工作地址：成都、乐山均有门店可安排 一、岗位职责 1、开发、维护省内旅行社、保险行业、疗养行业、完成线下业绩； 2、定期外出拜访客户，跟进团队预订、入住保障、回款对账； 3、调研文旅市场，设计旅行社专属产品，建立客户档案持续维护； 4、配合 OTA 团队协同完成集团整体销售目标。 二、任职要求 1、大专及以上学历，旅游、酒店管理专业优先； 2、2-3 年川内度假酒店旅行社销售经验，开发保险行业销售合作，开发疗养销售合作，持有川内旅行社资源优先；熟悉团房操作、分销合作流程，擅长商务谈判，可短途出差，目标感强。 三、薪酬福利 1、薪资：底薪6K-7k+绩效奖+提成 ，综合 6000-12000，多劳多得； 2、保障：双休，五险、带薪年假及法定节假日； 3、补贴：餐补； 4、福利：节日福利、清晰晋升通道。

【岗位职责】 1、负责酒店企业客户市场的开发与维护，制定并执行销售策略，完成公司下达的销售指标； 2、拓展和维护企业客户资源，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，确保市场份额的稳步增长； 4、定期提交销售报告，汇总客户反馈及市场信息，为管理层决策提供数据支持； 5、参与酒店销售活动的策划与执行，提升品牌影响力及市场占有率。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和商务谈判技巧，能够独立完成客户开发及维护工作； 2、熟悉酒店行业销售流程，了解企业客户或旅行客需求，有酒店销售经验5年及以上； 3、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力.

工作职责： 1、 招商策略与规划：根据园区定位，制定各区域（如冬奥村商业街、场馆配套区、户外运动区）的招商规划与品类落位方案。研究市场趋势，确定目标品牌与商户类型（如特色餐饮、户外运动装备、文创零售、休闲服务等。 2、 全流程招商执行：独立开发、接洽、谈判并签约目标品牌与商户。负责招商全流程：从项目推介、条件谈判、合同拟定、到最终入驻。 3、 商户关系与管理：作为主要接口人，维护与入驻商户的长期良好关系。协调商户开业筹备，确保其符合园区形象与管理规范。定期进行商户业绩分析，协助优化经营，策划联合营销活动。 4、 收入与合同管理：负责租金、抽成等营收指标的达成。管理所有招商合同，确保条款执行，负责续约、调整或清退工作。 5、 市场分析与协作：进行竞品分析与行业研究，为商业规划提供决策支持。与市场、运营、物业等部门紧密协作，共同提升商业区整体活力。 6、 完成领导交代的其他工作。 招聘条件 专业能力： 1、 拥有完整的项目招商经验及丰富的品牌资源库（尤其在餐饮、零售、生活方式领域）； 2、 卓越的商务谈判与资源整合能力：能独立完成从接触到签约的全过程； 3、 出色的规划与数据分析能力：擅长制定招商策略并进行商业测算； 4、 强大的沟通与跨部门协作能力：能与内外部多方有效协同； 5、 良好的法律与财务意识：熟悉租赁合同、商业条款及基本的财务管理。 经验要求： 5年以上商业地产、滑雪度假区或大型购物中心的招商管理经验。 学历要求： 大专及以上学历。 其他要求： 有体育主题、文旅项目或街区式商业招商经验者优先。

