【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、 具有良好的沟通技巧。 2、拥有较强团队合作精神。 3、较强的人际交往能力。 4、有酒店销售经验及客户资源。 5、能在强压下胜任工作。

【职责内容】 岗位职责: 一、业务管理 1、负责门店业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等； 2、根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励； 3、负责所辖门店各项费用管控，合理控制成本，促进利润***化； 4、根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决。 二、客户管理 5、门店做好客户精准规划；有效辅导所辖区域各门店客户分层管理； 6、通过推动区域平台的市场部门，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施； 7、关注顾客体验，确保客户满意度。 三、组织管理 8、所辖区域门店人才梯队建设，进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率； 9、所辖区域氛围、文化营造，提升门店、平台组织温度； 10、商场、物业、政府部门、重要异业合作伙伴沟通洽谈与关系维护。   任职资格: 任职资格: 1、 具备销售团队的带领及区域管理经验，五年以上大中型企业区域主要负责人经验； 2、 具有良好的人际交往能力、应变能力、具有高度的工作热情和责任感； 3、 较强的职业素养和团队合作精神，较强的抗压能力，高效的执行能力； 4、 有同类行业从业经验优先考虑。

【职责内容】 岗位职责: 一、业务管理 1、负责门店业务管理，包含销售业绩目标、利润目标等； 2、根据公司发展方向，推动执行并做好团队管理与激励； 3、负责所辖门店各项费用管控，合理控制成本，促进利润***化； 4、根据销售目标制定实施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析达成情况，对业绩差距进行分析并解决。 二、客户管理 5、门店做好客户精准规划；有效辅导所辖区域各门店客户分层管理； 6、通过推动区域平台的市场部门，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施； 7、关注顾客体验，确保客户满意度。 三、组织管理 8、所辖区域门店人才梯队建设，进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理和岗位能力胜任，关键岗位人员关怀；每月关注所辖区域门店人效报表，持续提升人效；降低核心员工流失率； 9、所辖区域氛围、文化营造，提升门店、平台组织温度； 10、商场、物业、政府部门、重要异业合作伙伴沟通洽谈与关系维护。 任职资格: 任职资格: 1、 具备销售团队的带领及区域管理经验，五年以上大中型企业区域主要负责人经验； 2、 具有良好的人际交往能力、应变能力、具有高度的工作热情和责任感； 3、 较强的职业素养和团队合作精神，较强的抗压能力，高效的执行能力； 4、 有同类行业从业经验优先考虑。

岗位职责/职位描述 Position Summary职位概述 1. 依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。为整个部门达到销售预算做出贡献。Carry out corresponding sales activities according to the sales plan based on each market. Contribute to achieving the sales budget for the entire department. 2. 紧密地跟进所负责的客户的收入产量，以及与公司商务、散客、会务相关的生意。Closely monitors accounts revenue and business production for Corporate / FIT / M.I.C.E. accounts. 3. 协助销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。Assists DOS in the forecasting of rooms’ revenue and ATR for Corporate / FIT / M.I.C.E. / LSG (Long Staying Guests) groups. 4. 参与主要的旅行社和会议活动并促进酒店销售（房间，宴会，服务以及其他设施）。Attends major travel functions and promotional events (i.e. trade shows) and promotes sales (rooms, catering, and other facilities and services) for the hotel. 5. 在销售总监的直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划，对一些特别地区的市场进行电话销售，向销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。Plans sales trips, under the direct approval of Director of Sales to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. Reports to the Senior Sales Manager / Director of Sales on potential markets needing coverage. 6. 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等，并定期向销售总监汇报。Get known all information of competitors, such as rate, top accounts and production, room, F&B and events, and report to DOS regularly. 7. 与客户服务团队紧密沟通并协同工作，通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。Work together and close communication with Operation Team to keeps updated with client relationships and overall business goals through regular entertainment and some activation. 8. 负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。Take responsibility to conduct hotel inspection for all walk in, meeting group and contracted clients and plan next step for future follow . 9. 通过销售拜访，电话销售、传真、通信方式为酒店主要市场保持一个高水准的位置。Maintains a high level of exposure for the hotel in major market areas through direct sales, telephone, fax, and written communications. 10. 与客户洽谈所有相关宴会、会议、户外活动等，并签订协议。与客户服务团队配合跟进具体在店活动。To negotiate with accounts on banquet, outside catering events and coordinate with Operation Department  and follow-up revisions. 11. 拓展增加住房产量，并同时增加宴会收入。Develops increased room nights as well as Banquet revenue. 如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 工作技能技巧要求：Specific Job Knowledge, Skill and Ability: 1. 具有良好的沟通技巧及较强的人际交往能力;Possess excellent communication skills and strong interpersonal交往 abilities; 2. 有酒店销售经验及潜在客户资源;Having experience in hotel sales and potential customer resources; 3. 拥有较强团队合作精神；With strong teamwork spirit;

