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工作地点:
职位分类:
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薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点任职要求:1.有洗衣房管理工作经历。2.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。3.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。4.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力5.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

主要工作职责督导客房部的员工遵守规章制度,严格按规定的操作流程和服务标准工作。.掌握每日客房情况,指导客房领班层管理人员,落实全面的工作计划。监督住客设施、公共区域及后勤(包括仓库、行李室及办公室)的干净及维护保养良好。及时与其他部门经理做好沟通协调工作,确保物业的正常运营。监督、控制客房各种物品的消耗以及清洁设备的使用;定期做好部门的盘点工作。监督客人遗留物品的处理;监督报表的管理和档案资料的储存;做好本部门的开支预算。提高部门员工的素质,鼓励下属发挥工作积极性,积极参加培训。及时了解员工动态,发现并解决问题。资质需求大专或同等以上学历;有3年以上的服务公寓/星级酒店客房管理工作经验,有酒店筹备工作经验者优先考虑;有一定的英文听/说/读/写能力者优先考虑;熟悉并掌握客房部专业知识、客房管理、服务流程和质量标准;具有组织协调能力、应变能力、执行能力,以及良好的文字表达能力和信息管理能力;熟练使用电脑,熟悉Microsoft Office软件;能承受工作压力。

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部和洗衣房的所有部门的运营,并且协调餐饮部、前厅部及工程部等其它部门。2.指导监督客房部每天的运营,保证客房和公共区域都达到清洁标准以及所有员工的对客服务水准。3.与人事部门配合,执行对本部门员工的雇佣解聘、薪金奖励及罚金制度。4.确保所有区域都达到了清洁标准。5.为员工制订设计培训计划、方法及步骤。6.在助手的协助下,监督楼层主管、楼层服务员、布草房员工、缝纫工清洁工、定货员、文员及洗衣房员工的正常工作。7.与前厅部协调配合,关于关闭维修房和需全面清理的房间,并保证在最短时间让其恢复以供出售。8.进行月度客房部沟通会议,听取员工意见以更改完善管理办法。9.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。任职要求1.45周岁以下。                                        2.熟悉酒店客房、物业等经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.能熟练使用OPERA PMS及各类办公软件。4.形象气质良好,有亲和力。5.身体健康、态度积极,承压能力强,有很好的职业素养。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

-Minimum 7 years of Hotel housekeeping operation and management experience, among which 2 years as AEH/AH with an international hotel company. -Track records in cost saving, quality control and project management; -Work well with others; -Able to effectively coordinate and direct housekeeping team for its operations; -Knowledge in health club and laundry is a plus. -College degree and English proficiency preferred.

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 全面负责客房部的管理事务性工作,向总经理负责;执行客房部各项经营目标和营业管理制度,组织、编制、实施客房部工作流程;严格控制成本,降低消耗,以最小的成本获取最大的经济效益;负责客房部的日常质量管理,检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业制定酒店各区域、设施设备保养和清洁计划;考核各管区主管、员工的工作业绩,激励员工的积极性,不断提高管理效能;接受鲁冀区域(山东+河北)外派

薪资: 8千-1.2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有2年以上同岗位管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-济南

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.XX本科毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历,酒店相关专业2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.有2年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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