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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作内容1.协助经理负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3. 根据度假村的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5. 检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6. 组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1. 本科毕业学历或同等以上。2. 有五星级连锁酒店客房管理工作经验。3. 熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。6. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 1万-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

1.负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据公司的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。7、领导安排的其他工作。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

岗位职责:1.负责公寓房态管理、预定管理、客户接待,办理住户入住及退租等手续;2.负责公寓增值服务、特约服务管理、客户咨询、投诉管理;3.维护公共区域整洁,主要是确保大堂的干净整洁;4.解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作;维护客户关系,组织住户文化活动,提升住户满意度;5.协助前厅经理做好特殊住户的服务;6.积极参加公寓组织的各类培训;7.为住户提供解答周边设施、城市交通、旅游等信息;8.收集住户偏好信息,满足客人的合理需求;9.各班次做好交接工作,依照要求填写工作报告及交班记录;10.监察房间的清洁标准任职要求:1.大专及以上学历,酒店管理、公寓、物业管理或客服服务工作经验,也可接受优秀应届毕业生;2.形象端庄,具有良好的服务意识,严格执行公寓各项服务标准,主动提供热情、周到的服务,树立良好的公寓品牌形象;3.善于组织活动,较强的沟通交际能力,完全的执行和协调能力,较高工作效率,较好的协作精神和服务意识。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有2年以上客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1.    全面负责一家文化行馆项目的日常运营管理工作(运营项目:扬州瘦西湖、 苏州木渎、丽江白沙、 南靖土楼;另外还有多家项目在筹备建设中);2.    负责行馆服务质量的全面把控,确保客户满意度;3.    做好行馆所在地周边公共关系的管理与日常维护;4.    根据公司战略大力开拓行馆所在地周边市场;5.    根据具体运营情况对各项流程、制度进行细化与完善;6.    对行馆的各项成本进行有效控制;7.    负责行馆员工的招募、培训及日常辅导等。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1.    全面协助馆长负责一家文化行馆项目的日常运营管理工作(运营项目:扬州瘦西湖、苏州木渎、丽江白沙、南靖土楼;另外还有多家项目在筹备建设中)负责至少2-3个模块的运营管理工作;2.    协助负责行馆服务质量的全面把控,确保客户满意度;3.    协助做好行馆所在地周边公共关系的管理与日常维护;4.    根据公司战略大力开拓行馆所在地周边市场;5.    根据具体运营情况协助对各项流程、制度进行细化与完善;6.    对行馆的各项成本进行有效控制;7.    负责行馆员工的招募、培训及日常辅导等。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1.    全面负责一家文化行馆项目的日常运营管理工作(运营项目:扬州瘦西湖、 苏州木渎、丽江白沙、 南靖土楼;另外还有多家项目在筹备建设中);2.    负责行馆服务质量的全面把控,确保客户满意度;3.    做好行馆所在地周边公共关系的管理与日常维护;4.    根据公司战略大力开拓行馆所在地周边市场;5.    根据具体运营情况对各项流程、制度进行细化与完善;6.    对行馆的各项成本进行有效控制;7.    负责行馆员工的招募、培训及日常辅导等。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

