【岗位职责】 1、根据酒店年度经营目标，制定个人销售计划，完成客房、会议及餐饮等产品的销售指标； 2、主动开发新客户资源，重点拓展企业协议客户、商务公司、旅行社及线上渠道，建立并维护长期稳定的客户关系； 3、负责客户需求对接，提供定制化方案，包括会议场地规划、住宿餐饮安排、报价谈判及合同签订； 4、跟进客户活动执行，协调前厅、客房、餐饮、宴会等部门，确保服务交付符合客户预期并提升满意度； 5、定期拜访现有及潜在客户，收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为酒店销售策略调整提供依据； 6、高效处理客户投诉与突发问题，维护酒店品牌形象，提升客户复购率； 7、按时完成销售报表、客户档案更新及应收账款的催收工作，确保销售流程规范合规； 8、配合市场部参与线上线下推广活动，协助提升酒店在宁波及周边区域的品牌影响力。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，酒店管理、市场营销等相关专业优先； 2、热爱销售工作，具备强烈的目标感和成就动机，能承受工作压力并适应弹性工作时间； 3、性格外向，具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识； 4、有酒店、会展、旅游等行业销售经验或本地客户资源者优先考虑，但非必需； 5、具备良好的市场洞察力，能主动挖掘客户需求，善于建立人际信任； 6、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），能独立制作报价方案及销售报告； 7、具备团队协作精神，能与内部各部门高效配合，共同完成服务交付； 8、品行端正，诚实守信，严守酒店商业机密及客户隐私； 9、愿意学习酒店产品知识及销售技能，公司提供系统培训与职业发展通道。

Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America. The position purpose comprises the key objectives for the position, and functions that this position is responsible for on a day-to-day basis. TheDirector of Global Sales – China is responsible for leading the China Global Sales Office (GSO) sales function and driving business from the China market across the entire Minor Hotels global portfolio and all brands. Reporting directly to the Head of Commercial – Greater China, the role leads the development and execution of China sales strategies, with Luxury and MICE as the primary focus, while also covering Corporate, Leisure and key Travel Trade segments. The position is accountable for strategic account development, new high-value business opportunities, measurable revenue and room night contribution, and the leadership and development of the China GSO sales team. The role requires a high degree of independence, initiative and ownership, with the ability to identify opportunities, develop strategies and drive execution with limited supervision. Key accountabilities represent the expected key outputs and end results of the position. This is not an exhaustive list of responsibilities. • Lead the China GSO team and develop the overall China sales strategy in alignment with Minor Hotels’ global and Greater China commercial priorities. • Drive measurable revenue and room night contribution from China across the entire Minor Hotels global portfolio and all brands, with Luxury and MICE as the primary strategic segments. • Develop and execute segment and account strategies across Luxury Leisure, MICE, Corporate, Leisure and key Travel Trade channels. • Personally manage selected strategic and high-value accounts, build senior-level client relationships, and develop new high-quality business opportunities. • Build and maintain strong relationships with luxury travel networks, MICE agencies and associations, TMCs, corporate accounts, tour operators, airlines, tourism boards and other strategic partners. • Identify new demand, feeder markets and business opportunities and convert them into qualified leads, confirmed production and measurable commercial results. • Monitor account production, business conversion, pipeline, ADR, room nights and revenue performance against agreed targets; develop recovery and action plans where required. • Drive cross-selling across Minor Hotels’ global portfolio and connect China demand with priority hotels, brands and destinations. • Act as a key China GSO commercial contact for Minor Hotels’ hotels and work closely with General Managers, Commercial Leaders and Directors of Sales & Marketing on China business opportunities. • Support priority hotels with China market insights, account opportunities, sales leads, sales missions, roadshows, client events, familiarization trips and other targeted commercial activations. • Provide regular China market intelligence covering customer trends, competitor activity, outbound travel patterns, destination demand, air connectivity and emerging opportunities, translating insights into actionable recommendations. • Represent the China market in hotel business reviews, budget discussions and commercial planning where required. • Lead, coach and develop the China GSO sales team; establish clear account ownership, individual and team KPIs, and regular pipeline and performance reviews. • Operate with a high level of independence and ownership, proactively setting priorities, identifying solutions and driving execution without requiring day-to-day supervision. • Maintain accurate and timely reporting on sales activities, account performance, pipeline, market trends and associated action plans.

