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工作地点:
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薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2. 通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3. 向市场销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4. 以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5. 处理客户的来电、来函。 6. 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城

岗位职责:大堂副理职责

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

[岗位职责]1、执行采购经理的工作指令,向其负责并报告工作。全面负责酒店物资食品采购工作。2、熟悉市场行情和信息,沟通物资供货渠道,坚持货比三家的规定,努力降低物资食品采购成本,为酒店提供价格合理质量好的各类物资及食品。3、熟悉酒店物资使用情况和库存物资动态,会同有关部门根据实际经营情况,合理、科学地编制年度、季度、月度采购计划。4、积极配合搞好物资食品管理工作,加强与成控部门的联系,做好物资平衡工作,及时处理呆滞物资,加速物资周转。5、制订物资采购程序,建立各项物资采购管理制度,提出对物资采购工作责任制和考核的奖惩措施。6、主动协调与酒店内其他各部门的关系,经常倾听使用部门对物资采购工作的意见,及时改进采购工作。7、加强采购合同的管理,严格合同条款的把关,认真执行合同法,确保经济合同的合法履行。8、负责审核所有采购申请单、订货单,并将审核意见报请总经理和财务总监审批。9、抓好采购部门的日常管理工作,抓好部门员工的日常培训,加强员工的组织纪律性,认真贯彻财务总监下达的各项工作指令。10、完成采购经理临时交办的各项工作任务。[任职资格]1、教育背景:大专以上学历2、培训经历:接受过经济法规方面的专业培训。3、经验: 五年以上高星酒店采购工作经历,担任过三年以上采购主管。4、技能技巧: (1)熟悉相关经济法规和酒店业务;(2)具有业务实施、组织管理、协调公关的能力;(3)熟练运用电脑;(4)良好的口头及书面表达能力。5、态度:(1)工作细致、严谨、有原则性;(2)具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;(3)具有较强的工作热情和责任感。:

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责康乐部的运行和管理,对总经理负责,贯彻执行上级领导下达的各项工作指令和各项决议。2、向总经理汇报工作,全面负责组织康乐部的管理层共同商定各项业务计划,并组织、协调、指挥、控制各部、各室贯彻实施。3、负责按照酒店的预期目标及要求确立部门的经营管理方针、发展方向、组织   机构、管理目标和完善部门的长远规划及季度、年度经营计划并指挥实施。4、建立、健全康乐部的管理组织系统、运行机制,使之合理化、精简化、效率化,制定一系列规章制度和服务规范,制定各级管理人员和员工的岗位职责并督促执行。5、负责康乐部的整体工作,包括经营模式的建立和健全,养生服务体系在服务中的体现,温泉盈利模式的创新。6、负责温泉销售体系的建立和健全,各经营点利润的挖掘。7、负责研究并掌握市场变化及发展趋势,制定康乐部合理的毛利率,根据利率合理制定酒店各商品、食品、酒水、房价、项目等一系列价目,并申请、上报。8、传达政府或公司、总经理的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调   各部门之间关系,使部门有一个高效率的工作系统。9、主抓指导、训导工作,培养人才,提高部门的服务质量和员工素质。10、认真完成领导交办的其它各项工作。任职资格:1、自然条件:年龄30岁以上,品貌端正。2、基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。3、文化程度:大专以上学历,有丰富的酒店行业或温泉洗浴运营管理经验。4、工作经验:3年以上大型温泉中高层管理经验,具有较强的对客沟通能力和协调能力。(若特别优秀者可酌情放宽条件)

薪资: 3.5千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城

[岗位职责]1、直接接受房务总监的领导,执行其指令,负责大堂宾客服务及秩序的全面维护工作。2、代表酒店总经理接受及处理酒店客人对酒店所有部门或个人的一切投诉,听取宾客的各类意见和建议。3、会同有关部门处理宾客在酒店内发生的意外事故(伤亡、凶杀、火警、失窃、自然灾害)。4、解答客人的咨询,向客人提供必要的帮助和服务(报失、报警、找人、找物)。5、维护宾馆利益及宾客安全。6、详细了解酒店内部当日及近期活动的时间及具体安排,特别是重要领导在酒店内宴请宾客的地点、时间、人数等,并做到及时通报。7、定期探访各类重要客人,收集客人意见并及时向总经理和有关部门反映。8、维护大堂及附近公共区域的秩序和环境的宁静、整洁。9、督导、检查在大堂工作的工作人员的工作情况及遵守纪律情况(前厅、财务、保卫、客房、餐饮、康乐、工程、行政等部人员)。10、协调总经理或代表总经理接待好VIP和贵宾楼层客人。11、向客人介绍并推销酒店的各项服务。12、发现酒店管理内出现的问题,及时向房务总监反映并提出建议或解决办法。13、协助各部门维系酒店与VIP客人、熟客、商务客人的良好关系。14、处理客人签单超支而无法付款“逃账”、私自带走酒店设施、物品等问题。15、负责监督高额账务的催收工作。16、参与前厅部的内部管理,检查前厅各岗位员工仪表、仪容、站姿及对客服务态度。17、完成总经理及房务总监临时指派的各项工作。[任职资格]1、自然条件:身体健康,年龄:25~35岁,男身高不低于1.72米,女身高不低于1.62米;2、文化程度:大专及以上学历;     3、工作经验:具有三年以上高星级酒店工作经验,为人和蔼,做事讲究原则性。熟悉酒店各项规章制度,有良好的沟通、协调能力;4、能力要求:(1)普通话流利,有一定的英文听、说、写能力,并掌握简单的第2门外语听、说能力;(2)有较强的问题分析能力,并具有良好的沟通、协调能力及服务意识;(3)对各种设备比较了解,特别是酒店管理软件、电子门锁、程控交换机的操作和使用;(4)对重大突发事件有较好的应对能力,并有预案