工作职责： 1、 负责园区及酒店产品销售业务，推广并销售园区团体索道票、雪票、冬夏季产品套餐、定制化团建、研学产品及会议场地服务等；重点拓展和维护酒店客户资源，完成既定销售目标； 2、 建立并维护客户档案，定期进行市场分析，制定并执行销售策略；负责商务谈判、合同签订及客户关系维护工作，协同各部门提升客户满意度； 3、 对客户对账、开票及回款的闭环负责，优化催款策略并协助推进系统解决方案，保证回款率； 4、 跟踪分析销售数据，提供效果反馈； 5、 处理团队订单咨询，提升销售转化率与客户满意度； 6、 完成领导交代的其他工作。 专业能力： 1、 熟练使用Excel等功能，能运用PPT制作汇报材料； 2、 能够协助销售团队处理合同、订单跟进及客户档案管理等工作，具备处理突发事件的能力，为销售工作提供有力支持； 3、 能够协助销售团队处理合同、订单跟进及客户档案管理等工作，具备处理突发事件的能力，为销售工作提供有力支持； 4、 需要有良好的沟通表达能力，能与客户、团队成员有效沟通，协调各方资源，同时具备客户服务意识，及时处理客户问题和投诉； 5、 要快速掌握公司产品知识，以便更好地向客户介绍产品特点和优势，解答客户相关疑问。 经验要求： 具备5年以上大型滑雪度假区或者大型酒店及景区工作经历。 学历要求： 大专及以上学历。 其他要求： 良好的英文口语能力、热爱户外运动优先考虑。

【岗位职责】 * 制定市场及客户拓展计划，并落实执行部门工作计划，完成预算指标； * 分析当前及潜在市场趋势，协调各项工作，通过提高产量及价格以增加收益； * 通过与本地、国内及国际旅行社、第三方活动组织者、公关公司及展会组织者保持密切联系，为酒店开发并保持客户生意。通过销售拜访、电话销售及书面沟通联系，与活动策划人、奖励计划执行人及旅游批发商保持良好关系 * 指导销售人员的每日工作，确保销售人员完成各项收益指标； * 针对工作需要，定期组织销售培训、提高销售技巧、满足销售需求； * 与入住酒店的客户、大型活动组织者联系见面，以确保满足客人的各项需求，提高客人满意率； * 完成上级指派的其它工作； 【岗位要求】 *3年以上国际性酒店（洲际优先）同等职位的工作经验； * 积极进取、形象良好并善于沟通表达； * 良好的书写和口头交流技巧，英文及普通语言话流利； * 对于销售渠道及收益管理有深入理解及经验； * 高度责任感、正直和诚恳；

Job Overview职位概述： The Manager will be responsible for managing an account portfolio with the aim to generate and maximise hotel revenue and market share. Key to this role is building relationships and developing networks within the accounts assigned by the Sales Research Team in order to increase revenue and conversion. Where applicable, this role will also involve the management and coaching of a team of Business Development Executives and Business Development Coordinators. 负责管理跟进客户信息档案，目的是创造酒店营收和市场份额。该角色关键是与销售研究团队分享的客户建立关系和开发更多渠道，以增加酒店收入和提升转化率。同时还负责业务发展主管和业务发展协调员的管理和指导工作。 Duties and Responsibilities工作职责： FINANCIAL RETURNS 财务回报 - Validate the potential of assigned accounts and create account plans as per the Grand Parcvue hotel Business Development standard operating procedures 辨别确认潜力客户，并根据格蓝柏薇酒店业务发展标准操作程序创建客户计划 - Develop the assigned account portfolio to meet set goals and maximise profitability 开发潜力客户，达到目标和实现盈利. - Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business 收集现有和潜在客户信息，转化为生意 - Maintain effective control of sales expenses 保持对销售成本的有效控制 Performance of this role should be measured by the following key metrics: 此职位的工作表现应由以下主要因素衡量： - Key Performance Objectives set annually (as per hotel policy) 年度绩效目标（按照酒店政策） - Individual Account Plans 个人客户发展计划 - No. of sales meetings 销售会议数量 - No. of leads from new accounts 新客户活动数量 - No. of leads from existing accounts 现有客户活动数量 - Value of definite leads from new accounts 从新客户中拿到有价值的信息 - Value of definite leads from existing accounts 从固有客户中拿到有价值的信息 - Process compliance as the indicated compliance in the Standard Operating Procedures 严格遵守按照标准作业程序的规定 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职资格和要求： Degree or Diploma in Marketing, Business or Hospitality Management desired, and 1 – 2 years of relevant Sales experience in Hospitality or a related service industry. 在市场营销、商务或酒店管理方面的文凭或同等学历，在酒店或相关服务行业至少有1-2年的相关销售经验 Expected to possess the following skills: 具备以下技能： - In-depth knowledge of sales principles and techniques 对销售原则和方法的深入了解 - Effective communication and negotiation skills 有效的沟通和谈判技巧 - Strong knowledge of hotel products, rates and marketing programmes 对酒店产品、价格和营销计划有很强的了解 - Excellent PC skills (including MS Office) 熟识电脑技能（包括MS办公软件） - Ability to develop strong relationships with customers and other stakeholders 能够与客户和其他利益相关者建立牢固的关系 - Knowledge and experience of Sales Systems (i.e. Delphi; Opera; etc.) is advantageous 有销售系统知识和经验（如. Delphi、Opera等)