优先考虑MICE背景候选人。 与宴会销售总监一起制定团队生意计划。 协助酒店新产品及服务的开发和推广。 协助酒店市场战略的制订。 管理财务报告，财务分析、预算，制定部门的定价策略。 确保按照收入和开支预算实现经营目标。 与客户谈判，确保满足客人的需要，同时又能够实现酒店的利润。 与客户保持有效的适当地交流，同时表现出专业的形象及工作方式。 对酒店 产品及服务要有高度了解，以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。 根据酒店的目标和方向，制订合适的行政及沟通规定及程序。 拜访有潜力的客户，发展并保持与客户合作的关系。 坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 完成上级交给的其他任务。

岗位职责： 1、开发、维护所负责渠道及终端客户，与客户保持良好的客情关系； 2、依据区域市场布局，优化业务线路，提升拜访效率； 3、完成公司指定的销售目标和其他考核指标； 4、反馈市场动态，并提供有效建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在35岁以下； 2、有美容用品销售或会务销售2年以上工作经验，有美业成熟知名企业从业经验者优先考虑； 3、具有较强的表达能力、沟通能力、谈判能力； 4、执行力强，有团队合作意识，具备优良的职业操守；

【职责内容】 是否出差：长期出差  岗位职责： 1.对接高端美容院，洽谈合作；  2.定期到合作的美容院进行医美专业知识的培训；  3.实施市场调研，收集行业信息，为公司的发展决策提供信息支持；  4.组织执行公司公关策略及危机公关的应对处理方案。 任职要求：  1.具备良好的沟通合作能力、资源整合能力和执行力  2.20岁以上，35岁以下，市场营销类、医药类或相关专业专科以上学历；  3.在全国有大型连锁机构美容院资源，能够开发各省市龙头或大型美容院；  4.具备较强的渠道开发能力，有大型市场活动推广成功经验；  5.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强；  6.气质形象优秀，有亲和力者。

【职责内容】 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据公司计划，完成销售指标； 3.积极开拓新市场、新客户,增加公司产品销售范围； 4.负责同行业市场信息的收集及竞争对手分析； 5.负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6.管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。

【岗位职责】 1.开展酒店餐饮行业市场调研、消费需求分析工作。 2.餐饮销售渠道开发、拓展及维护客户工作。 3.制定整体餐饮销售工作计划与销售目标任务。 5.全力达成餐饮部整体业绩目标。 【岗位要求】 1. 2年及以上餐饮销售相关工作经验。 2. 拥有优质稳定的本地客户资源和客户关系。 3. 具备优秀市场研判、营销策划、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1. 积极地参与完成部门销售任务，为整个部门达到销售预算做出贡献。 2. 紧密跟进所负责客户的收入产量，以及与商务客户、MICE和旅行社相关业务。 3. 协助预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。 4. 参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间、宴会、服务等设施)。 5. 对主要市场的地区制定销售拜访计划，对一些特别地区的市场进行电话销售，汇报潜在市场客户的需求范围。 6. 了解并熟悉竞争对手的产品信息，包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等，并定期向商务经理汇报。 7. 在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 8. 负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。 9. 通过销售拜访、电话销售、传真等通信方式为酒店主要市场保持一个高水准的位置。 10. 与客户洽谈所有相关宴会、会议、户外活动等，并签定协议。 11. 拓展增加住房产量，并同时增加宴会收入。 12. 在会议组织者有需求或有紧急需求时及时与各部门进行沟通协调。 13. 让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。 14. 建立和维持主要的客户档案，与内部客户（酒店其它部门）和外部客人（客户、会议承办人、供应商）等建立良好的工作关系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理、工商管理、市场营销等相关专业。 2. 三年以上相关工作经验，熟悉太原周边的客户市场，具有一定MICE，旅行团资源。 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能独立制定销售计划并推动落地。 4. 形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识和团队协作精神。 5. 能适应灵活工作安排，有自驾车或稳定交通工具者优先。

