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工作地点:
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薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:共享办公
地区:江苏-南通 食宿:不提供食宿

底薪+提成奖金(1个月租金,上不封顶)职位描述:1、 根据公司的科创空间租赁策略,执行租赁工作与入驻项目的筛选;2、 负责渠道的开拓与管理,制定租赁项目发展计划,并负责具体实施;3、 负责项目业务谈判及业务措施实施;4、 按时完成公司制定的众创空间项目入驻租赁目标,以业绩和成果为导向开展工作,完成各项目标;5、 协助各项营销推广活动的组织与实施工作;6、 完成领导交代的其他工作。任职资格:1、 性别不限,性格外向,仪表端庄;2、 二年以上众创空间运营与房地产招商租赁及管理相关工作经验;3、 熟悉写办公楼项目全程操作经验,掌握办公楼媒体推广渠道,并有效的开展推广工作4、 具备独立制定办公楼产品营销策略的能力,并能够组织实施各类策略的执行;5、 具有较强的谈判、沟通及协调能力。职能类别:物业招商/租赁/租售 高级物业顾问/物业顾问关键字:招商 出租 运营 办公楼 孵化器 活动

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责1.准备所有的烤制配料及烤制各种面包、面包卷、早餐甜点及其他简单的烤制食品;2.准备各种果冻和较少的生面;3.做好并保持工作区域和设备的清洁工作;4.确保有足量的面包供应。岗位要求1.中学以上学历,在星级酒店或西餐厅从事面包制作工作经验2年以上;2.熟悉西餐的相关知识及礼仪;3.熟练面包制作工艺及高超技能。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。本岗位可以接受实习生

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1.专科以上文化程度,或相关专业毕业。2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.1年以上同星级同岗位工作经验4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。5.一定的文字语言表达能力。6.工作有责任心,做事认真负责。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从领班的工作安排。 2.按照客房清洁流程和质量标准,做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。 3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。 4.负责退客房的检查和报账工作。 5.协助领班做好VIP房和有特殊要求房的布置。 6.协助洗衣房做好客衣的分送工作。 7.按照规格要求布置客房,检查房内各类家具和设备的完好情况,及时报告和报修。 8.负责及时上报,处理突发事故。 岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。善于领会宾客心理,掌握楼层服务操作规程、安全保卫工作常识及各类清洁用具的性能、特点、使用方法和维修保养知识。2.品行端正,熟练掌握打扫房间程序,能简单运用英语对客服务。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:面议

任职资格: 1、以餐饮部、前厅部、销售部高管为主,整合资源能力要强。 2、对于户外运动或者是专业机构能够对接好,利用与营地发展。 3、有酒店经验、懂得相关管理,以及户外活动的一些策划。 4、建立酒店机构设置,人员编制方案,同时制定酒店人员录用,审核,转正,晋升,奖惩等操作方案。5、并根据酒店经营需要,提出酒店中层以上管理人员的任免方案建议,拟定酒店人事政策,制定人力资源中长期开发管理工作。6、有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划、等相关经验7、独立完成对接项目策划案的经验并实施落地等,思维活跃8、大专学历以上。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:面议

