岗位职责：1、在酒店管理公司总部/旗下自营品牌轮岗学习；2、参与苏宁酒店及度假村及总部运营中心（餐饮、房务、前厅）的运营管理，推进专项工作的落实，提出合理化建议；3、参与新酒店的筹建工作；4、参与酒店开发及前期市场调研，协助做好品牌引进谈判。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业；2、综合素质高及形象气质好，具备极强的沟通能力、创新能力及抗压能力；3、思维敏捷、条理清晰、团队合作精神强；4、具备扎实的专业知识及较强的实践能力，具备较好的英语会话能力；5、热爱酒店行业，并对服务行业有较好的理解。

任职条件：1. 学历要求：985、211类全日制本科院校学历及以上学历优先； 2.专业要求：酒店管理专业、旅游管理行业、人力资源管理等相关管理专业；2. 能力要求：具备良好的沟通表达能力和执行力，有较强的的学习能力，亲和力佳；3. 素质要求：积极乐观，品行优良，吃苦耐劳，有强烈的目标感和自信心；建议身高男175厘米，女165厘米以上，体重适中；4. 其他要求：热爱酒店行业，接受从基层到高层逐级晋升的培养模式，培养期内能够适应各岗位交换学习；

岗位职责：通过酒店核心运营岗位的学习，酒店系统性专项培养、重大、VIP活动接待等，在工作中转型成为合格酒店人，最终打造成独当一面的一专多能的高素质复合型高端酒店人才。岗位要求：1、2021届应届大专毕业生；2、专业不限：酒店专业、旅游专业、会展专业、乘务类专业优先；3、性格开朗、工作踏实，具有较强的服务意识和责任心。

 岗位职责1、参加岗位培训，按照岗位标准履行工作要求；2、按规格要求进行各项餐饮服务、客房服务、财务、行政内勤等工作；3、完成上级领导安排的各项工作。 岗位要求1、外表端庄，品行良好；2、中专及以上学历，酒店、旅游管理相关专业优先考虑。3、热爱服务行业，具有良好的宾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神；4、有较强的学习能力、理解能力及适应能力。5、协助、配合领导安排的部门各项工作安排。薪资福利：实习工资工资2200-3500元，免费工作餐及员工宿舍，享受月度、年度奖金、劳保福利、高温补贴等其他福利，双休，表现良好可转正。

任职资格：1、全日制中专以上学历，旅游管理、酒店管理、财务管理、人力资源专业优先；2、品德优良、身体健康；3、具有扎实的专业知识技能；4、较强的领导适应能力，快速学习能力及系统思考能力。岗位职责：1、通过一线部门轮岗，了解精品文化主题酒店运作流程，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向。2、协助前厅部、餐饮部、文化馆、人事部、财务部等相关部门优化管理效率及工作模式。福利：上一休一，五险一金，另有年终奖、带薪年假，每月享受交通补贴、满勤奖、工作质量奖、提成等

  岗位职责1、参加岗位培训，按照岗位标准履行工作要求；2、按规格要求进行各项餐饮服务、客房服务、财务、行政内勤等工作；3、完成上级领导安排的各项工作。 岗位要求1、外表端庄，品行良好；2、中专及以上学历，酒店、旅游管理相关专业优先考虑；3、热爱服务行业，具有良好的宾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神；4、有较强的学习能力、理解能力及适应能力；5、协助、配合领导安排的部门各项工作安排。薪资福利：实习工资工资2200-3500元，（含200元交通补贴+200元满勤奖）免费工作餐及员工宿舍，享受月度、年度奖金、劳保福利、高温补贴等其他福利，双休，表现良好可转正。

岗位职责1、熟悉部门工作细则和流程；2、以项目方式，参与相关的公司管理工作；3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；4、执行公司安排的其他相关工作；5、实习岗位包括：前台接待、礼宾员、总机、收银员、餐饮服务员、客房服务员、中西餐厨师、龙之谷讲解员、游乐服务员等岗位，具体岗位由面试确定；6、实习期6个月以上。岗位要求1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2、对担任酒店管理人员具有高度期望；3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程；2.按照部门的要求完成工作；岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