§ 根据凯悦会议宴会标准回答所有电话询问、处理电邮询问、准备提案和合同、主持酒店参观活动、策划会议宴会、创建会议宴会确认单、执行并跟踪会议宴会。 To follow all Hyatt Events Standards for answering phone enquiries, handling email enquiries, preparing proposals and contracts, conducting Hotel Tours, planning Events, creating Event Confirmations, Event execution and Event follow-up. § 充分、正确地使用Envision。 To fully and correctly use Envision. § 根据凯悦的政策和程序维护酒店全部销售协议、合同和报价的完整记录。 § To maintain complete records of all sales agreements, contracts and quotes for the hotel as per Hyatt’s Policies & Procedures. 确保拜访客人的专业性，运用凯悦的顾问式销售原则和销售锦囊理念。 Ensures professional Sales Calls using Hyatt’s Consultative Selling principles and SMART Selling philosophies. § 根据既定的目标来计划拜访客人。 Carefully plans Sales Calls into defined objectives. § 保持对酒店的设施设备、特征和服务的具体了解。 Maintains a detailed knowledge of hotel facilities, features and services. § 对竞争对手进行密集的调查，对其酒店产品知识有这透彻的了解。 Conducts extensive competitor researches and maintains excellent Product Knowledge of the Hotel. § 系统而有效地拜访现有的和潜在的范围之内的客户，把所得的发现和机会整合成报表并上交给宴会销售部总监。 Ensures systematically and efficiently calls on allocated Accounts within location and reports findings and opportunities to the Director of Events. § 预先调查并设定主要目标，利用Reserve / Opera数据库制定适合而有效的销售策略，从而扩大酒店的市场份额。 Pre-qualifies and targets prospects, utilising Reserve / Opera / Envision database and develops appropriate and effective sales solicitation strategies to increase hotel’s market share. § 确保在销售工作中，通过销售电话和书面沟通体现酒店的高水准。 Ensures a high level of exposure for hotel through direct sales solicitation of telephone contact and written communications. § 专业地进行日常电话销售，寻求并确定新的商机。 Professionally conducts routine telemarketing activities to identify new business opportunities. § 欢迎/欢送贵宾。 Meets and greets VIP guests upon arrival/ departure. § 计划并执行对现有的和潜在的客户的拜访，开发新的商机。 Plans and makes Sales trips to the parties concerned which is our current and potential clientele to explore new business opportunities. § 必要时，宴请或带相关公司的代表或政府官员参观酒店。 Entertains and conducts hotel inspections to relevant representatives / delegates whenever required. § 建立强大的联系信息库，以便获取关于各种计划好的将要举行的活动/宴会的信息。 Establishes strong contacts to source for information with regards to planned and upcoming functions / events. § 根据年度市场营销计划上标明的个人负责区域来执行销售活动计划。 Implements all sales action plans related to responsibility areas as outlined in the Marketing plan. § 完成每月和年度个人目标、公司客户房晚数和客房收入指标。 Achieves the monthly and annual personal target and the corporate segment target room night production and room revenue. § 与相关的运营部门保持良好的协调和合作关系，确保满足客人的要求和期望。 Liaises and works closely with the related operation departments ensuring guests requests and expectations are being met.

一、岗位职责 1、制定并执行商务、政务及宴会市场的销售计划，达成年度营收预算； 2、主导大型企业、政府机构及宴会客户的开发与维护，亲自管理核心大客户，建立长期合作关系； 3、负责“房餐会”综合项目的全案销售与内部运营协调，确保活动从筹备到执行的完美交付； 4、领导销售团队，进行目标分解、绩效评估与技能培训，优化销售流程与管理体系； 5、监控市场动态与竞争对手信息，配合收益管理部门制定灵活的价格策略，实现客房与宴会收益； 6、与餐饮、前厅、客房及市场传讯部保持紧密沟通，确保销售承诺与服务交付的一致性，提升客户满意度； 7、代表酒店参与行业展会、推介会及社交活动，积极拓展外部合作渠道，提升酒店在商务及宴会市场的品牌知名度。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业。 2、3年以上酒店商务或宴会销售经验，具备相关管理背景。 3、拥有出色的沟通谈判能力、组织协调能力及市场敏锐度。

工作职责：（工作地点为深圳光明虹桥希尔顿花园酒店） 1. 制定并执行所负责区域或产品的销售计划，达成公司下达的销售目标； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率； 3. 协同市场、产品及售后团队，推动销售策略落地，及时反馈市场需求与竞争动态； 4. 负责销售合同谈判、签订及回款跟进，确保业务流程合规、高效； 5. 定期提交销售分析报告，对销售数据进行整理与研判，为管理决策提供支持。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备1年及以上销售相关工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力、客户导向意识和市场敏感度； 3. 熟悉基本办公软件操作，能独立完成客户拜访、方案呈现及销售文档撰写； 4. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作精神； 5. 遵守劳动法律法规，无就业歧视性限制条件，符合国家关于平等就业的相关规定。 (工作地点为深圳光明虹桥希尔顿花园酒店)