概述:Overview:1.确保所有公共区域、客房达到酒店标准同时保证客人最大满意度。To ensure the cleanliness of public areas, guestrooms, and ensuring maximum guest satisfaction and adhering to the standard required by our resort.2. 监督客房服务员的工作并检查客房及客房周围的卫生,注意细节并确保卫生和产品达到国际酒店的标准。To supervise room attendants and inspect guest rooms and surround service areas. Paying attention to details by keeping the international standard of room cleanliness and product maintenance adhering to standard required by our resort.   主要工作职责:Core Responsibilities: 1. 准时上班,正确穿着制服和佩戴铭牌。时刻提供礼貌和专业的服务。To report for duty punctually wearing the correct uniform and name badge at all times. To provide a courteous and professional service at all times.2.与本部门及其它部门的同事保持良好的工作关系。To maintain good working relationships with your own colleagues, and all other departments.3.监督员工工作表现,不断向所管辖的员工提供建议和支持,必要时对员工进行面对面的指导。Supervise associate’s performance, provide ongoing advice and support to associate’s under your supervision, provide one to one instruction to staff members when required4. 完全了解酒店的规章制度、卫生与健康、安全的政策。To have a complete understanding of and adhere to the resort’s policy relating to fire, hygiene, health and safety.5. 组织新员工入职培训及服务技能培训并解释酒店相关的政策,操作程序以及设备的使用与保养。Conducts orientation training and in-service training to explain policies, work procedures, and to demonstrate use and maintenance of equipment6. 完成职责范围内委派的其它工作任务。To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.7. 完成行政管家所分配的其它工作任务。To perform secondary duties as assigned by the Executive Housekeeper.8. 对待所有客人和同事要彬彬有礼、热情,用眼睛交流并时刻提帮助。Greets and is courteous to all guest and colleagues, uses eye contact and always offers assistance.9. 必要时汇报客人的意见。To report on adverse guest comment as and when required.10. 汇报并在主管交班本上记录丢失和损坏的物品。To report and record Lost and Damaged items in the supervisor’s logbook.11. 每天写交班并跟进其他/她主管交待的事情。To log daily events in log book and follow up on previous information reported by outgoing supervisor daily.12. 准备员工排班表和考勤。To prepare duty rosters of Housekeeping Attendants.13. 按预定报表分配楼层服务员的每日工作,确保所有预抵客人能及时入住。Assign RA to do the daily room cleanness as arrive list , make sure all arrive guests can get the room in time.14. 制定布草高尔夫车的维修和保养计划并实施。Plan and implement programs to care and maintenance of laundry cargo buggy.15. 每周申领客用品和清洁工具、清洁剂。To make of guest supplies and cleaning requirement weekly. To make requisition of chemicals supplies.16. 检查公共区域和客房。检查所有客房、在住贵宾及预抵贵宾的房间。To check Public Areas and guestrooms. To check all the guest rooms, VIP in-house, VIP arrival room guests.17. 准备和发放房态表。To prepare and issue room status report.18. 汇报并跟进工程维修。To report and follow up on repair and maintenance.19. 记录所有客人的特殊事件,如投诉。To document all incidences daily activities and events such as guest complaints in the log book.20. 正确处理客人的要求和投诉并立即行动。To attend to guest requests and complaints. Takes corrective action.21. 协助客房布草的盘点。To assist in the inventory of guestroom linen.22. 检查客用品库存情况,避免短缺和丢失。Sees adequate storage of supplies inventory on assign floors to safeguard against shortage or loss.23. 准备主管报告,完成维护工作需求。Prepares supervisor’s report, accomplishes requisition from and maintenance work orders.24. 收集客房服务员工作报表和钥匙并交给客房部协调员。Collects room attendant’ reports and keys for submission to HSKP Coordinator.25. 检查夜床服务是否符合标准。To check on the standard of “Turn down’s services”.26. 与客房协调员时刻保持联系,确保房态准确。To liaise closely with HSKP Coordinator regarding guest room status.27. 任何在房间所发现的违法行为需立即向行政管家汇报。Any illegal find in guest room , should report to Executive Housekeeper in time  能力要求:Specifications:l  初中及以上学历Junior High School degree or abovel  良好的英语读写能力Good command of reading and writing in Englishl  显著的计划能力Apparent planning ability;l  良好的客房操作技能并熟知客房标准操作流程Good knowledge about the technical and HSKP SOPl  3年以上的国际酒店/度假酒店工作经验At least 3 years’ working experience in international class hotel/resort.l  适应灵活的工作时间Willing to work extended hours when required

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京

 岗位职责:1、指导和协调酒店及公寓客房部的所有工作;2、负责保持最高标准的房间和公区清洁卫生以及美化环境,客房服务,并提升团队精神和激励员工;3、根据酒店要求,在奖惩上公平公正对待员工;4、遵守并执行由管理公司和本酒店制定的相关政策、程序与规章制度,以确保实现最高水平的统一性和客房服务;5、严格服从上级指派的工作;6、以积极的态度处理和解决所有客人的疑问和投诉,和所有客户、顾客、客人建立友好的关系。任职要求:1、.相貌端庄,言行举止得体;2、.有一定的抗压力; 福利待遇:l 完善的社会保险和公积金;l 每月绩效奖金;l 班次津贴(仅针对夜班,两头班员工);l 网评现金奖;l 表现优异者可获得总经理小蜜蜂奖;l 享有各类带薪休假,例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等;l 免费提供食宿;l 享有生日福利、生日假(经理人员除外)、加班福利及节假日福利;l 提供员工结婚或生子的贺礼;l 每月丰富多彩的员工活动;l 定期开展各类专业技能培训;l 工作满一年可享受公司提供的免房券2间夜;l 全额报销在职期间考取的工作岗位必备证书。  职业发展遇见诺阁雅,预见未来!诺阁雅酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个诺阁雅酒店的管理精英!实现你的美好未来!

