济南人力资源招聘网_最新济南人力资源招工招聘信息

济南长清万达美华酒店综合保障部经理

4.5千-5.5千

济南 | 经验不限 | 大专

五险一金
技能培训
职业发展规划
免费工作餐
节假日福利
提供食宿

济南长清万达美华酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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1．按照财务管理制度，做好现金、票据的收付及公章（与酒店总经理双保管）和证照的保管； 2．监督及审核酒店各项人事行政工作，包括人力资源行政基本事务、员工宿舍等管理等工作； 3．按照总部要求完成财务和人事数据整理与分析，输出报表； 4．协助酒店总经理进行资产管理及人力成本管控； 5．监督工程设备维护工作的执行情况； 6．协助酒店总经理进行店内消防安全检查、质检，督促工程人员定期开展设备、设施管理及安全检查； 7．与当地劳动、税务、消防主管部门保持良好关系； 8．负责团队的人才梯队搭建，组织业务培训，制定团队绩效考核方案并监督执行情况； 9．按生活方式酒店保险制度，及时购买相关保险； 10．关注细节、以身作则，完成领导交办的其他工作

人力资源主管

4千-5千

济南 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

济南奥体中心希尔顿花园酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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在人力资源经理的管理下工作，负责酒店人力资源招聘事宜。面试1-2级员工。与招聘中介、人才市场和酒店管理专业学校保持良好的联系。通过酒店网站管理在线求职信息。参与对职业技术学校、学院、高等院校的考察。及时更正和发布内部和外部的广告信息。保管面试前、面试中以及面试后的雇员名单。通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。保证面试、挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。提供竞争酒店的相关信息。保持和内部员工的畅通沟通。为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。避免消极评判饭店的规章制度、生意情况、提升、业绩表现等事情。执行酒店的工资福利政策。制订并维护当前薪金发放的各个环节。在任何时候都要对薪金保密，并严格执行办公室出入及安全制度。完成薪金的统计以及月末结算工作。管理现行的薪金发放准备工作。确保加班得到正式批准和认可。统计发放薪金的依据，如工作时间、起止日期、换班、休假、病假及事假等。回答员工对薪金发放的质疑。准备已辞职员工的薪金支付。负责员工的请假事宜及纪录。负责员工入职和离职手续。协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。核对薪金中自动扣除，如住房津贴、养老保险金和城市公积金等。管理有关薪金的档案资料。记录每月薪金的发放情况。与外部的数据处理公司保持良好的合作关系。与劳动局保持联系，以保证薪金发放的准确性，并保管好劳动合同的复印件。根据人力资源部经理的要求，配合竞争对手关于薪金的调查。与其他部门保持良好的合作关系。协助人力资源部经理办理外籍员工的签证等事宜。更新月度人数报告、流动率报告等相关的人力资源报告。负责员工的个人变动表如转正、升职、离职等记录并归档。监督并保证所有人员信息的更新并输入电脑。协助参与酒店员工活动的策划、组织与实施。协助人力资源副经理完成酒店员工培训相关工作。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

培训专家

1万-1.6万

济南 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
技能培训
提供住宿

济南市章丘明水古城旅游发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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职责描述： 1、负责根据公司整体战略规划与发展策略，统一制定针对不同层级年度培训规划，搭建培训体系，建设培训管理制度，并制定培训预算； 2、理解公司业务策略和业务活动，有效识别培训需求，根据资源情况策划并实施重点项目及各项培养活动，并进行效果评估跟进； 3、负责公司各职能部门培训与人才发展平台内容运营和品牌建设，根据不同的学习主题或人群，策划和实施各类线上线下学习活动，将内容有效沉淀在内部平台，营造良好的技术学习和交流氛围； 4、根据各部门需求，指导、组织业务部门开发课程，收集各层级对培训体系运转的效果反馈，不断优化、迭代。任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、五年以上培训岗位工作经验，具有行业视角、业务思维，具备扎实的文字功底，优秀的沟通能力和亲和力； 3、具有高端人群培训经验、MBA培训项目经验或企业管理方向培训经验、大型咨询团队项目经验者优先； 4、具有设计及课程研发、项目运营经历者优先； 5、熟悉培训的教学课程及设计逻辑。

