职位要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、具备5年以上销售工作经验（如有酒店家具、酒店用品，酒店设备销售经验者优先考虑）； 3、很强的沟通表达能力，有敏锐市场洞察力，抗压力强，适应出差； 4、熟练操作办公软件；有酒店设备或用品等线下B2B销售经验及大型招投标工作经验者优先考虑。 5、对上海区域比较了解，责开拓、维护区域内（集中在华中区域）酒店、会展行业客户； 薪资：此岗位为负责区域销售业务，高薪聘请，与面试官谈定。 福利：最高16倍薪，五险一金、双休 、8小时制、国内外游学、多倍奖金、带薪假、健康体检、双重商业保险等等。   工作地点：上海市 杨浦区霍山路壹中心777号 306  

1、负责与客户保持联络，发掘潜在客户，有针对性向客户做好市场营销工作，扩大酒店市场范围，完成酒店制定的营销指标。   2、严格遵守酒店各项规章制度。   3、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作。   4、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房，餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系。   5、按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。   6、每周及每月按时以文字的形式向部门上级汇报本周或本月的工作情况。  

Primary Duties  主要职责   1. 与市场销售总监协作，负责京A精酿啤酒小批量产品线的全国销售网络布局开发及管理。 2. 带领销售部，指导产品上市铺货，完成公司制定的销售指标。 3. 分解公司年度KPI指标到经销商，销售人员并执行考核。 4. 协助公司制定相应的营销战术策略，收集并及时反馈渠道，终端在产品销售过程中所发生的一切问题。 5. 规划年度、月底各区产品推广、宣传工作并执行落地。 6. 管理现有精酿客户并开发更多的相关客户。与这些客户保持良好的沟通与合作关系，支持客户以及客户的社区群体。 7. 管理并开发京A的线上商店销售，包含京A小程序店铺，小红书和抖音店铺等。 8. 协调京 A各部门团队（市场/物流/酿酒坊）确保客户享受到最新鲜的啤酒以及最专 业的服务。 9. 协调业务拓展经理及销售团队确保销售京 A限量款啤酒的客户接受到良好的培训， 也与此同时增加他们对京 A产品的信心及激情。 10. 确保我们的客户场所内有正确/标准的京 A品牌呈现。    理想人选 1. 精酿啤酒爱好者—你沉醉于发现更好的精酿啤酒并愿意分享精酿啤酒文化给我们的 消费者/合作客户以及好朋友。 2. 杰出的协调合作能力—注重细节/能够分清工作的主次，高效的执行工作内容。 3. 能够适应出差，50%的时间在全国范围内出差。 4. 具有5年以上其中2年以上的快消品管理经验，啤酒行业优先。 5. 具有地级市场以上区域管理能力，至少管理团队达5人以上。 6. 具有良好的沟通、谈判、协调能力，能处理突发性状况及客户异议投诉等。 7. 熟练的office办公软件操作，能够独立完成PPT制作、数据汇总及其它应用。 8. 中文母语，流畅的英文水平。（加分项） 9. 具有啤酒侍酒师资质者优先（加分项）

Sales Manager's mission is to primarily promote the hotel and hotels belonging to the chain in his/her area/region. This position is accountable for booking individual, group business, banquets and meetings on an established base of the top producing key accounts and for managing / converting high potential key prospects to meet with and excel the forecasted occupancy, budgeted average rate and revenue. 销售经理的任务主要是在其销售区域内大力推广本酒店及集团内部的其他酒店，该职务负责对个人、团体、宴会、会议的预定，以主要客户为基础并不断挖掘潜在客户以完成及超额完成预订、住房率、平均房价及营业额。 · Minimum of 2 years Sales management experience 至少2年的酒店销售经验 · A strong understanding of overall hotel business 有很强的星级酒店市场及生意拓展理念 · Ability to study, analyze and interpret complex activities and/or information in order to improve new practices or develop new approaches 具有很强的学习能力，分析和解释复杂的活动和/或信息，以提高新的实践和发展的新方法 · Must have the ability to understand local markets that affect the business of the hotel 必须有能力了解，影响酒店业的当地市场情况 · Strong oral and written communication skills 较强的口头和书面沟通能力 · Ability to communicate at all levels 优秀的与各个阶层的沟通能力 · Ability to train and develop new team members 能力的培养和发展团队新成员 · Computer skills (word processing, spreadsheet, and presentation software) 计算机技能（文字处理，电子表格和演示软件） · Language skills: English and Mandarin Chinese 语言技能：英语和中文

