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工作地点:
职位分类:
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薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.保持对酒店的服务、特色及运作时间有充分的了解。4.与竞争酒店保持良好关系,尽可能地推销所有丽思卡尔顿酒店。5.达到开展和维护客户的拜访要求;外出拜访客户,处理询价单。6.随时都能及时地预计和满足客人的需求,认知所有客户。7.跟进住店客人,确保为其提供持续的服务。8.通过监督对酒店有益的预订来确保酒店的财政收益。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.  JOB SPECIFIC DESCRIPTIONYou will be required to act as a sales specialist and be responsible to assist the related revenue is maximised in the most profitable way in line with the agreed targets.QUALIFICATIONSIdeally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 3 years work experience as Sales Manager or Sales Executive. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.JOB SPECIFIC DESCRIPTIONTo provide leadership in all selling activities within the hotel, working closely with the Rooms, Food and Beverage and other revenue-generating departments to maximise sales through the activities of the Sales Department and other employees.QUALIFICATIONSIdeally with a university degree or diploma in Marketing or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Director of Sales in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectationsJOB SPECIFIC DESCRIPTIONTo assist in providing leadership in all selling activities within the hotel, working closely with the Rooms, Food and Beverage and other revenue-generating departments to maximise sales through the activities of the Sales Department and other employees.QUALIFICATIONSIdeally with a university degree or diploma in Marketing or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Associate Director of Sales or Senior Sales Manager. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责泰国旅行社、订房中心、商旅等开发工作,与各种酒店销售渠道建立良好的业务合作关系,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺利执行和业务目标的达成; 2、及时获取海外市场信息,制定并执行新产品在客户中的营销推动方案。3、整理公司老客户的有关资料,实行电话回访,巩固好老客户,做好客情关系维护。4、利用公司宣传资料,深入旅游市场及客户,不断扩大公司的影响力。5、有计划地拓宽新渠道,创新合作模式,定期对合作项目进行数据分析并给予方案优化的建议。任职要求:1、具备熟练的英文和泰语沟通能力,需要进行英文和泰语商务谈判;2、有国际酒店预订平台及出境旅行社工作经历优先;3、具有独立分析、开拓客户资源能力,擅长人际交流;4、有良好的职业形象和沟通谈判能力,有较强的项目管理执行能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.Mice会议、公司客户及散客的销售及跟进接待工作。2.走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织拜访。4.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。5.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。岗位要求1.中专以上文化程度;5年以上销售工作经验。2.要求拥有Mice客源。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店OTA渠道开拓及上线,并对相关员工进行相关内容培训。2、各大OTA渠道政策维护及优化,效果评估、分析、监测以达到酒店产量提升目标。3、每日重点酒店数据跟新,提供相关政策及建议。4、能独立分析各大渠道的优势和特点,组织和策划产品推广,定期进行效果评估,后续计划和实施。5、了解酒店行业,把握最新在线渠道销售信息,为上级提供业务决策依据。岗位要求:1、大专以上学历,有酒店行业OTA渠道经验。2、熟悉OTA、在线平台运营模式,与OTA平台有良好的合作关系。3、具有较强的组织、协调能力、独立解决问题能力

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:面议

1.按照年度市场销售计划管理销售工作和活动,完成并超越酒店的预算和销售战略目标。To manage sales activities and events inline with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for hotel.2.根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business.3.发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。 Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business.

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场销售部总监。岗位要求1.高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3.有深圳大鹏周边酒店、旅行社客户资源销售经验优先录取。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象岗位要求1.本科以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 1千以下 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

必须有同岗位工作经验,英文流利Must have the same position experience and fluent in English.

