岗位职责 1、监管厨房工作，按照酒店的餐饮标准和标准化菜单的规定对所有菜目进行制作和装饰； 2、管理排班表的起草工作，确保覆盖所有工作领域，却不超出酒店的年度人力配置和工资预算； 3、熟知酒店食品存货的采购，管理采购水平的工作程序，确保采取一切必要手段来控制食品预算成本的各方面，同时确保充足的食品库存并维持标准； 4、组织和监督厨房员工的培训，以增进食品制作和厨房管理的技巧。 岗位要求 1、具备良好的沟通能力及管理能力； 2、工作积极主动，富有创造性。

工作职责： 1. 负责处理厨房的运作及行政事务，制定各种工作计划； 2. 执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3. 对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 4. 妥善处理客人对出品的投诉； 5. 保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训； 6. 检查厨房所属各岗位员工的操作规范，及时解决现场发生的问题； 7. 督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，合理地控制食品成本。 职位要求： 1. 有高档日料厨师长工作经验； 2. 拥有较高的烹饪技术； 3. 了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价； 4. 对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

岗位职责： 1. 为客人和员工高效率的提供食物，做到物美价廉, 和要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。 2. 监督厨房的正常运作。 3. 管理日厨房的正常运作，保证食品的高质量 。 4. 在厨房运作方面支持行政总厨工作，保证提供高效率的服务。 5. 管理并参与本部门的制作工作 。 6. 协助自助餐的装饰和装饰品 7. 发展食谱卡和产品 。 8. 参与菜单的制作发展 。 9. 遵守酒店和公司的所有工作指南 。 10. 遵守喜来登的管理制 度 。  11. 遵守喜来登员工手册。  12. 遵守酒店和喜来登的规章制度 。 专业知识技能： ·  具备有与本职位相配的日餐烹饪知识，高效率，高质量完成本职工作。 ·  能够指导和管理小组工作。 ·  能够领导自己的员工。 ·  能够培训和激励员工。 ·  能够完善有必要的工作技巧，提供工作方面知识培训，并帮助员工达到标准。

相关工作经验

岗位职责 1、全面负责日料相关工作 2、负责烹调工作，制定菜单，对菜点质量现场把关 3、负责厨房卫生工作 4、控制食品成本、合理使用各种原料，减少浪费 岗位要求 1、能独立负责厨房日料版块 擅长各种日料菜系操作标准，掌握配菜的各种操作技术的质量要求 2、了解食品卫生法，能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级

日料副厨师长

岗位职责: 1、依照标准化菜单的要求，以质量和外观为重点，负责厨房和管事部工作的顺利进行。 2、遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度 3、在菜单菜目销售数字的基础上，检查菜单上菜目的利润情况和受欢迎的程度，并在适当时做相应调整。 4、监督制作标准以确保质量；监督酒店清洁情况，在人力配置合理水平范围内协调厨房服务员的利用工作，确保厨房卫生的保持工作达到酒店标准。 5、与库管人员一起控制食品采购水平。 6、管理排班表的起草工作，确保覆盖所有工作领域，却不超出酒店的年度人力配置和工资预算。 7、熟知酒店食品存货的采购，管理采购水平的工作程序，确保采取一切必要手段来控制食品预算成本的各方面，同时确保充足的食品库存并维持标准。 8、组织和监督厨房员工的培训，以增进食品制作和厨房管理的技巧。确保所有培训均得到准确记录，并且在必要的时间柜架内按照人力资源部的要求对所有员工进行检查和考核。 9、随时保证厨房卫生达到最高的标准，并遵守安全食品处理条例。 10、确保正确的保养和存储所有设备，正确报告和记录所有破损和故障设备。 11、执行其它由总经理分派的任务，以促进厨房和部门的运作和利润。 12、和行政总厨一起进行人力规划和管理需求。   岗位要求: 1、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 3、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 4、餐饮技能或相关专业的大专学历或职业证书。

【岗位要求】 同岗位工作经验2年以上。 接受过专业技术训练 有丰富的技术及行政经验

1.接受行政总厨的指令，工作完成后及时向其汇报负责督导日餐菜品的烹制 2.严格按照菜品主料、配料调配和操作程序与标准烹调，保证菜品的质量 3.执行日餐的烹饪监督、指导日餐各类菜品的烹调，以保证菜品制作的质量