岗位职责/职位描述 Position Summary职位概述 1. 依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。为整个部门达到销售预算做出贡献。Carry out corresponding sales activities according to the sales plan based on each market. Contribute to achieving the sales budget for the entire department. 2. 紧密地跟进所负责的客户的收入产量，以及与公司商务、散客、会务相关的生意。Closely monitors accounts revenue and business production for Corporate / FIT / M.I.C.E. accounts. 3. 协助销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。Assists DOS in the forecasting of rooms’ revenue and ATR for Corporate / FIT / M.I.C.E. / LSG (Long Staying Guests) groups. 4. 参与主要的旅行社和会议活动并促进酒店销售（房间，宴会，服务以及其他设施）。Attends major travel functions and promotional events (i.e. trade shows) and promotes sales (rooms, catering, and other facilities and services) for the hotel. 5. 在销售总监的直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划，对一些特别地区的市场进行电话销售，向销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。Plans sales trips, under the direct approval of Director of Sales to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. Reports to the Senior Sales Manager / Director of Sales on potential markets needing coverage. 6. 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等，并定期向销售总监汇报。Get known all information of competitors, such as rate, top accounts and production, room, F&B and events, and report to DOS regularly. 7. 与客户服务团队紧密沟通并协同工作，通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。Work together and close communication with Operation Team to keeps updated with client relationships and overall business goals through regular entertainment and some activation. 8. 负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。Take responsibility to conduct hotel inspection for all walk in, meeting group and contracted clients and plan next step for future follow . 9. 通过销售拜访，电话销售、传真、通信方式为酒店主要市场保持一个高水准的位置。Maintains a high level of exposure for the hotel in major market areas through direct sales, telephone, fax, and written communications. 10. 与客户洽谈所有相关宴会、会议、户外活动等，并签订协议。与客户服务团队配合跟进具体在店活动。To negotiate with accounts on banquet, outside catering events and coordinate with Operation Department  and follow-up revisions. 11. 拓展增加住房产量，并同时增加宴会收入。Develops increased room nights as well as Banquet revenue. 如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 工作技能技巧要求：Specific Job Knowledge, Skill and Ability: 1. 具有良好的沟通技巧及较强的人际交往能力;Possess excellent communication skills and strong interpersonal交往 abilities; 2. 有酒店销售经验及潜在客户资源;Having experience in hotel sales and potential customer resources; 3. 拥有较强团队合作精神；With strong teamwork spirit;

1、协助团队完成日常销售支持工作，包括客户资料整理、合同管理及销售数据统计； 2、处理客户咨询及需求，及时反馈并跟进解决； 3、维护客户关系，定期与客户保持沟通，提升客户满意度； 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、与意向客户签订住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户及团队有效协作； 2、工作细致认真，责任心强，能够高效处理多任务； 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 4、具备基础的英语读写能力，能处理简单的英文邮件及文件； 5、学习能力强，愿意接受新事物，适应快节奏工作环境。