岗位职责:1、根据项目品牌的的发展战略,建立并完善高效的标准系统、管理流程;2、执行并监控项目各区域的管理情况,确保品牌标准能系统有效落实,评估项目在管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理3、负责项目的总体运营和协调管理工作;4、按照管理公司总部的任务指标,跟进项目的完成情况,及时调整和促进各项目的销售计划,制定经营业绩考核体系并组织落实。5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值,提升对客服务质量,积极拓展会员数量。6、进行员工培训,提高员工的工作质量和工作效率;7、完成项目总经理交代的其他工作事宜。任职要求:1.全国范围内项目(筹建、出差)2.专科及以上学历,酒店管理、经济学、工商管理等相关专业,有3年以上星级酒店或景区餐饮管理工作经验者优先;3.具有很强的责任心,对工作认真负责;4.有耐心,面对客户的投诉或其他事件有耐心,使事件得到妥善处理;5.具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有良好的沟通协调能力,具有良好的应变能力,迅速解决突发事件的能力;6.熟知酒店或景区的管理知识和具备领导管理能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、全面负责旅游景区的规划设计、审批报建、经营管理,完成两项主要工作目标:营业指标、提高旅游景区管理公司品牌的知名度和美誉度。 2、健全并落实规章制度、操作流程,使旅游景区的每一项管理和服务“规范化、细节化、效率化”。 3、作为旅游景区的总经理,时刻掌握顾客需求和市场变化,直接督导旅游景区各项营销计划的制定和实施。 4、负责每天走动式管理旅游景区各部门、区域,并直接与顾客和员工接触,及时解决现场发生的各项突发事宜; 5、监督旅游景区培训体系有效运作; 6、领导旅游景区安全管理工作从制度、人防、技防等环节不留任何死角。 任职要求: 1、男女不限,本科以上学历,35—50周岁,身体健康,形象气质佳,须 有五年以上旅游景区总体管理经验; 2、具有5年以上旅游景区总经理工作经验;有超前的服务意识及敏锐的市场洞察力,人品端正、协调能力强,情商较高; 3、熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准。  4、有旅游景区开业筹备经验。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

任职资格:1、根据执行标准全面负责公司营销部日常经营和管理工作。2、组织销售,完成营地项目的营业收入和利润等指标。3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。4、负责营地项目的团队建设、培养和管理,提高露营地的服务质量和员工素质。5、全面负责营地安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。6、有较强的资源整合能力,有策划、媒体、精品酒店、民俗等非标住宿类业态工作经验优先。7、大专学历以上,酒店或景区房务管理工作出身者优先。8、有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划等5年以上相关经验。9、有高度的工作热情,敬业、有很强的工作责任心。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:面议

任职要求:   1、整合资源能力要强   2、对于户外运动或者是专业机构能够对接好,利用与营地发展   3、有酒店经验、懂得相关管理,以及户外活动的一些策划   4、建立酒店机构设置,人员编制方案,同时制定酒店人员录用,审核,转正,晋升,奖惩等操作方案;并根据酒店经营需要,提出酒店中层以上管理人员的任免方案建议。拟定酒店人事政策,制定人力资源中长期开发管理工作。   5、有景区管理景区活动策划、项目策划、市场策划、等相关经验   6、独立完成对接项目策划案的经验并实施落地等,思维活跃   7、大专学历以上

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在营地总经理领导下,贯彻营地经营方针和各项规章制度,认真贯彻领导决策,全面负责餐饮部各项经营管理工作。  2、掌握客人需求变化、客源状况及市场需求变化,开展促销活动,与各餐厅经理、厨师长商定特殊食品和特殊菜式的推销活动,做好组织工作。  3、检查各厨房、餐厅的工作,督导直接下级,分析存在的问题,提出改进措施,不断提高餐饮部经营水平、服务质量和经济效益。4、协调餐饮部与前台、客房、库房、财务等部门的关系,负责大、中型宴会活动的督导、检查和重要客人的接待工作。  5、考核各管理人员的工作情况,发现问题及时纠正,督促、检查各厨房、各餐厅的培训工作,提高人员素质。  6、创造部门内部友好和谐的工作气氛和工作环境,改善服务,提高标准,激励员工,发挥下属骨干的作用,并对其进行培养。评价员工工作表现,决定下属的晋升,发展有益的员工关系。  7、定期召开部门例会,传达营地有关指示,总结上期工作,听取汇报,做好内部协调,检查总结上次例会布置的工作实施情况,布置下期工作任务。  8、宣传、教育、落实消防安全、治安安全、交通安全等有关制度和法规。任职要求:1、具有大专及以上学历,3年以上酒店或景区等的餐饮工作经验。2、熟悉饮食生产的全过程,善于安排各个环节的工作,掌握饮食各部门的岗位职责和工作程序。3、能够根据市场变化和客人需求,及时调整饮食经营策略,善于安排组织和开展各种食品展销活动。 4、具有酒店或者景区预算管理知识,能编制餐饮部预算,执行预算目标。5、熟悉掌握食品营业卫生和饮食管理等知识,了解政府有关饮食经营的法规和制度。 