一、公司简介佰翔酒店集团母公司——厦门翔业集团（厦门十大国企），是一家跨地域、多元化的大型国有企业集团，是中国服务业500强企业之一，连续多年入围“中国500最具价值品牌”榜。翔业集团历经36年的跨越式发展，从一个地方小航站——厦门机场，发展成为总资产300亿、净资产100多亿，利润率长期保持在10%以上的跨地域、多元化的大型国有企业集团。翔业集团立足于发展以客货流服务为主导的关联产业，深度开发并合理配置资源，形成元翔、佰翔、万翔和兆翔四大品牌，着力打造机场（码头）、酒店、供应链与物流、置业、食品、快线、建筑智能及传媒等八个产业；创新体制，稳健经营，各项业务正逐步在相应行业及区域形成主导地位。目前佰翔酒店集团旗下拥有佰翔商务、佰翔度假、佰翔琨烁、佰翔花园、佰翔家等五个品牌系列，共投资建设23个高端酒店项目，遍布全国10个城市，曾获得“中国饭店集团60强”、“中国最佳酒店管理集团10强”、“中国最具品牌魅力酒店集团”、“中国最具发展酒店品牌”、“中国酒店业最佳业主”、“最受消费者欢迎中国民族品牌酒店集团”、“最佳雇主”等多项行业殊荣。 二、招聘职位招聘职位：酒店管理培训生招聘人数：40人工作地点：福建省内（福州、厦门、漳州、晋江、龙岩、武夷山等）及南京、上海、拉萨等地。管培生项目是佰翔酒店集团以培养公司管理者为目标的重要人才发展项目。应届大学生通过企业文化训练营、轮岗培训、管理能力技能培训、岗位见习主管培训、导师制等方式，从基层快速成长，通过在佰翔酒店集团螺旋式职业晋升通道实现个人职业生涯发展。截止到2020年已招收12届管培生，分部门经理及以上管理人员占比89%。 三、招聘要求1、2021届本科及以上学历应届毕业生，专业涵盖酒店管理、旅游管理、营销、会展、财务、人力资源、建筑设计、计算机、外语等，专业不限；2、热爱酒店行业，意愿在酒店业发展；3、有较强的文字表达和语言表达能力，较好的沟通协调能力、组织能力和团队协作能力；4、成绩优良，身体健康，符合酒店从业人员体检要求；5、报到时应确保能提供毕业证书和学位证书。 四、主要福利1、国企劳动用工保障；2、协助办理厦门落户手续；3、具有竞争力的行业薪资和福利；4、提供员工宿舍和员工餐；5、依法缴交社保和住房公积金（五险一金）；6、完善的管培生培养体系和体系化的人才培养机制；7、多元化的发展平台与职业通道；8、佰翔精彩生活。 五、招聘流程网上申请→简历初筛→初试→在线测评→复试→签约录用具体面试时间和地点以短信通知为准。 六、简历投递方式（可任选一种）投递方式1：直接发送简历至邮箱bxhr@iport.com.cn，简历投递以“姓名+学校”命名；投递方式2：关注翔业招聘微信公众号，直接投递（选“校园招聘”-“酒店管理培训生（佰翔集团）”）。校园招聘热线：0592-5709096、5706142（人力部）15159045906（罗先生）

岗位要求1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2、对担任酒店管理人员具有高度期望；3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。4、实习岗位：销售实习生、前台接待、中西餐服务员、厨房实习生、客房实习生