岗位职责 1. 负责度假区线上电商店铺整体运营，包含但不限于抖音、美团、携程、飞猪、小红书、直客通等平台，完成月度、年度线上销售指标。 2. 负责线上产品上架、调价、套餐优化、库存管控，根据淡旺季策划线上活动、秒杀、团购促销，提升线上销量与曝光。 3. 负责店铺日常维护、页面优化、订单监控、差评处理、客户线上咨询跟进，提升店铺评分和口碑。 4. 统计每日、每月电商销售数据，做数据复盘，分析流量、转化、销量问题并及时调整运营策略。 5. 对接平台运营、达人探店、直播合作，配合拍摄素材、上架团购链接，拓展线上流量。 6. 统筹线上订单核销、对账、售后问题处理，配合财务完成每月结算工作。 任职要求 1. 25-40岁，大专及以上学历，有酒店、温泉、景区线上电商运营经验优先。 2. 熟悉美团、携程、抖音生活服务平台规则，懂套餐搭建、活动报名、流量运营。 3. 具备数据分析能力，有独立操盘店铺、提升销量经验优先。 4. 工作细心负责，执行力强，抗压能力好，有良好的沟通对接能力。 5. 会简单图片、视频基础处理优先，有文旅、温泉行业经验者优先。

职位描述 1.熟悉广州市场，拥有相对客户资源，熟悉空港商圈资源优先; 2.根据酒店年度任务，制定淡旺季销售策略; 3.做好重点协议公司的开发、协议签订、激活; 4.带领销售团队定期做好客户的拜访维护工作; 5.完成集团总部对酒店的销售市场考核; 6.做好全年热点市场活动的组织实施; 7.高效完成总经理下达的工作任务

【岗位职责】 1. 负责在所管辖生意范围内完成房间和销售目标。 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的解决方案。 3. 协助制定会议销售的市场推销计划、完成销售任务。 4. 熟悉本地市场并有一定客户群体。 5.有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。 【岗位要求】 1、市场营销及相关专业优先； 2、2-5年以上酒店商务开发相关工作经验，有广州东部酒店销售工作经验； 3、具有良好的相关社会资源及服务商体系； 4、具有较强的社交和业务开拓能力，公关能力强； 5、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力； 6、良好的中英文写作、口语、阅读能力。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议室等产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售指标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访企业、旅行社、商务公司等渠道客户； 3、制定并执行个人销售计划，跟踪客户需求，提供个性化服务方案，提高客户满意度及复购率； 4、协调酒店内部各部门（前厅、客房、餐饮等），确保客户预订、入住、会议、用餐等环节顺畅衔接； 5、收集市场信息及竞争对手动态，分析客户反馈，定期向销售总监汇报销售数据及市场趋势； 6、参与酒店线上线下营销活动，协助策划并执行客户答谢会、产品推介会等专项活动； 7、完成上级交办的其他销售相关任务。 【岗位要求】 1、年龄25-45岁，学历不限，1年以上酒店销售或相关行业销售经验； 2、熟悉广州黄埔区及周边市场，具备一定企业客户资源者优先； 3、具备良好的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力； 4、能独立完成客户开发、拜访、签约及售后跟踪全流程； 5、团队合作精神强，适应快节奏工作环境，可接受弹性工作安排； 6、熟练使用Office办公软件及酒店 PMS 系统者优先。

岗位职责： 1. 熟悉了解酒店产品知识，负责酒店销售工作，达成业绩目标。 2. 开发新客户、维护好老客户。 3. 定期了解并收集酒店周边市场信息和竞争酒店信息。 任职要求： 1. 有同岗位工作经验者优先，熟悉珠江新城商圈者优先。 2. 具有良好的职业道德和销售服务意识。 3. 具备良好的沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，有亲和力。 4. 普通话准确流利，会酒店英语接待优先。 福利： 底薪+绩效+提成，9.00-12.00,14.00-18.00 地址： 广州市天河区金穗路62号广州珠江新城假日酒店

