作进行预测,结合公司战略,制定最高住房率和最佳房价的促销计划,并监督执行;3、制定各酒店的市场营销方案,市场合作计划,客户开发与管理计划,并落地执行;4、及时向总部销售部及公司其他相关领导反馈工作成果以及工作中存在的问题;5、按期完成部门负责人及相关领导分配的工作指标、任务,努力提高销售业绩;6、积极走访所辖区域分店的营销市场,保持与客户的业务沟通和感情联络,指导分店营销人员开发新的业务市场和业务客户,并对重点客户进行维护,确保细分市场的占有率;7、及时掌握市场行情动态作出相应调整,对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司领导;8、对公司总部制定的相关营销政策进行上传下达,并指导分店销售人员落地执行;9、树立良好的职业道德观念,热诚友好,自觉维护公司利益与声誉。任职要求:1、30岁以上,市场营销、酒店管理相关专业大专及以上学历;2、两年以上酒店销售经验,具备网络销售意识,知晓酒店行业各种销售渠道;3、良好的语言表达能力、沟通能力及谈判能力,具有较好的市场开拓能力;4、能适应出差性质,对酒店及旅游行业有一定的了解,有一定的客户资源者佳;5、工作踏实,勤奋刻苦,具有团队协作精神,有一定的抗压性。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

The Senior Business Development Manager will be responsible for managingan account portfolio with the aim to generate and maximise hotel revenue andmarket share. Key to this role is building relationships and developingnetworks within the accounts assigned to him by the Sales Research Team inorder to increase revenue and conversion. Where applicable, this role will alsoinvolve the management and coaching of a team of Business Development Executivesand Business Development Coordinators.资深业务拓展经理将负责管理一类客户群,目标是最大程度的为酒店创收并使市场分额最大化。这一职位的关键是与市场调研团队分派的客户建立关系,并在客户中拓展关系网,从而增加收益和业务转化。适用时,该职位还负责管理和指导包括业务拓展主任和业务拓展协调员在内的团队。Qualification任职资格:Diploma in Hotel Administration,Hotel Management or equivalent. Or combination of required working experience towave education requirement. At least 3 years (base on the JD) ofrelevant Sales experience in Hospitality or a related service industry(Entertainment and Luxury Account).具有酒店政管理,酒店管理或相关的大专学历,或结合所要求的工作经验适当降低学历要求。至少3年(按职责描述要求)酒店或相关服务业的销售经验(娱乐及奢华品牌客户背景)。 

薪资: 9千-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

工作地点:上海FINANCIAL RETURNS财务回报·     Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures·     确定所分配的客户潜力,依照IHG酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划。·     Develop the assigned account portfolio to meet set goals and maximise profitability·     发展分配给的客户群,完成设定的目标并使收益最大化。·     Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business·     收集当前和预期客户/联系人的信息,以获得更多的业务。·     Maintain effective control of sales expenses·     有效控制销售支出。PEOPLE员工团队·     Use both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures·     同时使用客户互动和公共可用工具来监督与酒店和客户行业相关的竞争对手活动,并按照酒店程序与重要相关部门分享相关信息。·     Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends·     向管理层提供市场状况变化的反馈,包括竞争和市场动向。·     Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings·     适当时使销售经理参与销售拜访和销售会议。·     Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information·     与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。·     Attend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as required·     出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。·     Where applicable, supervise, manage and train Business Development Executives and Business Development Coordinators in carrying out their responsibilities·     适用时,监督、指导和培训业务拓展主任和业务拓展协调员执行其职责。GUEST EXPERIENCE宾客体验·     Network within one’s portfolio of accounts to build relationships with key decision makers and other relevant staff·     在自己的客户群内建立关系网,发展与重点决策人和其他相关人员的关系。·     Conduct client meetings as well as planning and coordinating site introduction tours and inspections·     组织客户会议并计划和协调酒店现场考察。·     Handle and manage clients’ queries or issues·     处理并管理客户的询价或问题。·     Be proactive and responsible for the follow up of new sales leads to enhance guest experience·     积极主动负责跟进新销售线索,提升宾客体验。·     Develop and maintain contact with business generators (MICE Planners; travel agents; etc.)·     发展并维护与业务供应方的联系(MICE策划公司;旅行社等)。RESPONSIBLE BUSINESS企业责任·     Ensure accurate and timely updating of an accurate record of all relevant activities in the provided Sales System (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes·     确保在所提供的销售系统中(即Delphi,Opera 等)及时准确的更新所有活动的准确记录,以便将来参考与管理。·     Update Account and Contact profiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action·     更新客户和联系档案,附有客户计划,确保信息‘实时有效’以供行动。·     Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community.·     为酒店和品牌在当地社区中打造认知度和知名度。 Perform other duties as assigned.执行分配的其它工作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-延庆 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售部员工走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.良好的英语听说读写能力。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

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