Senior MICE Sales Manager will be responsible for converting assigned leads through the effective execution of the inquiry handling process, the preparation of proposals, quotations, and other activities aimed at meeting client needs and maximizing hotel revenue. Key to this role is developing expertise in understanding sector/account needs, maximizing lead conversion and driving incremental revenue to the hotel. Where applicable, this role will also involve management. 高级会议销售经理将负责分配到的生意，通过有效的询问，准备报价，协议和其他活动来满足客户需要及最大化酒店营收。 这个职位的关键在于理解客户和公司的需要，最大化的增加酒店的营收。如果适用，这个职位还将涉及管理职务。 · Team Spirit 团队精神 · Good listening and communication skills 良好的聆听与沟通能力 · Sense of initiative and decisive 主动性与决断性 · A thorough and methodical approach 系统思考 · Diplomacy and self-control 交际与自控 · Ability to work under pressure 能在压力下工作 · Good level of general culture 大众文化水平

岗位职责： 1、负责开拓、维护华南区域内五星级酒店、会展行业客户； 2、跟踪项目进度、反馈工作，能与公司跨部门相关对接人员密切配合，执行公司销售策略，完成个人及团队销售业绩考核目标； 3、管理并指导团队能较独立的完成项目的联络、拜访、报价、签单、交付、收款、售后等工作； 4、深度挖掘客户潜在需求； 5、具备制定部门及个人的工作目标合理性、 工作计划执行力的能力； 职位要求： 1、大专以上学历，具备一定的英文沟通能力有限考虑； 2、10年以上商业产品销售经验，有欧美企业工作经验或餐饮服务行业经验者优先考虑，至少5年以上带团队管理经验； 3、熟悉相关产品知识和销售专业流程，较强的沟通能力，市场洞察能力、谈判能力； 4、具备良好的团队管理能力及组织能力，培养团队成员积极发展的能力。

岗位职责: 1、接受并负责完成华南区域 酒店项目销售目标； 2、独立完成项目客户联络、沟通、拜访、定单、直至交货，收款； 3、完成项目客户的信息整理汇总； 4、负责项目业务的应收帐款的回款。 岗位职责: 1、接受并负责完成华南区域 酒店项目销售目标； 2、独立完成项目客户联络、沟通、拜访、定单、直至交货，收款； 3、完成项目客户的信息整理汇总； 4、负责项目业务的应收帐款的回款。

岗位职责： 1、负责开拓、维护区域内（集中在华东区域）酒店、会展行业客户； 2、跟踪项目进度、反馈工作，能与公司相关人员密切配合，执行公司销售策略，完成销售业绩考核目标； 3、能较独立的完成项目的联络、拜访、报价、签单、交付、收款、售后等工作； 4、深度挖掘客户潜在需求。 职位要求： 1、大专以上学历，具备良好的英文能力； 2、具备3年以上销售工作经验（如有星级酒店用品，酒店设备销售经验者优先考虑）； 3、有良好的沟通公关能力，能承受一定的工作压力，适应短期出差； 4、熟练操作办公软件。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、协助计划和配合销售活动。 11、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 12、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。

1.资深销售经理负责达到其负责细分市场的客房与餐饮销售指标 2.管理下属有效地完成每日任务，并根据要求及时更新并记录销售结果。 3.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 4.代表酒店参与国内国际的销售活动。 5.仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6.按酒店和部门的要求完成酒店市场推广和销售任务。 7.与销售总监和市场销售总监一起，参与规划及实现在明确的细分市场中的销售活动。

