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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:16
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    • 投递简历
     岗位职责1、参加岗位培训,按照岗位标准履行工作要求;2、按规格要求进行各项餐饮服务、客房服务、财务、行政内勤等工作;3、完成上级领导安排的各项工作。 岗位要求1、外表端庄,品行良好;2、中专及以上学历,酒店、旅游管理相关专业优先考虑。3、热爱服务行业,具有良好的宾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神;4、有较强的学习能力、理解能力及适应能力。5、协助、配合领导安排的部门各项工作安排。薪资福利:实习工资工资2200-3500元,免费工作餐及员工宿舍,享受月度、年度奖金、劳保福利、高温补贴等其他福利,双休,表现良好可转正。
  • 实习生

    3千-4千
    南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    岗位要求1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任酒店管理人员具有高度期望;3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。4、实习岗位:销售实习生、前台接待、中西餐服务员、厨房实习生、客房实习生
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 免费班车
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 02-22
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    • 投递简历
    实习期薪酬为2020元/月,包吃包住,如实习期工作表现优异毕业后可直接转正。岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;3.根据所在部门的工作要求完成相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 交通补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.可以实习半年或半年以上者优先考虑;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神;4.实习表现良好者可以在实习期满后留用。
  • 南京 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:59
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    • 投递简历
      岗位职责1、参加岗位培训,按照岗位标准履行工作要求;2、按规格要求进行各项餐饮服务、客房服务、财务、行政内勤等工作;3、完成上级领导安排的各项工作。 岗位要求1、外表端庄,品行良好;2、中专及以上学历,酒店、旅游管理相关专业优先考虑;3、热爱服务行业,具有良好的宾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神;4、有较强的学习能力、理解能力及适应能力;5、协助、配合领导安排的部门各项工作安排。薪资福利:实习工资工资2200-3500元,(含200元交通补贴+200元满勤奖)免费工作餐及员工宿舍,享受月度、年度奖金、劳保福利、高温补贴等其他福利,双休,表现良好可转正。
  • 南京 | 经验不限 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 11:46
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    • 投递简历
    岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.按照部门的要求完成工作;岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
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    • 做五休二
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:01
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    • 投递简历
    岗位职责1、熟悉部门工作细则和流程;2、以项目方式,参与相关的公司管理工作;3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4、执行公司安排的其他相关工作;5、实习岗位包括:前台接待、礼宾员、总机、收银员、餐饮服务员、客房服务员、中西餐厨师、龙之谷讲解员、游乐服务员等岗位,具体岗位由面试确定;6、实习期6个月以上。岗位要求1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任酒店管理人员具有高度期望;3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
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    经济型酒店/3星级 | 2000人以上
    发布于 02-03
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    • 投递简历
    投递较多
    投递较多
    一、应聘要求1、全日制2020年应届毕业生,专业不限,旅游和酒店管理、连锁经营专业优先考虑。2、外貌端正,诚实、热忱、踏实、认真,具有创新精神。3、具有较强的人际沟通能力、学习能力及团队协作能力。4、愿意投身酒店服务业,服务意识强。二、培养模式1、前期在前台、客房、餐厅、销售等岗位轮岗,熟悉酒店整体情况,学习各岗位知识和技能;为宾客提供接待、预订、问讯、结帐等快速、准确的服务;3、表现优异的运营管理培训生经城区考评,入选区域储备经理训练营;4、储备经理培训培养6个月,经区域考评合格,晋升为部门经理(前台副理、销售经理、客房经理)。三、职业发展双晋升通道Ø  运营管理培训生—部门主管—部门经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总经理Ø  运营管理培训生—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监—副总监/总监—助理副总裁
  • 储备干部