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:养老地产
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1. 全权负责客房部的管理工作,分配督导员工工作,制定工作计划2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。3对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。 发现损坏或故障及时保修。 提出设备更新、布置更新计划。4.主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求.并负责本部门人员的聘用、培训及工作考评。5.制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

1、具有八年以上工作经验,两年以上高星级酒店类似岗位工作经验。2、熟悉酒店客房部运营管理,能够有效协调客房部团队日常运作。3、具有优秀的人际交往能力和良好的沟通技巧。4、英语口语和书写流利。5、具有酒店开业筹备经验者优先。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位责职:1、全面负责、实施客房部的管理工作。对下级部门的管理人员及员工下达任务,布置工作,并进行指导和监督;2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序;3、对客房部物资、设备进行管理和控制;4、提出客房布置的方案及更新改造的计划;5、制定房务预算,控制房务支出;6、检查公共区域及客房的清洁卫生质量、服务水准及设备、设施完好的情况,了解和督导下级管理人员及服务人员的工作;7、对客房服务质量进行管理和控制;8、不断改进和提高客房管理水平;9、协助处理社区、公安、消防等政府部门的来访接待工作;10、做好员工的培训工作,提升员工的思想境界和管理、服务水平。 任职资格:1、大专以上学历,五年以上相关酒店工作经验;2、掌握客房管理、服务流程和质量标准;3、具有很强的服务意识和学习能力;4、高度的敬业精神及高涨的工作激情,工作态度积极乐观;5、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理;6、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:邮轮
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 欧洲维京邮轮(Viking Line)      公司总计有64艘河轮,6艘远洋邮轮。公司成立于1997年,总部设在美国洛杉矶,主攻北美,英国,澳大利亚市场。在著名高档生活旅游杂志《Condé Nast Traveler》进行的2014年最佳邮轮的评选中,公司的17艘邮轮榜上有名。河道游路线以欧洲各河流为主,莱茵河(Rhine River),多瑙河(Danube River),塞纳河(Seine River)等名河都有多种主题。      公司2014年一举推出14艘新邮轮,这些新船都可搭载190名乘客,所有的舱房都可看得到风景并带有阳台,新船的投入运行将让游客有更新更好的河道游体验!一般每艘邮轮只搭乘二百名乘客左右,船上除提供高品质的住宿和美食外,每到一地,还带领乘客进行岸上游,并留出充足的时间给旅客自由游览。慢条斯理地带领游客深入到河两边的风景文化中去,细细品味一路的风土人情。从2010年开始,公司在斯堪的纳维亚半岛海岸、不列颠群岛的海岸,以及波罗的海和地中海的海洋中开始为游客提供邮轮旅游服务。公司目前在美国、英国、澳大利亚都有船票销售网点,在瑞士有办公室,全球员工超过4000名。       维京邮轮现委托北京鑫裕盛公司在中国招聘客房部经理,通过后赴欧洲内河游轮上工作:岗位要求:负责船上客房部的日常运作负责监督和管理洗衣房的日常运作负责分发维京游轮员工制服确保每个登船日平稳运行确保客房部的清洁和秩序根据公司标准和HACCP规则,确保船上的植物和花卉定期护理负责客房团队,提供培训、礼物派送、夜床服务(包括洗衣房、客房、公区一共员工5-13人)负责协调每日游客登船、下船期间事务负责成本控制和预算管理在假日高峰期与客房部员工配合客房打扫负责管理库存和物资待遇:执行欧盟标准,薪水面议,邮轮公司缴纳商业保险,免费食宿,免费机票。要求:1.酒店行业三年以上相关经验       2.英语口语能流利交流,普通话标准;     3.良好的专业管理经验、有邮轮资历者优先     4.抗压能力强,注重团队精神     5.男女不限,外形靓丽,男性身高1.73米以上,女性身高1.63米以上;     6.身体健康,身材匀称;面试时间和地点:北京、武汉、上海均可复试面试者提交材料:个人带有照片的英文简历。如有其它获奖证书或者工作证明请面试时候一起提交。联系方式公司地址:北京市东城区安定门东大街28号雍和大厦C座9层武汉市武昌区友谊大道2号2008新长江广场A座4楼联系电话:18845028228仵老师(北京)wlj@sinocrew.com15071486249钱老师(武汉)tina.qian@sinocrew.cn在线咨询: QQ:3535782278、1184328122公司网址: www.sinocrew.com