【职责内容】 职责要求： 1、熟悉会务，执行流程，负责会议的整体策划，以及会议的文案撰稿及宣传工作，并对效果进行跟踪、分析及持续的改善；配合并协助会议策划、组织、及维护； 3、负责公司内部活动、培训及会议的组织策划及主持工作；根据每一场会务的类型，细化会务流程，准备主持串词，会后作详细分析并总结汇报； 5、协助完成其它临时性工作，及对本岗工作、部门工作提出合理化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，中文、新闻、播音主持等相关专业优先； 2、熟悉主持人工作的具体内容，能根据现场气氛即兴发挥，调动全场的气氛； 3、形象气质佳，台风稳健大方，口齿伶俐，思维敏捷，较强的应变能力和综合素质，富有幽默感； 4、熟练制作ppt，掌握会声会影等基础视频软件制作； 5、责任心强，把工作当作事业做，愿和公司共同发展。

【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

工作职责： 1. 制定并执行所负责区域或行业的年度销售策略与目标，持续提升市场份额与客户覆盖率； 2. 主导重点客户开发与深度维护工作，识别并推动高潜力商机落地，完成合同签署与回款目标； 3. 协同产品、市场、交付等跨部门团队，推动解决方案型销售，支撑大客户项目全周期管理； 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，定期输出销售复盘与业务优化建议； 5. 指导并赋能一线销售成员，参与团队能力建设与绩效辅导，助力梯队成长。 任职资格： 1. 市场营销、工商管理、经济学、理工类相关专业优先； 2. 具备3年以上B2B销售经验，有工业品、企业服务、SaaS、智能制造或相关行业销售背景者优先； 3. 熟悉大客户销售流程，具备独立运作百万级以上项目的经验，有成功签约及交付案例； 4. 具备较强的商业敏感度、客户洞察力与谈判能力，能精准把握客户需求并提供匹配解决方案； 5. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识，可适应高频次出差及多任务并行的工作节奏。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 7、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 8、主动参与，完成各种销售报告。 9、协助计划和配合销售活动。 10、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 11、管理客户档案数据库，定期拜访客户 岗位要求 1、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 2、具备良好的中，英文读写能力。 3、良好的人际交往和沟通技巧。 4、独立工作和团队工作的能力

【岗位职责】 全面负责销售部整体运营管理，制定部门销售战略、业绩目标及年度/季度/月度销售计划，并统筹落地执行，确保部门整体业绩达成。 牵头开发维护北京政企机关、央企国企、上市公司、高端商会、头部公关会展公司等核心大客户，对接高规格政务接待、大型商务会议、高端私宴等重点业务。 提升团队成员专业能力（政务接待、方案策划、谈判签约），打造高效、稳定的销售团队。 统筹客户全生命周期管理，牵头处理重大客户需求对接、投诉及应急事宜，维护酒店高端品牌口碑，提升客户复购率与满意度。 联动酒店前厅、餐饮、会务、策划、工程等部门，统筹高规格活动全流程落地，确保接待零差错；跟踪行业动态，优化销售策略，拓展高端销售渠道（MICE、高端婚礼、文化IP合作等）。 负责销售成本管控、合同审核、报价管理，做好销售数据复盘与分析，及时调整销售策略，保障部门良性运营。 【任职要求】 学历：本科及以上学历。 经验：酒店管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先；4年以上高端酒店（五星酒店、政务酒店、文化主题酒店）、会展公司销售管理经验，至少2年销售部经理及以上管理岗位任职经历。 年龄：30-40。（条件优秀者可进一步放宽到42岁） 性别：男女不限。 薪酬：14-20K。 核心要求：自带北京政企机关、央企国企、高端商会等稳定大客户资源，熟悉政务商务接待流程、保密规范，有高规格会议、大型宴会销售管理成功案例。 具备优秀的团队管理、统筹规划及决策能力，能有效拆解业绩目标、带领团队完成任务，擅长人才培养与团队激励。 形象气质端庄得体，精通高端商务礼仪，沟通谈判能力、应急处理能力突出，做事严谨细致，保密意识强。 认同中式王府文化，契合酒店高端、私密、专属的定位，抗压能力强，目标感极强，踏实稳定，无频繁跳槽经历。 熟悉高端酒店定价体系、销售渠道运营，有MICE、高端婚宴、文化活动合作渠道者优先。 【我们提供】 高端文化平台，职业发展空间广阔。 丰厚的薪酬福利：底薪 + 高额提成 + 节日福利 + 年终奖金 + 六险一金 + 薪资高于同行业高端酒店水平 完善管理支持：正规国企化管理，扁平化组织架构。 人文发展环境：浓厚的文化氛围，融洽的团队氛围，定期专业培训，助力个人能力与职业层级双重提升。

