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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-延庆区 食宿:提供食宿

1.全面负责酒店的房务工作,监管和指导前厅部、管家部等部门的日常工作,确保酒店环境的安全、清洁、舒适、便利和安宁。2.保证员工为客人提供热情、周到的服务;尽可能满足客人的住宿要求,最大限度地提高客房的出租率、客房收入和平均房价。3.完成营业收入预算,控制劳动成本和支出,在职责范围内获取最大的利润。4.参与并制定房务部经营管理计划和房务部日常管理规范。5.负责组织和监督实施房务部经营管理计划。6.负责安排房务部管理人员的日常工作,并对其工作进行指导和考核。7.监督房务部各部门的工作流程和服务质量,保证其严格按照酒店和部门的各项规章制度和岗位流程,以使达到要求保障酒店的声誉。8.督促、指导、检查前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见和建议。9.负责检查贵宾房、参加迎送贵宾、探望患病的客人的工作。10.遇到客户投诉,及时采取有效措施努力消除不良影响,维护酒店的良好形象。11.与其他部门做好沟通工作,与下属经理做好沟通和配合工作,保证工作能有效有序进行。12.进行员工培训,提高员工的工作质量和工作效率。13.监督和检查前厅部和客房部的安全工作,消除各种存在的各种隐患。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-海淀区

1、根据市场行情及客房销售情况,提出酒店服务设备等相关方面的改进意见并组织实施。2、参与酒店市场调研和预测,配合市场销售部进行促销和宣传活动,掌握预定情况和客人动态。3、负责酒店和各类线上渠道的合作开发,日常维护,价格调整、房态把控,产品策划等4、全面监管和指导酒店前台、客房部日常工作。最大限度的提高客房出租率、客房收入,平均房价。5、加强各部门之间的工作沟通,保证本部门工作顺利进行。岗位要求:有相关酒店工作经验有较强的责任心和事业心,具有较强的沟通和应变能力具有丰富的业务知识

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。2、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 3、优化房务部的管理体系、下达房务部的运行管理目标。4、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 5、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。6、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。7、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、3年以上,高星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。2、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。3、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,及超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:教育/院校
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

 1、工作职责(1)担任一定的教学任务。    理论课程:房务管理系列等课程。(2)积极参与教案、教材建设。积极参与学校及系组织的各种备课、教研、讲座和会议等活动2、任职标准(1)学历:本科及以上学历。(2)十年以上工作经验,担任五星级国际品牌酒店房务总监工作经验。(2)工作经验:有房务管理教学经验者优先。特别优秀人才可放宽。(3)普通话标准,授课生动活泼,愿意长期致力于教育行业。享受学院带薪寒暑假待遇。我们将为您提供具有市场竞争力的薪资,并提供食宿。中瑞酒店管理学院的大家庭欢迎您的加入!

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

工作地点:怀柔区河防口1 负责酒店前厅的管理和服务工作;2 负责编制前厅、客房的年度预算和各项业务计划,并有效准确地实施和严格控制成本费用;3 主持部门工作例会,督察工作进展,解决工作中的问题;4 负责部门安全工作和日常的质量管理工作,督导员工严格按照工作规范和质量标准进行工作,实行规范作业;5 负责部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,提高全员业务素质;6 负责建立良好的客户关系,广泛听取和搜集宾客的意见,不断改进工作;7 审阅每天的报表,密切注意客情;掌握重要接待任务情况,切实做好迎宾接待工作;了解客房预订情况,协同推销客房;8 协助处理酒店突发事件;9 负责检查员工的日常行为和工作效率;10 负责员工的考勤管理和统计;11 切实做好本部门财产设备和物品的管理。12 公司和领导交办的其他工作。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-昌平区

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标。3.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.2年以上房务经理工作经验。2.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。3.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1万-1.2万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标。3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例;因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.本科及以上学历,3年以上所属职务经验,有筹备筹建经验的优先。2.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。3.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格: 1.10年以上,五星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。 2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国

岗位职责1.根据ClubMed集团标准制定和实施房务部的规章制度、行运行计划、预算计划并贯彻执;2.优化客房部、前厅部的管理体系。完成房务部的运行管理目标;3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支;4.定时查阅各部门的工作,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理;5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作;6.熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识;7.负责培训及监督管理部门所有人员;8.完成度假村村长(总经理)安排的其他工作。岗位要求1.大专及以上学历,酒店管理相关专业更佳;2.5年以上五星级酒店或者高端精品酒店前台管理和客房管理经验,2年以上管理经验。3.流利的英文