服从公司的安排，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。

【岗位职责】 1、协助经理做好厨房的组织领导与业务管理工作。 2、负责指挥烹调工作，制定菜单，对菜点质量现场把关知道。 3、负责厨房卫生工作。 4、控制食品成本、合理使用各种原料，减少浪费。 【岗位要求】 1、初中及以上，厨师证书。 2、熟悉日韩饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求. 3、了解食品卫生法，能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。 4、五星级酒店主管经历2年及以上的相关经历。 5、知晓日料多种烹饪技巧和知识，并熟练掌握。

§  确保厨务部所有员工时刻提供给客人如酒店承诺的服务。 Ensures that all guest contact culinary employees deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times. §  对酒店其他部门的同事也就是我们酒店的内部客人也要保证始终如一的高品质服务。 Ensures that employees also provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate. §  提供及时、有效而个人化的服务，确保达到专业、高品质的工作水准。遇到不能解决的问题时，迅速汇报，确保高效的服务。 Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. §  与同事保证良好的沟通和和睦的人际关系。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.

《岗位概述》 承担起行政总厨赋予的日本厨房的工作职责。同时也要负责员工岗上培训。协助行政总厨完成所有与厨房相关的工作。控制、监测并领导整个厨房的运作。当专职厨师长不在时要全权负责起厨房的运作。协助专职厨师长负责每天厨房的运作。 《职责义务》 提供高标准的服务并提出建议。保证高效率且有利润的厨房运作，负责厨房的运作。 1、《食品知识》 A.负责监督所有厨房食品质量的准备，要检查食品卫生安全。 B.食品的温度外观。 C.确保所有的食品没有腐烂、变质时刻注意在提供食品时避免员工使用过期及航脏食品。 D.协助制定菜单及食品节。 E.发展新菜肴和产品 F.确保优秀的烹饪技术不外传 G.控制食品出产的标准。 F.监测收货的食品质量和数量。 H.控制厨师要按照配料卡标准及程序准备食品。 I.及时将变质食品拿出并通知行政总厨 2、《标准和程序》 A.了解并熟知所有食品准备的标准和程序 B.保证所有的政策和程序是按照标准进行。 C..参与制定和发展标准和程序。 3、《卫生》 A.同管事部协调员按照卫生标准共同管理监督厨房、库房、冰箱的卫生。 B.监督所有员工的个人卫生和仪表仪容达到标准。 C.确保个人卫生并对于员工过失作以相应处罚 D.确保不使用破损餐具及检查瓷器、玻璃器M是否有裂纹并指导。 E.为保证食品安全与质量，以及厨房工作区域和存储区域的卫生、干净整洁，所有餐饮部厨房的各级员工必须严格遵守并贯彻执行当地政府，以及万豪集团制定的食品安全卫生标准 4、《控制》 A.同专职厨师长共同研究如何发展食品质量控制程序。 B.保证按照成本和食品质量控制程序进行 C.协助成本制定菜单价钱，其他食品及服务也要考虑到酒店预算的盈利差。 D.同专职厨师长共同监测食品成本并及时纠正其中出现的问题。 E.保证所有的设备正常工作如有问题马上报告。 5、《采购和存货控制》 A.按照存货控制程序处理和储存存货。 B.持续检查食品供应的质量确保食品质量达到合肥新站利港喜来登酒店标准。 C.在行政总厨不在时厨师长要负责食品采购同采购部经理共同以最低的价钱买到最好的食品 6、《维持一个安全可靠的工作环境》 A.强调保养职责遵守工作区健康和安全法规政策和程序. B.采取行动排除危险,向上级或经理报告危险隐患.。 C.坚持酒店安全制度，紧急情况处理规定和程序 D.熟悉对财产安全,紧急救护和火警等处理程序。 E.遵守酒店和公司的所有工作指南。 7、《培训》 A.厨师长要在食品准备部门的培训中起到重要作用。 B.上岗培训 C.新菜单种类的培训。 D.对于相关食品知识作课堂式培训。 E.协助管事部经理作好卫生及健康的培训。 F.协助制作完整的厨房员工发展计划。 8、《员工管理和沟通》 A.同行政总厨、人事经理及管理层共同制定本部门各岗位所需人员的编制计划。 B.协助招聘员工和面谈 C.维护现有员工记录。 D.控制和参与每天的正常工作。 E.使用"合肥新站利港喜来登酒店人力资源管理系统”来管理员工培训和发展.。协助计划和实施入店教育。 F.进行员工表现评估. G.实施员工离职面谈。 H.给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 I.必要时对员工进行面对面指导。 J.遵守合肥新站利港喜来登酒店行为准则遵守合肥新站利港喜来登酒店员工手册遵守合肥新站利港喜来登酒店的规章制度程序管理 K.准备和维护文档,报告,信函,备忘录和其它相关业务资料. L.保证所有报告和服务都能按时完成总体 M.同行政总厨一起编排厨房员工工作时间，同时也要考虑到节约成本，他有权根据工作需要安排员工休息时间。明确、细致的分配所有员工的工作并监督其工作效率。 N.要紧密的同管事部协调员沟通使厨房区域干 净、有次序并持续保持完成上级交待的其它任务遵守所有公司政策和程序 O.实施合适的管理方式给予员工动力和沟通.。 P.同时也要同其他餐厅及各餐厅经理共同协助有关客人意见。 Q.以职业的,肯定的方式与部门和酒店员工建立起亲密以促进团对精神和有效的双向交流。 R.与具不同文化背景的客人和同事有效沟通 S.在团队内有效工作 8、《厨房计划》 A.协助行政总厨设计新的厨房计划并提出改进方案。 B.同行政总厨共同讨论如何精选厨房设备。 C.保证食品、机器不断更新并指导员工如何正确使用。 9、《电脑》 A.维护电脑系统 B.掌握和使用文字处理软件包 10、《专业及技能》 A.必须具备良好的西餐烹饪知识和基础的亚洲烹饪知识必须具备非常好的传授厨房专业技能的能力。 B.必须具有发展新菜和为产品制定高效率、高标准的能力必须是一个合格的培训者具有良好的英语基础和良好的传达能力 11、《教育》 A.高中毕业 B.最好是专业烹饪学校毕业 《经验》 A.至少有5年以上五星酒店厨房管理工作经验并有3年厨师长经历 《其它技能要求》 A.培训技巧及领导技能具有非常积极和正确的态度对待工作