【职责内容】 岗位职责： 1、根据公司的年度规划，带领团队完成公司制定的年度销售目标、回款目标、利润目标； 2、负责所辖区域的代理商的规划、合同签订，年度季度月度的业绩目标制定、催款提货、沟通谈判等管理工作； 3、负责所辖区域的招商会、省级培训会、终端营销活动的策划，制定方案政策、做落地执行，及课程讲解等工作； 4、维护现有客户，及开发新客户，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 5、负责区域团队的帮带学习、人才成长发展等团队管理工作； 6、市场反馈的问题，提出合理化建议及解决措施等工作； 任职要求： 1、五年以上美容行业的工作经验，有两年以上的养生品牌的实操经验； 2、有市场开拓能力和一定的渠道资源； 3、具有丰富的团队组织、管理、培训经验； 4、正能量，有奋斗精神，善于打造团队士气，执行力强。 公司福利： 1、薪资结构=高额底薪+双向补助+提成+奖励，额外再设置月度/季度/年度的业绩现金奖励； 2、所有员工均有红利基金，年终奖金，和丰厚的年终礼品； 3、拥有广阔的薪酬机制和多渠道的发展机会，员工可根据自己的兴趣和特质而定； 4、公司拥有合伙人机制、分红机制、支持员工创业，自己当老板； 5、每年拥有1-2次的国内旅游机会，吃住行等旅游费用公司全额包含； 6、提供各种专业技能培训班，考证班，帮助员工提升综合职业素质； 7、享受国家法定节假日，可以累计两个月的假期连休； 8、新春福利，中秋福利、生日福利、月度福利发放各种丰富礼品； 9、公司每年进行优秀评级，提拔优秀员工、颁发荣誉称号及奖励； 10、提供入职带薪培训； 11、提供住宿，拎包入住，就在公司附近； 12、公司组织安排年轻人喜爱的团队活动、文娱活动等；

大客户商务顾问（美业咨询/大客户招商方向） 公司简介 领先者公司（总部广州），专注美业、大健康品牌战略咨询、品牌起盘、全案招商、年度企业陪跑、私域体系搭建，服务全国化妆品OEM工厂、院线连锁品牌、大健康创始团队，主打高客单企业级咨询全案服务（3万-88万项目），是华南美业头部赋能机构，平台稳定、客户优质、高提成、高发展。 岗位定位 本岗位不是门店销售、不是美导、不是短期会销收单。 属于B端老板层大客户顾问式销售，直接对接美业工厂老板、品牌创始人、操盘手，长周期项目跟进，靠专业、资源、方案成交高客单咨询全案。 岗位职责 1、负责美业、大健康行业企业客户开发，精准触达化妆品OEM/ODM工厂、院线品牌、大健康品牌创始人与核心操盘团队； 2、深度挖掘企业经营痛点（品牌起盘难、招商乏力、渠道萎缩、团队不会运营、盈利模型老旧等），做需求诊断、匹配公司咨询全案、陪跑项目、招商落地服务； 3、独立完成高层约访、线上深度洽谈、线下客户拜访、峰会对接、方案讲解、商务谈判、合同签约、回款跟进全流程； 4、配合公司咨询老师完成售前对接、客户需求梳理、项目落地对接，做好客户客情维护，挖掘复购、升级、转介绍资源； 5、维护行业高端客户圈层，持续积累美业工厂、品牌方资源，搭建个人私域客户池，实现稳定持续出单； 6、跟进长周期项目商机，稳步推进商机转化，完成个人及团队业绩目标。 任职要求（精准对标，直接筛人） 硬性条件（必须满足） 1、年龄26-40岁，大专及以上学历，5年及以上美业B端大客户销售/商务拓展经验； 2、有直接对接工厂老板、品牌创始人、企业操盘手沟通经验，不接受只对接门店店长、员工、采购的候选人； 3、做过高客单项目销售，能接受1-4个月长周期跟单，不适合追求当日/当场快速收单的人员； 优先录取（高薪重点挖聘人群） 1、有美美咨询、龙行营销、胜道策划、美业商学院商务/大客户拓展经验者优先； 2、广州大型化妆品OEM/ODM工厂大客户经理、KA品牌客户开发经验者优先； 3、有美业全案招商、品牌起盘、企业陪跑项目销售经验，成交过10万+企业项目优先； 4、拥有大量美业工厂、院线品牌、大健康创始人资源，自带客户资源者高薪优先录用。 能力要求 1、具备顾问式销售思维，擅长需求诊断、痛点挖掘、方案价值塑造，而非硬推销； 2、极强的高层沟通、商务谈判、异议处理能力，能hold住企业老板层级客户； 3、自律、抗压、有耐心，能深耕长周期项目，具备长期客户经营思维； 4、熟悉美业OEM代工、品牌招商、代理渠道、美业实体经营底层逻辑； 5、合规意识强，不随意承诺业绩、不夸大效果，适配咨询行业交付标准。 坚决不招（自动避雷） 1、纯美容院门店C端销售、美导、拓客人员； 2、只会现场快单收单、无法长周期跟进项目的会销人员； 3、微商招商、新零售短线招商人员（习惯保底承诺、夸大宣传）； 4、纯电销、无面销老板经验、无B端大客户经验者勿投。 薪资福利 1、无责底薪+高额阶梯提成（行业顶级点位）+大单奖金+月度销冠奖+年终分红，成熟月薪1.5万-5万，上不封顶； 2、全职正规劳动合同，五险社保，带薪年假、法定假期、节日福利、定期团建； 3、公司提供精准客户线索、峰会资源、行业流量、成熟话术与全套培训体系； 4、纯老板圈层高端客户，客单价高、单值大、优质客户多、成交价值高； 5、透明晋升：销售经理/大客户经理→大客户总监→大客户副总→合伙人，管理层不接受空降仅由内部培养晋升。 工作地点 广州总部办公，配合少量行业峰会、客户出差（可报销） 工作时间 单休制，上班时间9：30-18：30，午休12：00-13：30。