招聘经理

1万-1.5万

济南 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
技能培训
提供住宿

济南市章丘明水古城旅游发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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职责描述： 1、根据公司业务发展需求，制定招聘计划； 2、完善公司招聘管理制度及优化公司招聘流程； 3、建立猎头、网络、人才中介、高等院校等多方位的招聘渠道； 4、建立科学的招聘后评估机制，完善招聘团队的绩效考核指标； 5、负责对招聘团队的业务指导，并对团队的业绩负责； 6、负责中高端岗位的招聘及帮助新员工融入团队。任职要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、企业5年以上招聘经验或者5年以上猎头工作经验； 3、人选有甲方经验或者在猎头公司担任过团队负责人2年以上的优先； 4、性格稳重踏实，有较强的抗压能力及较强的上进行。

人力资源总监(J12046)

2万-3万

济南 | 3年以上 | 本科

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
包吃包住
管理规范
员工生日礼物
月休8天
法定三薪

济南绿发希尔顿酒店及公寓

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1.保证人力资源部顺利有效运作，全面负责酒店的人力资源功能； 2.建立及保持良好的员工关系和士气，以提高员工服务标准达到集团客人满意目标及完成酒店的商业战略计划； 3.创造良好的企业文化，达到集团宗旨要求； 4.确保酒店内员工沟通活动的执行，以使员工认识到希尔顿集团的宣言和运营理念。任职资格： 1.大学本科，良好的中英文读写能力； 2.至少具备三至五年相关人力资源管理经验； 3.具有策略性、创造性及灵活性； 4.具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。

招聘专员

5千-6千

济南 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
技能培训
提供住宿

济南市章丘明水古城旅游发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责: 1.开展招聘流程，通过多种渠道寻找合适的人才； 2.对候选人进行筛选及面试，评估其能力和适合度； 3.与团队合作，制定招聘策略和计划； 4.维护招聘渠道，确保人才储备充足； 5.优化招聘流程，提高招聘效率。任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.能够高效执行招聘任务，保证人才质量； 3.具有较强的判断力和决策能力； 4.能够适应快节奏的工作环境； 5.具备良好的职业道德和操守。

人力资源经理

6千-8千

济南 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

法定三薪
免费工作餐
提供员工宿舍
生日福利
节假日福利
高温补贴
月休8天
带薪年假
技能培训
五险一金

济南大明湖假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的体系建设与实施 3、完善公司人力资源管理制度并监督执行，确保符合劳动法规要求 4、分析酒店行业人才市场状况，优化招聘渠道，提升关键岗位招聘效率 5、组织开展员工培训发展计划，搭建人才梯队，提升员工专业技能 6、处理员工关系相关事务，协调解决劳动纠纷，维护和谐用工环境【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理，旅游管理等相关专业 2、3年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业经验者优先 3、熟悉劳动法及相关人事法规，具备劳动风险防范能力 4、精通招聘、培训、绩效等人力资源模块操作流程 5、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力 6、能承受工作压力，具备解决复杂人事问题的能力

行政人力总监

1.2万-1.5万

济南 | 5年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
帅哥多
美女多

济南壹铭酒店管理有限公司

经济型酒店/3星级 | 1-49 人

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岗位职责：1.组织制定公司人力资源中长期战略计划，分解年度目标并监督执行 2.统筹酒店招聘配置、培训发展、薪酬绩效、干部管理、员工关系等模块的体系建设，建立完善管理流程与标准 3.组织编写部门工作计划与工作总结岗位要求：1.有5年以上酒店人力资源管理工作经验 2.有国企工作经验者优先 3.酒店管理或人力资源相关专业

人力资源部实习生

3千-4千

济南 | 经验不限 | 本科

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
技能培训
提供住宿

济南市章丘明水古城旅游发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、协助培训经理组织各项培训课程调研及培训课程的开展； 2、与各部门保持沟通，收集部门培训情况并进行监督及跟进； 3、根据要求提交各类培训相关报表； 4、负责各类员工活动的组织及开展； 5、完成培训经理交办的其他任务。【岗位要求】 1、电脑操作熟练； 2、本科及以上学历； 3、有良好的沟通及表达能力，性格开朗； 4、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。