一、战略规划与目标制定 市场分析与策略规划：密切关注酒店行业动态、市场趋势及竞争对手信息，通过收集、分析各类市场数据，精准把握市场需求与竞争态势。依据市场调研结果，结合酒店定位与发展愿景，制定全面且具前瞻性的销售战略与年度销售计划，明确销售目标、市场定位、客户群体及销售策略，确保酒店在市场中占据有利地位。 目标设定与分解：根据酒店总体经营目标，配合市场销售总监制定切实可行的销售目标，涵盖客房、餐饮、会议、宴会等各项业务板块。将年度销售目标细化至季度、月度，并分解到各销售团队及个人，确保每个团队和成员明确自身任务与责任。同时，建立有效的目标跟踪与评估机制，定期对销售目标完成情况进行分析与评估，及时调整策略以保证目标的顺利实现。 二、团队管理与发展 团队组建与培训：依据销售业务需求，负责招聘、选拔与组建高素质的销售团队，确保团队成员具备专业的销售技能、良好的沟通能力及客户服务意识。制定系统的培训计划，定期组织团队成员参加各类培训课程，包括市场趋势分析、销售技巧提升、客户关系管理、酒店产品知识等方面，不断提升团队整体业务水平与综合素质。 绩效评估与激励：建立科学合理的绩效考核体系，制定明确的绩效指标与评估标准，定期对销售团队成员的工作业绩、工作态度及团队协作等方面进行全面评估。根据绩效评估结果，实施公正公平的奖惩措施，对表现优秀的员工给予表彰与奖励，如奖金、晋升机会、荣誉证书等；对未达标的员工，提供针对性的辅导与支持，帮助其改进提升。通过有效的激励机制，充分调动团队成员的工作积极性与创造力，营造积极向上的团队竞争氛围。 团队文化建设：注重团队文化建设，倡导团结协作、勇于创新、客户至上的价值观。组织各类团队建设活动，如户外拓展、内部培训交流、团队聚餐等，增强团队成员之间的沟通与信任，提升团队凝聚力与归属感。鼓励团队成员分享经验与资源，共同解决工作中遇到的问题，促进团队整体发展。 三、客户关系管理 客户开发与维护：制定客户开发策略，带领销售团队积极拓展市场，挖掘潜在客户资源，通过多种渠道与方式，如电话销售、邮件营销、参加行业展会、客户拜访等，建立广泛的客户联系。针对不同类型的客户，制定个性化的销售方案，满足客户多样化需求，提高客户转化率。同时，注重客户关系的维护与管理，定期回访客户，了解客户需求变化，及时解决客户问题，提高客户满意度与忠诚度。 重要客户管理：负责识别与管理酒店的重要客户，如大型企业、旅行社、会议策划公司等，建立重要客户档案，深入了解其业务需求与合作历史。定期与重要客户高层进行沟通与洽谈，加强合作关系，争取更多的业务合作机会。为重要客户提供专属的优惠政策与增值服务，如优先预订权、个性化服务方案、特别折扣等，提升重要客户对酒店的认可度与依赖度。 客户反馈处理：建立客户反馈机制，及时收集客户对酒店产品与服务的意见与建议。对客户反馈的问题进行分类整理与分析，将相关信息及时传达给酒店各部门，协同各部门制定改进措施，跟进改进效果，确保客户反馈的问题得到妥善解决。通过持续改进产品与服务质量，提升酒店整体竞争力。 四、销售活动策划与执行 促销活动策划：结合酒店淡旺季、节假日及特殊事件等，策划并执行各类促销活动，如客房套餐优惠、餐饮美食节、会议宴会折扣等。制定详细的促销活动方案，包括活动主题、目标客户群体、活动内容、宣传推广渠道、预算安排等，确保活动具有吸引力与可行性。通过有效的促销活动，提高酒店的市场知名度与产品销量，增加酒店营收。 营销渠道拓展：积极拓展多元化的销售渠道，除传统的旅行社、协议客户、散客等渠道外，加强与在线旅游平台（OTA）、社交媒体平台、企业合作平台等新兴渠道的合作。优化线上线下销售渠道布局，制定渠道管理策略，确保各渠道之间的协调与配合。定期分析各渠道的销售数据，评估渠道效果，根据市场变化及时调整渠道策略，提高销售渠道的效率与效益。 合作项目洽谈与执行：负责与各类合作伙伴进行商务洽谈，如与航空公司、租车公司、景区景点等开展合作项目，实现资源共享、互利共赢。洽谈合作细节，制定合作协议，明确双方权利与义务。在合作项目执行过程中，加强与合作伙伴的沟通与协调，确保合作项目顺利推进，达到预期目标。 五、数据分析与报告 销售数据收集与分析：建立完善的销售数据收集体系，定期收集、整理与分析各类销售数据，包括客房预订情况、餐饮销售数据、客户来源、市场份额等。运用数据分析工具与方法，深入挖掘数据背后的信息与趋势，为销售决策提供有力支持。通过数据分析，评估销售策略的有效性，发现市场机会与潜在问题，及时调整销售策略与行动计划。 销售报告撰写与汇报：根据销售数据分析结果，撰写详细的销售报告，包括销售业绩报告、市场分析报告、竞争对手分析报告等。定期向酒店管理层汇报销售工作进展、销售目标完成情况、市场动态及销售策略调整建议等内容。确保报告内容准确、清晰、简洁，为酒店管理层制定决策提供重要参考依据。 六、跨部门协作 与运营部门协作：与酒店运营部门（如客房部、餐饮部、工程部等）保持密切沟通与协作，及时了解酒店产品与服务的运营情况与变化。根据市场需求与客户反馈，协同运营部门优化酒店产品与服务，提出改进建议与方案。在销售活动执行过程中，确保运营部门能够提供相应的支持与保障，如客房供应、餐饮服务、场地布置等，共同提升客户体验。

