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工作地点:
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薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、 在公共区域领班的指挥下, 负责饭店公共区域的清洁工作。2、 遵照领班的指示从事具体的清洁工作。3、 按照具体要求使用正确的清洁设备和物品及在指定的区域内从事清洁、保持工作。4、 在当班时, 将所负责区域内的一些需要维修工作汇报给领班。5、 在工作中注意留心有关饭店的安全, 使宾客有一种安逸的感觉, 让饭店维持在一个安全的环境下。6、 将在饭店内发现的任何宾客遗留物品按照规定交予办公室记录备案。7、 微笑服务同时带着真诚的态度为宾客主动提供服务。8、 爱护、保管所有的清洁工具如: 机器、桶、拖把、刷子及海棉等。9、 按照领班的指示、服从领班的工作管理。10、做好PA工作报告。任职要求:基本要求:◆ 男女不限,年龄25—45岁,男身高1.70米以上,女1.60米以上。◆ 良好的思想道德品质、心理素质和健康体能,能承受处理繁琐事务的工作压力。教育背景:◆ 初中以上学历。经    验:◆ 1年以上PA工作经验,有高星级酒店及写字楼保洁从业背景。技能技巧: ◆ 对现代酒店管理模式以及PA情洁设备、工具有系统的了解和实践经验积累。态    度:◆ 认同并接受广东粤海控股集团企业文化和业主方企业文化。◆ 高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 工作内容:1、 阅读、检查电脑报表,分派每日具体工作,负责落实检查。2、 控制客房物品、清洁用品的消耗。3、 确保客房各项设施设备正常工作。4、 检查工作用具运作情况及设备保养情况。5、 督促员工的日常工作及工作表现,提出奖惩建议。6、 协调员工相互间工作关系,保持积极的工作态度。7、 执行客房消防制度。8、 处理楼层上发生的所有事情及处理宾客投诉问题。9、 培训新员工及进行有关的岗前培训。10、统计客房每日运作中各类报表。11、服从楼层主管指派的各项工作,推出改进工作的新方法。12、确保上级的工作要求贯彻落实,完成经理委派的特殊工作。13、确保房间的清洁及所管区域达到较高的清洁水平。      14、满足客人提出的合理需求,维护部门利益。任职资格:基本要求:◆ 男女不限,年龄23—40岁,男身高1.70米以上,女1.60米以上。◆ 良好的思想道德品质、心理素质和健康体能,能承受处理繁琐事务的工作压力。教育背景:   ◆ 高中以上学历。职业资格:   ◆ 持有酒店相关毕业证书。培训经历:◆ 受过酒店管理等方面的培训。经    验:◆ 3年以上相关工作经验,有高星级酒店从业背景,同等职位工作经验2年以上。技能技巧:◆ 对人客房管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉楼层的工作流程。◆ 全面掌握国家有关酒店管理的方针、政策和法规。◆ 有良好的逻辑思维、分析能力,条理性强。◆ 具有优秀的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识,责任心强,具备解决复杂事务的能力。◆ 日常的英语听、说、读、写能力,普通话流利。◆ 熟练使用办公软件。态    度:◆ 认同并接受粤海集团企业文化和业主方企业文化。◆ 高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。◆ 善于与各类性格的人交往,待人公平。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。2.从事楼层主管工作1年以上。3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

•Cleans and maintains guest rooms, guest corridors, linen rooms and cupboards according to set standards and procedures按照既定标准和工作程序,对客房、走廊、布草房和餐具柜进行清洁。•Replenishes guest supplies补充客用品。•Ensures guest services specified by superiors and guests requests are promptly and courteously met及时、礼貌的完成上级指定的对客服务并满足客人的要求。•Reports damage or malfunction in hotel rooms to superior向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况。 •Maintains equipment in proper state of cleanliness and repair保证设备的清洁和修缮。•Maintains a section room report完成区域客房报告。•Maintains a daily room checklist完成每日客房检查工作单。•Meets with superior and takes on daily assigned tasks与上级会面并承担每日分配的任务。•Reports and submits lost and found articles to superior immediately及时向上级汇报和上交与客人遗失物品。 •Report guest complaints to superior immediately及时向上级汇报客人的投诉。•Reports unusual behavior/activities on floors to supervisor向上级汇报楼层里的反常行为和活动。•Records room status in allocated section accurately准确记录在划定的区域内的房间情况。•Complies with hotel’s health, safety and hygiene policy遵守酒店的健康、安全和卫生政策。•Adheres to personal grooming and hygiene standards保持个人仪容和卫生标准。•Attends meetings and training sessions as required按要求参加会议和培训活动。技能要求 •Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。•Able to speak, read and write English具有说,读和写英语的能力。学历•Primary Education or equivalent小学或相当程度经验•Some housekeeping experience.拥有一些客房工作经验