岗位职责： 1、团队协调能力强，能够借助平台优势更好的进行业务拓展； 2、能够有重点的介绍项目的核心竞争力； 3、寻找开发招商加盟客户，配合加盟经理完成加盟业务拓展计划； 4、协调和维护与客户的关系，达到良好合作； 5、拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 6、负责日常基础资讯收集、整理、分析，建立完善的区域市场数据库。 岗位要求： 1、一年以上销售、招商、渠道开发等美容行业工作经验； 2、具备良好的谈判能力，协调能力强，并具备一定的问题解决能力； 3、能接受出差。

【职责内容】 1-负责公司人才招聘 2-负责全体员工的人事档案管理工作。 3-负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4-负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5-负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 6-负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 7-负责公司人事文件的呈转及发放。 8-协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

职位要求：   1.熟悉美容专业线经营体系，有5年以上美容行业经验 2.具备带动团队整体营销布局能力 3.提供不同品项（项目）经营完善策略思路 4.带动团队拿到业绩结果

【职责内容】 1、负责公司的招商活动的邀约，策划、跟进和促成工作。 2、美博会、招商会、沙龙会、打版会的邀约。 3、维护市场资源，开发市场新资源。 4、组织团队成员每天的工作安排，制定招商任务，带领团队共同完场。 5、熟悉美容专业线、日化线市场操作及销售者、有市场资源优先。 6、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 7、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。

【职责内容】 1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务； 2.负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的加盟方案； 3.负责招商、记录客户档案、整理客户资料； 4.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息； 5.负责客户资料的搜集与整理； 6.负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题； 7.协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作； 8.协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行； 9.协助财务部完成客户的签约及收款； 10.负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问； 11.完成招商工作，积累客户并建立客户档案。 12.有美容行业的从业经验优先。

【职责内容】 上班时间：09：30-17：30  （根据实际业务需求在珠三角市场外勤） 底薪：8000+提成3万/家店+面价业绩（实收）的2%作为奖励 工作职责： 1、根据公司的开拓计划，按要求在目标区域开展招商推广和客户陌拜的工作； 2、主动寻访和挖掘潜在客户，建立和维护客情，积极介绍合作项目，获得客户认可和取得联系方式； 3、按进度要求，邀约意向客户参加公司举办的招商会。 任职要求： 1、1年及以上销售、业务、市场、拓展或营销等相关工作经验； 2、良好的亲和力和沟通能力，具备客户开拓、客户服务和沟通谈判技能和潜力； 3、踏实肯干，有快速成长和发展的期望。