【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

【职责内容】 河南省内各地区美容店面开发  谈项目合作  具备一定的沟通能力

【职责内容】 职位描述： 1、整合内外部渠道资源，负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 2、联系客户建立合作意向，负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 3、负责推动项目的合作跟进商务活动项目的落地实施； 4、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 5、制定加盟合作目标，熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作； 6、负责对外洽谈合作业务，合作协议签订； 7、赞助加盟店活动洽谈及执行。 岗位要求： 1、大专学历及以上，市场营销等相关专业； 2、.性格开朗，自信勤奋，能吃苦耐劳，积极学习了解同行信息，拓展业务渠道并具有一定的抗压能力； 3、良好的执行能力和团队合作精神，服务意识强，注重公司品牌形象，维护良好的客户关系； 4、可接受应届毕业生。（公司现在规模扩大，新成立市场拓展团队，只要能吃苦耐劳，目标感明确，有无经验是次要） 职位标签

【职责内容】 技能要求： 代理商渠道，区域销售，渠道分销，市场营销，客户开发，渠道推广 1、收集本地美容、养生等适合公司产品合作的目标商家，制定销售计划和策略，完成销售指标； 2、完成区域内线下加盟店的拓店任务；  3、完成线上引流客户合作转化；  4、完成线下会务成交；  5、持续关注客户使用情况和需求，维护客户关系，促进产品的二次销售；与公司各部门配合，及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度； 6、目标导向，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，高效整合内外部资源促成销售业绩。 任职要求：  1、移动社交平台、微商平台、社群营销、新媒体运营经验者优先；  2、渠道招商销售经验者优先；  3、 美容行业、养生行业拓店招商经验者优先； 4、自带合作商家、渠道者优先 ； 5、以上需要对家庭事业生活理想有充分追求，有进取精神。