The manager of sales coordination is responsible for increasing the sales of the village. He directly manages a team of profit centres (boutique,spa, discovery, ski service - depending on the village) and is also responsible, in a cross- functional manner, for coordination and results of the sales areas of the village, such as VRL / VSL, sale of wine, bar sales, sports training, family services requiring a fee... He will support HQ sales and marketing incl. sales account maintenance, new account development, local market insight, offer recommendation, marketing content production, MICE group resort coordination etc. As a manager of proximity, he accompanies and motivates the sales forces in the village to increase local sales performance and may,occasionally, participate in sales.Perimeter: all points of sale of the village, internalized or subcontracted. Supervision and tracking of sales ·    In resort sales: o  Is responsible for the PNL and internal control of all profit centres that report to him directly, communicating the local sales objectives, establishing/proposing action plans and tracking results. o  Assists the Manager (RDS) with analysis of the customer base before the stay (with occupancy information), obtains information about their consumption behaviours (via Gouvernail) And makes sure of adaptation of the offer as a result in respect of service standards o  Alerts the chief of village and Development Manager for local sales of the zone or the contact in the zone in case of customer dissatisfaction or non-placement of the product in the profit centres, which he manages o  Is familiar with the contracts within his perimeter and ensures that they are executed accordingly o  Within the framework of subcontracting, is the principal contact of subcontractors in the village, monitors their activities and is responsible for their proper integration into the commercial dynamics of the village  ·      Local sales and marketing: o  Support indirect sales team in sales account maintenance and new local account development; o  Update HQ with local marketing insight, competitor information and performance; o  Provide offer/product recommendation following market trend; o  Coordinate and align between HQ and resort on markting campaigns and events, sales promotion and activities; o  Support marketing content production in resort; o  Support MICE group resort coordination.Makes sure of respect of product standards and pricing policies in the village (including respect of rules on discounts, gratuity...) Sales coordination ·      Is the conductor of development of local sales in the village by identification of sales opportunities, while alsooptimizing margin and sharing resources ·      Is responsible for implementation of the sales policy at the village in line with the Club Med spirit and for the resources necessary for attaining the objectives of each point-of-sale (product offering, merchandising, teams) ·      Develops action plans in coordination with the Room Division Manager or front desk manager, to draw local clients, from outside the village, validates them with a the CDV after consultation of the zone services and organizes the implementation of them ·      Supervises the weekly cross-functional sales committee meeting ·      Supervises the incentives and sales challenges, organizes the sharing of best practices ·      Shares his diagnostics and action plans with the zone services, proposes changes of the offer (product, pricing policy, communication...)  to maximize sales ·      Makes proposals to the Meetings & Events Manager regarding sales activities and assists him in handling requests ·      Sets the stage for sales activities by coordinating with the Ambiance Manager and/or the events teams of the village Management and coaching of the sales team ·      Coordinates and assists the Village teams to develop sales ·      Supervises, challenges and assists the teams of the profit centres under his responsibility with their action plans ·      Plays a coaching role with the sales forces of the point-of-sale in the village in collaboration with the Trainers Team (UDT) and the VTMs of the zone ·      Identifies profiles of salespeople in the village to develop them and make them relays for sales in the village ·      Maintains the teams during the “win over” phase: identifies signs of lagging motivation, creates conditions of motivation and sustains them ·      Communicates objectives defined by the zone and evaluates the managers of profit centres managed directly ·      Is consulted by the chief of village for evaluation of the managers of other services on attainment, orabsence thereof, of "business" objectives ·      To successfully carry out cross-functional coordination, the Sales Coordination Manager works closely with the Managers of each service and the Sector Managers (Room division, F&B Manager, Ambiance Manager etc.) He proposes sales action plans and ensures motivation of the teams and of the “all salespeople” global dynamic   Professional skills: v  Excellent technical proficiency and in the domain of sales in the broader sense v  Excellent capacities for team management and team coordination v  Capacities of analysis, synthesis, structuring v  Ability to communicate and present with conviction Personal qualities: v  Very good relational and teaching skills, attentive v  Results-oriented v  Rigour and organization v  Autonomy, ability to make decisions and adapt v  Leadership, charisma v  Good negotiator v  Reliability v  Ability to seethe big picture v  Energy, dynamism, persistence, tenacity IT and languages v Fluent Chinese and English v Strong proficiency with IT tools (Office Suite)

