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    底薪30000元/月+季度奖金+年底奖金,根据年度经营目标完成情况年总收入100W-200W不等。 【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理,制定并执行年度经营计划与财务预算,确保营收与利润目标的达成。 2、建立并完善酒店管理体系,监督房务、餐饮、前厅、工程、安保等各部门的服务标准与流程,持续提升宾客满意度。 3、主导市场拓展与品牌推广,维护与关键客户、旅行社、OTA平台及本地企业的合作关系,提升酒店市场份额与品牌影响力。 4、负责团队建设与人才培养,优化组织架构,组织开展员工培训、绩效考核及人才梯队建设,打造高效协作团队。 5、统筹酒店安全生产与合规管理,落实消防、食品卫生、设施设备维护等各项规范,确保运营零重大事故。 【岗位画像】 1、以结果为导向,用数据证明工作价值,认同价值换取汇报的理念,用能力挑战同城酒店; 2、具备3-5年的市场营销实战经验,不计较个人得失,拥有奉献精神; 3、不循规蹈矩,乐于创新、持续学习,对事业有追求; 4、有强烈的责任心和担当精神,崇尚高效执行,有速度优先、完美第二的工作理念; 5、懂得识人、尊重人才,善于用人,遵循好人有好报的用人理念; 6、诚实守信,说到做到,表里如一; 7、有主见,有很强的团队管理能力和行业人脉资源; 8、有敏锐的市场洞察力、研判力和创新策划能力。 岗位虚位以待,需要的是人才而非南郭先生,请自我评估匹配以上条件再投递,非诚勿扰。
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