【职责内容】 技能要求： 代理商渠道，区域销售，渠道分销，市场营销，客户开发，渠道推广 1、收集本地美容、养生等适合公司产品合作的目标商家，制定销售计划和策略，完成销售指标； 2、完成区域内线下加盟店的拓店任务；  3、完成线上引流客户合作转化；  4、完成线下会务成交；  5、持续关注客户使用情况和需求，维护客户关系，促进产品的二次销售；与公司各部门配合，及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度； 6、目标导向，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，高效整合内外部资源促成销售业绩。 任职要求：  1、移动社交平台、微商平台、社群营销、新媒体运营经验者优先；  2、渠道招商销售经验者优先；  3、 美容行业、养生行业拓店招商经验者优先； 4、自带合作商家、渠道者优先 ； 5、以上需要对家庭事业生活理想有充分追求，有进取精神。

【职责内容】 技能要求： 代理商渠道，区域销售，渠道分销，市场营销，客户开发，渠道推广 1、收集本地美容、养生等适合公司产品合作的目标商家，制定销售计划和策略，完成销售指标； 2、完成区域内线下加盟店的拓店任务；  3、完成线上引流客户合作转化；  4、完成线下会务成交；  5、持续关注客户使用情况和需求，维护客户关系，促进产品的二次销售；与公司各部门配合，及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度； 6、目标导向，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，高效整合内外部资源促成销售业绩。 任职要求：  1、移动社交平台、微商平台、社群营销、新媒体运营经验者优先；  2、渠道招商销售经验者优先；  3、 美容行业、养生行业拓店招商经验者优先； 4、自带合作商家、渠道者优先 ； 5、以上需要对家庭事业生活理想有充分追求，有进取精神。

【职责内容】 技能要求： 电销，保险销售，健康销售，器械销售 职位描述： 1、收集和分析美容院、养生理疗馆相关产品的市场信息，了解客户的需求； 2、收集客户信息，并对客户信息进行分析，寻找合适的销售对象； 3、使用电话联系客户，发掘潜在的客户资源； 4、了解客户的具体需求，向客户介绍产品，服务周到尽力促成销售； 5、接听客户来电，帮助客户了解产品信息，针对客户的需求介绍相关的产品； 6、记录销售过程，跟踪回款情况； 7、对客户进行回访，保持良好的客户关系； 8、电话销售数据统计分析； 9、完成领导交给的其他任务。 任职资格： 1、有一年以上电话销售、外呼工作经验； 2、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电销或外呼工作经验； 薪酬福利： 1、 底薪：无责底薪3000元（试用期一个月不打折）。 2、 补贴：1000元。 3、 提成：电话约见顾客成功100元/个，需销售跟进见到负责人。 开单销售提成10%占4成佣金 4、福利：五险一金、餐补、带薪年休假、高温福利、过节福利、老员工福利； 5、发展：每季度一次晋升机会； 电销主管——销售经理——区域经理——事业伙伴。 你将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、健康产业，享受公司产品免费体验，给你健康的同时，树立正确的价值观和人生导向； 3、快速成长（新公司未来成长空间无限大）； 4、健康积极的工作氛围（在日之韩，就是选择一种快乐工作的生活！） 福利待遇：朝九晚六+社保+公积金+餐补+节假日福利； 5、对于租房困难的小伙伴，公司配合寻找合适的房源。

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 任职要求 1、3年以上美容专业线（导师、美容院经理、店长、顾问）及一线销售或售后服务经验； 2、具备组建，培训带教团队的能力； 3、反应敏捷，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备较强的服务意识，转介绍意识、成交意识，回款意识； 5、适应江浙沪不定期出差。 岗位职责 1、组建本事业部团队，开发潜在事业部负责人； 2、制定事业部销售目标、开店目标以及回款目标并带领团队有效达成； 3、协助团队完成加盟店培训、销售、回款计划，制定或变通适应市场的服务流程； 4、提升个人管理能力，实现客情好，团队稳，能力强的三优团队； 基本薪资+事业部纯利润分红+事业部组建提成+带薪年假+出差补助+五险一金+父母养老金 福利制度 国内外游+跨界学习+节假日福利 晋升空间 大区总监、售后总监

