• 找酒吧的工作怎么找上海KTV直招才艺模特

• 上海循锦餐饮管理有限公司
• 2019-08-19 10:32:55

微信1065269231岗位职责1.负责会所现场演出。2.根据宾客的要求选择,演奏舞曲、歌曲和音乐、小品，满足宾客要求。3.掌握音乐流行趋势，有扎实过硬的唱功。岗位要求1.XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。形象气质佳 一定的专业技能 丰富的舞台经验 舞台表现力强。 2.具有良好的音乐修养和音乐知识，多才多艺。3.善于根据宾客的要求选择、演奏舞曲、歌曲和音乐。4.参加过各类企业年会 庆典 及政府或电视台的相应演出。在上海酒吧等夜场招聘的时候，考官会特别注意面试人员是否具有说话技巧，接下来为大家介绍几种说话的技巧。第一、不要因为说错话而造成的损失就推卸责任，如果说错的话，就应该在受到质疑的时候，主动承担责任，诚恳地认识错误和改正错误。说了什么别人总有一天是会知道的，天下没有不透风的墙，所以不要总是尝试掩饰。第二、不要总是把好像、可能、大概这类的话放在嘴边，特别是在跟领导做交流汇报的时候，说这样的词汇会让你的汇报变的不肯定和不自信。第三、要时刻注意礼貌，它是一个人最基本的素养，不要因为和对方很亲密合拍，就不注意礼节。第四、不要恶语伤人，也不要随便在人家别人背后说坏话，要管好自己的嘴，祸从口出是在夜场工作的时候需要特别注意的。第五、不要妄想去，探索别人的隐私，侵犯别人的隐私，干涉别人的私生活，否则会有一种太过于八卦的形象。第六、无论是对什么人、对什么事，都要保持一种谦逊的态度，枪打出头鸟，谦逊一点总是没有错的。夜场招聘的时候面试官会特别注意你这个人的态度是怎样的。第七、要学会倾听，发表意见的时候不要急着抢话，或者是自己一个人滔滔不绝的讲，要适当地停顿，给予别人表达自己意见的时间和空间。第八、在和很多人交流的时候，要保持一个中立客观的立场，如果立场不中立，你的对立方可能就会成为你的敌人，你可能就会有麻烦。上海酒吧等夜场招聘一定要会这些操作，好了以上七点不知道各位妹子们掌握了没有，如果你们真愿意来上海夜场招聘面试的话，我们夜场是非常想给一些新人一个展示自己的空间平台呢。以上就是对在夜场招聘时考试官可能会提到的几个关于谈话技巧的问题，希望能对大家有所帮助。 

• 上海KTV招聘DJ

• 上海循锦餐饮管理有限公司
• 2019-08-19 10:32:55

微信1065269231岗位职责1.负责会所现场演出。2.根据宾客的要求选择,演奏舞曲、歌曲和音乐、小品，满足宾客要求。3.掌握音乐流行趋势，有扎实过硬的唱功4.上海KTV招聘受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；5.与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；6.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；7.具备一定的销售能力，针对上海夜场直招现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。8.不断接受上海KTV招聘各项业务和技能提升培训。 

• 上海酒吧招聘DJ

• 上海循锦餐饮管理有限公司
• 2019-08-19 10:32:51

微信1065269231岗位职责1.负责会所现场演出。2.根据宾客的要求选择,演奏舞曲、歌曲和音乐、小品，满足宾客要求。3.掌握音乐流行趋势，有扎实过硬的唱功。岗位要求1.初中以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。形象气质佳 一定的专业技能 丰富的舞台经验 舞台表现力强。 2.具有良好的音乐修养和音乐知识，多才多艺。3.善于根据宾客的要求选择、演奏舞曲、歌曲和音乐。4.参加过各类企业年会 庆典 及政府或电视台的相应演出。

• 上海KTV招聘，上海哪个夜场招人

• 上海循锦餐饮管理有限公司
• 2019-08-19 10:32:39

微信1065269231岗位职责1.根据宾客的要求选择,歌曲和音乐，满足宾客要求。2.掌握音乐流行趋势。岗位要求1.形象气质佳 一定的专业技能 表现力强。 2.具有良好的音乐修养和音乐知识，多才多艺。随着人们的生活水平的不断提高，上海夜场招聘生活质量越来越好，人们也更加重视自己的情感需求，很多人都在高压的工作状态下生活，因此很多人都希望自己能够找到一个好的场所，可以放松自己紧绷的神经，缓解职场压力，这个场所通常被人们定位在了KTV中。很多夜场也就是KTV所在招聘这件事上大费脑筋，因为能够接收夜间上班的人不多，人们总是要抗拒困倦的感觉，强撑着在夜场为人们服务，久而久之，一些人感到身体乏累、体力不支，就辞职回家了，因为在夜场这些场合中，如夜总会招聘、KTV招聘等夜场招聘的工作比较难以进行。在KTV当中，一些人才的待遇和要求都是比较高的，在这其中就包括一些营销员，还有一些服务员。因为本身工作的时间会具有一定的差异性，所以会比一些其他的行业工资更高。KTV本身也需要去营造一个比较好的服务的氛围，毕竟现在针对的对象都是一些年轻人，那么在ktv工作的话，就一定要知道，如何才能够给客人提供一个更好的服务，并且不断的去提升服务的要求。 其实相关企业和夜场负责人应该秉承着宁缺毋滥的原则在进行夜场招聘工作，因为如果企业因为一时缺人手的原因，而不去考虑应聘者的个人素质和道德修养等问题就盲目录用，会给夜场的正常运营以及夜场的相关秩序带来很大的麻烦，甚至会导致冲突频繁，影响消费者的娱乐体验，也有损企业的形象和名誉，因此企业应该将员工的素质和道德等方面的问题重视起来，因为只有一个优秀的团队才能在共同努力的前提下，创造出更大的经济价值。