    5千-6千
    南京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
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    • 每周双休
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08:36
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:通过酒店核心运营岗位的学习,酒店系统性专项培养、重大、VIP活动接待等,在工作中转型成为合格酒店人,最终打造成独当一面的一专多能的高素质复合型高端酒店人才。岗位要求:1、2021届应届大专毕业生;2、专业不限:酒店专业、旅游专业、会展专业、乘务类专业优先;3、性格开朗、工作踏实,具有较强的服务意识和责任心。
  • 南京 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 福利多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:59
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    • 投递简历
    任职资格:1、全日制中专以上学历,旅游管理、酒店管理、财务管理、人力资源专业优先;2、品德优良、身体健康;3、具有扎实的专业知识技能;4、较强的领导适应能力,快速学习能力及系统思考能力。岗位职责:1、通过一线部门轮岗,了解精品文化主题酒店运作流程,之后根据个人专长和兴趣选择工作方向。2、协助前厅部、餐饮部、文化馆、人事部、财务部等相关部门优化管理效率及工作模式。福利:上一休一,五险一金,另有年终奖、带薪年假,每月享受交通补贴、满勤奖、工作质量奖、提成等
  • 南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 15:45
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    • 投递简历
     参加我们为期12-18个月的梦想之梯管理培训生课程,你将学习到管理一家出色的酒店所需的详尽知识,同时发展你在未来领导酒店经营所需要的技能。 Join our 12-18 month IHG Future Leaders programme and you’ll learn the ins and outs of running a great hotel, while developing all the skills you’ll need to lead our business in the future.在选择你的专业领域之前,你将有机会在酒店的每个职能部门中工作。总经理将作为你的个人职业发展导师,引导你将接受行业领先的培训和发展。 You’ll have the chance to work in every function of the hotel before selecting your area of specialisation. With the General Manager as your personal coach, you’ll receive industry-leading training and development within the business.项目介绍 About the programme梦想之梯 管理培训生项目有三个阶段: The IHG Future Leaders programme has three phases:Phase 1阶段1 – Familiarising 在开始的4-6个月中,你将学习酒店内的各个职能部门如何为经营的整体成功做出贡献。你将花时间在以下每个团队中工作: In the first 4-6 months you’ll learn how each of the functions within the hotel contributes to the overall success of the business. You’ll spend time working in each of the following teams: • Rooms Division 房务部 • Food & Beverage 餐饮部 • Sales & Marketing 市场销售部 • Other Business Support Departments 其他业务支持部门Phase 2阶段2 – Specialising 一旦你已经经历了所有这些不同的职能部门,就是你选择自己希望投身的专业领域时间了。我们将为你安排一次4-6个月的管理级培训,你将从中更深入的了解你所选择的职能部门。 Once you’ve had a taste of all these different functions, it’s time to choose an area you’d like to specialise in. We’ll put together a 4-6 months supervisory-level programme for you where you’ll get to dive deeper into the functional area of your choice.Phase 3阶段3 – Performing 你在本课程中所学习到的一切都是为了你的成功而设定的。在最后阶段中,你将有机会作为你所在的部门的管理人员开展深入工作,并且你将体验到在完成所有培训生课程之后的工作感受。此外,你还将在4-6个月的时间里致力于某个专门项目,并与部门团队一起予以推进。 Everything you’ve done in the programme to this point has been about setting you up for success. In the final phase, you’ll get the chance to work as a leader in your specialist department and you’ll experience what life after completing the IHG Future Leaders programme will be like. You’ll also commit to a project that you’ll own and drive during your 4-6 months with the department.培训与发展 Training and development参加梦想之梯管理培训生项目,你将有机会接受洲际内部的世界领先的培训与发展机会。 这将包括: By joining the IHG Future Leaders program, you’ll have access to world-class training and development opportunities within IHG. These will include: Experience Based 亲身体验 • Hotel and Corporate on-boarding program 酒店与公司入职培训课程 • Department function rotation program 部门职能轮值计划 • On-the-job training 在职培训 • Technical and specialist systems training 专属技术系统培训 • Projects design and implementation 项目设计与执行 • Stand-in / Acting position in the final phase 最后阶段的管理岗位实际操练  岗位要求:1. 2016、2017届毕业生,要求大专及以上学历;2. 半年以上酒店实习工作经历者优先考虑;2. 旅游管理、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业;3. 良好的团队意识和服务意识,沟通表达能力强,热爱酒店行业;4. 英语听说表达能力良好。
  • 管培生

    8千-1万
    南京 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    任职条件:1. 学历要求:985、211类全日制本科院校学历及以上学历优先; 2.专业要求:酒店管理专业、旅游管理行业、人力资源管理等相关管理专业;2. 能力要求:具备良好的沟通表达能力和执行力,有较强的的学习能力,亲和力佳;3. 素质要求:积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,有强烈的目标感和自信心;建议身高男175厘米,女165厘米以上,体重适中;4. 其他要求:热爱酒店行业,接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,培养期内能够适应各岗位交换学习;
  • 南京 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 11:30
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    • 投递简历
    投递较多
    投递较多
    岗位职责:1、在酒店管理公司总部/旗下自营品牌轮岗学习;2、参与苏宁酒店及度假村及总部运营中心(餐饮、房务、前厅)的运营管理,推进专项工作的落实,提出合理化建议;3、参与新酒店的筹建工作;4、参与酒店开发及前期市场调研,协助做好品牌引进谈判。岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业;2、综合素质高及形象气质好,具备极强的沟通能力、创新能力及抗压能力;3、思维敏捷、条理清晰、团队合作精神强;4、具备扎实的专业知识及较强的实践能力,具备较好的英语会话能力;5、热爱酒店行业,并对服务行业有较好的理解。
  • 南京 | 经验不限 | 大专

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    • 工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:32
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    • 投递简历
    1. 负责部门日常行政工作2.来电接待及协助处理客户咨询3.完成员工考勤记录,保存所有加班及休假记录4.处理部门办公室用品的仓储订购及分配,同时尽量减少浪费5.负责办公室设备的保养和报修6.将相关信息准确传达至部门员工答7. 完成会议记录并分发给相关人员8.协助完成定期报告9. 作为部门秘书,就排班安排、考勤记录、休假记录及其他相关事宜等与人力资源部进行沟通协调10.同其他部门沟通,传达信息及通知11.协助将数据输入电脑系统协助将数据输入电脑系统12.整理办公室文档并且确保所有信息被合理保存13.负责日常文档资料的审核,如发现问题及时上报给部门总监14.确保酒店的财物被完好合理的使用和储存15. 负责控制各种花费,如交通及办公室用品等
  • 保洁

