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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    1、服从厨师长的领导,严格遵守操作程序。 2、 经常变换花色品种,烹制方法,掌握好火候,菜肴用料、配料恰当,味道适口,做到一菜多做,现炒现卖。 3、 炒菜过程中,每炒完一道菜应洗锅一次,随时保持灶台干净卫生,烹调工作结束后,应及时将灶台、地面、炊具清洗干净,炒锅内注入清水,未用完的荤食原料及时放入冰箱内保鲜,防止变味、变质。  4、 烹调时应注意个人卫生,接触食品要洗手,操作时,严格掌握卫生要求。  5、 菜盆、盛器等必须清洗干净方可盛菜。   6、 加工菜肴必须做到无泥沙、无虫、无草、无黄叶烂叶和其他杂物。   7、 按照菜谱的顺序烹制,保证热菜加工的效率。   8、 在操作中注意对水、电、气及调味品,花生油等原料的节约。  9、 按操作规定使用炊事机械,爱护餐具和厨具,负责碗筷监督及厨房设备的检修工作。10、 做好灶面清洁工作,调料摆放整齐,保持区域环境卫生。
  • 传菜主管

    4千-5千
    潍坊 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    根据预订情况合理安排人员,保障菜品出品速度.
  • 餐厅主管

    4千-5千
    潍坊 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    (1)严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作。 (2)根据业务需要,合理安排员工的当值、休假时间。 (3)检查员工上岗前的仪表仪容,监督员工的工作纪律,维持餐厅的工作秩序。 (4)随时检查、指导下属的工作,为客人提供高效、优质的服务。 (5)根据餐厅的营业情况,参与新菜单的制定和食物价格的调整,主动做好促销工作。 (6)与厨师保持良好的合作,餐前应掌握当天厨房的重点特色推广,并通过岗前短会向下属员工提出工作要求。 (7)根据餐厅的营业需要,定期向餐饮部总监提出餐饮推广计划或建议。 (8)亲自迎送餐厅的重要客人。 (9)出席酒店和餐饮部的各类工作会议,主持部门例会,传达和贯彻酒店及部门的有关指令和信息。 (10)制定部门的年度营业预算,提出更新或购置设备的建议,严格控制部门的各项营运开支。 (11)制定负责区域设备设施的维护保养计划,检查餐厅的清洁卫生工作。 (12)与宾客建立良好的关系,虚心听取客人的意见,妥善处理客人的投诉。 (13)开展员工的思想工作及业务培训工作,建立员工提出合理化建议或意见的渠道和奖惩制定,定期评估员工的工作表现。 (14)随时了解饮食服务和产品的新动向,完善服务以适应市场需求。
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