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城

岗位职责:1接受部长分配的服务工作,向客人提供优质服务。 2负责开餐前的准备工作.   3爱护餐厅设施设备,并对其实施保养、清洁。  4搞好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好。 5保证各种用品、调料的清洁和充足.  6了解每餐客人预订和桌位安排情况,为客人提供周到的服务 7严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。 8熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。9热情接待每一位客人。10接受客人点菜、点酒水、推销餐厅的特色菜品。根据客人的口味,帮助客人选择。11随时注意查看菜肴和酒水质量,杜绝把不合格的菜肴和酒水提供给客人。  12将客人的要求传递给厨房。  13通过礼貌接待及机敏而富于知识的交谈与客人保持良好的关系。14能迅速有效地处理各类突发事件。15了解客人所携带的物品,餐后提醒客人记得带回。16负责及时补充餐厅内的各种餐具,以备急用。17主动征询客人对菜品、锅底质量和服务质量的意见和建议.18保持个人身体健康和清洁卫生。19做好安全保卫,节电节水工作。检查门窗,水、电、气开关,空调开关,音响情况。20发扬互助互爱精神,员工之间加强团结,沟通谅解,共同做好服务接待工作。21了解和执行餐厅的规章制度.任职资格:年龄30岁以下,热爱酒店服务行业,敬业,亲和力强;有相同工作经验者优先

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城

岗位职责:岗位职责:1、严格把好入住登记手续关,配合公安部门做好协查工作。4、掌握电脑操作技能,确保宾客资料录入的及时性和准确性。5、跟办上一班未能完成的工作。6、熟悉团体、散客的业务操作,并能独立处理简单疑难问题。任职资格:1、有一定计算机基础2、抗压能力强3、形象良好,普通话标准,年龄22-35岁之间

薪资: 4.5千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

 [岗位职责]参加餐饮部例会,并与开餐前召开班前会布置任务,完成上传下达工作。检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。组织协调西餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。审核西餐厅的营业收支情况,填写营业报告。定期对下属进行绩效评估,制定员工奖惩方案,并组织对本餐厅人员培训。完成上级指派的任务。负责制定、完善部门的各项规章制度,不断改进工作方法和服务规范,努力提高服务和管理水平。负责计划、组织各种服务工作,检查、督导下属按规范完成任务。负责西餐员工的技能、职业素养培训【福利待遇】提供早、中、晚三餐及夜宵、假期:月公休四天,享受国家法定节假日,转正员工享受带薪婚假、产假,入职一年享受带薪年假。奖金:年底有年终奖,法定假日加班有加班费。免费住宿:WiFi全覆盖,室内中央空调,24小时热水浴室,保险:试用期满考核合格,签订劳动合同,按国家规定缴纳相关保险。活动:每月均有不同主题的员工活动、员工生日会及酒店产品体验。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城

岗位职责:1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格:岗位要求1.10年以上,五星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城

岗位职责: 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求:1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。任职资格:1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

 1.贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针政策和有关条例。根据酒店的特点和实际情况,协助部门经理制定和实施酒店的各项安全管理规章制度。2.指导和督促各部门的安全工作,协助各部门建立健全各项安全规章制度并检查其落实情况。3.及时、公正地处理在酒店内发生的一般性安全事故和事件,对重大安全事故要保护现场,迅速组织调查,并上报上级领导和公安机关。4.对新入店的员工进行岗前安全培训,对在岗员工进行安全知识教育与安全素质核查。5.根据酒店的特点,将消防工作列入安全工作重点,加强消防检查,消除火灾隐患,增强全员防火意识,定期组织消防演练。6.建立群众性的治安、消防组织,抓好有关人员的业务培训。7.做好酒店安全警卫工作,对酒店各部位进行安全检查。安排对酒店进行24小时保安巡逻,迅速认真的调查处理工作中发现的问题。8.坚持现场管理,抓好对保安人员的业务培训,经常检查和督导员工严格按照工作流程和要求,作好安保值勤和巡逻工作,发现可疑情况和问题,及时向上级领导报告。9.主持班前会和班后会,检查员工的仪容仪表和安保通讯装备,明确当天的工作重点和任务要求,讲评每天的工作情况,及时纠正工作中的问题。10.熟悉消防设施和监控探头的分布位置,当监控室发现问题时能够及时到位处置。11.抓好进出酒店车辆的管理,保证车道畅通,维护酒店的治安秩序。12.负责办理酒店改、扩建和二次装修工程中有关消防设施的申报审批工作,检查施工现场的防火安全,做好明火作业现场监护工作。13.掌握消防监控中心和治安监控中心的操作流程,熟悉消防设施、器材和电视监控探头的分布位置,做好消防设备、器材的使用管理,定期进行检查,确保完好、有效。14.协助消防主管开展消防防火宣传教育,抓好酒店义务消防队的消防专业知识培训和消防演习

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-聊城 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-聊城 食宿:提供食宿

1、向客人提供市内最新的流行信息、时事信息和举办各种活动的信息,并为客人代购各类物品.2、为团体会议制作计划,满足客人的各种个性化需求,提高客人服务体验.3、在不违反法律及酒店规定的前提下,使客人获得满意加惊喜的服务.4、为客排忧解难,“尽管不是无所不能,但是也是竭尽所能”,要有强烈的为客服务意识和奉献精神

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