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  • HR 专员
    8千-1万
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    成都宁帆旭文化传媒有限公司
    KTV | 50-99人
    发布于 02-22
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    岗位职责 1 负责和客户沟通，人事负责公司人员招聘和岗位安排收集简历，对简历进行分类和筛选用电话或者其他的聊天平台邀约求职者面试 2晋升机制 人事专员——小组长——副主管——主管——经理（公司晋升机会非常大）

  • KTV服务员
    5千-6千
    苏州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    • 出国旅游
    • 年度旅游
    苏州鼎记嘉年华餐饮管理有限公司
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 02-17
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责： 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、了解KTV服务知识等，能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能， 4、在岗服务热情周到，做好营业前的区域卫生及一切准备工作，做到准确快速服务，做好班后收尾。 任职资格： 1、 男性，年龄18-35岁，身体健康，五官端正. 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力； 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、有无经验均可， 5、能适应轮班制度. 薪资待遇： 1、综合工资5000元/以上:底薪+工龄+全勤+提成 2、享受国假、带薪旅游、节日礼物、提供食宿 工作时间：17:00-02:00，月休4天. 工作地址： 米秀量贩KTV：苏州吴江区盛泽国市场路599号贸中心

  • KTV酒吧仓库领班
    3千-4千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 全勤奖
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    • 五险
    佛山市高明恒威大酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    1、管理酒吧仓库酒水出入库， 2、切水果摆盘，气质佳、形象好，身材标准, 五官端正； 2、有亲和力、保持微笑； 3、无不良嗜好、具有良好的团队精神。

  • 前台收银
    5千-6千
    北京-昌平区 | 经验不限 | 高中

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    麦颂KTV
    KTV | 1-49 人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    1.前台接待客人、介绍消费方式

  • 前台
    8千-1万
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    高新区拾忆娱乐服务会所
    KTV | 50-99人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    工作轻松不累 有感兴趣的可以联系我

  • 前台
    8千-1万
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    高新区拾忆娱乐服务会所
    KTV | 50-99人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    主要负责前台接待 安排包间

  • Mini Store Manager 便利店店长
    4千-5千
    青岛 | 2年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 机场板块
    • 高级别视野
    青岛坤昊酒店有限公司胶州分公司
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09:39
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责领导便利店员工为顾客提供优质周到的服务； 2、全面实施门店管理，确保门店处于良好正常的运作状态中； 3、负责本店的所有商品陈列、维护； 4、负责商品的订货、验收，以及门店所有商品的库存管理，本店的缺货控制； 5、负责门店销售工作，备用金、发票的管理。 岗位要求： 1、两年以上便利店管理经验； 2、优秀的组织协调能力。

  • 少儿篮球教练
    3千-4千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 管理规范
    • 国企稳定
    青岛世博城国际会议展览有限公司公寓管理分公司
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    1、设计教学计划：根据少儿的年龄、身体发展水平和兴趣特点，设计符合他们学习篮球技能的教学计划。计划应包括教学目标、教学内容、教学方法以及评估方式。 2、教授篮球技能：负责教授少儿基本的篮球技能，如运球、传球、投篮、防守等。通过游戏化的教学方式激发少儿的学习兴趣，帮助他们建立正确的篮球动作和技巧。 3、培养运动习惯：在教授篮球技能的同时，注重培养少儿的运动习惯和运动精神。鼓励他们积极参与运动，培养团队合作精神和竞技意识。 4、关注身心健康：关注少儿的身心健康状况，合理安排训练强度，避免过度训练造成的伤害。在训练过程中，及时纠正少儿的不良动作和习惯，防止运动损伤的发生。 5、与家长沟通：定期与家长沟通，反馈少儿的学习情况和进步，听取家长的意见和建议，共同促进少儿篮球技能的提高。 6、持续学习：关注篮球教育领域的最新动态和教学方法，不断提升自己的教学水平和能力。参加相关培训和学习，与同行交流经验，为少儿提供更好的篮球教学服务。 7、安全管理：确保少儿在训练过程中的安全，采取必要的安全措施，预防意外事故的发生。在紧急情况下，能够迅速、有效地应对和处理突发事件。 薪资面议！！
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