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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-26
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    1、全面负责酒店的培训工作,根据酒店经营管理和发展需要,负责拟定员工的培训规划、年度计划以及培训的各项管理制度。 2、建立并完善酒店、部门、班组三级培训体系。 3、负责收集各种资料,建立和健全培训档案库,为考核、评估、选拔各类人员当好参谋。 4、负责对各部门进行培训活动的实施监督和控制,协助和配合酒店各部门开展各项培训活动。 5、负责酒店有关外派培训和外单位委托培训、考核的有关组织和管理工作。 6、负责拟订酒店年度培训经费预算,严格控制培训经费,并做好教育设备器具的保管和维修保养工作。 [任职资格] 1、大专以上学历,有2年以上酒店行业培训经验。 2、有良好的沟通能力、协调能力、普通话流利
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