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  • DJ

    3千-4千
    东莞 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 星级酒店
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    基本素质 1、热爱会所工作,敬业乐业,具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德。 2、身体健康,相貌端正,精力充沛。 3、中专或以上学历,年龄22-35岁。 4、具有一定基础的酒店或会所宴会厅的DJ经验,能够有意识参与餐厅楼面服务及领导安排的另外的工作。 岗位工作概要 协助领班的管理的工作,主要确保PARTY房的正常运作及器械保养等,在适当的时间服从安排参与楼面的服务工作。 岗位职责 1、遵守会所管理规章制度,服从领导安排,确保仪容仪表的整洁和优雅。 2、全面了解音乐餐厅楼面服务管家的工作流程,在适当的时候要服从领班的要求参投入到楼面服务中。 3、负责PARTY房除点歌系统意外的其他全部设施设备的保管和清洁整理。定期检查PARTY房抽风系统、点歌系统及其他设施及时发现问题并解决,如不能解决的问提要及时上报相关部门进行处理和解决。 4、主动推销公司的酒水、小吃及餐饮产品力求协助会所完成营业指标。 5、依据会所服务标准提供优质的服务。随时保持PARTY房内的清洁卫生。 6、负责会所全部音响设施的管理工作,并定期检查,确保餐厅内音响设备的正常运行,通过专业知识提供不时更新会所歌曲的配置。 7、下班时要做好PARTY房内设施的交接管理工作,会所内音响设备的开启和关闭工作也时其工作范围。 8、PARTY房内的客人如有存酒要及时给客人填写存酒卡,并到酒吧做好存酒工作的处理。 9、完成领导交办的其他任务。  
  • 餐饮服务员

    3.5千-4.5千
    山东 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-13
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    • 投递简历
    要求:仪容仪表干净整洁,有服务意识
  • 客房服务员

    2.5千-5.5千
    山东 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 管理规范
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    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛巾。
  • 前台经理

    5.5千-7千
    山东 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    1.检查前台、客房日常工作;2.处理顾客对酒店方面的投诉;3.负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作;4.协助对酒店员工进行业务培训工作;5.负责会员卡的销售和推广;6.协助酒店前厅部经理日常管理工作;7.opera系统熟练。
  • 山东 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 包吃包住
    • 销售奖金
    • 领导好
    • 管理规范
    • 激励奖金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 丰富多彩活动
    • 人性化管理
    • 免费停车
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-11
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店运营管理,制定酒店发展战略,包括不限于使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划; 2、制定年度经营目标,组织制定、修改、实施门店年度经营计划; 3、对酒店内各项业务活动进行实施,并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施; 4、定期向集团总部汇报经营战略和计划执行情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 5、领导建立酒店各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道; 6、依照集团的运营标准经营管理酒店,突出公司的品牌优势; 7、负责建立酒店的高素质管理团队; 8、具有应对酒店突发状况的能力。 任职条件: 1、专科以上学历,企业管理、酒店管理或旅游相关专业优先考虑; 2、五年以上中高端酒店整体管理工作经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力,对服务行业重返工作热情; 4、有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力; 5、具有山东工作经验,济南工作经验优先。
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