工作职责： 1.制定和执行营销中心区域大客户的年度和月度销售目标、策略和计划，完成销售工作 2.进行区域内大客户开发，重要项目谈判，确保客户合作关系的建立和大客户销售合同签订 3.争取世界 500 强企业、央企等大型企业，签署战略协议及商务合作，提高集团大客户数量及整体市场份 额 4.对旗下酒店市场支持，协助旗下酒店销售团队进行联合拜访 5.针对 Top 客户，制定有效、有规律的拜访计划，维护良好关系、提高业绩产量 任职资格： 1.大专以上学历，具有 3 年以上酒店相关行业的销售经验，有丰富的区域内大客户开发经验者优先 2.熟悉大客户项目开发流程，有一定的政企招投标工作经验 3.具备优秀的沟通谈判能力与问题解决能力 4.对销售工作充满激情、责任心强，抗压能力强，有强烈的成就动机 5.适应区域内出差

工作职责： 1.制定和执行营销中心区域大客户的年度和月度销售目标、策略和计划，完成销售工作 2.进行区域内大客户开发，重要项目谈判，确保客户合作关系的建立和大客户销售合同签订 3.争取世界 500 强企业、央企等大型企业，签署战略协议及商务合作，提高集团大客户数量及整体市场份 额 4.对旗下酒店市场支持，协助旗下酒店销售团队进行联合拜访 5.针对 Top 客户，制定有效、有规律的拜访计划，维护良好关系、提高业绩产量 任职资格： 1.大专以上学历，具有 3 年以上酒店相关行业的销售经验，有丰富的区域内大客户开发经验者优先 2.熟悉大客户项目开发流程，有一定的政企招投标工作经验 3.具备优秀的沟通谈判能力与问题解决能力 4.对销售工作充满激情、责任心强，抗压能力强，有强烈的成就动机 5.适应区域内出差

工作职责： 1.制定和执行营销中心区域大客户的年度和月度销售目标、策略和计划，完成销售工作 2.进行区域内大客户开发，重要项目谈判，确保客户合作关系的建立和大客户销售合同签订 3.争取世界 500 强企业、央企等大型企业，签署战略协议及商务合作，提高集团大客户数量及整体市场份 额 4.对旗下酒店市场支持，协助旗下酒店销售团队进行联合拜访 5.针对 Top 客户，制定有效、有规律的拜访计划，维护良好关系、提高业绩产量 任职资格： 1.大专以上学历，具有 3 年以上酒店相关行业的销售经验，有丰富的区域内大客户开发经验者优先 2.熟悉大客户项目开发流程，有一定的政企招投标工作经验 3.具备优秀的沟通谈判能力与问题解决能力 4.对销售工作充满激情、责任心强，抗压能力强，有强烈的成就动机 5.适应区域内出差

1、负责自酿啤酒、美食廊等销售工作 2、负责市场调研和需求分析； 3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 4、确定销售部门目标体系和销售配额； 5、制定销售计划和销售预算； 6、负责销售渠道和客户的管理； 7、组建销售队伍，培训销售人员； 8、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