主要职责﹣(职务的主要工作) · 对于酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标 · 拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标 · 创建客户档案并积累客户资料 · 按照要求定期制定并执行销售拜访计划 · 按时完成销售报告、总结，（包括日、周、月） · 管理个人的销售成本 · 维护并挖潜在及现有客户 · 定期拜访、宴请主要客户 · 调查市场信息，了解竞争对手的相关情况，并向经理汇报 · 参与并执行相关促销活动 · 准备每月的客户和产量评估工作 · 按时回复客户的致询 · 关注在店的重点客户和大型活动 · 参与SBRP制订过程 其他的任务和职责 · 与客户约定拜访 · 招待客户 · 迎接客户 · 处理酒店住店顾客或外部客户的询问 · 根据要求参加部门经理晨会 · 参加部门晨会和会议 · 参加销售技巧和其他洲际酒店集团项目的培训 · 准备联系事宜 · 及时与运营部门联系

【职责内容】 岗位职责：优秀人才可保底：8000-15000元 1、全中国20个分公司办事处出差任选，让你在家门口上班； 2、店家现场接待客户，做好客户的会诊、产品搭配建议等。 3、协助完成店家计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 4、对所管理的加盟店制定活动方案，提升加盟店业绩； 岗位要求： 1.能适应长期出差  2.对美容行业热爱，有3年以上经验 3.尽职尽责，语言表达能力强，积极乐观，有正能量 有上进心 4.吃苦耐劳，知道收入的爆发就是能力的爆发 福利待遇： 1.包住，住宿环境好，小区和别墅，周边配套设施齐全，交通方便 2.高薪酬高底薪高提成 提成15%，无阶梯，行业最高 3.法定节假日、年假、婚嫁、产假等各类有薪福利假期  4.享受五险+其他商业保险 5.节假日礼品：享受各类节日礼物等，让你感受到公司对你无微不至的关怀 6.不定期的公司产品福利 7..2年一次国外游，一年一次国内游，季度团建活动、可以来一场说走就走的旅程，感受各种旅行的美好 8.多元化活动（生日会，BBQ，K歌，别墅轰趴等）

【职责内容】 岗位职责：优秀人才可保底：8000-15000元 1、全中国20个分公司办事处出差任选，让你在家门口上班； 2、店家现场接待客户，做好客户的会诊、产品搭配建议等。 3、协助完成店家计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 4、对所管理的加盟店制定活动方案，提升加盟店业绩； 岗位要求： 1.能适应长期出差  2.对美容行业热爱，有3年以上经验 3.尽职尽责，语言表达能力强，积极乐观，有正能量 有上进心 4.吃苦耐劳，知道收入的爆发就是能力的爆发 福利待遇： 1.包住，住宿环境好，小区和别墅，周边配套设施齐全，交通方便 2.高薪酬高底薪高提成 提成15%，无阶梯，行业最高 3.法定节假日、年假、婚嫁、产假等各类有薪福利假期  4.享受五险+其他商业保险 5.节假日礼品：享受各类节日礼物等，让你感受到公司对你无微不至的关怀 6.不定期的公司产品福利 7..2年一次国外游，一年一次国内游，季度团建活动、可以来一场说走就走的旅程，感受各种旅行的美好 8.多元化活动（生日会，BBQ，K歌，别墅轰趴等）

【职责内容】 岗位职责：优秀人才可保底：8000-15000元 1、全中国20个分公司办事处出差任选，让你在家门口上班； 2、店家现场接待客户，做好客户的会诊、产品搭配建议等。 3、协助完成店家计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 4、对所管理的加盟店制定活动方案，提升加盟店业绩； 岗位要求： 1.能适应长期出差  2.对美容行业热爱，有3年以上经验 3.尽职尽责，语言表达能力强，积极乐观，有正能量 有上进心 4.吃苦耐劳，知道收入的爆发就是能力的爆发 福利待遇： 1.包住，住宿环境好，小区和别墅，周边配套设施齐全，交通方便 2.高薪酬高底薪高提成 提成15%，无阶梯，行业最高 3.法定节假日、年假、婚嫁、产假等各类有薪福利假期  4.享受五险+其他商业保险 5.节假日礼品：享受各类节日礼物等，让你感受到公司对你无微不至的关怀 6.不定期的公司产品福利 7..2年一次国外游，一年一次国内游，季度团建活动、可以来一场说走就走的旅程，感受各种旅行的美好 8.多元化活动（生日会，BBQ，K歌，别墅轰趴等）

