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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.X年以上,X星级酒店所属区域管理经验,X年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、全面负责门店房务部的运营标准(包括SOP、JD)制定;2、制定部门工作计划和各项管理制度,并负责各项目的督进;3、负责重点门店酒店项目客房经理和前厅经理的招聘及督进;4、负责品牌标杆店房务部的筹备;5、协助门店的筹开工作;6、定期对门店的房务部的运营进行质量检查与督进。岗位要求:1、5年以上行业工作经验,2年以上五星级酒店房务工作经验;2、对客房标准、成本控制均有较深的了解;3、可接受不定期出差。

薪资: 7.5千-8.5千 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-广州 食宿:提供住

职位描述:1、负责部门全面管理工作,加强督导和指导领班的工作,严格履行岗位职责,实行规范操作。 2、合理制定部门人员编制计划,根据工作需要合理组织调配人员,提高工作效率。 3、认真检查督导员工,严格按操作规范进行工作,检查本部门员工的仪容仪表,工作效率,技术熟练程度,督导员工的服务态度及工作质量,激发员工士气,使员工有归宿感,责任心及事业心。 "4、准确真实汇报本部门的工作,认真贯彻执行上传下达的工作指令。主持本部门工作例会,听取下属工作汇报,督促工作进度及时解决工作中的问题。" 5、负责本部门的财产管理,审核、签发本部门的物品申购、领用,按本部门预算控制成本的开支,控制好各分部的物品申领、保管、发放等。 6、经常巡查本部门所管辖区域的日常工作状况,发现问题,及时处理。 7、与其他部门保持良好的沟通联系,搞好协调配合。 8、负责做好本部门员工的考勤,做好每月的工作量核定等工作。 9、负责检查本部门的日常安全及防火,应急事故处理,杜绝一切隐患。 10、对酒店区域的环境卫生、绿化及布草运行进行每日监管、督导和跟踪。 11、制定部门的工作计划和培训计划,并负责部门的工作总结工作。 12、负责VIP接待的准备工作和参与接待的全过程,及时处理突发事件。 13、负责做好本部员工的招聘、培训、评核提拔等工作。 14、协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾。 15、完成上级领导交办的其他工作。 应聘要求:1、有酒店同岗位工作经验1年以上。2、服从性强,有团队合作精神。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

 Responsible for the strategic management of the Rooms Division, which consists of the Welcome, Style, Spa, and Service Apartment. Key driver for the implementation of all brand standards, and also the initiator of all guest experiences enhancing initiatives as outlined by Marriott.Oversees the day-to-day operations of rooms division in line with the company’s policies and standards.负责房务部门的管理,由迎宾部,客房服务部,水疗中心和服务公寓组成。保证房务部实现万豪品牌的标准的关键,以提升客人入住体验的主要角色,负责客房部门的日常运作符合公司的政策和标准。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 任职条件:1、  具有良好的思想素质和道德品质,服务观念好。2、  具有高度的责任心、进取心好敬业奉献精神,热情主动的工作态度。3、  具有较为全面的现代酒店管理知识和房务管理经验,能制定并实施客房销售策略。4、  掌握房务部门运作规律,具有较强的组织领导能力、协调控制能力。5、  良好的社交能力和语言、文字表达能力,能在实际工作中熟练运用英语。6、 性格开朗,身体健康,精力充沛,思维敏捷。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系,监督和执行房务部的运行管理目标。 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求 1、五年以上五星级酒店房务管理经验,三年以上同等岗位工作经验。 2、有较高的素养和强烈的责任感,具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。3、熟悉酒店行业、商业等方面的法律知识,

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系,监督和执行房务部的运行管理目标。 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求 1、五年以上国内五星级酒店房务管理经验,三年以上同等岗位工作经验。 2、有较高的素养和强烈的责任感,具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。3、熟悉酒店行业、商业等方面的法律知识,

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.5年以上星级酒店客房管理经验,3年以上所属职务经验。2.形象气质良好,身体健康,吃苦耐劳。3.至少部门经理以上职务参与过一家4星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

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