薪资: 1.5万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

A Director of Sales manages the hotel sales and marketing plans by recommending growth efforts, monitoring progress, and ensuring that the hotel is competitively positioned within the local marketplace.What will I be doing?As Director of Sales, you are responsible for working closely with the Senior Management Team to drive business needs and expand existing business through promotional efforts and sales channels. A Director of Sales will work to develop the sales group and groom a high-performing sales team. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:-Manage hotel sales and marketing plans to ensure they accurately interpret and support the objectives of the business and use these plans to focus the sales efforts for all market segments-Work closely with the Senior Management Team to identify and drive focused activities on elements of the business that require additional support-Prepare company contracts for the hotel in accordance with current business and pricing conditions-Monitor offers, options and discounts for repeat bookings for groups, congresses and seminars in close cooperation with the Group Coordinator-Develop the group team through leadership and by example to include sales developmentparticipate in the hiring of team members, and their future success-Direct and manage the forecasting process in conjunction with the Revenue Department to insure accurate, timely and complete information. Compile and/or direct the preparation of reports pertaining to the operation of the Sales Department to include, but not limited to the annual and monthly Forecast, Lead Management System, and Booking Reportsv-Actively participate and complete the preparation of the annual Sales and Market Plan, quarterly updates, and the complexed hotels' annual Budgets. Execute initiatives as outlinedswiftly implement strategies/tactics to offset changes in markets, economy or driven by the competitive set. Organize and/or attend scheduled group and related meetings-Contribute to the development of company sales and marketing initiatives by recommending, implementing and monitoring appropriate local activity-Organise comprehensive information describing the range of products and services offered by the hotel and deliver this information through relevant sales resources and sales channels to existing and potential Guests-Produce accurate and timely reports that meet the needs of the hotel and the management company-Prepare and present, on a monthly basis, the contribution, focus and activity of the proactive sales team to the hotel owners and senior management team-Cooperate with other departments in the hotel, particularly Reservations and the Banqueting Department, to create an exceptional Guest experience and build strong, comprehensive sales programs-Contribute to relevant management meetings to develop and implement sales and marketing initiatives职位要求:What are we looking for?A Director of Sales serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:-Positive attitude and good communication skills-Commitment to delivering a high level of customer service-Strong leadership skills, whereas it is evident that you can effectively manage and motivate a team to perform beyond expectations-Strong analytical skills so to understand key business indicators and competitive trends and develop approaches to these challenges-Excellent selling capabilities and the ability and desire to coach selling techniques to Team Members-Excellent organisational and planning skills-Excellent grooming standards-Flexibility to respond to a range of different work situations-Ability to work well under time pressure and/or demanding travel schedules-Demonstrated previous experience in a Sales role with the proven ability to close a saleIt would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:-Knowledge of the local market-Knowledge of hospitality industry-A passion for sales and target-based performance-Relevant degree, in sales, business development or other relevant business field, from an academic institutionWhat will it be like to work for Hilton?Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

薪资: 1万-1.8万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

任职要求:1.市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历,2至4年服务业或酒店业市场营销和直接管理销售团队的工作经验,或其他同等学历与工作经验。流畅使用英语。能同时使用其它语言者优先。2.良好的分析能力、沟通能力、成本控制能力、较强的管理、领导、协调和计划能力。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

职责描述: 1.了解酒店收益的组成,评估集团的营收情况,便于为未来价格设置和磋商提供数据; 2.了解市场的动态和需要的产生,并制定适合的酒店定价和市场组合策略; 3.通过对历史数据和当前预订的分析、监控并确定市场需求并作出重大生意决策; 4.管理所有预订渠道。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验; 2.英语口语及书面表达能力优秀; 3.具有酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

