淮安日料厨师长招聘网_最新淮安日料厨师长招工招聘信息 -最佳东方

App

扫码下载最佳东方App

微信

扫码关注最佳东方公众号

客服

暂时没有符合该搜索条件的职位

已为您推荐以下相似职位

相似职位推荐

日本料理料理长

1.4万-1.6万

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 带薪年假
- 管理规范
- 技能培训
深圳市品新餐饮管理有限公司

日韩料理 | 100-499人
发布于 04-23
- 收藏
- 投递简历
深圳中高端连锁综合日料品牌，福田区域门店【职位要求】 1、35-40岁； 2、10年以上日料餐饮工作经验，至少5年管理经验； 3、曾在人均200以上和100个餐位以上的日料餐厅从事日料厨师长或同职位3年及以上； 4、需有人才招聘渠道，组建/补全厨房团队； 5、熟练掌握日料热厨、烧物等岗位及设备的操作方式，能根据现场合理、及时有效地给予指导工作； 6、转正条件需带副手、主管、高厨等至少5位成员入职。【工作内容】 1、负责厨房日常运作，与管理公司职能部门对接相关的厨部行政事务； 2、参与品牌菜品的技术研发与创新； 3、根据操作SOP培训及监管员工出品，不断提高员工理论知识及实操技能； 5、监管每日订货及收货流程，并对每日食材进行的辨别、反馈； 6、对外场服务人员的菜品进行培训讲解； 7、熟悉成本控制管理、食品卫生安全法、五常厨房管理。【公司福利】 1、营业额奖金 2、入职社保 3、年假
日料厨师长

7千-9千

广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险
- 管理规范
- 领导好
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 年度旅游
- 人性化管理
广州焱铁烧餐饮管理有限公司

日韩料理 | 500-999人
发布于 01-25
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、依照标准化菜单的要求，以质量和外观为重点，确保后厨工作顺利进行； 2、积极参与餐厅的完全质量管理活动，熟知并理解公司的完全质量管理理念，确保其在厨房工作中的有效性，鼓励所有员工发挥积极性； 3、管理日常运营，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队； 4、合理把控厨房的毛利率，确保符合公司标准； 5、依照餐厅标准，确保个人形象、卫生和行为的标准； 6、监管厨房工作，按照餐厅的餐饮标准和标准化菜单的规定对所有出品进行制作； 7、保持对下属工作进行督导，及时解决现场发生的问题并及时进行培训；帮助下属提高工作能力； 8、执行其它由上级分派的任务，以促进厨房和部门的运作和利润；任职资格 1.大专以上或相应文化程度，餐饮、烹饪管理相关专业或受过相关专业培训，从业、管理经验丰富。 2.2年以上同岗位工作经验管理流程； 3.清晰餐饮厨房的运作流程及标准； 4.具有组织计划能力和沟通协调能力，作风严谨，抗压能力强； 5.踏实肯干，耐心细致，有责任心； 6.有较强的学习能力，善于分析思考问题； 7.整体概念明确，思路清晰，独立性强；负责公司”焱铁烧“这个品牌门店，需要对和牛有一定的了解和技术基础
日料厨师长 Japanese Chef

8千-1万

银川 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 管理规范
- 人性化管理
- 包吃包住
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 领导好
- 帅哥多
银川凯宾斯基饭店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-20
- 收藏
- 投递简历
支持行政总厨准备高质量卫生安全的食物以在任何时候都达到最高客户满意度 Support Executive Chef in preparing high quality and hygienically safe food in order to achieve the highest level of gust satisfaction at all times. 协助行政总厨和行政副总厨规划、组织和指导厨房的食物生产操作 Assist Executive Sous Chef and Executive Chef in planning, organizing and directing the food production operations of Kitchen 根据酒店政策及要求，提供餐前布置准备、标准食谱以及所有与菜单相关的食谱准备 Prepare mise en place selection, standards recipes, and all related recipes needed to the successful preparation of outlet menus as per hotel policies and requirement. 根据危害分析关键控制点、法定卫生局规章制度以及酒店政策和厨房操作程序来准备、进展、提供服务和储存食物 Prepare, process, serve and store food in respect to HACCP guidelines and Legal Hygiene bureau rules and regulations, in respect to hotel Policies and kitchen operating procedures. 维持最高卫生标准和最高工作安全标准 Maintain the highest hygiene and work safety standards 严格遵守酒店规章制度中的食谱标准、部分大小、传递以及食用时间、品牌标准 Adhere to recipes standards, portion size, delivery and pick up time, brand standards where applicable as per hotel policies and procedures. 每日检查库房、冰箱及雪柜以确保适当的食物周转、减少食物浪费以及适当的质量控制 Inspects storerooms, refrigerators and freezers daily to ensure proper food rotation, reduction of food wastage and proper quality control are in place. 能提供满足餐厅要求的食物，与厨房不同菜式分部灵活合作 Be able to provide food in accordance to outlet requirement and maintain flexibility to work within kitchen section and department of different cuisines as per department need and training specifications 适当储存不用的食物以便最小化浪费和最大化食物利用 Store properly unused food in order to minimize waste and maximize food rotation 协助行政总厨以确保遵循收获控制程序 Assist Executive Chef to ensure proper receiving control process are in places and adhere to. 确保所有收到的食物都满足卫生安全要求及规格。遵守合适的控制程序，确保收到的食物没有物理、化学危害或虫害，检查其质量、数量及温度 Ensure all food items received meet hygiene safety requirement and specifications. Follow proper control processes, ensure not physical, chemical or pest contamination of received food, check quality, quantity and temperature of food received
洗碗工