    3千-5千
    南京 | 2年以上 | 初中

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 11:30
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    • 投递简历
    投递较多
    投递较多
    岗位职责:1、负责集团相关生活配套区域卫生清洁工作;2、保证按质按量的完成所分配的任务;3、听从组长及上级领导分配和安排;任职资格:1、初中及以上学历,会普通话,意向在南京长期发展;2、具有2年及以上星级酒店客房清扫或企业保洁工作经验;3、身体素质好;为人正直朴实、做事踏实、利落,具有较强的保密意识及责任感,具有较强的服务意识。
  • 南京 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:19
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    • 投递简历
    岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
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    • 环境优美
    • 交通便捷
    • 特色餐饮
    • 专业商务
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。岗位要求1.中专以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验.2.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。3.热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。4.身体健康,精力充沛。
  • 南京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 做五休二
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    1.负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。2.参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。3.负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。4.负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。5.配合做好所有水系统设备的维修保养。6.负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。7.主动向领班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。8.除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从主管和值班工程师的指派,帮助其它工种努力完成相关的维修工作。岗位要求:1.40岁以下,中专以上文化程度,2.有同岗位工作经验2年以上。3.能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。4.具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书。
  • 采购助理

    4千-5千
    南京 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
     岗位职责:1.协助配合采购经理的部门工作,更新、完善、创新采购工作和流程; 2.积极与各部门进行沟通,及时了解需求情况,较好的控制成本,创造公司最大利润。3.协助并执行公司日常管理事务,检查、督办、协调公司有关决议、文件、指示的执行情况,并将有关信息及时汇总报告给相关人员; 4.完善公司采购系统的管理规章制度,督促修改、规范公司各部门的规章制度; 5.弘扬公司企业文化,对外对内宣传工作,宣导企业精神,加强各部门团队建设,贯彻实施公司理念; 6.起草、传达采购部相关文件或备忘录,协助并组织公司各种活动和会议,并做培训和考核; 7.维护公司日常办公秩序和办公环境, 协助完成办公用品与其他物品的采购、维护和管理。8.除了上述本职工作,当公司发生需要各部门协作的任务或工作时,公司利益至上,必须服从公司安排,与各部门人员共同完成任务或工作。任职要求:1.物流、采购、市场营销等相关专业大专以上学历;2.熟悉采购流程,熟悉相关采购物资的品质与行情;3.具备良好的判断分析能力;4.具备良好的沟通能力;5.具备成本控制意识,提出相关成本控制方案;6.具备良好的服务意识以及合作意识;7.工作认真,具有责任心。福利待遇:l  完善的社会保险和公积金;l  每月绩效奖金;l  享有各类带薪休假,例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等;l  享受免费工作餐;l  享受生日福利、生日假(经理人员除外)、加班福利及节假日福利;l  员工结婚或生子贺礼;l  享受年度健康体检;l  每年两次员工外出旅游团建活动;l  有机会参加各种专业及管理培训;l  表现优异的员工有机会参加境外旅游;l  工作满一年可享受公司提供的免房券(不少于2间夜);l  全额报销在职期间考取的工作岗位必备证书。 职业发展遇见诺阁雅,预见未来!诺阁雅酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个诺阁雅酒店的管理精英!实现你的美好未来!
  • 南京 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 提供住宿
    • 员工餐补贴
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-01
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     职责描述:1、 负责高端公寓的运营管理,保持良好的服务和设备设施状态。2、 负责跟公寓的销售租赁进行协调配合,满足客户正当合理的需求。3、 负责跟公寓的品牌公司对接,保持顺畅沟通,为达到品牌标准创造条件。4、 负责跟公寓设施管理公司对接,以保持工程设备、维修保养保持良好状态。任职条件:1、 拥有五星级酒店或高端品牌公寓5年以上工作经验。2、 拥有五星级酒店客房、前厅管理经验,并熟悉高端酒店或服务公寓销售管理。3、 拥有国际品牌酒店或服务公寓工作经验者优先。4、 大专以上学历,专业优先次序:英语、旅游管理、市场营销。福利待遇:l  完善的社会保险和公积金;l  每月绩效奖金;l  班次津贴(仅针对夜班,两头班员工);l  网评现金奖;l  表现优异者可获得总经理小蜜蜂奖;l  享有各类带薪休假,例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等;l  免费提供食宿;l  享有生日福利、生日假(经理人员除外)、加班福利及节假日福利;l  提供员工结婚或生子的贺礼;l  每月丰富多彩的员工活动;l  定期开展各类专业技能培训;l  工作满一年可享受公司提供的免房券2间夜;l  全额报销在职期间考取的工作岗位必备证书。  职业发展遇见诺阁雅,预见未来!诺阁雅酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个诺阁雅酒店的管理精英!实现你的美好未来!
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