工作职责: 1、负责组织会员奖励推广活动,签订和维护礼品供应商合同、航空公司、商场等各类会员特约商户,开展会员优惠权益拓展并负责权益落实。 2、与成员酒店市场销售部及房务部门保持沟通,掌握会员发展状况并作定期分析。 3、负责会员部日常工作管理,督导会员部人员完成日常所需工作. 4、负责会员部工作计划的拟定、分配、和执行,监督和检查相关工作的落实情况,并进行适时调整。 5、负责组织对会员部及成员酒店相关部门的培训工作,提高工作效率和会员满意度。 6、负责组织召开会员部月度视频会议,对工作中存在的相关问题作适时改进和处理。 7、审核会员资料及会员消费月度报表,对积分的增加和减少负监督管理责任。 8、为集团旗下新开业酒店提供会员市场的相关信息和帮助。 9、 完成上级交办的其它工作。 任职资格: 1、年龄40岁以下,身体健康。 2、本科及以上学历。 3、3年以上高星级酒店会员部门工作经验。 4、熟悉会员部的日常运行工作,具备一定的管理能力。 5、具备对各类会员制运作的专业认识,熟悉各类会员制运作流程。 6、熟练应用office系列软件。 7、积极进取,敬业,责任感与执行力强,公正。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. 根据酒店的战略规划,结合市场和本酒店的实际情况,拟定科学的市场销售计划,报上级审批后组织实施,并定期向主管领导汇报销售成果。 2. 计划与调整市场销售策略。掌握市场动态,定期分析市场特点和发展趋势;走访客户,征求客户意见,根据市场变化和客户需求调整营销策略,争取提高酒店平均房价和市场占有率。 3. 根据市场动态,策划重要的营销活动,积极宣传推广酒店,搞好公共关系,树立酒店良好的社会形象,提高酒店知名度。 4. 建立、巩固和扩展销售网络,密切联系国内外客户,稳定客源市场;积极参加国内外的旅游宣传和促销活动,与各地客户建立长期的良好合作关系,不断开拓新市场、新客源。 5. 指导市场销售总监助理、公关经理和收益经理,使之明确各自的业务领域和岗位职责,并根据酒店《市场销售管理手册》制定所辖业务范围的各项工作计划,优化业务流程,完善规章制度。 6. 负责审核、审批和评估销售部、公关部和收益部等分部门的各项工作计划;审核本部门的各项管理文件;审核本部门各项业务流程与规章制度的改进情况。 7. 建立并维持部门科学的运作方式(如销售系统、档案管理系统、沟通机制等),保证部门的高效运转。 8. 指导和支持酒店管理公司旗下相关酒店的销售工作。 9. 负责指导市场销售总监助理,督导其执行各项销售计划,并为其完成销售计划工作提供必要支持。 10.负责指导公关经理,督导其按照各项公关制度,计划并执行各类公关计划,并为其完成各项工作提供必要支持。 11.负责指导收益经理,督导其建立和完善收益管理制度,并提供有力的支持,使酒店在收益管理制度的指导下提高酒店的整体收益水平。 12.指导市场总监助理、公关经理和收益经理,有效激励部门员工,充分发挥员工的积极性与创造性。 13.监督市场销售总监助理、公关经理和收益经理,依照酒店管理公司市场销售部的规定和运作标准,使酒店市场销售部的规章制度规范化和标准化,维护品牌的一致性。 14.督导市场销售总监助理、公关经理和收益经理,使其按照酒店的规定在其职权范围内行使权力和承担责任,了解各项计划的实施进度和完成情况,并加以有效控制,使其顺利运行。 15.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并督导、组织部门人员参加培训,提高员工素质。 16.协调各部门之间的关系,加强横向沟通,共同做好接待服务工作。 17.合理调配使用部门员工,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平。 18.定期组织部门员工活动,关心员工生活,创造和谐的工作环境,打造和谐进取的工作团队,培养一流的销售队伍。  任职资格: 1. 自然条件:性别不限,28-38岁,女性身高160CM以上,男性身高170CM以上,五官端正。 2. 文化程度:大专以上学历。 3. 工作经验:3年以上高星级酒店相关岗位工作经验。 4. 语言能力:普通话流利,酒店英语会话熟练,有较强的中、英文读写能力。 5. 业务素质:熟悉市场运作规律及营销管理规范,具有良好的职业道德和服务意识,具有良好的组织协调能力和公关技巧。 6. 思想素质:忠诚;热情,有较强的亲和力;富有朝气,进取,事业心强;有全局观,善于倾听意见;有敏锐的洞察力和准确的判断力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责年度/季度会议、商务市场分析,经营总结及竞争对手分析等分析报告。2.制定及执行酒店市场销售计划及预算方案。3.酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。4.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。5.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。6.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。7.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。8.负责团队内销售部人员的培训及带领工作。任职要求1.大专以上文化程度,市场营销相关专业毕业;2.5年以上同岗位工作经验,高端五星度假酒店经验优先;3.有独立进行市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计的能力和经验;4.优秀的管理能力及有带领团队的经验。

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位一:销售部经理1.根据酒店营运制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区商务、散客市场动态,定期制定部门销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以客户经理的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。职位要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。6、热爱旅游,性格活跃,能推动营销激情。岗位2:客户经理1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。6.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1、男女不限,高中以上学历,20-45岁,形象气质佳,勇于挑战自我,有良好的语言表达能力及沟通能力;2、有市场销售实习经历或酒店销售工作经验者优先。工作地点:龙岗区龙岗大道6009号博客酒店工作时间:8小时制,六天休。购买社会保险。高额提成!

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、学历:具备大专以上学历。2、经历:从事前台或销售工作三年以上。

薪资: 5千-1万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织客户经理走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织客户走拜访,审核客户经理的走拜访计划及拜访记录。4.检查客户经理的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。4.优秀者条件可放宽。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 有星级酒店经验优先录用

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按公司定位编订全面的市场推广计划及营销策略。2、切实执行已审批营销销售计划方案,并经常留意市场的变化,搜集与掌握有关资料而作相应变化的策略,以达到更佳销售效果,争取更大市场占有率。3、搜集及掌握市场及竞争环境变化的影响,从而向管理层提出建设性意见,为管理层制定适当的经营方针与应变措施提供参考。4、建立线上、线下等多元化渠道开发潜在目标业主。  5、做好公司宣传活动及其他刊物广告等推广活动。6、与旅行社、交通、市政府单位、市内外工商业、客户发展关系并经常保持紧密联系。经常性拜访上述单位、部门与客户,以获取其最新动向及支持。7、建立一支合作紧密、具有高效能的专业队伍,发挥每位成员的最大潜能,向下属提供长期性专业培训,加强营销人员的销售技巧、信心和效能。8、有效执行及完成副总经理或上级指派之其他任务。任职要求:1、大专及以上学历,能力特别突出者可降低要求。2、3-5年酒店销售工作经验,2年以上同岗位或公寓类工作经验。3、有较强的组织策划能力及团队管理能力。4、熟悉行业情况,有极强的行业敏感度,执行力强,业务能力强。(工作地点:松岗沙浦)工作地址松岗沙浦

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

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