【岗位职责】 1、根据酒店经营目标，制定并执行客户发展战略，重点开拓及维护企业客户、商务会议及宴会市场； 2、全面负责大客户关系的建立、维护与深度开发，定期拜访重要客户，挖掘潜在合作需求，提升客户忠诚度与复购率； 3、统筹客户活动的全流程管理，包括需求对接、方案策划、报价谈判、合同签订、执行协调及后续回访，确保客户满意度； 4、协同销售、宴会、餐饮、客房等部门，整合内部资源，为客户提供定制化解决方案，推动跨部门高效协作； 5、跟踪行业动态及竞争对手信息，分析市场趋势，及时调整客户策略，为酒店管理层提供决策支持； 6、建立并管理客户数据库，监督销售目标的完成进度，定期提交业绩报告，确保完成个人及团队业绩指标。

工作职责： • 客户获取与关系建立： o 通过锁定潜在客户、组织实地考察并提供量身定制的建议以确保合同，识别并培养新的商业机会。 o 建立并维护与现有客户的牢固关系，通过个性化关注和跟进确保客户满意并保持业务往来。 • 销售策略与收入增长： o 与销售和市场团队合作，制定并实施与酒店整体收入目标一致的销售策略。 o 分析市场趋势和竞争对手，识别增长机会，必要时调整销售策略以最大化收入潜力。 • 合同谈判与达成交易： o 与客户准备并协商合同，确保所有条款和条件对酒店有利，同时满足客户期望。 o 通过提供有吸引力的价值主张并以专业高效的方式解决客户顾虑，成功达成交易。 • 团队合作与协调： o 与运营、活动和收入管理团队合作，确保团体预订、活动和客户需求的顺利执行。 o 为其他部门提供反馈和见解，帮助提升服务交付并改善客户体验。 • 客户服务与问题解决： o 以专业的态度处理客户询问和投诉，确保任何问题都能迅速解决，令客户满意。 o 预见客户需求，提供定制化解决方案，确保他们的期望始终被超越。 • 报告与绩效监控： o 跟踪销售业绩与收入目标的对比情况，定期为酒店管理层准备报告，提供销售趋势、挑战和成功的洞察。 o 利用CRM工具维护最新的客户互动、预订和销售业绩记录。 • 网络与市场影响： o 代表酒店参加行业活动、贸易展和网络机会，推广酒店品牌并生成新的业务线索。 o 积极参与本地和区域的酒店协会和团体，提升市场影响力并建立潜在客户网络。 任职资格： o 在酒店业销售职位中具有已证明的经验，并具有达到或超过收入目标的记录（高级销售经理职位需更多经验）。 o 出色的谈判、沟通和关系建立技能，能够与客户建立联系并达成交易。 o 对酒店行业的销售策略、市场趋势和客户群体有深入了解。 o 精通英语，掌握其他语言者优先。 o 能够在快节奏环境中独立工作并管理多个优先事项。 o 熟练使用CRM软件、Microsoft Office和其他相关工具。 o 能够在灵活的工作时间内工作，包括客户会议和活动所需的夜间、周末和假期。

工作职责 1. 负责疗愈主题酒店的市场推广与销售策略制定，触达目标客群（如康养机构、高端企业客户、疗愈需求个人等）。 2. 拓展并维护核心客户资源，通过定制化疗愈服务方案提升客户转化率与复购率。 3. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售流程，完成月度/季度/年度销售目标。 4. 联动酒店运营、服务团队，确保销售方案与服务体验的一致性。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上酒店或旅游行业销售经验，有疗愈、康养类产品销售经验者优先。 3. 拥有丰富的客户资源与商务谈判能力，能独立开发B端/C端客户。 4. 熟悉疗愈行业趋势，能准确把握客户对健康养生、身心放松类服务的需求。

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的加盟店服务、维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售总监制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、服务VIP客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。