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店各区域鲜花及植物的养护;2.根据每日各部门的鲜花预定单进行插花工作;3.负责检查花店里的鲜花养护,并根据库存里和第二天使用里出采购单;4.负责整理花点物品摆放、卫生情况。岗位要求1.精通各类绿色植物的养护和各类插花的制作;2.了解婚礼行业花艺流行趋势,从事鲜花行业工作至少一年以上;3.能独立完成各种插花造型,基本了解花卉常识;4.有责任心,沟通能力强。福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。8、每月各种专业培训职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。涵碧楼酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。未来,涵碧楼酒店管理集团将自建、管理30家超豪华酒店。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个涵碧楼酒店的管理精英!实现你的七星级人生!

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

  及时清洁客房,在规定时间内完成对客服务.确保宾客满意度。在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:·          建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。·          鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。·          梦想成真 –观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报·          提升工作效率。·          安全正确的使用保洁设备;合理保持保洁用品的存货量,尽可能对资源进行在利用;       员工团队·          按要求参加会议和培训活动;与客房部主管沟通关于化学清洁用品使用的事宜,汇报发现的问题并提出相应的整改建议。·          完成管理层交办的工作;按照业务要求开展工作;向上级领导汇报客人的重大投诉。宾客体验·          熟悉酒店情况,向客人提供相关信息;有效的处理应急事件。·          及时、礼貌的完成上级指定的对客服务并满足客人的要求;·          准确记录在划定区域内的房间情况;向上级汇报楼层里的反常行为和活动;及时向上级汇报客人的投诉情况;及时上交客人的遗失物品;企业责任·          降低浪费,促进“绿色”环保(如循环使用容器,节约清洁剂等)。·          完成其它的分配任务;按照既定标准和工作程序,对客房、走廊、布草间、工作间进行清洁;·          遵守酒店的健康、安全和卫生政策;并遵守个人仪容和卫生标准;责任范围 完成区域客房报告;完成每日客房检查工作单;及时向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况;及时处理负责区域内的各项对客服务.任职要求  小学或相当学历,拥有一些楼层工作经验。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

协助行政副管家及行政管家监督客房部的日常工作,确保服务质量标准,遵照酒店或公司的经营目标为客人提供优质的服务。在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:·建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。·鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。·梦想成真 –观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报·          参与准备部门年度预算与财务计划 。监控预算、控制费用,重点是提升工作效率。                                                                 ·          维持适应的库存水平,控制公共区域的消耗品与人力成本(如,卫浴用品的再利用和易耗品的控制等)。    员工团队·          管理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效和职业发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈。解决各类员工矛盾,提高员工绩效。·          按照政府要求和安全法规教育和培训所有员工。确保员工接受适当的培训,保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。·          通过与其他部门领导进行日常沟通和协作促进团队协作,提高服务质量。·          可能需要在高峰时段协助客房部员工工作,并协助彻底的清洁项目。宾客体验·          对所有负责管理的客房和公共区域执行检查,确保家具、客房/套房、设备、床上用品及各公共区域都保持洁净,运作良好,提升宾客满意度。为工作表现不尽人意的员工提供建议和改进措施,需要时,为员工提供充分的岗位再培训。·          承担客房部全部例行职责,包括整理床铺、吸尘打扫,公共区域地毯洗涤等,确保宾客满意。·          对宾客的投诉与特别要求给予回应,确保采取相应的行动予与解决或改正,确保宾客满意。企业责任·          及时、高效订购各种所需物资和设备,降低浪费,促进“绿色”环保(如循环使用容器,节约清洁剂等)。·          完成其它的分配任务;进行质量检查;责任范围此岗位直接管理客房部员工,是客房和公共区域整洁度、客房周转率的直接负责人;监督客房部各项标准和工作程序的执行;任职要求高中、中等教育或同等学历,1年客房部工作经验,需参加过管理岗位的培训或有管理工作的经验;具有组织和培训能力; 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京