【岗位职责】 1、准备所有的烤制配料及烤制各种面包、面包卷、早餐甜点及其他简单的烤制食品； 2、准备各种果冻和较少的生面； 3、做好并保持工作区域和设备的清洁工作； 4、确保有足量的面包供应。 【岗位要求】 1、学历不限，在酒店或西餐厅从事面包制作工作经验优先； 2、熟悉西餐的相关知识及礼仪； 3、熟练面包制作工艺及技能。

职位描述 岗位内容： 1. 根据菜品出品单，准确配齐所需食材及调料。 2. 保持食材的新鲜和储存环境的清洁卫生。 3. 根据厨师要求，及时调整食材数量和搭配。 4. 负责炒菜、拌菜、淋汁等简单加工工作。 任职要求： 1. 具备一定的厨师专业知识，能够准确分辨各类食材。 2. 熟练使用各类厨房器具及烹饪技巧。 3. 工作认真细致，有较强的责任心和团队合作精神。 4. 有相关职位经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、主持汤泉部工作；实施各经营项目；提供经营与日常管理的方案。 2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行。 3、抽查各种设施，确定能正常营业。 4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作；对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。 6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。 【岗位要求】 1、专科以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。 2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场，发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

【岗位职责】 1、全面负责温泉部的经营管理； 2、建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化； 3、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质； 4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持； 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、旅游管理或相关专业大专以上学历； 2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验； 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

【岗位职责】 1、根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施； 2、善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率； 3、负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级； 4、协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常； 5、完成经理交办的其他事项。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先； 2、具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责； 3、具有较强的组织协调能力以及社交能力； 4、熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先； 5、熟悉电脑操作。

中餐厅：传菜、服务员 全日餐厅：服务员 宴会厅：服务员 1、负责开餐前的准备工作，确保餐具、杯具数量充足，设备可以正常使用，桌椅干净且摆放整齐，工作台物料充足 2、礼貌优雅地接待每一位客人，为客人点餐，发现客人的喜好，同时建立友善的关系 3、在客人用餐期间，做好服务，保持桌面整洁，第一时间满足客人需求，适时适当地和客人交谈，增进与客人的感情 4、恰当地解决客人问题，判断事情的严重程度，必要时向上级反馈 5、客人离席后，将桌椅整理好，按标准摆放好餐具，整理好工作台