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客服

Assistant HSKP Manager客房部副经理

6千-8千

全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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Club Med地中海俱乐部

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-26
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卓越雇主
卓越雇主

工作内容 1.协助经理负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2. 确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3. 根据度假村的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4. 制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5. 检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6. 组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1. 本科毕业学历或同等以上。 2. 有五星级连锁酒店客房管理工作经验。 3. 熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。
客房部经理/行政管家

6千-8千

盐城 | 经验不限 | 学历不限

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盐城悦湖金陵嘉珑酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 08:25
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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、XX本科毕业学历或同等以上。 2、有X年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
房务经理

6千-8千

盐城 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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东台黄海森林温泉酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-17
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全面负责房务部的运营、管理和提高客房利润。1 根据公司的运营标准，检查房间和设施设备及各项物品。管理和控制客房部物资和设备。协调沟通各部门，处理客人的投诉和抱怨。制定房务预算，控制房务支出。监察、指导、协调部门房务活动，为住店客人提供优质服务。2 配合并督导客房销售控制工作，保证客房最大出租率。确保客房和公共区域达到卫生标准，保证服务质量。管理客房易耗品，进行成本核算与控制。制定人员编制、员工培训计划，合理分配及调度人力。检查员工的服务态度和工作效率。检查消防安全工作，确保客人人身及财产安全。与其他部门协调，确保客房出租率和对客服务质量。拟定和上报客房年度工作计划和季度工作安排。任免、培训、考核、奖惩管家部主管及领班。建设和完善房务部工作档案体系。处理投诉，发展对住店客人的友好关系。参加酒店例会，传达落实会议决议，及时向总经理汇报部门工作，主持部门例会和月度总结会议。完成总经理交办的其他任务。
房务经理

6千-7.1千

盐城 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 技能培训
- 岗位晋升
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- 包吃包住
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东台黄海森林温泉酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-17
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1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。有度假型酒店/华住经验者优先
客房副经理

5.5千-6千

盐城 | 经验不限 | 学历不限

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盐城市港府洲际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-28
- 收藏
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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、有8年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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