 按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域,为客人提供干净安全的客房环境,满足客人的服务需求,负责本区域的安全工作;负责客人遗留物品的登记、保管和上缴。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

协助行政副管家及行政管家监督客房部的日常工作,确保服务质量标准,遵照酒店或公司的经营目标为客人提供优质的服务。在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:·          建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。·          鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。·          梦想成真 –观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报·          参与准备部门年度预算与财务计划 。监控预算、控制费用,重点是提升工作效率。                                                                   ·          维持适应的库存水平,控制单位客房的消耗品与人力陈本(如,床上用品、卫浴用品的再利用和洗衣房运作等)。     员工团队·          管理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效和职业发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈。解决各类员工矛盾,提高员工绩效。·          按照政府要求和安全法规教育和培训所有员工。确保员工接受适当的培训,保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。·          通过与其他部门领导进行日常沟通和协作促进团队协作,提高服务质量。·          可能需要在高峰时段协助客房部员工工作,并协助彻底的清洁项目。宾客体验·          对所有负责管理的客房和公共区域执行检查,确保家具、客房/套房、设备、床上用品及各公共区域都保持洁净,运作良好,提升宾客满意度。为工作表现不尽人意的员工提供建议和改进措施,需要时,为员工提供充分的岗位再培训。·          承担客房部全部例行职责,包括整理床铺、吸尘打扫等,确保宾客满意。·          对宾客的投诉与特别要求给予回应,确保采取相应的行动予与解决或改正,确保宾客满意。企业责任·          及时、高效订购各种所需物资和设备,降低浪费,促进“绿色”环保(如循环使用容器,节约清洁剂等)。·          完成其它的分配任务;进行质量检查;责任范围此岗位直接管理客房部员工,是客房和公共区域整洁度、客房周转率的直接负责人;监督客房部各项标准和工作程序的执行;任职要求高中、中等教育或同等学历,1年客房部工作经验,需参加过管理岗位的培训或有管理工作的经验;具有组织和培训能力;

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

品行端正,热爱服务行业。有相关工作经验。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作.4.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.高中以上学历。2.有2年以上客房工作经验3.身体健康,相貌端正。4.接受过正规客房服务工作培训。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向客房管家汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。6.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.身体健康,相貌端正。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

品行端正,热爱服务行业。有同等星级酒店同级别工作经验1年以上。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点任职要求:1.有洗衣房管理工作经历。2.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。3.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。4.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力5.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

岗位职责:1.负责公寓房态管理、预定管理、客户接待,办理住户入住及退租等手续;2.负责公寓增值服务、特约服务管理、客户咨询、投诉管理;3.维护公共区域整洁,主要是确保大堂的干净整洁;4.解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;维护客户关系,组织住户文化活动,提升住户满意度;5.协助前厅经理做好特殊住户的服务;6.积极参加公寓组织的各类培训;7.为住户提供解答周边设施、城市交通、旅游等信息;8.收集住户偏好信息,满足客人的合理需求;9.各班次做好交接工作,依照要求填写工作报告及交班记录;10.监察房间的清洁标准任职要求:1.大专及以上学历,酒店管理、公寓、物业管理或客服服务工作经验,也可接受优秀应届毕业生;2.形象端庄,具有良好的服务意识,严格执行公寓各项服务标准,主动提供热情、周到的服务,树立良好的公寓品牌形象;3.善于组织活动,较强的沟通交际能力,完全的执行和协调能力,较高工作效率,较好的协作精神和服务意识。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1.有1年以上客房工作经验。 2.身体健康,相貌端正。 3.接受过正规客房服务工作培训优先。

