• 房务总监

• 廊坊荣盛酒店经营管理有限公司
• 2019-08-19 09:17:45

 岗位职责: 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格: 1.10年以上，五星级酒店所属区域管理经验，5年以上所属职务经验。 2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

• 房务总监

• 恒大酒店集团
• 2019-08-19 09:15:39

工作职责： 全面负责酒店房务管理工作 任职要求： 1.两年以上同等岗位工作经验； 2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

• 房务总监

• 重庆天赐温泉度假酒店有限公司
• 2019-08-17 14:22:43

1、接受总经理的督导，全面负责房务部的管理工作，向总经理负责。2、负责房务部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领房务部全体员工完成总经理下达的各项经济指标。3、制定房务部的经营和营业管理制度，组织和推动其各项计划实施，组织编制和审订房务部工作程序及工作考评。4、对房务部的清洁卫生，维修保养，设备折旧，成本控制（预算）安全等负有管理之责。5、主持房务部日常业务和经理、领班例会，参加总经理主持的每周部门例会，并负责部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。6、制定房务部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要挡案资料的填报、分析、归档。7、巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断完善各项操作规程。8、检查所属部门的设施和管理，抽查所属各部工作质量及负责管理万能钥匙。9、制定所属各部推销计划和价格政策，监督价格执行情况。10、定期约见与酒店有关长住关系的重要客人，虚心听取客人意见，不断改进工作。11、检查消防器具，做好防火防盗和安全工作。12、查考核经理、主管的工作内容并作出评估。补充说明1、最好拥有酒店或旅游管理的大本科学位或文凭； 2、最少两年5星级酒店房务总监或经理工作经验； 3、必须具有良好的解决问题、行政管理和人际交往能力

• 房务总监

• 广州岭南国际酒店管理有限公司
• 2019-08-16 09:03:46

岗位要求：1.大专以上文化程度，3年以上同岗位工作经验。2.精通酒店前台、客房的运作和管理，熟悉服务接待礼仪。3.有较强沟通和书面表达能力，能承受较大的工作压力，有较强的服务意识及良好的团队合作精神。4.具有较好的应变能力，善于与客人打交道及处理突发事件。5.有国际品牌酒店管理经验者优先考虑。6.条件稍逊者可应聘经理岗位。岗位职责：1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。

• 房务总监（外派）

• 浙江世贸君澜酒店管理有限公司
• 2019-08-15 09:05:49

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

• 客房部主管

• 重庆翰文大酒店
• 2019-08-13 09:43:22

一、负表分配楼层服务员当班当天的工作量。 二、与前台接待部门密切合作以确保任何时间段房态的准确性。 三、确保所管辖区域的高度清洁。 四、确保在“请勿打扰”状态下维护客人的隐私。 五、监督夜床服务。 六、负责钥匙的严格控制。 七、对客房走廊和公共区域进行常规检查。 八、负责所管区域所有设施设备的良好状态。每天循环检查，安排定期保养，发现损坏，迅速向工程部报修，跟进维修进度，确保维修现场及时得到恢复。 九、确保严格遵守失物招领程序。 十、监督检查楼工作间的干净和整洁度。 十一、监督检查楼层服务员的工作质量和工作效率。 十二、协助制定员工排班表。岗位要求1.专科以上学历，年龄40岁以下，男女不限；2.具有三年以上大型酒店客房管理经验，熟悉酒店客房部各个环节的工作流程及标准；3.具有强烈的责任心，具备优秀的担当精神和较强的抗压能力；4.具备对外沟通及对内协调能力。

• Room Division Manager 房务部经理 - Village

• Club Med
• 2019-07-31 13:35:55

岗位职责1.根据ClubMed集团标准制定和实施房务部的规章制度、行运行计划、预算计划并贯彻执；2.优化客房部、前厅部的管理体系。完成房务部的运行管理目标；3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支；4.定时查阅各部门的工作，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理；5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作；6.熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识；7.负责培训及监督管理部门所有人员；8.完成度假村村长（总经理）安排的其他工作。岗位要求1.大专及以上学历，酒店管理相关专业更佳；2.5年以上五星级酒店或者高端精品酒店前台管理和客房管理经验，2年以上管理经验。3.流利的英文表达能力，会其他外语更佳。4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，以及团队管理及组织能力。【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

• 房务总监或经理

• 雷迪森旅业集团
• 2019-07-29 13:58:39

1.5年以上高星级酒店工作经验,2年以上部门经理或以上的经验2.英语听说读写流利；3.熟悉前厅、客房运转及管理流程；4.责任心强，有良好的敬业精神，组织、决策、应变、协调、沟通能力强；

• 露营地运营经理

• 露云娜美露营地投资管理有限公司
• 2019-07-17 15:58:36

岗位职责：1、根据项目品牌的的发展战略，建立并完善高效的标准系统、管理流程；2、执行并监控项目各区域的管理情况，确保品牌标准能系统有效落实，评估项目在管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理3、负责项目的总体运营和协调管理工作；4、按照管理公司总部的任务指标，跟进项目的完成情况，及时调整和促进各项目的销售计划，制定经营业绩考核体系并组织落实。5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值，提升对客服务质量，积极拓展会员数量。6、进行员工培训，提高员工的工作质量和工作效率；7、完成项目总经理交代的其他工作事宜。任职要求：1.全国范围内项目（筹建、出差）2.专科及以上学历，酒店管理、经济学、工商管理等相关专业，有3年以上星级酒店或景区餐饮管理工作经验者优先；3.具有很强的责任心，对工作认真负责；4.有耐心，面对客户的投诉或其他事件有耐心，使事件得到妥善处理；5.具有敏感的商业和市场意识，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具有良好的沟通协调能力，具有良好的应变能力，迅速解决突发事件的能力；6.熟知酒店或景区的管理知识和具备领导管理能力。