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:邮轮
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 欧洲维京邮轮(Viking Line)      公司总计有64艘河轮,6艘远洋邮轮。公司成立于1997年,总部设在美国洛杉矶,主攻北美,英国,澳大利亚市场。在著名高档生活旅游杂志《Condé Nast Traveler》进行的2014年最佳邮轮的评选中,公司的17艘邮轮榜上有名。河道游路线以欧洲各河流为主,莱茵河(Rhine River),多瑙河(Danube River),塞纳河(Seine River)等名河都有多种主题。      公司2014年一举推出14艘新邮轮,这些新船都可搭载190名乘客,所有的舱房都可看得到风景并带有阳台,新船的投入运行将让游客有更新更好的河道游体验!一般每艘邮轮只搭乘二百名乘客左右,船上除提供高品质的住宿和美食外,每到一地,还带领乘客进行岸上游,并留出充足的时间给旅客自由游览。慢条斯理地带领游客深入到河两边的风景文化中去,细细品味一路的风土人情。从2010年开始,公司在斯堪的纳维亚半岛海岸、不列颠群岛的海岸,以及波罗的海和地中海的海洋中开始为游客提供邮轮旅游服务。公司目前在美国、英国、澳大利亚都有船票销售网点,在瑞士有办公室,全球员工超过4000名。       维京邮轮现委托北京鑫裕盛公司在中国招聘客房部经理,通过后赴欧洲内河游轮上工作:岗位要求:负责船上客房部的日常运作负责监督和管理洗衣房的日常运作负责分发维京游轮员工制服确保每个登船日平稳运行确保客房部的清洁和秩序根据公司标准和HACCP规则,确保船上的植物和花卉定期护理负责客房团队,提供培训、礼物派送、夜床服务(包括洗衣房、客房、公区一共员工5-13人)负责协调每日游客登船、下船期间事务负责成本控制和预算管理在假日高峰期与客房部员工配合客房打扫负责管理库存和物资待遇:执行欧盟标准,薪水面议,邮轮公司缴纳商业保险,免费食宿,免费机票。要求:1.酒店行业三年以上相关经验       2.英语口语能流利交流,普通话标准;     3.良好的专业管理经验、有邮轮资历者优先     4.抗压能力强,注重团队精神     5.男女不限,外形靓丽,男性身高1.73米以上,女性身高1.63米以上;     6.身体健康,身材匀称;面试时间和地点:北京、武汉、上海均可复试面试者提交材料:个人带有照片的英文简历。如有其它获奖证书或者工作证明请面试时候一起提交。联系方式公司地址:北京市东城区安定门东大街28号雍和大厦C座9层武汉市武昌区友谊大道2号2008新长江广场A座4楼联系电话:18845028228仵老师(北京)wlj@sinocrew.com15071486249钱老师(武汉)tina.qian@sinocrew.cn在线咨询: QQ:3535782278、1184328122公司网址: www.sinocrew.com

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:面议

【岗位职责】1、协助客房员工进行房间清理;2、组织开展客房大清及每日进行检查;3、协助店长对客房员工进行业务技能培训;4、定期组织召开客房会议,对发现问题予以纠正;5、每日进行客用品及布置收发管理,月底对客房物资进行盘点记录;6、对房间设备设施进行保养养护工作,发现工程问题及时处理;7、配合前台做好房间控制工作,合理有效分配房间。【任职资格】1、有酒店行业管理经验,30岁以上;2、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力;3、原则性强,执行力较好;4、认同酒店的企业文化及价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。【员工福利】免费住宿、缴纳社保、加班补贴、酒店住宿折扣。 

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3-5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      &岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

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