1.销售经理负责达到其负责细分市场的客房销售指标。 2.通过系统和有效的客户关系管理，代表酒店与客户保持持续接触来推广酒店并实现销售业绩。 3.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 4.仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5.在拜访客户过程中，联系酒店特点及优势运用酒店的独特卖点。 6.与销售总监和市场销售总监一起，参与规划及实现在明确的细分市场中的销售活动。 7.协助计划和配合销售活动和时间。

岗位职责 1、负责本城市大客户销售计划的制定和执行，完成年度销售任务； 2、积极收集市场信息及竞争对手的分析，及时向公司提供调研报告并提供应对建议； 3、负责本城市大客户案例的建立，针对地方头部客户、战略客户进行销售突破，调动内外部资源，促成目标客户销售达成与长期合作； 4、负责本城市大客户的续签及催款工作； 5、负责本城市大客户的定期回访、监督检查及投诉处理工作，能与公司跨部门相关对接人员密切配合，保证客户满意度； 6、负责团队成员的选拔、培养与淘汰； 7、可根据公司业务规定及甲方需求制作业务合同、PPT文件。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销专业优先； 2、2年以上销售行业工作经验，有大客户经理工作经历者优先； 3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。

工作内容： 1．负责婚礼新人的接待，宴会场地的咨询介绍工作，为客户提供专业的婚礼咨询服务； 2．了解客户需求，进行婚礼商务谈判； 3．负责酒店结婚信息受整理工作； 4．婚礼前一天或当天确认最后婚宴上注意事项； 5．协调能力强、工作认真负责、善于沟通； 岗位要求： 1．年龄不限，性别不限，普通话标准、有驻店酒店或婚庆销售经验优先 上班时间 09:00-18:00（月休4天）包中餐 薪资待遇 底薪3500-6000（根据工作经验来定）+提成+六险（转正以后薪资待遇可谈）

主要职责： 1、维护现有客户资源，与酒店中高层管理人员保持良好沟通并建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场； 2、基于团队的配合，面向酒店行业独立完成软硬件等产品的方案销售，完成销售任务； 3、根据客户需求和市场变化，对公司的产品提出改进建议； 4、进行有效的内部沟通，定期完成销售工作计划及报告；； 任职资格： 1 . 本科以上学历，良好的英文沟通能力； 2. 2年以上面向酒店或者业主方的酒店服务行业产品销售经验，若有成功的可证明的销售业绩者更佳； 3.熟悉了解高端酒店内部运营流程，对于酒店运营需求有一定的了解； 4.有酒店管理软件销售经验者更佳； 5. 具有销售热情，和强有力的抗压能力；优秀出众的倾听，理解，沟通能力。性格开朗，成就动机强，高度的职业自律性。 工作地点： 北京市朝阳区东三环北路甲26号博瑞大厦4层易得商务中心A10

岗位职责 1、负责本城市大客户销售计划的制定和执行，完成年度销售任务； 2、积极收集市场信息及竞争对手的分析，及时向公司提供调研报告并提供应对建议； 3、负责本城市大客户案例的建立，针对地方头部客户、战略客户进行销售突破，调动内外部资源，促成目标客户销售达成与长期合作； 4、负责本城市大客户的续签及催款工作； 5、负责本城市大客户的定期回访、监督检查及投诉处理工作，能与公司跨部门相关对接人员密切配合，保证客户满意度； 6、负责团队成员的选拔、培养与淘汰； 7、可根据公司业务规定及甲方需求制作业务合同、PPT文件。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销专业优先； 2、2年以上销售行业工作经验，有大客户经理工作经历者优先； 3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。

主要是Room Sales 岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

1、协助市场营销总监带领团队有计划的完成各项营业指标。 2、拟定并完善年度各类促销活动计划，完成团队、散客及OTA销售目标。 3、监督营销计划、调整销售策略，完成预算目标。 4、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 5、制定有效的拜访计划，记录上月的销售活动，收集每天的销售拜访记录并存档。 岗位要求： 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，熟悉本地市场。