 参加我们为期12-18个月的梦想之梯管理培训生课程，你将学习到管理一家出色的酒店所需的详尽知识，同时发展你在未来领导酒店经营所需要的技能。 Join our 12-18 month IHG Future Leaders programme and you’ll learn the ins and outs of running a great hotel, while developing all the skills you’ll need to lead our business in the future.在选择你的专业领域之前，你将有机会在酒店的每个职能部门中工作。总经理将作为你的个人职业发展导师，引导你将接受行业领先的培训和发展。 You’ll have the chance to work in every function of the hotel before selecting your area of specialisation. With the General Manager as your personal coach, you’ll receive industry-leading training and development within the business.项目介绍 About the programme梦想之梯 管理培训生项目有三个阶段： The IHG Future Leaders programme has three phases:Phase 1阶段1 – Familiarising 在开始的4-6个月中，你将学习酒店内的各个职能部门如何为经营的整体成功做出贡献。你将花时间在以下每个团队中工作： In the first 4-6 months you’ll learn how each of the functions within the hotel contributes to the overall success of the business. You’ll spend time working in each of the following teams: • Rooms Division 房务部 • Food & Beverage 餐饮部 • Sales & Marketing 市场销售部 • Other Business Support Departments 其他业务支持部门Phase 2阶段2 – Specialising 一旦你已经经历了所有这些不同的职能部门，就是你选择自己希望投身的专业领域时间了。我们将为你安排一次4-6个月的管理级培训，你将从中更深入的了解你所选择的职能部门。 Once you’ve had a taste of all these different functions, it’s time to choose an area you’d like to specialise in. We’ll put together a 4-6 months supervisory-level programme for you where you’ll get to dive deeper into the functional area of your choice.Phase 3阶段3 – Performing 你在本课程中所学习到的一切都是为了你的成功而设定的。在最后阶段中，你将有机会作为你所在的部门的管理人员开展深入工作,并且你将体验到在完成所有培训生课程之后的工作感受。此外，你还将在4-6个月的时间里致力于某个专门项目,并与部门团队一起予以推进。 Everything you’ve done in the programme to this point has been about setting you up for success. In the final phase, you’ll get the chance to work as a leader in your specialist department and you’ll experience what life after completing the IHG Future Leaders programme will be like. You’ll also commit to a project that you’ll own and drive during your 4-6 months with the department.培训与发展 Training and development参加梦想之梯管理培训生项目，你将有机会接受洲际内部的世界领先的培训与发展机会。 这将包括： By joining the IHG Future Leaders program, you’ll have access to world-class training and development opportunities within IHG. These will include: Experience Based 亲身体验 • Hotel and Corporate on-boarding program 酒店与公司入职培训课程 • Department function rotation program 部门职能轮值计划 • On-the-job training 在职培训 • Technical and specialist systems training 专属技术系统培训 • Projects design and implementation 项目设计与执行 • Stand-in / Acting position in the final phase 最后阶段的管理岗位实际操练  岗位要求：1. 2016、2017届毕业生，要求大专及以上学历；2. 半年以上酒店实习工作经历者优先考虑；2. 旅游管理、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业；3. 良好的团队意识和服务意识，沟通表达能力强，热爱酒店行业；4. 英语听说表达能力良好。

岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.可以实习半年或半年以上者优先考虑；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神；4.实习表现良好者可以在实习期满后留用。

实习期薪酬为2020元/月，包吃包住，如实习期工作表现优异毕业后可直接转正。岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程；2.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；3.根据所在部门的工作要求完成相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

一、应聘要求1、全日制2020年应届毕业生，专业不限，旅游和酒店管理、连锁经营专业优先考虑。2、外貌端正，诚实、热忱、踏实、认真，具有创新精神。3、具有较强的人际沟通能力、学习能力及团队协作能力。4、愿意投身酒店服务业，服务意识强。二、培养模式1、前期在前台、客房、餐厅、销售等岗位轮岗，熟悉酒店整体情况，学习各岗位知识和技能；为宾客提供接待、预订、问讯、结帐等快速、准确的服务；3、表现优异的运营管理培训生经城区考评，入选区域储备经理训练营；4、储备经理培训培养6个月，经区域考评合格，晋升为部门经理（前台副理、销售经理、客房经理）。三、职业发展双晋升通道Ø  运营管理培训生—部门主管—部门经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总经理Ø  运营管理培训生—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监—副总监/总监—助理副总裁