4千-5千

淮安 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 领导好
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
芝小官淮安新亚店

自助式餐饮 | 500-999人
发布于 04-24
- 收藏
- 投递简历
爱干净
经理

6千-8千

淮安 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 领导好
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
芝小官淮安新亚店

自助式餐饮 | 500-999人
发布于 04-24
- 收藏
- 投递简历
1.每市检查巡视,督导餐厅员工做到餐厅卫生符合标准；督导餐厅员工做到确保各设备运作正常并保持清洁。 2.合理安排及调配人员以完成当市的销售和服务目标；值班过程中辅导员工，指导餐厅领班的工作, 保证餐厅服务正常运作。 3.主动收集客人及其它部门的意见，采取相应措施不断改善工作；和客人保持良好的合作关系并不断开拓新的客户群体。 4.熟悉突发事件处理流程，遇到突发事件按照标准执行；遇客人的投诉应立即采取相应措施 5.管理好办公区域各物料用品，控制餐具损耗、物料使用及能源消耗等项目的相关成本费用。 6.参与监督每月排班工作和考勤，员工工时管理符合公司要求和劳动法。 7.召开班组例会，传达公司工作重点，服务目标，营运目标，门店日常工作等。 8.维护门店正面形象；在合理范围内保证门店利益最大化。 9.做好门店安全相关的预防工作；做到及时发现，及时处理，定期追踪。 10.高标准完成公司要求的其他管理、行政等工作
领班

5千-6千

淮安 | 2年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 领导好
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
芝小官淮安新亚店

自助式餐饮 | 500-999人
发布于 04-24
- 收藏
- 投递简历
优秀的带头能力
客房服务员

2.8千-3千

淮安 | 经验不限 | 初中

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 岗位晋升
- 做五休二
- 带薪年假
- 包吃包住
- 人性化管理
- 六险一金
- 技能培训
- 节日礼物
- 领导好
- 管理规范
淮安万枫酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 04-12
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1.确保对所指定的客房和公共区域按照POC万豪清洁承诺标准的清洁及服务； 2.清理打扫房间，为房间补充酒水与日用消耗品； 3.及时汇报房间内需要维修的问题，损坏物品等； 4.维持客房的环境舒适，最大化提高客人入住体验。 5.客房主管交办的其他工作岗位要求： 1.具有良好的团队合作精神； 2.具有良好清洁剂使用及清洁房间方面的知识； 3.乐于学习，乐意接受一专多能工作理念。
后厨组长

5千-6千

淮安 | 1年以上 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 领导好
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
芝小官淮安新亚店

自助式餐饮 | 500-999人
发布于 04-24
- 收藏
- 投递简历
熟练各个岗位的操作
普工

4千-5千

淮安 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 领导好
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
芝小官淮安新亚店

自助式餐饮 | 500-999人
发布于 04-24
- 收藏
- 投递简历
有责任心执行能力强
厨师长

1万-1.5万

淮安 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 领导好
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
芝小官淮安新亚店

自助式餐饮 | 500-999人
发布于 04-24
- 收藏
- 投递简历
经验五年以上
副厨师长

6千-8千

淮安 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 领导好
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
芝小官淮安新亚店

自助式餐饮 | 500-999人
发布于 04-24
- 收藏
- 投递简历
1.熟知门店菜品种类及日常用量，能独立完成配菜区产品的日常订购工作。严格按照“先进先出”原则执行产品出入库管理，能独立完成配菜区产品的盘点、检查工作 2.做好产品日常检查工作，有变质、过期或即将过期的产品及时报备厨师长处理 3.清洗设施设备、器皿及展台盛具，安排区域人员负责收档并检查，特殊事宜需要记录在交接本上 4.督导下属按果吧操作标准完成工作；重视员工培养，定期对员工进行回馈：纠正员工错误并继续跟进，直至员工改进；鼓励员工坚持做得好的方面并给予更高目标。主动根据员工的不足安排培训课程，帮助员工提升 5.教育提醒员工的节约意识，做好能源、原料、易耗品的使用及管控工作 6.厨师长休息时执行厨师长职责，完成门店当日后厨工作分配和追踪 7.关注门店营业情况，监督员工适当预制产品，避免预制过多造成的食材浪费；拒绝接收不合格产品入库
门迎接待

4千-5千

淮安 | 经验不限 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 领导好
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
芝小官淮安新亚店

自助式餐饮 | 500-999人
发布于 04-24
- 收藏
- 投递简历
迎客，带客人就餐
前台收银员

4千-5千

淮安 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 领导好
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
芝小官淮安新亚店

自助式餐饮 | 500-999人
发布于 04-24
- 收藏
- 投递简历
帮助客人买单语言能力强
店长

1.5万-2万

淮安 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 领导好
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
芝小官淮安新亚店

自助式餐饮 | 500-999人
发布于 04-24
- 收藏
- 投递简历
1.组织本店的经营管理工作。 2.执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。 3.营业高峰期的巡视，检查监管服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。 4.严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。 5.对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。 6.加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。 7.分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。 8.提前做好各种突发事件的预案，如客人之间斗殴，客人打本店员工，客人突发疾病或者摔倒，突然停电停水，消防食品安全的投诉。 9.负责办理门店员工的各类证件。 10.负责店面的外围关系协调。 11.负责办理门店员工的各类证件。