岗位职责 1、 根据部门经理制定的销售方针，具体执行对该市场旅行团的销售工作。 2、 掌握报所管辖地区的旅游市场动态，根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。 3、 根据酒店的整体销售计划，结合管辖市场的特点，提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。 4、 扩大管辖市场的销售网络，熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。 5、 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作，提高酒店入住率和经济效益。 6、 检查、督导销售主管的工作，带领销售主管完成规定的营业销售计划。 7、 根据市场和旅行社的业务变化，负责对销售主管的培训工作。 8、 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。 岗位要求 1、 大专以上学历。 2、 能准确了解酒店对外销售方针、政策，通过对市场的了解，有计划地开展销售业务工作，在促销中，能灵活运用酒店的政策和价格。 3、 能够根据销售部制定的销售计划，结合所管辖地区的市场情况，提出切实可行的销售方案，并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。 4、 能根据该地区对外销售业务的实际需要，对国内外旅游市场进行调查，并对当地酒店产品市场供求关系做出分析，提供有关资料及可行性方案。 5、 在促销活动中，能与旅行社，代理商和有关专业人士建立密切的业务关系，有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判，书写有关文件，翻译业务资料。

·           做到大量的市场调查，保持完善杰出的酒店产品知识。 Conducts extensive competitor research and maintains excellent Product Knowledge of the Hotel. ·           持续的观测与评估当地的，国家的以及国际的市场发展趋势。关注竞争酒店的销售行动，以确保酒店销售拥有竞争力。 Constantly monitors and evaluates local, national and international market trends, and the competitor hotels’ sales initiatives, in order to make sure the hotel’s sales remain competitive and cutting edge. ·           通过与客户的电话，合同和书写交流，确保酒店保持高水平的发展。 Ensures a high level of exposure for Hotel through direct sales solicitation via telephone, contracts and written communications.  ·           确保使用凯悦的DCP销售哲学和销售原则，做到专业的销售拜访。 Ensures professional sales Calls using Hyatt’s Consultative Selling principles and DCP philosophies. ·           协助以及贯彻执行所有在销售部重要事项及解决方案和3个月行动计划中所列出的销售相关活动。 Assist to prepare and implements all sales activities outlined in the Critical Sales & Marketing Issues and Resolutions and 3-month Action Plan. ·           认真计划销售拜访以达到销售目的。 Carefully plans Sales Calls into defined objectives. ·           仔细了解酒店设施，特征及服务知识。 Maintains a detailed knowledge of Hotel facilities, features and services. ·           广泛关注竞争对手的动态，保持完善杰出的酒店产品知识。 Conducts extensive competitor researches and maintains excellent Product Knowledge of the hotel. ·           确保持续的高效的销售拜访，并汇报给销售总监所获得的信息及机会。 Ensures systematically and efficiently calls on allocated Accounts within location and reports findings and opportunities to the Director of Sales. ·           提前评估并开发酒店的各种数据，开发合适的和高效的销售战略。同时提高酒店的市场份额。 Pre-qualifies and targets prospects, utilising hotel database and develops appropriate and effective sales solicitation strategies to increase hotel’s market share. ·           专业的电话沟通，处理各种酒店新生意的询价，并及时跟进。 Professionally conducts routine telemarketing activities to identify new business opportunities. Follows up sales leads to identify prospect. ·           酒店VIP客人到店或离店时，接见并问候。 Meets and greets VIP guests upon arrival/departure. ·           计划出差，拜访与酒店生意相关的新客人或潜力目标顾客。 Plans and makes Sales trips to the parties concerned which is our current and potential clientele to explore into new business opportunities. ·           带客人参观酒店及款待客人。 Entertains and conducts hotel tours to relevant representatives/delegates whenever required. ·           为即将计划在酒店办活动的客户建立强大的联系资源。 Establishes strong contacts to source for information in regard to planned and upcoming functions/ events. ·           协助销售伙伴在对方不在时跟进其所有相关事宜。 Assists Sales Buddy to follow-up on all matters in the absence of Sales Buddy.