【职责内容】 工作内容： 负责公司招商加盟业务的开展，负责制定招商加盟策略，推动业务增长。负责招商渠道的拓展，进行合作伙伴的维护和升级。 主要职责： - 制定公司招商加盟业务的发展策略，负责项目推进和运营管理。 - 建立并维护与合作伙伴的关系，进行业务拓展和合作。 - 撰写招商加盟合同，进行商务谈判和签约。 - 调研市场情况，跟进项目进展，提供市场分析和数据支持。 - 制作招商加盟宣传资料，包括公司品牌形象、产品宣传等。 - 配合其他部门的运营，为公司提供增值服务。 职位要求： - 大专以上学历，市场营销、商业管理等相关专业背景。 - 1-3年以上招商加盟行业工作经验，有成功案例者优先。 - 熟悉招商加盟业务流程，具备较强的商务谈判和合同处理能力。 - 具备市场分析能力，擅长市场推广和品牌宣传。 - 具备团队协作能力，有独立项目管理经验。

【职责内容】 岗位职责： 1、根据公司的年度规划，带领团队完成公司制定的年度销售目标、回款目标、利润目标； 2、负责所辖区域的代理商的规划、合同签订，年度季度月度的业绩目标制定、催款提货、沟通谈判等管理工作； 3、负责所辖区域的招商会、省级培训会、终端营销活动的策划，制定方案政策、做落地执行，及课程讲解等工作； 4、维护现有客户，及开发新客户，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 5、负责区域团队的帮带学习、人才成长发展等团队管理工作； 6、市场反馈的问题，提出合理化建议及解决措施等工作； 任职要求： 1、五年以上美容行业的工作经验，有两年以上的养生品牌的实操经验； 2、有市场开拓能力和一定的渠道资源； 3、具有丰富的团队组织、管理、培训经验； 4、正能量，有奋斗精神，善于打造团队士气，执行力强。 公司福利： 1、薪资结构=高额底薪+双向补助+提成+奖励，额外再设置月度/季度/年度的业绩现金奖励； 2、所有员工均有红利基金，年终奖金，和丰厚的年终礼品； 3、拥有广阔的薪酬机制和多渠道的发展机会，员工可根据自己的兴趣和特质而定； 4、公司拥有合伙人机制、分红机制、支持员工创业，自己当老板； 5、每年拥有1-2次的国内旅游机会，吃住行等旅游费用公司全额包含； 6、提供各种专业技能培训班，考证班，帮助员工提升综合职业素质； 7、享受国家法定节假日，可以累计两个月的假期连休； 8、新春福利，中秋福利、生日福利、月度福利发放各种丰富礼品； 9、公司每年进行优秀评级，提拔优秀员工、颁发荣誉称号及奖励； 10、提供入职带薪培训； 11、提供住宿，拎包入住，就在公司附近； 12、公司组织安排年轻人喜爱的团队活动、文娱活动等；

【职责内容】 职责说明： 1、负责根据公司的招商政策来制定招商计划，拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟店，贯彻与执行公司销售政策； 2、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、三年以上美容美发行业招商、渠道开发或销售工作经验； 2、善于沟通，能独当一面。思维敏锐，善于对市场的分析，能独立制定策略及方案； 3、掌握销售和谈判技巧，具有客户服务意识和商务谈判及电话沟通技巧； 4、具有独立完成接待客户与最后签单的能力，有较强的团队组织能力及合作意识。

【职责内容】 职位信息 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+高额提成+激励； 2、福利：团建活动、五险、带薪年假、安排人才公寓楼等 二、完善的培训机制： 1、入职前提供专业的全方位、系统的培训，入职后不间断的培训机会； 2、工作满一年个人能力突出者将参加公司管理者选拔； 3、公司每年都会为符合晋升标准员工提供一到两次的晋升机会 三、岗位职责： 1、 主要负责公司产品的销售工作，确保各项市场活动准备有效执行； 2、 开发渠道客户，拓展分销网及扩大公司产品覆盖率，挖掘市场及每个客户的销售潜力； 3、 按时完成分销目标、销量计划及各项指标； 4、 及时回笼公司的应收账款，确保资金运营安全。 四、任职要求： 1、 在美容院线、酒店、工装、大健康、社群分销等行业深耕渠道，拥有广泛的人脉，并能迅速变现。 2、  具有独立的分析和解决问题的能力，坦诚自信，乐观进取。 3、年龄25-45周岁，勤奋踏实、吃苦耐劳； 4、 良好的沟通技巧和谈判能力，能承受一定的工作压力；