薪资: 1万-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

1.负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据公司的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。7、领导安排的其他工作。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.  协助培训、督导及确保所有客房服务员的工作达到标准要求,并进行评估。2.  协助行政管家准备部门预算,控制部门內的成本费用,例如人手,布草,工具,物料,用品及制服等。3.  准备客房服务員每日的工作安排时间表。4.  每日检查客房及相关责任区域,确保每日检查记录包括客房服务员工作分配,客房状况及维修缺陷等确保维修及清洁达到最高水平。5.  负责执行更新制服及布草盘点工作。6.  确保适当地爱护及使用工具,布草,更衣柜,工作车,工作篮,清洁工具及客房用品。7.  及时报告行政管家有关任何遗失或家俱,设备或工具损坏等。8. 执行行政管家/助理管家所委派的其他工作。 岗位要求: 1.3年以上星级酒店或酒店式服务公寓同等岗位工作经验;2.中专以上学历,酒店管理等相关专业;3.良好的沟通能力和管理能力。4.良好的英语听说写能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。2.发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。3.严格执行安全制度,确保客房安全。4.及时反馈宾客信息和意见。5.在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。6.完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1.身体健康,相貌端正。2.吃苦耐劳,有团队精神。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、接受客房经理的指挥,主持、督导各领班和服务员的工作。2、巡视客房各个负责点,抽查客房卫生,查看VIP房和走客房。3、同领班和房务中心文员协调好,排班及每日工作计划,搞好员工内部关系,在房紧张和住客多时协同楼层领班查房,4、学会处理突发事件及投诉。5、与前厅部、工程部、销售部及有关部门密切合作,随时注意核对房态,提供准确的客房状况。6、参加部门工作例会,主持领班、员工会议,传达、布置会议决议和上级指令。执行并完成部门制定的各项任务和要求。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:负责楼层房间查房及公区卫生检查 任职资格:一年以上工作经验工作时间:7小时,上6休1

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、负责酒店公区卫生2、工作责任心强,服务热情3、有相关酒店工作经验者优先

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

 job overview职位概述·         Responsible for assisting the washers, pressers and other members of the laundry team in providing a clean and timely laundry service to guests and internal customers 负责协助干湿洗工、手烫工和洗衣组的其它人员为客人和内部客户提供干净和及时的洗衣服务。 At Holiday Inn we want our guests to relax and be themselves which means we need you to:·     Be you by being natural, professional and personable in the way you are with people·     Get ready by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything·     Show you care by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests·     Take action by showing initiative, taking ownership and going the extra mile 在假日酒店®,我们希望宾客能尽情放松、做回自己,这意味着我们的团队成员要做到:·     展现真我:在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观·     时刻准备:注意观察周围的事物,运用自己的知识,做好应对任何事情的准备·     体现关爱:对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通·     积极行动:积极主动、尽职尽责并且要多做一步 Duties and Responsibilities工作职责·         Assists in sorting hotel and guest linen for washing协助收集酒店和客人的布巾,然后清洗·         Helps in timely loading and unloading of machines及时协助装卸机器·         Assists in transferring linen and clothes between machines协助机器之间的布巾和衣物传递工作·         Ensures timely addition of chemicals in proper quantity确保及时添加适量的洗衣粉·         Maintains proper temperature, pressure and water level保持适当的温度、压力和水位·         Ensures machines and areas are kept free of lint确保机器和工作区域中无布巾残留物 ·         Ensures general cleanliness of the entire laundry department确保整个洗衣部的整体清洁 ·         Attends all staff training meetings as when directed by the superiors按上级要求参加所有员工培训会 ·         Reports health or safety hazards to the Laundry Manager向洗衣房经理汇报卫生或安全隐患aCCOUNTABILITY责任范围Number of employees supervised –管理的员工 Direct      N.A.     直接       无Indirect      N.A.间接       无 Annual Operating Profit/Payroll Budget –年度经营利润和薪金预算 ·         N.A.       无             Key Metrics – 主要绩效指标·         N.A.        无 Decision Making Responsibilities (Decision Rights) –决策职责(决策权)﹣·         Within the authority as assigned for Hotel Band 10 role       酒店职位10级所拥有职权范围QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 任职要求Required Skills –技能要求 ·            Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·            Able to speak, read and write English具有说,读和写英语的能力。 Qualifications –学历·         Primary Education or equivalent初中或相当学历 Experience –经验·            Some laundry experience.        拥有一些洗衣房工作经验

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

岗位职责 1.严格执行制服换洗时间,热心为酒店员工服务。 2.更换制服时要检查,制服是否完好,如有问题要通知领班并要让员工认可。 3.发放洗好制服时要检查,洗烫质量,完好情况如有破损及时修补,保证发出的制服干净,平整,无破损。 4.做好制服的收发记录,保证当保证当日工作当日清。 5.做好与洗衣部的交接记录及时送洗,保证各部员工服供应。 6.及时检查发现修补有问题的工服,保证员工形象。 任职资格 1.中专以上学历或同等文化程度。 2.具有1年以上同星级酒店工作经验。 3.具有本岗位专业知识,持有洗衣师证书。 4.身体健康,相貌端正。 5.受过专业培训,确保酒店员工提供干净,整洁的工服。

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