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:面议

岗位职责:1、根据项目品牌的的发展战略,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程。2、执行并监控项目各区域的管理情况,确保品牌标准能系统有效落实,评估项目在管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理。3、负责项目的总体运营和协调管理工作。4、按照管理公司总部的任务指标,跟进项目的完成情况,及时调整和促进各项目的销售计划,制定经营业绩考核体系并组织落实。5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值,提升对客服务质量,积极拓展会员数量。6、进行员工培训,提高员工的工作质量和工作效率;7、完成项目总经理交代的其他工作事宜。任职要求:1.工作地点:全国范围项目内(项目筹建、出差)。2.大专及以上学历,酒店管理、经济学、工商管理等相关专业,有三年以上星级酒店或景区房务管理工作经验者优先。3.具有很强的责任心,对工作认真负责。4.有耐心,面对客户的投诉或其他事件有耐心,使事件得到妥善处理。5.具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有良好的沟通协调能力,具有良好的应变能力,迅速解决突发事件的能力。6.熟知酒店或景区的管理知识和具备领导管理能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职资格如下:  餐饮主管 1.男女均可,男性23-28岁,男性身高1.75米以上,女性22-28岁,身高1.65米以上,中专以上学历。  2.性格开朗,外貌形象气质佳,有较强的事业心和责任感。3.具备相当流利的外语交流。  4.熟悉餐饮工作流程,能有效地开展培训。  5.具有沟通协调、管理及组织能力,具有良好的团队精神,能够带领下属完成工作任。 6。从事过四星级以上酒店相关职位管理两年以上经验。  餐饮领班  1.男女均可,22-28岁,身高1.62米以上,中专以上学历。  2.性格开朗,外貌形象气质佳,有较强的事业心和责任感。 3。熟悉基本的餐饮服务技巧,熟悉基本的酒类及其他餐饮项目的知识,较强的团队合作能力。4.具有从事过高星级以上酒店相关职位管理一年以上经验。  餐饮服务员  1. 男女均可,男性18-25岁,身高为1.70米以上,女性18-23岁,身高1.60米以上。2.初中以上学历,性格开朗,语言谈吐清晰。3. 略懂使用一般的外语交流。  4. 对酒水具有初步的专业知识,懂得水果盘的制作及装饰。5. 具有从事过相关岗位工作经验者优先录

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职资格如下:  前厅部主管1、具有大专以上学历或同等文化程序,熟悉酒店销售政策。2、通过酒店英语中级水平达标考试,对话流利。  3、具有3年以上总台工作经验,善于建立人际关系,办事稳重、踏实,有强烈的质量管理及服务与销售意识。能熟练地操作电脑,记忆力强。  前厅部员工1、具有大专以上学历或同等文化程序,熟悉酒店销售政策。 2、通过酒店英语初级水平。 3、具有2年以上总台工作经验,善于建立人际关系,办事稳重、踏实,有强烈的质量管理及服务与销售意识。能熟练地操作电脑,记忆力强。  