【岗位职责】 1.根据公司及MICE市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的公司及MICE销售收入目标。 3.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 4.熟悉广州客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1.大专以上学历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 4.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1、 熟悉珠三角会务客源市场优先，有旅游、美业等行业相关经验者或会务统筹能力者优先 2、 根据酒店营销计划，完成部门销售指标与业绩指标 3、 开拓并维护各类客户资源，包括企业客户、旅行社、商务公司、政府单位等，建立长期稳定的合作关系，提升客户忠诚度与复购率。 4、 对接各类商务会议、团建、旅行团等，全程跟进客户需求沟通、方案洽谈及合同签订 5、 配合酒店品牌推广与营销，拓展合作渠道，提升酒店知名度 6、 定期整理销售数据与客户资料，复盘业绩完成情况及市场问题 任职要求： 1、 大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件；具备2年及以上酒店销售工作经验 2、 熟悉酒店行业销售流程，拥有企业、旅行社、会议等客户资源者优先 3、 责任心强、服从管理、抗压能力与执行能力强，有良好的职业素养 4、 具备较强的商务谈判、客户开发及维护能力 福利待遇： 1、 工作时间：8:30-17:30；大小周 2、 薪资构成：底薪+高额业绩提成，上不封顶 3、 福利待遇：提供食宿、缴纳五险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训 广州空港假日别墅酒店是一家高档商务酒店，集客房、餐饮、会议于一体，酒店总体房量683间，设施配备完善；拥有独具风格会议及宴会厅四个，小型会议室7个...现诚邀有能力、有激情、想长期发展的销售精英加入！

【岗位职责】 1. 完成门店月度营收指标，开发政企、婚宴、团建、商务用餐客户，洽谈宴席订单。 2. 维护存量VIP客户，定期回访，提升复购与转介绍，建立客户档案。 3. 策划节日、储值、婚宴营销活动，跟进订单从签单到现场落地全流程。 4. 统筹前厅后厨对接，处理客诉，调研竞品，优化销售方案。 【任职要求】 1. 2年以上餐饮/酒店销售经验，有政企、婚宴资源优先。 2. 熟悉宴席报价、菜单搭配、商务洽谈，会基础报表。 3. 善于沟通拓客，能外勤拜访，旺季可配合加班盯宴。 4. 目标感强，抗压能力佳。 薪资 底薪5k+高额提成+绩效奖金，有绍兴餐饮销售市场最佳，具体面议

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、年龄：22-30岁。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整 岗位要求 1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历,有一定的客户资源，男女不限，身高163CM 以上。 2.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 3.有较强的语言表达能力，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

【职责内容】 湖南省内加盟店开发及维护！

【岗位职责】 1、负责餐饮的宴会与包间预订，涵盖婚宴、商务宴请、私人派对等各类用餐场景。 2、主动开发新客户，维护现有会员及高净值客群，通过个性化服务提升客户粘性与复购率。 3、整合内外部合作资源（如婚庆、摄影、花艺等），为客户提供一站式增值服务。 4、结合大众点评、小红书等线上渠道，策划并执行推广活动，提升品牌曝光及咨询转化。 5、策划宴会主题方案，从流程设计、氛围营造到服务动线，全程把控活动品质。 6、全程跟进客户的接待，协调后厨及服务团队，确保用餐体验顺畅优质。 7、收集市场竞品与客户反馈，参与菜品及宴请方案设计，推动产品与服务持续优化。 【岗位要求】 1、擅长宾客关系维护，具有高端餐饮或高端宴会销售工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高端宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、熟悉餐饮大众点评、小红书等市场推广渠道，具有敏感的市场洞察力和敏锐感。