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国

任职资格:1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。3、准备、分析分析、核对税务相关问题。4、审计合同、制作帐目表格。5、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;2年以上财务会计工作经历。6、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件。7、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。8、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、项目产品的营销计划的制定和实施,并解决实施中遇到的特殊事件和重大突发事件2、拓展项目的市场策略,把握项目在行业中的发展方向,完成项目在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;3、与运营部门配合,制定和实施项目各产品市场推广计划和产品计划;4、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;5、建立部门管理制度,挑选和组织部门各个岗位人员,培养、巩固团队骨干;6、监督并落实项目营销人员的业务知识培训工作;7、与项目其他部门配合执行项目制定的行政和业务发展方针;8、完成项目总经理交办的其它事项。任职要求:1、专科及以上学历,市场营销专业相关背景;2、三年以上市场营销管理工作经验;3、领导力强,视野开阔,具有较强的市场策划和分析能力、沟通能力及良好的团队合作精神;4、有强烈的工作激情,能承受较强的工作压力;5、熟练使用office系列软件;6、有成都及附近地区工作经验优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、根据营地经营发展战略规划,进行营地品牌战略规划及品牌建设。2、准确把握营地的品牌定位,营地产品设计风格。3、根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划。4、负责营地内部及外部的策划、推广、宣传及监督推行工作。5、制作品牌宣传册/产品手册/各期发布会/路演推广类物料。6、根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果。7、主导自媒体投放内容策划,包括官网、微信、微博、期刊、版报及其它企业文化宣传品的设计与制作。5、根据品牌战略规划,完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播。任职要求:1. 专科及以上学历,三年以上品牌工作经验;2. 有知名酒店或者景区品牌工作经验,旅游行业品牌经验者优先;3. 熟悉品牌推广运作,品牌意识强,具有出色提案能力;4. 能组织大型活动基本素质,品行端正,亲和力强,良好的敬业精神和职业道德操守;6. 有在中端、精品连锁酒店工作经历者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

  岗位职责/职位描述工作地点为:       1、整合资源能力要强       2、对于户外运动或者是专业机构能够对接好,利用与营地发展       3、有酒店经验、懂得相关管理,以及户外活动的一些策划       4、建立酒店机构设置,人员编制方案,同时制定酒店人员录用,审核,转正,晋升,奖惩等操作方案;并根据酒店经营需要,提出酒店中层以上管理人员的任免方案建议。拟定酒店人事政策,制定人力资源中长期开发管理工作。       5、有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划、等相关经验       6、独立完成对接项目策划案的经验并实施落地等,思维活跃       7、大专学历以上

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:面议

岗位职责:1、根据执行标准全面负责露营地日常经营和管理工作;2、组织销售,完成营地项目的营业收入和利润等指标;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、负责营地项目的团队建设、培养和管理,提高露营地的服务质量和员工素质;5、全面负责营地安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、有较强的资源整合能力,有策划、媒体、精品酒店、民俗等非标住宿类业态工作经验优先。任职要求:1、工作地点:全国范围内项目内(筹建、出差)2、大专学历以上,酒店或景区房务管理工作出身者优先。3、有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划等5年以上相关经验;4、有高度的工作热情,敬业、有很强的工作责任心;英文流利,能流畅地进行纯英文交流;5、担任过酒店房务总监、熟悉前台及客房相关操作并有相应的管理经验者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店管理公司旗下精品度假酒店/民宿客栈/露营地等运营管理;2、与各大OTA平台的合作谈判与网络运营的营销策略及执行;3、负责与总部共同配合企业与项目的网站、微信、微博等运营方案的制定,执行,宣传,推广和管理;4、细分项目经营市场,对产品进行定位,提出有针对性的、可行的营销方案;5、负责根据市场的变化随时调整项目营销方案并加以实施;6、建立和完善网络运营机制,形成高效、稳定的网络运营模式;7、了解OTA运营模式,能对后台系统熟练操作,具有旅游网络OTA工作经验或酒店及民宿客栈预定工作经验者优先考虑;8、热爱旅游和酒店事业,品行端正,工作努力,积极进取,责任心强;9、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:面议

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:面议

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

 1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好领导布置的相关工作。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专以上学历。具有秘书工作经验1年以上。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握文案撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

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